仕事内容
◆ゲーム会社の業務アシスタントのお仕事でございます
【業務内容】
総務、自社Webサイト運営業務に関するサポート業務
（電話・来客対応、資料作成・集計作業等）
【主な使用ソフト/使用言語】
Word / Excel / Photoshop / Illustrator 等
応募資格
【応募資格】
▼必須
・社内外へのホスピタリティを意識し、前向きに物事へ取り組める方
▼歓迎
・ゲームそのものやゲーム文化がお好きな方
・接客経験をお持ちの方
・映像・出版等コンテンツ業界におけるアシスタント経験のある方
仕事内容
キャリア採用計画達成のための、 戦略立案・実行をお任せします。
【具体的には】
・採用イベント企画・運営
・入社後のフォロー
・採用の目標達成のために、集客から内定承諾までのプロセスや手法の設計、 実行など採用全体に関わっていただきます。
・社外の紹介会社様、社内の事業責任者・役員、現場面接官など、広くコミュニケーションを取りながら業務を遂行いただきます。
応募資格
◆必須のスキル / 経験
・物事を推進する強い意欲・エネルギーのある方
・不確定な未来に対しても常に前向きに考えられる方
◆望ましいスキル / 経験
・法人営業などのご経験 ※人材系でなくても構いません
・ゲーム/IT/メディア業界でのご経験
・人事関係のご経験
◆求める人物像
・先入観なく物事を思考できる方
・チャレンジ精神をもって挑戦できる方
・ロジカルに物事を考え、わかりやすく提示出来る方
・ゲーム事業や、サービスに対する愛着や関心がもてる方
仕事内容
法務総務部事業法務チームは、国内外のビジネスを法的側面からサポートすることをミッションとしています。
本ポジションでは主にゲーム領域の法的問題をお任せ致します。契約審査業務に加え各種法的規制対応、紛争対応など広範な企業法務を経験できるチャンスがあります。
事業法務チームには、ゲーム業界での法務経験の長い社員や日本の弁護士資格を保有する社員など、様々なバックグラウンドをもったスタッフがおり、和気藹々とした雰囲気です。また、法務総務部内の他チーム（総務部門や知的財産部門）とも密接に連携して業務に取組んでおり、法務以外の分野についても知識を広げることができます。
応募資格
◆必須のスキル / 経験
・ゲーム業界（モバイルゲーム・コンソールゲーム）における3年以上の企業法務経験
・ゲーム開発部門とスムーズに意思疎通ができるコミュニケーション能力
◆望ましいスキル / 経験
・臨機応変に対応する能力
・ゲームの好きな方
・向上心のある方、知的好奇心が旺盛な方
仕事内容
タレントマネジメント・評価・労務・給与など各種人事業務や法対応の際の業務設計を行います。また、人事業務システムの設計・構築なども行い、人事の基幹業務の設計から導入・運用まで幅広く担います。
【具体的には・・・】
・人員計画/人件費予算関連業務
・人事制度や法要件（マイナンバーなど）への対応
・人事戦略の実行を支えるタレントマネジメント関連業務
・人事基幹システム関連業務
応募資格
【必須条件】
・人事システムに限らず業務システムのSE・コンサルタントとしてのSI経験
もしくは
・人事制度（評価・給与・労務など）の設計・運用経験（5年程度）
【歓迎条件】
・人事制度の設計・運用経験
・給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識
・予算管理についての基礎知識
・業務の品質向上、効率化のためのツール開発スキル（Google Apps Script,VBA程度）
仕事内容
■本社の経理業務を行っていただきます。
【具体的には】
1.月次決算業務（会計ソフト：SAP）
①連結子会社の主担当として、各部署からあがってくるWFの確認、承認
②担当子会社からの各種相談、質問対応
③担当子会社であがってくる売上計上、請求書発行
④増減分析
⑤その他子会社のWF承認
⑥報告資料作成（PPT Excel）
2.四半期・年次決算業務
①開示資料の根拠資料の作成
②開示資料のシステムへの入力作業
③監査法人対応
3.経理関係の諸業務
①WFの申請
②書類管理、ファイリング
③直通電話応対、応接受入、その他庶務
【期間】
長期
応募資格
【必須条件】
・簿記２級程度の経理知識
・事業会社での経理経験
・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint)
・協調性とコミュニケーション能力（社外および社内メンバーとのコミュニケーションも発生するため）
・PowerPointなどでの資料作成経験
【歓迎条件】
・各種ゲーム知識
・上場会社での経理経験
・SAP会計システムの使用経験
【求める人物像】
・経理業務の一連の流れがわかり、１人で月次業務を回すスキルのある方
