社内SE/法務の転職・求人一覧

■本ポジションは、社内情報システム担当の募集です。
＜具体的な業務例＞
・社内SE（IT戦略・企画）業務
・社内SE（ネットワーク）業務
・社内SE（運用管理）業務
・プロジェクトマネージャー（業務系）業務
・サーバーエンジニア業務
・セキュリティエンジニア業務
・テクニカルサポート・ヘルプデスク業務
※変更の範囲：当社業務全般
＜開発環境＞
OS：Windows、Linux、仮想化
インフラストラクチャ：オンプレミス、AWS、MS Azure、GCP
AI・RPA・データ分析：生成AI

【必須要件】
・プロジェクトマネジメント／システム開発における、要件定義、設計、保守・運用・監視、システム移行のご経験がある方
・Windows、オンプレミス、生成AIの実務経験がある方
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント／システム開発における、構築・実装、テストのご経験がある方
・上記開発環境の実務経験がある方
・ラインマネジメントや後進育成のご経験がある方

当社の情報システム部門において、社内ヘルプデスクを担当いただきます。
社員が業務を遂行するために、PCや各種アカウント管理などのサポートに携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・社内からの問い合わせ対応 （※ハードウェア関連のトラブル対応含む）
・各種ソフトウェアの管理、ユーザへの案内
・各種アカウントの作成、変更、削除、台帳登録、運用整理
・各種ドキュメント(情シス内ナレッジ・社内向けナレッジなど)の作成、更新
・IT備品貸出対応（資産の管理、整理整頓など）
・社内で使用するPCのセットアップ、リカバリ、貸与、回収（Mac含む）
・納品機器の開梱、台帳登録、保管、運搬、管理

【必須条件】
・ヘルプデスク業務またはテクニカルサポートの業務経験（1年以上）
・Windows、Mac 共にトラブルシューティングの業務経験
【歓迎条件】
・社内システムの導入経験
・プログラミング経験

【仕事内容】
ゲーム開発の最前線を支えるインフラ環境の設計から、煩雑なライセンス管理の仕組み化、最新デバイスの導入検討まで、裁量を持って幅広く担当いただきます。
1. ゲーム開発に最適化されたインフラ設計・運用
・開発スピードを落とさないセキュリティ体制（ゼロトラスト等）の検討・導入
・社内ネットワーク、サーバー環境の強化・最適化
・業務効率化のためのツール選定・導入およびツール間の連携
2. 複雑なソフトウェアライセンス・アカウント管理
・プロジェクトごとに異なる多様な開発ツール（Unity, Unreal Engine, Adobe, 各種DCCツール等）のライセンス管理
・プロジェクトのフェーズに合わせた柔軟なライセンスアサインの仕組み作り
3. 開発機材の選定・管理
・ハイエンドゲーム開発に耐えうるPCスペック、GPU等の次世代機材の検証・選定
・開発検証用デバイス（最新スマートフォン、タブレット等）の管理体制構築
※当社は定着率が高く、人の出入りに伴う「定型的なPCキッティング業務」は少数です。
4. ITサポート・ヘルプデスクの高度化
・社内からの問い合わせ対応
・繰り返される問い合わせの自動化、ワークフロー化による工数削減
＜組織・サポート体制＞
◆「専任の責任者」としてはお一人目となりますが、周囲のサポート環境は整っています。決まったルールに従うのではなく、ご自身の経験を活かして「理想の情シス」をゼロから形にできます。
◆現在、他業務と兼務でヘルプデスク担当（1名）と機材管理の実務担当（1名）が在籍しています。まずは彼らと状況を把握し、役割を分担しながら進めていただけます。
これまで対応してきたプログラマー部門もITリテラシーが高く、日常的なトラブル解決については相互に協力し合える土壌があります。
◆当社はプライム上場企業のグループに属しており、高度なセキュリティやインフラの専門課題については、親会社のセキュリティ部門へ相談・協力依頼ができる体制があります

【必須】
・情報システム部門での実務経験、またはITエンジニアとしてのインフラ構築経験（3年以上）
・ネットワーク、サーバー、セキュリティに関する基礎知識
・SaaSやソフトウェアの管理・導入経験
【歓迎スキル】
・情シスの立ち上げや、業務フローの劇的な改善（自動化・仕組み化）に携わった経験
・資産管理ツールやMDM（Jamf, Intune等）の運用経験
・AI等先端技術やセキュリティ面での知見や興味
【求める人物像】

