契約社員 デジタル職人株式会社　2Dアニメーション制作の進行管理（Spine） の求人情報

デジタル職人株式会社  

2Dアニメーション制作の進行管理（Spine）

契約社員  

Spineを使用したアニメーションの品質管理・調整・制作と、外注管理

具体的な業務内容
ゲーム開発企業や出版関係などの取引先から受託したアニメーション制作において、成果物の品質を担保する役割を担当していただきます。

【主な業務内容】
▼制作物の監修・調整
外部パートナーから納品されたアニメーションをチェック。クライアントの指示やクオリティ基準を満たしているかを確認し、必要に応じて修正指示を出します。場合によっては社内で直接調整を行うこともあります。

▼外注管理
外部パートナーへの発注や、制作スケジュールの管理を担当。プロジェクトが円滑に進むよう、全体の進行をコントロールします。

▼アニメーション制作
セットアップからアニメーション制作まで、社内で手を動かして制作することもあります。
まずは制作・品質管理を中心にスタート。
慣れてきたら、パートナーへの発注業務やクライアント対応へとステップアップしていきます。


【採用後のフロー】
▼STEP1
入社後の約1週間は、管理部による研修を実施します。会社概要やビジネスマナーを把握した上で、配属先へ合流となります。

▼STEP2
配属先の部門メンバーと連携し、担当者によるOJT研修を開始します。完全在宅勤務の体制下でも、チャットツール等を用いて即座に問い合わせが可能な環境を構築しているため、疑問点を速やかに解消できます。

▼STEP3
定期的な勉強会でメンバー同士が知識をシェアし合い、自由に発言できる風土が根付いています。「リモートワークによる孤立感」を抱くことなく業務に取り組めます。

＜1日の流れ（例）＞
10:00 始業／アニメーション朝会
10:10 作業開始
12:00 定例会（作業報告・共有）
14:00 お昼休憩
15:00 作業再開
18:30 終礼ミーティング
19:00 退勤
定期的にコンテンツの分析などの勉強会や、必要に応じて上司と個別ミーティングを行うこともございます。
チャットを活用してメンバー同士で相談し合いながら、自由度高くアイデアを発信できる環境です。
＜平均残業時間＞
月20時間

【チームの組織構成】
受注案件増加に伴う、アニメーターの増員募集です。
アシスタント経験のみの方も、実務を通してディレクターへキャリアアップを目指せる環境です。
現在、フリーランス・業務委託経験者や、海外在住者を含む外国籍のスタッフなど、多様な人材が在籍しています。
ご自身の強みを活かし、プロのアニメーターとしてスキルを磨いていただけます。

＜配属部署・メンバー構成＞
■組織名称： 2Dアニメーションチーム
■男女比： 3：4
■年齢構成： 20代〜30代活躍中（平均年齢：32歳）

【フルリモート勤務／出社は一切なし！】
・全国どこでも勤務できます。海外在住でも問題ありません
・社内でのコミュニケーションはGoogleチャットを使用。不安なくやり取りできます

※業務にあたり、下記テレワーク環境が必要です
・インターネット環境
・PC（Windows推奨：Macでも可）
・Webカメラ
・ウィルス対策ソフト

専門卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

【必須条件】
・入社までにテレワーク環境を整えることができる方
インターネット環境・PC（Windowsを推奨していますが、Macでも可）・Webカメラ・ウィルス対策ソフト
・Spine・Live2D等でキャラクターのキーフレームアニメーションの制作経験がある方（実務経験なしでも可）
・ポートフォリオのご提出が可能な方（個人として完結した制作物を１点以上）

【歓迎条件】
・Photoshop,Illustratorの使用経験がある方（実務経験なしでも可）
・イラストもしくはアニメーションの制作経験がある方（実務経験なしでも可）
・Live2D、SpriteStudio、AfterEffect、unityの使用経験がある方（実務経験なしでも可）
・ゲームが好きな方
・ユーザー目線を持って取り組める方
・能動的に仕事に携わっていただける方

勤務地不問

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
★60分の休憩は好きなタイミングでOK

月給27万1881円～
※経験・スキルを考慮して給与額を決定します。
※上記月給には固定残業代（月45時間分、月7万721円～）を含む。超過分は別途全額支給。

手当・インセンティブ
■在宅勤務手当
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出勤交通費（本社出勤時の実費分を支給：上限月2万円）
■出張交通費（本社出勤時の実費分を支給）
■役職手当（役職に就いている場合に支給）
■昇給
年2回

休日： 土日祝休み
年間休日
125日

休日・休暇
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

★5日以上の連休取得もOK！

屋内禁煙

会社の定める事業所及びテレワークを行う場所