・明るくコミュニケーション力があり、素直な方
・主体性を持って自ら考え、業務に取り組める方
・チームで一つの会社の月次を締めるのでチームワークを大切にする方
・運用フローの変更などもポジティブに受け入れて取り組める方
▼
仕事内容
◆『ブレイブソード×ブレイズソウル』や開発中の新規タイトルを開発・運営するにあたり、マーケティング業務を担当いただきます。
【具体的には…】
・プロモーション企画(リアルイベントや生放送など)の立案/運営
・グッズの企画/折衝
・広告出稿
・プレスリリースの企画/作成
・各種取材の調整/対応
・ソーシャルメディアの運営
応募資格
【必須】
・社内外に対するコミュニケーション能力および関係構築力のある方
・ゲームを中心としたエンタメをこよなく愛す姿勢をお持ちな方
・ベンチャー企業で働きたい志向性をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
【歓迎されるスキル・経験】
・ホスピタリティが高い方
・広報業務の経験がある方
・Photoshop， Illustrator などグラフィックツール使用経験
・プロジェクトマネージメントの経験がある方
仕事内容
■人事全般の管理
【具体的には】
・採用業務全般（採用戦略の企画起案、面接日程調整、内定者フォロー、採用掲載や求人媒体の選定・管理など）
・労務業務全般（勤怠管理、社会保険手続きや労務管理業務、安全衛生管理など）
・人材育成プランの企画～進行業務・福利厚生や社員サポート施策の検討
・労基法に基づく社内制度の構築と就業規則等の改善
応募資格
【必須条件】
・人事労務、採用業務経験の運用経験(3年以上)
・主体的、能動的に動ける方
【求める人物像】
・社内外の誰とでも明るく丁寧にコミュニケーションできる方
・素直で粘り強く、前向きな姿勢で働ける方
・周囲への目配り、人への気配りしながら積極的に作業ができる方
・ダブルチェック、トリプルチェックの習慣がついて細やかな対応ができる方
・ルールを守りつつ、自らルールを改善することに挑戦できる方
仕事内容
コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。
以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。
未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。
・採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など）
・研修業務（新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など）
・制度企画業務（人事制度の整備・新規導入、規程整備、評価・給与改定の運営など）
・労務業務（給与・社会保険業務 ※アウトソーサー管理）
仕事内容
コロプラのさらなる成長に人材面で支援すべく、中途採用担当を募集します。
既存事業の強化、新規事業の推進のため、即戦力となる人材の採用を担当いただきます。
経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。
また入社後の定着支援も重要なミッションであり、採用がゴールではない中途採用にご興味のある方はぜひご応募ください。
■職務内容詳細
・採用要件の設定及び採用ターゲットに向けた採用広報
・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行
・書類選考から内定にいたるまでの選考及び入社フォロー
・定着に向けた施策の企画及び実行
■この仕事の魅力
・人の成長がダイレクトに事業の成長に繋げる重要なポジションです
・現場と直接対話をおこないながら企画戦略から携われます
・入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます
・組織拡大フェーズのためマネジメントに携われるチャンスがあります
応募資格
【必須スキル】
・事業会社での採用経験あるいはIT/ベンチャー企業への採用コンサルティング経験
・ヒューマンマネジメントあるいはプロジェクトマネジメントのいずれかの経験
・KPIを意識した業務遂行能力
【歓迎スキル】
・プランナー、デザイナー、エンジニアなどクリエイター職種への知見
・IT/ベンチャー企業などスピード感を求められる業界での就業経験
【求める人物像】
・数字、結果、人に素直な方
・論理的思考力をお持ちの方
・目的に向かって自ら思考し、企画及び実行をできる方
・チームで成果をあげられる方
仕事内容
◆QualiArtsの経営企画室において、主に人事・総務業務を担当していただきます。