◇最新の技術に興味があり、積極的に吸収する意欲のある方
◆向上心ある方
┗最新の技術を積極的に勉強し、仕事に取り入れるチャレンジができる方
◆チーム開発に適した柔軟性を持って取り組める方
┗多様な働き方を認める分、日々のチームワークや気配り・自発性がない方ではうまく行きません。
◆困難な状況における課題を放置せず、解決する努力ができる方

■社内情報システム部門にて、以下の業務を担当していただきます。
1. 社内情報システム業務全般
- 社員からのIT関連の問い合わせ対応（ヘルプデスク）
- PCのセットアップ、リプレース、トラブルシューティング
- ソフトウェアの導入相談、管理
- 入社・退社時のアカウント管理、機材準備・回収
- 情シス関連ツールの適時保守、資産棚卸
- ネットワーク機器、サーバーなどの運用・監視
- 各種IT資産管理（ハードウェア、ソフトウェアライセンスなど）
2. 社内情報システムに関する業務改善・整備
- オンプレミスサーバー上の開発系ソフトウェア
- 利用規模の見積もり（ライセンス数含む）
- 情報システム関連ツールなどの構築・運用
- 適切な権限管理の策定と運用
- インフラ部門との連携・調整、システム構築支援
3. 開発系ソフトウェア管理
- オンプレミスサーバー上の開発系ソフトウェアの構築・運用
（Git、Unity、Unreal Engineなど）
- 利用規模の見積もり（ライセンス数含む）
- 適切な権限管理の策定と運用
- インフラ部門との連携・調整、システム構築支援
4. 資産管理業務
- 利用者からのIT関連機器・ソフトウェア購入依頼に対するヒアリング、要件定義
- 製品選定、複数ベンダーからの価格比較
- 利用に伴う契約内容の確認、交渉
- 稟議の起案、購入手続き
- 検収、納品、支払い処理
- 購入後の利用状況ヒアリング、資産棚卸
5. バックオフィス業務システム管理
- 会計システム、人事給与システム、勤怠システムなどの管理・運用（監査対応含む）
- 経費精算システム、採用関連システムなどの管理・運用
6. その他情報システム業務
- 子会社の情報システム関連の調整・管理
- SNSアカウントの管理
- スマートフォン、開発機などの整備、運用改善
- 機材廃棄、契約解約に伴う手続き、調整
- 例外対応、突発的なITトラブル対応
- 内部・外部監査への対応、情報提供

▼必須要件
- 情報システム部門での実務経験をお持ちの方
- コミュニケーション能力が高く、他部署との連携を円滑に行える方
- 主体的に課題を見つけ、解決に向けて取り組める方
- 新しい技術や情報に対し、積極的に学ぶ意欲のある方
▼歓迎要件
- Windows Active Directory、Microsoft 365などの管理経験
- サーバー・ネットワークインフラの設計・構築・運用経験
- 各種SaaS型サービスの導入・運用経験
- IT資産管理、契約管理に関する実務経験
- 情報セキュリティに関する知見
- 各種ツールの管理コンソールを用いた運用経験
- 製品購入フローの実務経験
- SNSアカウントの法人アカウント管理の実務経験
- 幅広いIT知識（ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、セキュリティなど）をお持ちの方
▼主な管理ツール
Google Workspace、Slack、Microsoft、EDR、Adobe、Autodesk、JetBrains、GitHub、Unity、Notion、Unreal Engine、AWS、GCP、パスワード管理ツール、その他

【職務内容】
ITサポートデスク/社内インフラ担当として、社内機材の設定や管理、多種多様なインフラ業務を担当いただきます。
● インフラ
・オンプレミス／クラウド問わず全工程（企画、要件定義～運用、保守）（協業先への対応も含む）
●システム
・開発環境の構築、運用、保守
・社内システム（勤怠管理、ワークフローなど）の全工程（企画、要件定義～運用、保守）
・グループウェア（GoogleWorkSpace、Microsoft365など）の運用、保守
・各種アカウント類の作成、運用、管理
・継続的な環境改善
●ITセキュリティ
・ISMSの運営
・全社セキュリティの維持・管理、向上
● 機器管理
・開発用機器の調達、キッティング、管理
●ヘルプデスク
・社内外からの問合せ／障害対応
● 社内インフラチームのマネジメント

【必須】
IT全般に関する一般知識
・GoogleWorkSpaceなどのグループウェアの運用・保守経験
・PC／タブレット、スマートフォンのキッティング経験
・ヘルプデスク経験
【歓迎】
・機器の資産管理経験
・簡単なプログラミングの知識
・ITセキュリティの知識
・Linuxの操作経験
・インフラ／システムの構築・運用・保守経験（2年以上）
【歓迎】
・簡単なプログラミングの知識
・マネジメント経験（5名程度）

