派遣社員 社名非公開 ネームクリエイター/漫画家(福岡)/ウェブトゥーン の求人情報

JOB ID:77862 更新日:2024/04/17 11:07:09
企業名企業名

社名非公開  

募集職種募集職種

ネームクリエイター/漫画家(福岡)/ウェブトゥーン

雇用形態雇用形態

派遣社員  

仕事内容仕事内容

【仕事内容】
縦スクロールフルカラーマンガ「縦スクロール型デジタルコミック」のネームクリエイター/漫画業務全般を担当いただきます。

【仕事内容】
主に(1)についてご担当いただきますが、これまでのご経験や得意な領域に応じて総合的にご担当または分業を想定しています。

(1)ネーム担当
シナリオ・脚本を「60コマ程度の縦スクロールネームに書き起こしていただくお仕事です。
「漫画の構成」
「人物や背景などの配置」
「コマやセリフ」などを考えていただきます。
マンガの演出や品質を決める重要な工程の一つです。

(2)人物線画担当
「ネームの通りに人物線画を描く」というものです。その際、線画の絵柄はキャラクターデザインになるべく近づけていただきます。

(3)人物着彩担当
_「人物線画にデジタル着彩をしていただく」というものです。画風としてはぱきっとしたアニメ塗りが多いです。

(4)背景担当
_「ネーム通りにカラー背景画を描く」というものです。物語の場面に応じて、TPOを意識した背景づくりができると◎

(5)仕上げ担当
_「原稿の仕上げ作業」です。具体的には以下のような作業になります。
・ふきだしの着色 ・コマ間の最終調整 ・適宜装飾の挿入 ・描き文字の挿入 ・人物&背景の色味調整、線画調整などジャンルによってはエフェクトの挿入(アクションシーン)もお願いする場合があります。

【デザイン環境】
clip studio EX, PRO
Adobe Photoshop

【チーム体制】
全メンバー20名弱の組織です。クリエイティブの責任者を筆頭に、分け隔てなく基本横並びの組織で構成されています。
アニメの制作会社やゲーム制作企業の出身者など20代のメンバーも活躍しています。

【ここで働く魅力】
■ 国内、急成長中のwebスクロール漫画(ウェブトゥーン)の原作作りにチームの一員として携わるチャンスが多くある

・日本で希少なウェブトゥーンノウハウを持ったメンバーと共に事業を創っていくことができる
・韓国や中国などのウェブトゥーン先進国が日本市場獲得に向けてくるが、そこに同じ土俵で挑むことができる
・さまざまな企業と協業しながら作品作りを行うことで、ビジネス拡大に携わることができる
・AIを活用した世界観/方向性の企画や提案などを強化していきたいと考えています。


■ 多くのコンテンツ制作、アウトプットを出していくことができる
・ゲーム制作などのエンタメ業界と比較した時に、短期間(半年〜1年で1作品)で多くの作品に携わるチャンスがある
・スピード感持ってPDCAを回し、ユーザーのニーズを押さえた作品のブラッシュアップができる

■ ウェブトゥーン業界
・日本シェアNo.1を目指す企業で本気でコンテンツ制作に携われる
・同じ熱い志を持った仲間と本気で挑戦する環境がある

応募資格応募資格

【必須】
・ネーム作家の実務経験またはマンガ・アニメなどの作画経験
・「clip studio EX, PRO」「Adobe Photoshop」などを活用した実務経験

【歓迎条件】
・ゲームやアニメ業界におけるクリエイター経験
・縦読みまたは縦読み漫画のネームや作画の制作経験
・3D関連の絵コンテのデザイン経験
・趣味で漫画描いているご経験

【求める人物像】
・国内のウェブトゥーン市場を盛り上げていきたい方
・多くの原作を世に生み出す過程を共に楽しめる方
・主体性を持って行動できる
・ワンチームとしてチームの成果を最大に考え行動や発言ができる
・スピード感や小さな変化大きな変化を楽しむことができる
・コミュニケーションを大切にし得意としている
・物事を前向きに捉えることができ向上心とバイタリティがある

勤務地勤務地

福岡県
天神駅

勤務時間勤務時間

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就業期間:中長期を予定
勤務時間:10時 ~ 19時
実働時間:8時間
残業時間:平均残業時間20時間
リモート状況:出社
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給与給与

時給: 1600円~ 1900円

休日/休暇休日/休暇

休日: 土日祝休み
休暇: 有給休暇

福利厚生福利厚生

保険: 各種社会保険完備
通勤交通費: 全額支給

受動喫煙防止措置の状況受動喫煙防止措置の状況

敷地内禁煙

 
就業場所の変更就業場所の変更

会社の定める事業所及びテレワークを行う場所

契約更新の有無契約更新の有無

更新する場合があり得る

契約更新判断契約更新判断

業務量/勤務成績や態度/能力/会社の経営状況/従事している業務の進捗状況を踏まえ更新の有無を判断する

契約期間上限契約期間上限

上限なし

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