【業務内容】
・専門職の採用戦略の設計・実行
・選考管理、選考面接
・社員との面談によるコンディション把握
・適材適所の実行
・新卒育成施策の設計・実行
・社内活性化施策の企画・運営-総務業務
・電話対応
・オフィス環境美化
・備品購入
・各種MTG、面接等のスケジュール調整
・会食場所の手配・予約
・請求処理など
応募資格
＜必須経験・能力＞
・人事業務、または、営業経験のある方
・コミュニケーション力がある方（社内・社外問わず、多くの方とのやりとりが発生します。）
・ホスピタリティがある方（大小さまざまなサポート業務が発生いたします。）
・事務処理スキルのある方（Excel、Powerpoint等を問題なく使いこなせる必要があります。）
・変化や臨機応変な状況をポジティブにとらえられる方
▼
応募資格
▼必須条件
- 監査法人での財務または会計監査の経験
- 事業会社における経営企画・経営管理・財務の経験
▼歓迎条件
- 公認会計士、税理士
- 組織マネジメント経験
- 税務に精通している方
- ビジネス英語力
▼
仕事内容
【仕事内容】
ご経験によっては採用・労務を含めたいわゆる人事チームのリーダーをお任せします。
文化醸成、制度運用、採用に関する業務全般を、イグニスグループ内のエンタメ系の事業領域中心にお任せします。
社内文化づくり、社内面談、制度作り・運用、広報業務、分析改善、転職エージェント窓口、候補者のスキルチェック、面談・面接、フォロー、社内紹介活性化、などから得意分野を中心にお任せします。
採用を課題解決や事業推進の一つの選択肢として捉え、直面するであろう問題を事前に想定し、
イグニスグループの継続的成長のため、出来ることは全てやっていくポジションです。
【担当する事業】
ゲームもしくはVR関連事業
（興味や経験を考慮し、担当いただく内容を決定します）
応募資格
▼必須条件
- 想定業務を遂行する上での強みとなるスキルや経験を一つ以上持っていること
- 多種多様な業務を自ら優先順位づけし、責任を持って成し遂げる自己管理能力
- 実務における問題解決の実績
▼歓迎条件
- 採用実務、もしくはWeb/アプリ業界向け人材会社での営業やコンサルタント経験
- エンジニア、デザイナー、PM、ディレクターなど開発者としての実務経験
- 分析思考で改善を自ら考え、推し進められる方
- バナー制作や写真、ライティングといったクリエイティブスキルをお持ちの方
- オウンドメディアの立ち上げから運用、各種SNSでのアカウント運用に慣れている方
- ビジネス英語力
▼人物像
- 誠実であること
- 好奇心が強く、常に新しいことを知り、学ぼうとする姿勢を持っている方
- 社内コミュニケーションを大切にし、積極的に人と関わっていける信頼感のある方
- ネット業界、もしくはゲーム業界に強く興味を持って浸かりたいと思う方
- 自ら新しい提案や改善をしていきたい気持ちが強い方
▼
仕事内容
◆人事労務業務全般
【具体的には…】
給与計算、人事管理、勤怠管理、社会保険手続き、入退社対応、安全衛生関連業務
就業規則等各種規定改定・整備・運用、契約更新対応、業務効率化、人事制度、社内イベントの企画運営
■候補者へのメッセージ
イグニスグループは様々な事業を展開し成長し続けています。
管理部門はルーティン業務が多いと思われがちですが、イグニスは常に新しいことがおきるので、管理部門とはいえスピードと柔軟性、正確性が求められます。
会社や事業は人が作り上げるものです。
人事労務は目まぐるしく変化する事業環境に合わせ、「どうしたら従業員が働きやすい環境を創れるか」を常に考え模索する仕事です。
グループ全体および事業ごとのルールや制度を構築し整えながら、個々の従業員の窓口になり対応していくことから、広い視野と深い思考、細かな気配り、責任感が同時に求められますので、自らも日々成長できる環境です。
従業員に「ありがとう」と言われる人事になりたい。日々成長する会社を通じ自分自身も成長したい。スピード感のある仕事がしたい。
そんな方をお待ちしています。
■採用ターゲットにとって、惹きがある要素
・グループ企業なので複数の会社の労務経験が可能
・人事労務の業務を幅広く経験可能
・総務や採用などの仕事も希望に応じてお任せします
・フレックスタイム制で月の繁閑に合わせて勤務時間を調整可能
応募資格
■必須条件
スキル／経験
- 人事労務実務経験2年以上
- 衛生管理者（第一種若しくは第二種）
思考
- 受け身ではなく、自ら意見を持って提案できる方
- 相手の気持ちや性格を推し量って言葉を選んだコミュニケーションが取れる方
- イグニスのサービスに興味関心があり、事業側の人への尊敬がある人
- 広い視野で考え、柔軟に対応する姿勢
