よくあるご質問

派遣社員：
人材派遣会社からの派遣社員として、就業先の企業に派遣されるスタイルです。
一般登録型の派遣社員は有期契約になります。
派遣スタッフと派遣会社との雇用関係は、就業先（派遣先企業）が決まった時点で初めて発生し、派遣契約の結ばれている期間のみ雇用が成立します。

正社員、契約社員：
初めから直接雇用として企業にご就業するスタイルです。
正社員・契約社員としての雇用を希望される方に対し、求人のご紹介や応募書類添削、面談対策やキャリアコンサルティングなどの転職サポートサービスも提供しています。

詳しくは、下記をご参照ください。
選べる働き方

派遣社員の方は派遣会社と雇用契約を締結し、実際のお仕事は派遣先会社でその指揮命令下で行います。

詳しくは、下記をご参照ください。
派遣社員として働く

業務によっては最長３年の制限があります。
紹介予定派遣は６ヶ月が限度です。

６ヶ月以内の期間を決めて、派遣先への社員登用を前提として勤務していただきます。
派遣期間終了後双方が合意すると直接雇用に切り替わります。

詳しくは、下記をご参照ください。
紹介予定派遣として働く

さまざまな企業で希望のお仕事を経験することができます。またプロジェクト単位での採用であるケースでは、希望のタイトルに携わることができます。

アシスタントやサポート職などの募集は派遣で行われることが多いので、実務経験が浅い方や異業界からの転向を希望される方にもおすすめです。また、お持ちのスキルや経験によっては正社員と同等かそれ以上の給与が支払われることも多くあります。

履歴書、職務経歴書、作品のご用意をお願いいたします。

登録後キャリアカウンセリング（面談）を行い、適したお仕事をご紹介します。 ご登録者様、派遣先双方で合意すれば就業開始です。

詳しくは、下記をご参照ください。
就業開始までの流れ

いままでの経歴・職歴・能力、ご希望条件や現在の状況などを詳しくお伺いし、今後のキャリアプランについてご相談いただくことを指します。

シリコンスタジオエージェントでは、面談時にキャリアカウンセリングを行い、カウンセリングの内容を踏まえたお仕事をご紹介しております。

基本的には支給されますが、契約の形態によって支給されないこともあります。

現時点では、基本的にはボーナスの支給はございません。

派遣契約で6ヶ月以上継続勤務し、その期間の所定労働日数の8割以上を出勤した場合、6ヶ月経過時点から発生します。

お仕事の就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金・雇用保険への加入手続きを実施しております。

派遣契約を締結し、その就業期間内に一定の条件を満たしている場合には受診できます。

派遣社員でも労災（通勤途上災害）は適用されます。
ただし、状況によっては適用されないこともありますので、担当のキャリアアドバイザーにご相談ください。

就業先の基準によります。
派遣就業前にご連絡いたします。

ご自身で判断せず、担当のキャリアアドバイザーにご相談ください。

派遣先（就業先）担当者とシリコンスタジオエージェント担当者の双方に、始業時間前までに電話連絡をしてください。

変更が決まったタイミングでなるべく早めにシリコンスタジオエージェントまでご連絡ください。

毎年12月にお渡ししますが、転職等で必要な場合はご相談ください。