プレイングマネージャーとして、法務業務全般及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・国内外の契約書作成、検討、他部門に対する助言等
・紛争(訴訟)対応
・法令に関する調査、対応等の業務
・コンプライアンス業務全般
・その他国内外の法務業務全般に係わる実務
＜入社後の業務イメージ＞
まずは各種契約書作成・確認、法務の窓口として各部門から寄せられる法務相談に対してのアドバイスや契約交渉支援等を行っていただきます。また、メンバーのマネジメントやコンプライアンス業務・リスク管理、株主総会の機関運営に係る業務を主体的に取り組んでいただくことも想定しています。

【必須】
・契約関連業務経験
・企業法務経験者
※概ね10年以上の法務経験者　　　　
・マネジメント経験
【尚可】
・TOEIC700点以上
・英文契約経験者

大手ゲーム開発企業のグループ会社にて、社内インフラIT担当としてご勤務いただきます。
【具体的には・・・】
・ゲーム開発スタッフのIT環境フォローアップ業務
・PCのキッティング(初期セットアップ)、アカウント管理者、サーバー機器保守、ソフトウェアライセンス管理

【必須条件】
・PC構成についての理解（自作PCができる程度の知識） ※自作はしません
・ITパスポート資格、もしくは同等の知識
・人柄・意欲重視

■配属組織
私たち事業支援部では約60名のスタッフが働いています。
基盤開発、インフラ、アライアンス、WEB、マーケと大きく分けて5つのセクションで
構成されており、開発がより良いものになるため日々尽力しています。
■具体的な仕事内容
(1) 社内向けWebサービス基盤
社内で利用している、Ruby on Rails で作られた売上管理ツール、360度評価ツールなどの保守業務および新規開発
(2) ゲーム開発基盤
ゲームタイトル向け認証・課金システムの開発・保守・新規開発
ゲームタイトル向け共通基盤システムの新規開発
(3) KPI 分析基盤
社内のゲームタイトルのKPI分析基盤システムの開発・保守・新規開発
■開発環境
・OS：Mac, Windows, Linux
・言語：Ruby, C#, C++, JavaScript, Java, Swift
・DB：MySQL, TiDB
・環境：GCP (GKE, Cloud Run含む), AWS
・およびフレームワーク：Ruby on Rails, Unity, kubernetes
・その他：GitHub, Copilot, Docker Desktop

■必須条件 / 経験
1年以上の開発経験（ゲームに限りません）
■優遇条件 / 経験
Webサービス設計・開発・運用経験
Ruby, C#, Node.jsを用いた開発経験
スマートフォンアプリケーション開発経験
Unity を用いた開発経験
AWS/GCP を用いたWebサービスインフラ構築経験
OSSへの貢献

弊社の法務部門にて、事業の成長を支える契約関連業務を中心に、幅広いサポートをお任せします。主に、契約締結までのプロセス（稟議サポートを含む）が円滑に進むよう、正確性とスピード感をもって構築・運用を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・クラウドサインを用いた電子契約の作成
・押印権限者への押印依頼(紙・電子)
・締結済契約書の一覧作成・管理（紙・電子）
・稟議関連業務（稟議申請内容の確認・進捗サポート・稟議簿の更新・稟議主計）
・反社チェック
・知的財産関連の伝票処理
・規程類のエディタチェックサポート
・官公庁への郵送対応
・その他法務・総務・労務のサポート
主にゲーム・エンターテインメント系企業との取引が多く、業界特有の柔軟性やスピード感が求められる環境です。

【必須条件】
・社会人経験3年以上
・法務事務経験1年以上
・基礎的なPCスキル
・EXCEL・スプレッドシートスキル中級以上（複数の関数を組み合わせて処理可能、ピボットテーブルが使える等）
・PowerPoint初級以上（テンプレートを使用した資料作成）
・業務内でのチャットツール（Slackなど）の利用経験
・円滑なテキストコミュニケーションが可能なタイピングスキル（ブラインドタッチができる方尚可）
【歓迎条件】
・IT業界、エンターテインメント業界での就業経験
・Google Driveの利用経験
・法務や営業業務における運用改善（フロー、書類の改善など）の経験
・リモート環境での業務経験
・スマホアプリ・ゲーム業界、ライブ配信サービス、SNSに関する知識・知見
・AI利活用への積極的な意欲や知識
・正社員としての勤務経験
・四年制大学卒業
・ビジネス実務法務検定試験3級以上所持
【求める人物像】
・正確性を第一に、テキパキとスピーディーに業務を遂行できる方
└IT系や外資系など、柔軟かつ大量の業務をこなした経験をお持ちの方歓迎
・予期せぬ事態にも臨機応変かつ柔軟に対応できる方
・複雑なタスクを順序立てて整理し、計画的に遂行することが得意な方
・明るく、他部門のメンバーと円滑なコミュニケーションを築ける方

