正社員 契約社員 ENSAPIA Engineering株式会社　インフラエンジニア【東京オフィス】_TcaENG の求人情報

ENSAPIA Engineering株式会社  

インフラエンジニア【東京オフィス】_TcaENG

正社員,  契約社員  

業務内容
全世界で1億6千万人 のお客様に愛されるアバターサービスの技術基盤を支え、仮想空間における「デジタルワールド（Ontos）」を創造することが私たちのミッションです。
お客様の感性をカタチにするデジタルワールドのサービスインフラ全般に関わる業務をご担当いただきます。

▼具体的なミッション

・パブリッククラウドとIDCを利用したインフラ環境の設計、構築、管理、保守・運用 　
・Webサーバ、RDBMS、NoSQL
・各種サーバのチューニング、パフォーマンス最適化 　
・冗長性・可用性の高いネットワークの設計・管理
・最適なシステム運用の実現、業務効率化に繋がる仕組みの実装、運用
・テスト、デプロイ、コーディング規約等の自動化、効率化など
＜変更の範囲＞
会社の定める業務

募集背景
エンセイピアグループでは、「アバター×デジタルワールド」をテーマに世界中へサービスを展開し、グローバル規模で利用者が拡大し続けています。これまでに提供してきた数多くのアプリに加え、新規プロダクトの開発も進んでおり、それらを支えるインフラ基盤を強化するため募集いたします。

今回募集するインフラエンジニアは、基盤技術戦略の立案から設計・運用まで幅広く携わり、最新技術の導入にも積極的に挑戦できるポジションです。全世界のユーザーに安定かつ快適な利用環境を届けるための中核メンバーとして活躍いただけます。

仕事の魅力／やりがい
・グローバル展開サービスのインフラ構築に挑戦できる機会
・新しい技術を積極的に採用する環境
・最新のインフラ技術を追求できる経験

技術スタック
・AWS：EC2, ECS, S3, CloudFront, RDS, CloudWatch, VPC, Route 53
・GCP：GCE, GCS, Cloud Logging, VPC, BigQuery
・Linux：CentOS, Amazon Linux
・ミドルウェア：Nginx, MongoDB, MariaDB, Redis, Docker, Zabbix, Munin, Ansible, CloudFormation
・クラウドサービス：MongoDB Atlas, Cloudflare, Datadog
・社内ツール：Slack, Google Workspace,Notion

【必須条件】
・パブリッククラウド（AWS,GCPなど）を利用したインフラの構築* 運用経験（3年以上）
・Linuxサーバーの運用知識

【歓迎条件】
・自社サービスでのDevOps経験
・Dockerなどの仮想化コンテナの運用経験
・Infrastructure as Code の経験
・ミドルウェア（Apache,nginx,Tomcatなど）の運用経験

【求める人物像】
・チーム開発やコミュニケーションが好きな方
・サービスの安定運用や改善にやりがいを感じ、課題解決に前向きに取り組める方
・自らのアイデアや行動でプロジェクトを推進し、意見を出し合いながらサービスを創れる方

東京都
東急世田谷線 若林駅 徒歩5分　
東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩15分

フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間 ： 7:00～20:00
・コアタイム：11:00～16:00

年収： 600万円～ 1500万円

休日： 土日祝休み
休暇： 有給休暇, 年末年始, 慶弔休暇

完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
＜年間休日120日以上＞

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 全額支給
休日
完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（法定より3日多く付与）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
等
保険・年金制度
雇用保険
労働者災害補償保険
厚生年金
健康保険（関東IT）
確定拠出型年金
交通費
全額支給（定期代上限）

独自の福利厚生
社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。

「社内レストラン」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。

「社内カフェ」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。

「社内スポーツジム」
スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来（パーソナルは有料）、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。

「社内マッサージ」
整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。

「5年完走休暇」
勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
（対象：正社員）

「育児フリータイム」
時短のようだけど時短ではない支援制度です。
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
（対象：正社員の試用期間終了者）

「幼児園の学費支援」
エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。

受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※2026年末をもって喫煙室を閉鎖予定です。

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等）

更新する場合があり得る