人事・総務・経理・法務の転職・求人一覧

◆モンストで新設されているHRBP組織において中途採用領域を担当いただきます。
主にエンジニア職種を担当いただき採用活動における企画から実行までのサイクルをお任せします。
【具体的には…】
・採用施策の仮説検証
・採用オペレーションの運用
・各施策における定性定量での振り返りと改善
・採用チャネルの開拓と運用
【業務の魅力】
・担当案件の採用難度が高いため試行錯誤しながらの採用にチャレンジできます。
・現場と一体になっての採用活動ができるため取りうる選択肢が多いです。
・事業運営における課題解決としての人材獲得を目的とするため明確にやりがいを感じることができます。

【必須スキル】
・中途領域におけるエンジニア採用の経験
・エンジニア採用に必要となる最低限の技術知識（プログラミングができる必要はありません）
・各種採用チャネルでの採用実績
【歓迎スキル】
・得意な採用手法がある
・採用状況の定量化および数値をベースにした採用プロセスの改善経験
・新卒採用の経験
・HR領域における採用以外の経験
【求める人物像】
・ゲームが好きな（嫌いではない）方
・チームで業務を推進していくことが得意な方
・率直なコミュニケーションを好む方
・HRの最終目的が事業（プロダクト）への貢献という考えをお持ちの方

ケイブでは2019/8の経営層刷新に伴い、新規事業戦略の推進や大幅な組織改革を実践しています。
オンラインエンターテイメント事業を担う当社グループにて、新規事業開拓に向けた財務経理グループの強化のため経理経験者を募集致します。
組織としては現在、チームリーダーを含む4名体制で、財務・経理業務を分担して進めております。
今回の採用で1名募集し、財務経理グループの体制強化を進めていきます。
日常の経理業務から決算、税務、監査対応業務まで短期間で幅広く経験でき、将来的には経理マネージャーのポジションを担っていただくポジションとなります。
自由な社風で個人の意見が通りやすく、決算期は業務量が増加しますが、希望すれば幅広い実務経験を積むことができます。
メンバーは女性が多く、コミュニケーションも取りやすいため、働きやすい環境です。
・日常経理、精算業務
・月次決算、四半期決算、年次決算業務
・予算管理、管理会計業務
・税務、監査対応
・経理チームのマネージメント
■ミッション
・正確な決算業務対応および戦略的な会計処理の提案
■キャリアパス
・経理マネージャーとしてグループの統括
■業務のやりがい・魅力
・入社時の経験に応じて、日常経理から決算業務まで幅広く対応していただきます。
特に他社様の求人内容と決定的に違う点は、記載の業務内容を「しっかり」とお任せする点です。
予算管理や管理会計業務、税務・監査対応などは、求人票に謳ってあっても実際の入社後には業務を割り振られないケースがままあると聞きます。
本求人では、「チームリーダー候補」を募集しているため、必然的に上記業務ができることが前提条件となります（もちろん入社後に目指して頂く形で大丈夫です）。より広範な業務や深い知識を得てキャリアアップを希望される方にはぴったりの募集内容となります。
また、会社の意思決定が早くスピーディーなため、短期間で様々な経験を積むことができ、社内には資格取得の勉強をしている者もいるため、知識を共有しあい、切磋琢磨しながらスキルアップを目指せます。

【必須要件】
・事業会社の経理経験（3年以上）
・日商簿記検定1級程度の知識保有
※業務レベルでは具体的に、年次決算の対応経験があること（上長指示の下でも可）
【歓迎要件】
・上場会社の経理経験
・公認会計士試験短答式又は論文式科目合格者
・税務、監査対応経験
・内部統制（J-SOX)対応経験
【求める人物像】
・チームワークを大切にし、チームでの開発を得意としている方
・相手の意図を理解し目的をもった建設的なコミュニケーションができる方
・協調性があり、チームとしてゴールに向かう為の最良を考え、選択肢や建設的な意見を出せる

ゲーム、CG制作会社での事務スタッフの募集！
各事業部の事務、営業およびアシスタント業務のお仕事をお任せします！
【職務内容】　
・各種書類の作成、管理、社内回送業務（稟議・見積書・契約書等）
・協力会社様とのメールのやりとり、簡単な契約条件の確認や折衝
・電話対応、会議設定、調整
・付随する事務・庶務作業
その他、プロデューサー、ディレクター、プランナーの皆様をサポートするお仕事です。
※まずは出来る範囲で徐々に幅を広げて業務をお任せします。
　能力に応じて幅広くスキルアップ出来る環境です。
【所属】
管理ディビジョン　事務作業チーム