◆主な業務内容
・新システム導入提案、社内システムの運用、交渉、折衝
・デバイス調達＆キッティング（Win/Mac/iOS/Android）
・アカウント管理/ライセンス管理 ・ヘルプデスク
※場合により在籍出向として外部会社の情シスのコンサル業務に一時的についていただく場合がございます。
【社内システム】
・Microsoft
　・AzureAD
　・Intune
　・Defender for Endpoint
・Jamf
　・Jamf Pro
・Akamai ゼロトラスト
・Google Workspace
・Slack
・Confluence
・Dialpad
　等

【必須条件】
・AD/EntraIDの実務経験
・SaaS運用経験
・GoogleWorkSpaceの運用経験
・情報セキュリティ知識
【歓迎条件】
・マネジメントやPJリーダーの経験/強い興味をお持ちの方
・ゼロトラストの知識
・Webプログラム開発経験 （HTML/JavaScript/PHP/Wordpress等）
・クラウド経験（AWS/GCP等）
・win,macマルチ環境での経験
・ネットワークの基礎知識
【求める人物像】
・問題解決能力の高い方
・ヒアリング/調整能力の高い方
・コストを意識した提案や折衝ができる方
・メンバーと意思疎通をとりながらプロジェクトを推進できる方

法のプロフェッショナルとして事業部門と並走しながらアドバイスや支援を行い、幅広く事業展開する当社の取り組みを支えていただきます。同時に、法の側面から事業拡大をサポートするメンバーの育成やマネジメントにも携わっていただきます。
【仕事内容】
多様な商品・サービスを幅広いお客様に向け、ワールドワイドで提供している当社で、法のプロフェッショナルとして、下記の実務やそれに関わるメンバーの育成にも携わっていただきます。
・国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉
（ゲーム開発その他各種業務委託契約、共同事業契約、ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約など）
・社員及びグループ会社への国内外の法務相談対応（プライバシー法、景表法、特商法、下請法、独禁法、消費者契約法、知財クリアランス、esportsほか）
・法令遵守のための社内方針やガイドライン作成
・社員向けセミナー
・外部弁護士との調整
・業界団体との調整　ほか
【募集背景】
当社が家庭用ゲーム、ネットワークコンテンツ、アソビエンターテインメントと年々事業の拡大を行っていること、他社とのアライアンスや異業種間の取り組みを積極的に行っていること、変化の激しい外部環境の中でスピード感のある対応の必要性の高まりなどの背景から、チーム強化とともに組織補完の観点から管理職候補を募集しています。
【魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験】
当社ではチームワークを重視しています。関係者を巻き込みながら課題を解決する能力やエンターテインメント業界の最先端の法律の知見や経験を得ることができる環境です。
また、法務実務に関わるメンバーのマネジメントでエンターテインメント事業における次世代育成につなげることもできます。

【必須条件】●以下の経験を有している方
企業法務における7年以上の実務経験
【歓迎要件】●望ましい経験や能力
・弁護士資格
・ゲーム会社・エンターテインメント業界いずれかにおける業務経験
・ゲーム業界に関する豊富な知識
・プライバシー法、プラットフォーム、インターネットに関する豊富な法律知識
・多種多様な契約書作成・契約交渉経験
・英語力
【求める人物像】
・エンターテインメントビジネスへの興味・関心が高い方
・コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込みながら業務遂行できる方
・チーム力を高めるために部下・後輩の育成指導を大事にできる方

ゲーム・エンターテインメントの面白さの本質から、製品担当者や開発者と協力して主体的に発明を抽出、その後特許事務所と協力してブラッシュアップを行い良質な権利の取得を行います。また、他者権利の尊重とともに製品やサービスをお客様に安全に提供するために、適切な特許調査からクリアランスを行います。
これらを通じて、エンターテインメント業界内での特許における存在感を高めていただきます。
【仕事内容】
多様な商品・サービスを幅広いお客様に向けて、ワールドワイドで提供し続けている当社にて、特許に関する実務を担うプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
■特許実務担当の業務
・発明の発掘および権利化
・製品やサービスに対するクリアランス
・特許実務に関連する契約対応
・特許に関する社内理解促進のための教育　　ほか
【募集背景,魅力ややりがい】
当社は家庭用ゲーム、ネットワークコンテンツ、アソビエンターテインメントと年々事業の拡大を行っていること、バンダイナムコグループ会社間連携で商品・サービス開発を行っていること等の背景から、さらなる組織強化を目指しています。
知的財産部門のメンバーは現在十数名（特許・商標含む）。新卒/中途入社、若手/ベテラン社員など様々なメンバーが活躍しています。
エンターテインメントビジネスの最前線に関わりながら、それを支える特許業務を実践的に学ぶことが出来る環境です。