- 常に前向きかつスピーディに行動する姿勢
歓迎条件
-複数の業種を兼務した経験
-社会保険、労働保険新規事業所適用の経験
-ルーティンワークの業務効率化の経験
-社内イベントや制度の企画運営を行なった経験
仕事内容
◆業務内容
当社デザイナー職種全般を対象に採用強化を担当していただきます。
・全国の専門学校や美術大学の就職課と連携し、採用集客を強化する
(実際に各校の就職課へ足を運び、求人票の作成や学内就職説明会・ポートフォリオ選考会の登壇などをしていただきます)
・自社主催採用イベントの企画運営
・採用広告(雑誌、WEBメディア、交通広告等)の企画出稿
・説明会やイベント時に使用するフライヤーやノベルティの企画出稿
など
応募資格
【必須スキル】
・コンテンツ業界・デザイン業界で2年以上の就業経験
・フットワークが軽く何事にもチャレンジする姿勢がある方
・Word、Excel、PowerpointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル
・社内外の様々な部署と関わりながら業務を進めることができる方
【歓迎スキル】
・新卒採用の経験
・DTP制作、交通広告等制作経験
・Photoshop、Illustratorの使用経験
・広報・宣伝・営業の経験
・第二新卒の場合は未経験も可
【求める人物像】
・ホスピタリティーの高い方
・真面目で明るい方
・ゲームや漫画などのエンタメコンテンツが好きな方
経験・スキル
▼
仕事内容
・契約書審査/作成/交渉
・社内法務説明/啓蒙
・知的財産関連業務（商標権、著作権、特許）
・事業立上、知財権獲得等の戦略法務
・法務事務を含む管理系業務
※契約社員（半年契約）スタートの場合は、契約満了時に正社員化への検討あり
※早期就業可能な方優遇。
応募資格
【必須条件】
・民間企業または法律事務所での法務実務経験1年以上
【歓迎条件】
・「弁護士」「司法書士」「弁理士」「行政書士」
・ビジネスレベルの英語能力、英文契約、海外事業の経験
・訴訟/行政調査対応経験
【求める人物像】
・どんな仕事でも当事者意識と責任感を持って、最後までやり遂げることができる方
・ゲームはもちろん、エンタメコンテンツが好きな方
・コミュニケーション/問題発見/解決/説明力が高い方
・自身の成長と会社の成長を重ねて、ともに会社を作っていく意思のある方
・法務である前にビジネスマンであることを意識し、会社の総合的なメリットを考えられる方
・最前線の情報収集に努め、既存のやり方にとらわれずに仕事をしていく意思のある方
資格・ライセンス
仕事内容
契約審査業務に加え各種法的規制対応、株主総会・取締役会運営等の広範な業務を経験できます。
今後、IPO・M&A等も視野に入れており、更なる業務の高度化が期待され、非常にやりがいのある仕事内容です。
【具体的には・・・】
■法務
・契約書業務
契約書審査・管理（NDA、業務委託契約）
利用規約レビュー
・社内法律相談
トラブルへの対応
著作権対応
・コンプライアンス
資金決済法対応
業務関連する法令の社内研修
■労務
・ 勤怠管理
出勤・退勤が正確にされているか
給与計算のベースとなる勤怠情報の集計
・入社・退社手続き
入社・退社時の書類チェック
外国人のビザ取得
・休暇管理
有休・代休の付与、消費した休暇の管理
応募資格
■必須条件
・大学卒業
・会社法等の経営管理に必要な法律や一般法務/知財法務等の知識有
※法学部や法科大学院で一通り勉強された方を想定しています。
■歓迎スキル
・総務法務スタッフとしての実務経験
・IT会社、ゲーム会社での実務経験(ゲーム好きな方歓迎！)
・法科大学院卒業
・労務経験(社会保険手続き／給与計算／勤怠管理／年末調整 等)
※未経験でも可
■求める人物像
・誠実でまじめに仕事に取り組める方
・社内外の人と円滑にコミュニケーションを取ることができる方
・自分に不足するスキルを自ら積極的に補える方
■この仕事で得られるもの
法務・労務業務を幅広く経験することができます。基本的な業務からお願いし、現在の担当社員からはきちんと引き継ぎを行いますので、法務・労務業務に関して未経験・経験の浅い方でも問題なくご担当いただけます。法務・労務以外の一般的な業務もお願いしますので、社会人としてのスキルも身に付けることができます。即戦力でなくても問題ありませんが、業務を進める上で発生した課題や欠点を着実に潰していける能力は必須です。
スピード・量と共に求められるベンチャー企業での法務・労務の業務経験ですので、今後のキャリア形成についても非常にプラスとなります。
ロースクール在学中ながら企業法務に転身したい方、司法試験で結果は出なかったものの企業法務担当として活躍したい方、試験勉強を続けながら実務を経験したい方など、企業法務としてキャリアを積みたい意欲をお持ちの方を募集しております。