【必須スキル】
・企業での事務経験1年以上
・基本的なOfficeソフトの使用経験(Excel、Word、PowerPoint）
【尚可】
・営業事務経験
・ゲーム業界での就業経験
【求める人物像】
・建設的なコミュニケーションがとれる方
・状況や相手の要望に合わせて柔軟に対応、サポートできる方
・チャレンジングな環境でスキルアップを目指し、志し高く取り組める方
・勤怠が良い方

法務を担当頂きます。
・国内外の契約書作成、検討、他部門に対する助言等
・法令に関する調査、対応等の業務
・コンプライアンス全般
・その他国内外の法務業務全般に係わる実務
【入社後の業務】
・プレイングマネージャーとして、法務業務全般及び部のマネジメント業務

【必須】
・企業法務経験者
・契約関連業務経験　　　　
・マネジメント経験
【尚可】
・TOEIC700点以上
・英文契約経験者

法務を担当頂きます。
・国内外の契約書作成、検討、他部門に対する助言等
・法令に関する調査、対応等の業務
・コンプライアンス全般
・その他国内外の法務業務全般に係わる実務
【入社後の業務】
　まずは、国内の契約書作成等から進めて頂き、将来的には海外の
　契約書作成等まで担当頂きます。
　また、最終的には、その他の業務まで全て担当頂きたいと考えて
　おります。

【必須】
・企業法務経験者
・契約関連業務経験
【尚可】
・TOEIC700点以上
・英文契約経験者

IR担当として下記業務を担当して頂きます。
・IRに関する企画立案
・決算発表対応
・開示制度対応
・個別IR対応
・その他IRに関する業務

【必須】
・IRに関わる実務知識、法務知識、実務経験
・上場企業におけるコンプライアンス知識
・性格が明るく、ポジティブな発想ができる方
【尚可】
・海外IRの実務経験（TOEIC700点以上）
・柔軟な対応が可能となる企画力、説得力をお持ちの方

総務経理部における採用担当者として、採用活動全般（新卒・中途・派遣・障害者雇用）、また採用活動における企画・改善提案などをご担当いただきます。
【主な業務内容】
(1) 中途採用
・選考内容の改善提案実行
・面接官指導
・会社説明会
・書類選考、面接、面接の日程調整 etc...
(2) 新卒採用
・新卒採用計画の立案と運営実行
・新卒採用後のフォローアップ
　→入社式、研修、配属、面談 etc...
(3) 派遣採用
・派遣会社のマネジメント
・新規派遣会社の調査
(4) 障害者雇用
・書類選考、面接、面接の日程調整 etc...
・入社後のサポート
・社内窓口
(5) 各種研修の一元管理
・マネジメント系研修　手配調整
・ハラスメント研修　手配調整
・キャリアアップ研修　手配調整（マネジメントや英会話とか）
・web利用ガイドライン社内研修
・各研修やテストの結果管理
(6) 人事関連業務
・目標設定評価スケジュール管理
・エンゲージメントサーベイ実施
(7) その他総務業務
【ツール／言語】
Redmine、Dokuwiki、WordPress

【必須条件】
・社会人経験3年以上　
・office系ソフト使用実務経験3年以上
・採用活動の経験3年以上
　採用手法を知ってる、またアイデアを出し、実行できる
【優遇条件】
・進行管理の経験をお持ちの方（業界は不問）
・「クリエイター」と一緒に働いた経験がある
【求める人物像】
・人と話すことが好きな方
・何事もポジティブに捉え、常に前向きな姿勢で仕事に取り組める方
・フットワーク軽くなんでもやってくれる人
・スケジュールを立て、主体的に周囲を動かせること
・スタッフに気を配りながら適切に課題をヒアリングできる方
・クリエイティブに携わる一員としての意識を持って業務に取り組める方

ケイブは創業以来、お客様に喜んでもらう・驚いてもらうコトをミッションとして「ココロ揺さぶる、エンタメ集団」であることをビジョンに掲げ邁進してきました。
現在までゲームを主軸に事業展開してきたケイブでは、「ケイブが創ると未来はもっと楽しくなる」というコンセプトを基に、ゲーム以外の領域でも人々のココロを揺さぶるエンタメコンテンツを届けたいという想いから「ライブ配信プラットフォーム事業」を強力に推進しています。
今夏リリース予定のライブ配信プラットフォーム事業開発において、運用を見据えたCSチーム組成（立ち上げ）をお任せできる方を募集しております。
【具体的な業務内容】
運用を見据えた0→1チーム組成および業務フロー構築・改善
問い合わせ応対業務（メール/TwitterDM/各種ストア/電話等）
社内外問わず、関係各所とのやり取り
担当しているプロジェクトのCSレポート作成/報告
応対品質管理、方針指示、品質確認