【必須条件】●以下の経験を有している方
・特許業務経験３年以上（実務）
・国内外の特許法の知見
【歓迎要件】●望ましい経験や能力
・ソフトウェア開発またはソフトウェアに関する特許業務の経験
・分析ツールなどを使用した特許分析の経験
・特許紛争への対応の経験
・リーダーとしてのチームマネジメント経験
・公的文書の読み書き経験
・論理的思考能力のもと提案・企画して業務遂行した経験
・各セクションへの折衝力、プレゼンテーション力などのコミュニケーション能力を活かした業務経験
【求める人物像】
・ゲームやエンターテインメントビジネスへの興味・関心が高い方
・自分の意見を持って自律的に動ける方
・コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込みながら業務遂行できる方
・チーム力を高めるために部下・後輩の育成指導を大事にできる方
・与えられた作業をこなすだけではなく、物事の本質や仕事の背景を理解して行動できる方
・エンタメ×知的財産の世界で自らキャリアを築いていく意思のある方
・変化を前向きに捉えられる方

多様な商品・サービスを幅広いお客様に向け、ワールドワイドで提供している当社で、法のプロフェッショナルとして、
下記の業務を行っていただきます。
・国内／海外取引先（主に国内を想定）との契約書作成及び契約交渉
（ゲーム開発その他各種業務委託契約、共同事業契約、ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約など）
・社員及びグループ会社への国内外の法務相談対応（プライバシー法、景表法、特商法、下請法、独禁法、消費者契約法、知財クリアランス、AIほか）
・法令遵守のための社内方針やガイドライン作成
・社員向けセミナー
・外部弁護士との調整
・業界団体との調整　ほか
【募集背景】
当社がネットワークコンテンツ、家庭用ゲーム、アソビエンターテインメントと年々事業の拡大を行っていること、他社とのアライアンスや異業種間の取り組みを積極的に行っていること、変化の激しい外部環境の中でスピード感のある対応の必要性の高まりなどの背景から、チーム強化を行っています。
【魅力ややりがい、身に着けられるスキル】
当社ではチームワークを重視しています。関係者を巻き込みながら課題を解決する能力やエンターテインメント業界の最先端の法律の知見や経験を得ることができる環境です。
▼当社・法務知的財産部ゼネラルマネージャー（部長クラス）のデイタム・マシューが
「The Legal 500」の”GC Powerlist Japan 2024″に選出されました。
Matthew Datum – GC Powerlist (legal500.com)

【必須条件】
●以下の経験を有している方
・弁護士資格者（日本）
・企業法務に関わる実務経験3年以上
●望ましい経験や能力
・株主総会・取締役会、規程管理、コンプライアンスなどのガバナンス業務経験
・ゲーム会社・エンターテインメント業界いずれかにおける業務経験
・ゲーム業界に関する豊富な知識
・多種多様な契約書作成・契約交渉経験
・英語力
【求める人物像】
・エンターテインメントビジネスへの興味・関心が高い方
・コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込みながら業務遂行できる方
・チーム力を高めるために部下・後輩の育成指導を大事にできる方

多様な商品・サービスを幅広いお客様に向け、ワールドワイドで提供している当社で、コーポレートカウンセルとして、下記の業務を行っていただきます。
国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉
（開発委託契約及びライセンス契約を重点的に）
社員及びグループ会社への国内外の法務相談対応
（プライバシー法、消費者契約法、知財クリアランス、esportsほか）
法令遵守のための社内方針やガイドライン作成
社員向けセミナー
外部弁護士との調整
業界団体との調整　ほか
＜募集背景＞
当社がネットワークコンテンツ、家庭用ゲーム、ライブ・イベント、グッズと年々事業の拡大を行っていること、他社とのアライアンスや異業種間の取り組みを積極的に行っていること、変化の激しい外部環境の中でスピード感のある対応の必要性の高まりなどの背景から、チーム強化を行っています。
＜魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験＞
当社ではチームワークを重視しています。関係者を巻き込みながら課題を解決する能力やエンターテインメント業界の最先端の法律の知見や経験を得ることができる環境です。
▼当社・法務知的財産部ゼネラルマネージャー（部長クラス）のデイタム・マシューが
「The Legal 500」の”GC Powerlist Japan 2024″に選出されました。
Matthew Datum – GC Powerlist (legal500.com)

