正社員 株式会社コロプラ　【リモート可/フレックス制度あり】新しいゲーム体験を創るUIデザイナー の求人情報

株式会社コロプラ  

【リモート可/フレックス制度あり】新しいゲーム体験を創るUIデザイナー

正社員  

開発初期のフェーズから関わり、ゲームのインターフェースデザインを主導していただけるUIデザイナーを募集します。ゲームデザイナーと連携し、ユーザー体験を届ける為のインターフェースをゼロベースで作り出せる方を求めています。最高のゲーム体験は、コンセプトに即したUIでなければ届ける事は出来ません。共に最高のゲーム体験を届ける工夫をしていただける方のご応募をお待ちしております。※状況により配信中のゲームアプリの運営に参加頂くこともあります

■ミッション
・狙ったユーザー体験・ゲーム体験に必要なインターフェースの実現

■業務内容詳細
・ユーザー体験を実現するインターフェースの考案とプロトタイピング
・ゲームデザイナーと連携した情報設計、インタラクション、グラフィックの定義
・グラフィックパーツやアニメーションの制作・実装
・必要に応じて、外注含む管理業務（状況や適性に応じて）

■この仕事の魅力
・企画、エンジニアと近い距離で企画から携わることが出来ます
・いかに良い体験を作り出すかに集中していただけます
・能力・適性次第でアートディレクター業務をお任せします
・新規タイトル立ち上げに携わる機会があります

【必須要件】
①ゲーム体験をインターフェースに落とし込むスキル
┗プロトタイピングを通して、体験の実現確度を高めるスキル
┗幅広い「デザイン」に関する知識を持ち、目的に沿ったデザインを構築出来るスキル
┗画面内のインタラクション、グラフィックを要件定義できるスキル
┗プロジェクトメンバーへの説明能力

②制作スキル
┗体験を向上させる高品質なグラフィックやアニメーション制作など、何らかの制作に関する得意分野がある

【歓迎要件】
・ゲームデザインの知識または経験
・リーダーとしてのデザイン監修経験
・広告業界などでのデザイン経験
・アートディレクター経験
・マネジメント経験
・Unityでの開発経験

■求める人物像
【思考】
┗目的思考ができ、柔軟に動ける方
┗論理的に思考し、課題解決に向けて動ける方

【マインド】
┗企画とエンジニアの間に立ち、合意形成すべく自ら動くことができる方
┗ユーザー視点で、誠実に物づくりに励める方
┗情熱と責任感を持ち、誠実に励める方
┗相手の立場に立ったコミュニケーションがとれる方
┗普段から様々なエンタメに触れている情報感度の高い方

※作品ポートフォリオのご提出が必須となります

東京都 ,  在宅勤務可
恵比寿　徒歩5分

■就業時間：標準労働時間 始業10時00分〜終業19時00分（8時間）
■勤務形態：フレックスタイム制
（コアタイム：10時30分〜15時30分）
■時間外労働：あり/全社平均20時間未満
※繁忙閑散により前後します

年収： 420万円～ 980万円
月給： 35万円～ 70万円
※1.基本給：259,775円〜 519,550円
※2.月給には45時間相当のみなし固定時間外手当として90,225 円〜180,450円を支給。
※3.※2を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
※4.内定時の給与は上記月給幅内で実務実績に合わせて決定。

休日： 土日祝休み
休暇： 夏季休暇, 有給休暇, 特別休暇, 年末年始, 慶弔休暇

保険： 各種社会保険完備
待遇・福利厚生： 企業年金
通勤交通費： 一部支給
諸手当： 住宅 ,  役職 ,  残業
■働き方・環境
クリエイティブな発想が生まれやすくなる環境を整え、プライベートも充実させるための “働き方改革” を推進中です。
・フレックスタイム制度
・22時以降の深夜残業を原則禁止
・完全週休2日制（土日＋祝日休）
・年次有給休暇＋ストック休暇
・1時間単位有休
・夏季休暇
・10年勤続表彰
・駅直結オフィス
・PC選択
・体にフィットする椅子
・年2回賞与
・特許取得報奨金制度
・特別昇給制度

■人材育成
1on1 や技術共有会、海外カンファレンス参加支援制度などを導入し、一人一人の成長やスキルアップを支援します。
・1on1 meeting
・定期面談
・海外カンファレンス参加支援制度
・ブラザー・シスター／メンター制度
・書籍資料購入サポート

■育休・家族に関する制度
仕事と家庭の両立をサポートする制度を会社が率先して作り、日々改善を進めています。
・産前産後休業・育児休暇
・介護休業/介護休暇
・こども看護休暇
・ニチイキッズ保育園と提携
・ベビーシッター割引券を配布

■コミュニケーション
キックオフからコロナ禍におけるオンラインランチまで会社が費用を負担し、社員同士のコミュニケーション機会の創出を積極的に行います。
・全社コミュニケーション・ツール「Slack」
・部活動
・打ち上げ／同期会などの飲食費負担
・ランチ会サポート（at オンライン）
・キックオフ（at オンライン）

■健康
みんなが心身ともに健康な状態で仕事を進められるように、健康診断やインフルエンザ予防接種費用も会社が全額負担。マッサージや栄養指導なども無料で受けられます。
・マッサージルーム「Kuma SPA」
・健康診断 & インフルエンザワクチン
・婦人科健診オプション補助

■新型コロナウイルス感染症対策
コロプラでは新型コロナウイルス感染症対策を積極的に行い、従業員の安全を確保しつつ、事業の推進を両立できるようにしています。
・フレキシブルワークスタイル制度
・在宅勤務手当
・オフィス内の感染症対策
・テレキューブの設置
・どこでも住宅手当
・新型コロナワクチン休暇

■福利厚生
一人一人が安心して長く働き続けられるように、福利厚生の充実を図っています。
・各種社会保険完備
・確定拠出年金（企業型）
・従業員持株会
・無料の自販機、ウォーターサーバ

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等）