■業務目的
定常のお問い合わせ対応だけではなく、コンテンツを大切にしてくださってるお客様と同じ温度感での対応、
コンテンツに沿った対応を追及していただけたらと思います。
お客様の期待を上回る対応を目指し、改善や品質向上に主体的に取り組んでいただける方を求めています。
■目標（最終的な着地点）
・チームリーダー、セクションリーダー
■ミッション・使命（評価として求められるアウトプっとの期待値）
新旧問わず関わるコンテンツの品質向上と改善、CS全体のスキルアップ
■権限（裁量）
対応方針の判断、決定
■業務のやりがい
ユーザーの生の声を聞き、プロジェクトに届けることができる
■磨けるスキル
状況把握能力
課題・問題解決力
コミュニケーション能力
■社内外との関係性
内：プロデューサー・プランナー・デザイナー・エンジニア・QA
外：一次対応会社
■チーム体制・環境
3名
■チームメンバー概要
建設的なコミュニケーションを行い、協力を前提とした業務が推進できるチームメンバー

【必須】
■経験
・カスタマーサポート経験（ゲーム業界での実務経験尚可）　１年以上
・CSリーダー経験
■スキル
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、スプレッドシート）
・社内外とのやり取りを円滑に行える
■人間性
・ゲームが好きな方
・拘りを持ち、ゲームを良くする事に一生懸命になれる方
・相手の意図を理解し目的をもった建設的なコミュニケーションができる方
・日々の業務を地道に遂行できる方
【歓迎】
■経験
新規タイトルのCS体制構築経験
ロイヤル対応経験者
■スキル
・「伝わる」コミュニケーション能力（自身と全く同じ認識になるよう「伝えて」、伝わったことが100％齟齬無く認識しているかを「確認し」、伝えた内容を意図通りに「遂行してもらう」ように伝達できる能力）
・曖昧な定義やお互いが認識している前提条件が異なる状況下において、全員が同じ認識で作業に取り掛かることができるようにテキストへ落とし込む言語化能力
■人間性
・当事者意識を持って業務に取り組める方
・チームとしての成功をゴールとし、自分の担当外の仕事であっても積極的にフォローができる
・現状に満足せず課題を見つけ改善を目指す上昇志向

■仕事内容
国内外問わず、M&A、会社法関連をメインとし、各種書面対応、社内事業部サポートなど幅広い業務をご担当いただきます。
契約審査業務に加え自社の法的問題の検討など広範な企業法務を経験できるチャンスがあります。
■具体的には
・EC事業に関する法務業務
・国内コーポレート法務業務
・総務・ITインフラ周りの法務業務　など
■仕事の魅力
積極的な海外展開、多くの新規事業立ち上げを推進している当社では、特に法務面から会社の成長をサポートしていただくことが必要不可欠になっています。
法務としてのキャリア形成の観点でも、非常に魅力的でやりがいのある業務内容です。
コーポレート部内に法務チームを新設しますので、チームの立ち上げに関われます。
また、リーダー候補として、法務部全体の方針策定、メンバー育成などのリードも担っていただきます。

■必須スキル
・法務実務経験3年以上
・会社法の知識
・体系的な法律学習の経験
※弁護士資格など資格保持者は優遇

経営企画担当として下記業務を担当頂きます。
・経営計画に関する企画立案
・予算計画の策定
・子会社経営に関する企画立案
・資本政策の企画立案
・ＭＡ業務等に対する対応等

【必須】
・企画業務に関わる実務知識及び経験。
・財務経理に関する知識及び経験。
・株式市場における基本知識をお持ちの方。
・関連部署との調整を行うためのコミュニケーション力及び調整力をお持ちの方。
・経済情勢全般や社会情勢に関する洞察力をお持ちの方。
・管理職としての人格識見をお持ちの方(役職：課長・課長代理の場合)。
【尚可】
・英語を使用したビジネス経験
　（ビジネスで意思疎通が図れる程度の英語力をお持ちの方（英会話及び英文書））
・柔軟な対応が可能となる企画力
　（所与の限られた条件内で最大の効果を生む企画立案力）をお持ちの方。
・将来に対する先見性をお持ちの方。
・常に自分自身をレベルアップさせていくための勤勉性及び向上力をお持ちの方。
・グローバルビジネスに対応できる国際性をお持ちの方。