【必須条件】
●以下の経験を有している方
・弁護士資格（コモン・ロー/欧州）
・企業法務もしくは法律事務所における5年以上の実務経験
・英語力及び日本語力
・多種多様な契約書作成・契約交渉経験
・ビジネスでの日本語使用経験（日本語の会議に参加し、リアルタイムで理解できるレベル）
●望ましい経験や能力
・ゲーム会社・エンターテインメント業界・マスコミ業界いずれかにおける経験がある
・ゲーム業界に関する知識がある
・個人情報保護、消費者保護、インターネットに関する法律を熟知している
【求める人物像】
・エンターテインメントビジネスへの興味・関心が高い方
・コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込みながら業務遂行できる方
・チーム力を高めるために部下・後輩の育成指導を大事にできる方

当社の法務部門にて、契約文書作成等の法務関連業務、および情報管理に関するコンプライアンス管理推進・企画業務をご担当いただきます。
【主な業務内容】
当社はグローバル市場への展開を推進しており、
個人情報に関する法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。
１．法律相談対応
　・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言
　・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施
２．インシデント対応
　・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応
　・海外当局による行政調査対応
３．契約審査、締結後の管理
　・キャラクターライセンス契約
　・取引先の信用不安発生時の債権回収
4．情報発信、研修
　・情報管理に関する全社通達作成
　・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成
　・米国、欧州をはじめとする各国法令調査　
　・Eラーニング等社内研修
【法務部の魅力】
　既存の枠にとらわれず、独自のアイデアを生み出して会社全体に影響を与える施策を実施できる面白さ。

【必須条件】
　・企業法務業務の実務経験がある事（3年程度以上）
　・基本的なビジネスアプリケーション（Outlook・Word・Excel等）の使用が可能である事
　【歓迎条件】
　・個人情報保護に関連する業務経験（特に海外個人情報関連の業務経験者は優遇）
　・情報関連分野のインシデント対応経験
　・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージメント経験
　・英語文書を読む力（TOEIC700点程度目安）
　【求める人物像】
　私たちは、事業法務と情報管理の両方を担当できる意欲的な方を募集しています。
　情報管理に関しては未経験でも問題ありません。
　法務の専門知識を活かしながら、新しいスキルを身につける絶好の機会です。
　・法務の枠にとらわれず、積極的に他部署やステークホルダーと調整、交渉を行い、
　　円滑なコミュニケーションを図れる方。
　・定型業務だけではなく、新たな法令や他社事例に興味を持ち、自主的に調査し、
　　事業部門に対して有益なフィードバックを提供する意欲のある方。
　・ゲーム業界に興味関心がある方。

株式会社DONUTSは、SaaS、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。これを実現するためには、企業の幹となる強力なバックオフィスの体制が必要なため新たにメンバー募集します。
■目指すもの
直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」攻めのバックオフィスを実現することです。
■何をしたいか
コーポレート部門 法務グループは、多岐に渡る事業展開と新規事業立ち上げの早さから、個別相談の応対が増え、リソースが不足しております。
主業務は契約書管理にまつわる業務ですが、ただ相談をこなすのみならず、社員に対する法務リテラシー向上を含め、仕組みと教育によって解決し、法務主導で新たな動きにも迅速に対応できる体制を構築したいと考えています。
■業務内容
・各種契約書の作成・審査・交渉・管理
・新規サービスの法的助言、各種サービスの利用規約の作成・改訂
・各種法務事務（法務相談、稟議承認など）
〇今後特に取り組んでいきたい業務内容
・契約稟議周りの法務リテラシー向上
・法務関連の問い合わせスキームの再構築
■特徴
一つの法人に所属しながら多数の事業に携わることができ、主軸事業に加え、今後も多角的な事業計画を見通しております。
新規事業の立ち上げに伴うリーガル整備等、幅広い実務経験を底上げできる環境です。
また、組織自体は少数なため、個々が網羅的に業務を行っており、契約書管理にまつわる業務以外にも多岐に渡る経験が積めます。
主業務は契約書関連であってもご本人の興味により専門性を伸ばすことも可能です。

【必須スキル・経験】
・事業会社での法務実務経験2年以上
・契約書相談審査、稟議にまつわる業務経験1年以上
【歓迎スキル・経験】
・WEB・IT・ゲーム等、当社と近い業種で複数事業を展開する企業
・ライセンス・権利関連の実務経験
・弁護士、弁理士などの法務系資格所持
【求める人物像】
・未経験分野に積極的に取り組むことができる
・指示待ちをするのではなく、自ら行動を起こすことができる方
・自部署以外ともやり取りを積極的に行い、チームワークが取れる方
・現実的な観点から、自社ビジネスに当てはめる発想力や実行力がある方

