正社員 社名非公開 【大阪】社内SE(情報システム、セキュリティ、インフラ、ITサポート) の求人情報

スタッフの一言 : コンシューマからアプリやアーケードまで取り扱う案件の幅が広く、社員の働きやすさを大切に、福利厚生も充実しております。
JOB ID:87490 更新日:2026/07/31 17:09:56
企業名企業名

社名非公開  

募集職種募集職種

【大阪】社内SE(情報システム、セキュリティ、インフラ、ITサポート)

雇用形態雇用形態

正社員  

仕事内容仕事内容

ご経験やご希望に応じて、一般業務に加え、以下のいずれか、もしくは複数の専門領域で主体的な役割、業務を担っていただくことを期待しています。またメインでおこなっていただく専門業務内容については面接時にお伝えさせていただきます。

■情報システム(一般業務)
・業務システムの導入支援
・SaaS等の社内導入(選定・検証)、運用方針の策定、管理
・SaaS等のシステムを利用した業務の改善、効率の向上
・社用アカウントの運用管理
・社内ヘルプデスク(一次・二次対応含む)

■セキュリティ(専門業務)
・BCP対応の中で、情報セキュリティに関連する部分の導入検証、運用

■ソフトウェア/ハードウェア(専門業務)
・クライアントPC構築(キッティング・パーツ交換)
・IT機器のライフサイクルマネジメント(スペック選定・調達・運用・廃棄)
・各種ソフトウェアライセンスの購入、割当、管理

■インフラ管理(専門業務)
・サーバ(物理・クラウド)の構築、運用、保守
・各拠点ネットワークの運用、保守
・社内ゲーム開発環境の整備
・社内インフラの方針決定、対応部署の管理監督、指揮

応募資格応募資格

【必要なスキル】

■情報システム
・業務システムの導入
・他部署との調整折衝業務
・二次・三次エスカレーション先としてのテクニカルサポート対応経験

■セキュリティ
・セキュリティ関連ソリューションの導入運用経験
・インシデント対応を行った経験
・情報セキュリティ教育を行った経験

■ソフトウェア/ハードウェア
・PCやサーバーなどのハードウェアに関しての幅広い知識・キッティング経験
・PC・モバイルデバイスのライフサイクル管理経験(選定・調達から廃棄まで)
・メーカー修理依頼対応経験
・ソフトウェアライセンスの適切な管理(購入、割当、過不足調整)経験

■インフラ管理
・Windows Server/Linux(OS不問)の構築・運用経験(継続的な運用改善・最適化を含む)
・サーバ構築に必要なネットワークの基礎知識
・AWS, GCP, Azure等の主要クラウドサービスに関する基礎知識

【歓迎するスキル】

■ヒューマンスキル
・ゲーム業界経験者(開発に限らず)
・ゲームが好きな方、ゲーム業界に関心のある方
・折衝、交渉、コミュニケーションに関するスキル(+ベンダーコントロール/社内問わず)
・英語力

■情報システム
・新規の業務に対してご自身の経験を活かし意欲的に取り組むことができる
・規程や制度の導入や運用経験
・バックオフィス業務に関する知識と理解

■セキュリティ
・ISMSやPMSの審査に関わった経験

■ITサポート・インフラ管理
・商用Webサイトのサーバサイド開発・運用経験(API/DB設計、認証・認可、性能改善、監視・障害対応等)
・プログラミングスキル(言語不問)
・チームやプロジェクトのマネジメント経験
・ネットワーク設計・構築経験

勤務地勤務地

大阪府
北大阪急行線「千里中央」駅
大阪モノレール「千里中央」駅より徒歩約7分

勤務時間勤務時間

【フレックスタイム制】
・コアタイム:10:00~15:00(休憩時間:12:30~13:30)
・フレキシブルタイム:(始業)08:00~10:00(終業)15:00~19:45

給与給与

年収: 370万円~ 700万円

休日/休暇休日/休暇

休日: 土日祝休み
休暇: リフレッシュ休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 年末年始, 慶弔休暇

・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・有休奨励日、有休計画付与日

福利厚生福利厚生

保険: 各種社会保険完備
待遇・福利厚生: 財形
通勤交通費: 全額支給
・産前産後、育児休業制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金制度
・介護休業制度
・社員持株会制度
・同好会支援制度
・EAP制度(産業医・保健師面談)
・忘年会/新年会補助
・Dimps Future Investment(インセンティブ制度)
・ガンバ大阪戦(VIP-Roomご招待や観戦チケット配布)
・入社時に遠方より転居が必要な方は補助制度あり

受動喫煙防止措置の状況受動喫煙防止措置の状況

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等)

 
就業場所の変更就業場所の変更

会社の定める事業所及びテレワークを行う場所

契約更新の有無契約更新の有無

更新する場合があり得る

契約更新判断契約更新判断

業務量/勤務成績や態度/能力/会社の経営状況/従事している業務の進捗状況を踏まえ更新の有無を判断する

契約期間上限契約期間上限

上限なし

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