正社員 株式会社TVer　コンテンツ編成担当 の求人情報

株式会社TVer  

コンテンツ編成担当

正社員  

■会社概要
株式会社TVerは、民放公式テレビ配信サービス｢TVer（ティーバー）｣や、テレビ番組にまつわるトピックスを中心としたエンタメ情報、「TVer（ティーバー）」をもっと楽しむための情報をお届けするメディア「TVerプラス」などの運営をはじめとした、自社プロダクト・ウェブサイトやアプリケーションの企画・制作・開発・運用を手掛けています。
2022年4月にはPCサイト・スマートフォンアプリ・テレビアプリともに大幅にリニューアルを実施し、これまで提供していた民放テレビ番組の見逃し配信サービスに加え、地上波放送のリアルタイム配信サービスを開始しました。
どこでも自由なスタイルで、テレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。

★こちらもぜひご覧ください！
・会社紹介資料　https://speakerdeck.com/techtver/we-are-hiring
・TVer Tech Blog　https://techblog.tver.co.jp/
・TVerで働く人々や会社のカルチャーなど、TVerのリアルな魅力をお届けするブログ
「TVer HR BLOG」https://note.com/tver/
・Twitterアカウント「TVerのなかみ」https://twitter.com/TVer_Inside

■株式会社TVerのミッションについて
「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を　TVerと新しい世界を、一緒に。」

いつでも、どこでもエンタテインメントや情報を得られるようになった今だからこそ、 TVerはテレビをアップデートし、「場所」や「時間」から”開放”することで、 コンテンツを身近に、自由に楽しむ機会を提供します。
ドラマやバラエティを見て笑ったり、涙を流したり、時には皆様にとって必要な情報を必要なときに届けることで、“ワクワク”する毎日を届けたいと思います。
皆様と一緒に新しい世界を進んでいけると信じて、取り組んでいきます。

■業務内容
「TVer」のコンテンツの調達～編集・編成を統括するチームのリーダーとして、コンテンツ戦略等を練っていただきます。

<業務詳細>
・放送局等との調整によるコンテンツ調達およびコンテンツ戦略の設計
・コンテンツを使ったプロモーション企画

<業務の魅力>
・放送局を横断したTVerでしか実現できないコンテンツ施策の設計にチャレンジできます。

【必須条件】
・配信プラットホームや番組製作委員会（映画・アニメ等）・放送局等での配信実務経験
・映像コンテンツの企画/施策等を主導された経験

【歓迎条件】
コンテンツ調達等の渉外業務経験

【求める人物像】
・配信ビジネスで新しいチャンレンジをしたい方や、仕掛けていきたい方
・多様なバッググラウンドを持つメンバーをリスペクトし、円滑なコミュニケーションができる方
・テレビをDXしていくことに興味や関心のある方
・問題解決することが好きな方
・TVerのミッションに共感いただける方
　https://tver.co.jp/about/#vision

■キャリア開発の機会と得られる経験
・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。
・サービスが急成長していることもあり、サービスの規模に対し携わるメンバーは少数精鋭であるため、裁量があり提案や改善を実現しやすい環境です。また、組織の増強を図っている最中にあるため、今後のサービス編成チームの組織体制の在り方を含めた組織づくりにも携わることができます。

東京都

■勤務時間
1日あたりの所定労働時間：7時間
労働時間区分：フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
標準的な勤務時間帯：10:00～18:00

年収： 800万円～ 2000万円
ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。

休日： 土日祝休み
休暇： 夏季休暇, 有給休暇, 特別休暇, 年末年始, 慶弔休暇
■休日・休暇
休日：年間120日（土日・祝日・年末年始・その他会社が定めた休日）
休暇：年次有給休暇（入社初日から入社月に応じて付与）、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、生理休暇、裁判員休暇など

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 全額支給

■福利厚生
社会保険：健康保険（介護保険）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、労災上乗せ保険加入

■制度
在宅勤務可（全従業員利用可）、在宅勤務手当（月/10,000円 ※2022/10/1時点）、在宅勤務支援プラン、あんしん財団WELBOX、服装自由

敷地内禁煙