■事業概要
当社は、ITテクノロジーを基盤としながら、一般消費者向けのエンタメ事業とビジネス向けのSaas事業で、全く異なる4つの事業を展開するテックカンパニーです。
創業以来、自己資本100％（借入ゼロ・資金調達ゼロ）で経営をしており、
デジタル化の追い風もあり、昨年対比190％成長を遂げ順調に事業拡大をしています。
近年では、新たな分野への挑戦の礎を築くことに注力し、新規事業立ち上げ並びにM＆Aを加速させ、
多様に変化する時代に対応しながら、時流を捉えた企業戦略を展開をしております。
企業の競争力を高めつつ、歴史と記憶に残り、世界にとって価値あるプロダクトを作り出すために、
既存事業の拡大や新規事業の創出・育成スピードを強化していく必要があります。
「PRODUCT FIRST」のビジョンの下、法務的な見地から成長を担ってくれる仲間を募集します。
■募集背景
創業以来、借り入れゼロ・資金調達ゼロであることを活かし、コロナ禍においても順調に事業拡大しており、前年度は創業以来初の売上100億円を超え、昨対比190％の成長を遂げています。
通常の法務案件対応に追われることが多く、法務主導で発信・推進していきたいこともあり山積みな状況です。
法務グループの担当領域の幅を広げることで、会社の次なる成長に向けた地盤づくりに貢献でき、組織・業務マネジメントでも力を発揮する意欲のある法務人材の増強を急務としております。マネジメントをしながらチームで環境を整備し、発展の為の仕組み作りに対する経験を積みたい方には最適な環境です。
＜配属想定部署＞
コーポレート部　法務グループ
■業務内容
Saas事業、エンタメ事業に関する法務周り業務を中心に、新事業、新サービスのスキーム構築の法的側面による検討及び調査の策定実施に取り組んでいます。
・契約書の作成、審査、交渉、管理
・利用規約の作成、管理
・各種法務相談
・ワークフローによる全稟議申請に対する承認
・反社調査
・知的財産権関連業務（著作権、商標、特許等）
・法規制への適宜対応（景品表示法、資金決済法、下請法等）
・M＆A関連業務
＜今後取り組んでいきたい業務内容＞
・社内コンプライアンス体制の構築、研修
・リスク管理業務
■チーム体制
・コーポレート部門　法務グループ
　正社員1名（40代男性）、派遣スタッフ2名（男性、女性）の構成です。
　今後は、正社員3名体制を目指すチーム作りを目指しております。
■特徴
一つの法人に所属しながら多数の事業に携わることができ、主軸事業に加え、今後も多角的な事業計画を見通しております。
新規事業の立ち上げに伴うリーガル整備等、幅広い実務経験を底上げできる環境です。
また、定型業務や個別案件の効率化を実現し、M&Aの対応や新規プロダクトに関する業務に注力できる環境整備に努めております。
■風土
弊社紹介：法務担当インタビュー記事
https://waffles.donuts.ne.jp/2021/05/24/donuts_interview-20/

【必須スキル・経験】
●事業会社での法務実務経験5年以上
●部門マネジメント経験
【歓迎スキル・経験】
●当社と近い業種/業態での在籍経験
●社内コンプライアンス体制の構築、運用、研修の実務経験
●社内ガイドライン作成
●リスク管理に関する業務経験
【求める人物像】
●未経験分野に積極的に取り組むことができる
●指示待ちをするのではなく、自ら行動を起こすことができる方
●自部署以外ともやり取りを積極的に行い、チームワークが取れる方
●現実的な観点から、自社ビジネスに当てはめる発想力や実行力がある方

