正社員 契約社員 株式会社サイバーエージェント　【メディア事業部】サービスプランナー・プロデューサー（ピグIP）／Ameba の求人情報

株式会社サイバーエージェント  

【メディア事業部】サービスプランナー・プロデューサー（ピグIP）／Ameba

正社員,  契約社員  

当社が運営する「ピグパーティ」および新規「メタバースSNS事業」において、イベント企画や新機能開発などに携わっていただきます。現在ピグ事業は、トレンドに敏感な若年層が多く遊ぶサービスでもあり、アバターファッション企画やイベント運営で売上・DAUが成長しています。

ピグIPを活用した事業を3サービス展開しており、チーム規模は60名となっております。グロースフェーズの事業の主要メンバーとしてアバターファッション市場、メタバース事業を一緒に盛り上げてくれる方を募集いたします。

〇業務詳細
アバターファッションアイテム・仮想空間イベントの企画・制作を通して、 毎日サービスを遊びたくなる体験提供をして、売上グロースのためのPDCAを回していただきます。

短期、中長期なコンテンツ戦略の立案/実行
アバターファッション、仮想空間イベントの新規企画と制作ディレクション
マーケ戦略と連動したイベント、運営施策の立案/実行 ・新機能開発等の開発

【必須要件】
・プランナーとして企画から実行・制作までを経験したことがある
・数字分析をしながら、PDCA回してサービス運用をしたことがある
・自己で考えてプロデュース、プランニングができる力
・実現したいサービスデザインやマネタイズデザインについて、チームで企画・協業できる
・自ら課題を見つけ出し、自発的な提案〜解決を推進できる力

【歓迎要件】
・定量、定性調査からマーケティング戦略を考え、サービス戦略に落とし込み実行したことがある経験
・マーケティングやブランディングに関する経験
・SNSやネット上のコミュニティを活用して集客を行った経験のある方
・コミュニティサービスやSNSなどの2C事業での企画/プロダクト開発経験のある方
・toCサービスにおける新しいマネタイズ手法の開発、マネタイズメニューの企画経験
・Figma/Illustrator/Photoshopなどのグラフィック作成ツールの実務経験
・各種分析ツールを活用したデータ集計と分析経験 ・新規サービスの立ち上げ経験

【求める人物像】
・チャレンジすることに恐れず、裁量ある環境でスピーディに決断・実行したい
・自分が事業グロースさせた経験を積みたい
・グロースフェーズの領域・事業でサービスの成長にコミットしたい
・常に目標とのGAPを意識し、そのGAPを埋めるために方法問わず執着する
・最新トレンドを習慣的にキャッチアップして業務に活かしたい

東京都
渋谷駅 徒歩7分

勤務時間：10:00-19:00
実働時間：08:00
（職種によっては裁量労働制適用）

応相談
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。

休日： 土日祝休み, カレンダー通り
休暇： リフレッシュ休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 年末年始, 慶弔休暇
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

保険： 各種社会保険完備
■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度　など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等）

アベマタワー1階に喫煙所あり。

会社の定める範囲で変更する可能性がある

変更の可能性なし

更新する場合があり得る

業務量/勤務成績や態度/能力/会社の経営状況/従事している業務の進捗状況を踏まえ更新の有無を判断する

通算契約期間は２年を上限とする