仕事内容
管理部（人事・総務チーム）での事務スタッフの募集になります。
アシスタントとして事務のお仕事をお任せします！
【具体的には】
・各種書類の作成、管理
・月次勤務データの作成
・社内ルールの策定やブラッシュアップ
・社内制度の拡充・社内イベントの運営
・郵送手配、その他付随する事務・庶務作業
（全て上長の指示のもと、業務を行っていただくのでサポート面は安心してください）
特に「総務業務」について担当して頂きます。
現在総務を担当している女性並びに上長の指示の元、業務を行っていただくイメージです。
※まずは出来る範囲で徐々に幅を広げて業務をお任せします。
能力に応じて幅広くスキルアップ出来る環境です。
応募資格
【必須スキル】
・企業での人事総務事務経験1年以上
・基本的なOfficeソフトの使用経験(Excel、Word、PowerPoint）
・勤怠・決裁システムの運用経験
【尚可】
・勤怠システム teamspirit、決裁システム x-pointについてそれぞれ管理者としての使用経験
【求める人物像】
・建設的なコミュニケーションがとれる方
・状況や相手の要望に合わせて柔軟に対応、サポートできる方
・チャレンジングな環境でスキルアップを目指し、志し高く取り組める方
・健康な方
仕事内容
◆業務内容
変化と成長著しいゲーム開発会社である当社。
現在、財務担当役員の元、3名のチーム（20代男性1名、20代女性1名、30代マネージャー）で業務を行っています。
新たな事業展開にあたって業務繁忙が見込まれる為、チーム強化の為にメンバーを増員したいと思います。
（具体的には）
■サービス別・事業部別の予算管理
■親会社・子会社間の資金決済管理
■経費・労務などの各種管理データ更新
■将来CFの計画管理
■期中/年末の賞与予算算定
・これまでの経験を活かしつつ、キャリアの幅を広げる為に新たな業務に挑戦したい
・ゆくゆくは”会計のプロ”を目指したい、とお考えの方
これらの志向をお持ちの方に是非チャレンジしていただきたいです。
最初はスピード感に驚かれるかも知れませんが、経理財務職での早期のキャリア形成を図るには適した環境です。
以下、部門としての業務の一部です。
・事業計画・予算の策定
・資金繰りの管理
・決算業務
・会計処理の検討
・税理士・税務署との連絡
・税務申告
・業務フロー・マニュアルの作成
・子会社のバックオフィス業務全般
応募資格
【必須条件】
・日商簿記検定２級以上の合格の方
・Word、Excel、Power point など、Office系ソフトを利用しての業務経験
（Excelについては、VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等の関数の理解と活用スキル）
・予算管理などのご経験をお持ちの方（業界不問）
【歓迎条件】
・事業会社もしくは会計事務所での経理財務業務経験2年以上
・管理会計チームをマネジメントしていたことがある方
【求める人物像】
・チャットツール（ChatworkやSlack）の使用に抵抗がない方
・常に改善を目指して仕事をしていく意思のある方
・自発的に考え行動出来る方
・”人のサポートが好き”/”仕事を通して成長したい”とお考えの方
仕事内容
【概要】
企業価値向上のために国内外のIR業務全般を担当して頂きます。
海外向けは在籍している海外IR担当（日英ネイティブ）と連携して行って頂きます。
経営陣や部門責任者との連携やコミュニケーションが多く、会社全体の戦略や状況を正しく把握・理解でき、
経営の意思決定者に近い立場で業務が行えるポジションです。
本人の志向、適正に応じて、他のコーポレート業務（経営企画、法務など）との兼務をお願いすることもあります。
コーポレート業務の幅を広げたい方も歓迎します。
【具体的には】
・投資家向け資料の作成（決算説明資料、適時開示、事業紹介資料など）
・機関投資家やアナリストとのミーティング、問い合わせ対応
・個人投資家からの問い合わせ対応
・各種説明会のアレンジ、株主総会事務局
・IR施策の立案、実行（株主優待、IRサイトなど）
・各種財務データ、指標分析
応募資格
【必須条件】
・社会人経験3年以上
・経理、財務の基本的な知識
・Word, Excel, PowerPointの基本操作
・下記の経験いずれかをお持ちの方
└IRコンサルティング、支援の経験
└上場会社においてIRや経営企画、経理、法務の経験
【歓迎条件】
・インターネット、ゲーム、エンターテインメントの業界に関する経験や知識
・ネイティブレベルの英語力
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