■事業概要
当社は、ITテクノロジーを基盤としながら、一般消費者向けのエンタメ事業とビジネス向けのSaas事業で、全く異なる4つの事業を展開するテックカンパニーです。
創業以来、自己資本100％（借入ゼロ・資金調達ゼロ）で経営をしており、
デジタル化の追い風もあり、昨年対比190％成長を遂げ順調に事業拡大をしています。
近年では、新たな分野への挑戦の礎を築くことに注力し、新規事業立ち上げ並びにM＆Aを加速させ、
多様に変化する時代に対応しながら、時流を捉えた企業戦略を展開をしております。
企業の競争力を高めつつ、歴史と記憶に残り、世界にとって価値あるプロダクトを作り出すために、
既存事業の拡大や新規事業の創出・育成スピードを強化していく必要があります。
「PRODUCT FIRST」のビジョンの下、法務的な見地から成長を担ってくれる仲間を募集します。
■募集背景
事業構造や経営体質を把握し、事業運営上のリスク事象に対して、
幅広い観点から検討してスピーディーな解決に導く
経営陣や事業部のパートナーとして共に考えられる方を探しています。
弁護士の知見と経験を活かし、企業法務業務並びに法務部門の統括を担っていただきます。
【配属想定部署】
コーポレート部　法務グループ
■業務内容
Saas事業、エンタメ事業に関する法務周り業務を中心に、リーガル・コンプライアンスを担当いただきます。
新事業、新サービスのスキーム構築の法的側面による検討及び調査の策定と会社のコンプライアンス体制高度化のための業務をお任せします。
①既存事業
・契約書の作成、審査、交渉、管理
・利用規約の作成、管理
・事業部からの各種法務相談への対応
・ワークフローによる全稟議申請に対する承認
・知的財産権関連業務（著作権、商標、特許等）
・法規制への適宜対応（景品表示法、資金決済法、下請法等）
・事業推進において発生するインシデントの解決
②新規事業開発
・新規事業やサービスに関する法令調査及びリスク調査や検討
・M＆A関連業務
③今後取り組んでいきたい業務内容
・社内コンプライアンス体制の構築、研修
・リスク管理業務
■チーム体制
コーポレート部　法務グループ
正社員1名（40代男性）、派遣スタッフ2名（男性、女性）の構成です。
今後は、正社員3名体制を目指すチーム作りを目指しております。
■ポジションの魅力
一つの法人に所属しながら多数の事業に携わることができ、主軸事業に加え、今後も多角的な事業計画を見通しております。
新規事業の立ち上げに伴うリーガル整備等、幅広い実務経験を底上げできる環境です。
また、定型業務や個別案件の効率化を実現し、M&Aの対応や新規プロダクトに関する業務に注力できる環境整備に努めております。
■キャリアパス
・ベンチャー企業の新ビジネスプラン策定を通じ、経営に近い立場でPJに参画することが可能です。
・多様なグループ会社があるため、希望の分野に応じた業務に関わるチャンスがあります。
■風土
弊社紹介：法務担当インタビュー記事
https://waffles.donuts.ne.jp/2021/05/24/donuts_interview-20/

【必須スキル・経験】
●弁護士実務3年以上
●部門マネジメント経験
【歓迎スキル・経験】
●当社と近い業種/業態での在籍経験
●社内コンプライアンス体制の構築、運用、研修の実務経験
●社内ガイドライン作成
●リスク管理に関する業務経験
【求める人物像】
●セクショナリズムに陥らず、発生するインシデントに臨機応変に対応できる方
●現実的な観点から、自社ビジネスに当てはめる発想力や実行力がある方
【必要資格・ライセンス】
弁護士資格

立ち上げ期：
ネットワーク構築（LAN/VPN/Wi-Fi）
サーバー・ストレージ設計と導入
PC・アカウント・セキュリティポリシー設定
ライセンス・資産・アカウント管理ルールの策定
ベンダー選定、契約、現地立会い・施工調整
社員入社時の初期セットアップ体制づくり
安定期：
定常運用（VPN、サーバー、バックアップ監視）
不具合・問い合わせ対応（ヘルプデスク）
ライセンス更新・資産管理・セキュリティ更新
機器更新や小規模な増設対応
情報セキュリティ教育・内部統制

【必須条件】
【歓迎人物像】

【主な業務】
法務担当として、特許及び商標関連業務・社内知財の相談対応等をお任せします。

【必須経験・スキル】
・特許調査業務
　┗先行技術調査（侵害予防調査、出願前調査）
　┗侵害判断、特許性判断
・社内発明発掘、知財相談
　┗開発内容への公報からの技術情報提供、知財相談、知財リスク回避の提案助言
・商標調査業務
　┗　出願前調査（日本、US、EU）
・社外弁護士、弁理士との調査、出願対応
・企業内知財業務経験のある方（企業知財担当経験2年以上　または、特許事務所での勤務経験3年以上）
【歓迎する経験・スキル】
・権利化業務の経験
　┗特許明細書作成／出願／中間処理（国内・外国）
　┗商標出願書作成／マドプロ出願／中間処理
・知財紛争の対応経験
・法務に関する知見、業務経験
・ITソフトウェア、特にゲーム開発企業での知財業務従事経験
【求める人材像】
・他の職種、社員の業務を理解するために必要な行動をおこせる方