ケイブでは2019/8の経営層刷新に伴い、新規事業戦略の推進や大幅な組織改革を実践しています。
これらに伴い、企業としての成長戦略を経営陣とともに練り、既存/新規事業の持続的かつ生産的な成長を担う人材の採用をお任せできる方を募集します。
「弾幕シューティング」という他の追随を許さない圧倒的なブランドを築いた精鋭たちとともに、さらに一段上の世界中に轟くバリューを生み出す企業となる為、未来の成長を担う人材を確保していただきます。
人と人、人と企業、人とサービスを繋ぎ合わせるスペシャリストとして、また企業経営において最も重要な人的資源を生み出すプロフェッショナルとして成長を望まれている方はぜひご応募ください。
今から圧倒的速度で成長していく弊社において、一般的な企業と比較して2倍以上の速度でレベルアップできる環境をお約束致します。
【具体的な業務内容】※全てをご担当頂く必要はありません
■採用計画・戦略の企画立案
■採用コンセプトの設定及び採用ターゲットの要件定義
■採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画、母集団形成及び実行
■各事業部の採用ニーズのヒアリングと要件定義
■採用ターゲットに対して適切な採用チャネルの選定（求人媒体、外部エージェント、SNS等）
■ダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティング、オウンドメディアリクルーティング等の推進
■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
■採用媒体の選定、リサーチ、アポイント
■採用媒体の運用管理・更新・スカウト業務
■採用ターゲットに向けた採用広報
■求人原稿の作成・修正
■書類選考/面談対応・進捗管理・各事業部へのエスカレーション、クロージング
■内定者フォローおよび定着に向けた施策の企画及び実行
■チームマネジメント
■業務目的
・事業拡大における事業部からの採用ニーズに対して、納期遵守を前提として質を担保した人材を必要数採用すること
■目標（最終的な着地点）
・中途採用活動が採用担当だけではなく、全社的に浸透・循環する仕組みを整える
■権限（裁量）
・経営層の事前確認または共有があれば、ほぼすべての採用業務において自由に提案、実行が可能
（採用戦略、コンセプト策定、採用ターゲット定義、採用チャネル選定、求人原稿内容、採用広報、面接内容）
■業務のやりがい
・自らの裁量でほぼ全ての採用業務全般に携われること
・経営層とともに、企業成長を実感できる一番近い立場で自らもレベルアップができること

【必須】
経験
■営業職としての経験（3年以上） or 課題または目標を自ら設定し、それを達成する為の手段や方法を自分で考え実行、アウトプットとして結果を出した経験
スキル
■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、スプレッドシート）
■コミュニケーション能力、およびリレーションシップ構築力（特に外部エージェント様との）
■ロジカルシンキング
■マルチタスク処理能力
人間性
■人と関わることが好きな方
■モチベーション高く、自身のレベルアップに貪欲な方
■目的を達成するために自ら考えアクションし、結果にコミットできる方
■自分自身のミスや、他者から指摘された自らの失敗等を素直に受け入れ、柔軟に振り返ることができる方
【歓迎】
経験
■中途採用業務経験（1年以上）
■事業会社での採用実務経験（2年以上）
■人材紹介会社/採用媒体企業での実務経験（2年以上）
■中長期的な採用戦略の立案経験
■IT/エンタメ企業への採用コンサルティング経験
■チームマネジメントあるいはプロジェクトマネジメント、スケジュール/予算管理のいずれかの経験
■スカウトサービスの運用経験
スキル
■広報、マーケティング知識
人間性
■内発的動機付けによって自身をコントロールできる方
■先が見通せない不確実な状況下においても臆せず積極的にチャレンジできる方
■状況に合わせて思考を変化させ、周囲に良い影響を与える選択肢を提示、実行、観測できる方

◆業務内容
変化と成長著しいゲーム開発会社である当社。
現在、財務担当役員の元、3名のチーム（20代男性1名、20代女性1名、30代マネージャー）で業務を行っています。
新たな事業展開にあたって業務繁忙が見込まれる為、チーム強化の為にメンバーを増員したいと思います。
（具体的には）
■サービス別・事業部別の予算管理
■親会社・子会社間の資金決済管理
■経費・労務などの各種管理データ更新
■将来CFの計画管理
■期中/年末の賞与予算算定
・これまでの経験を活かしつつ、キャリアの幅を広げる為に新たな業務に挑戦したい
・ゆくゆくは”会計のプロ”を目指したい、とお考えの方
これらの志向をお持ちの方に是非チャレンジしていただきたいです。
最初はスピード感に驚かれるかも知れませんが、経理財務職での早期のキャリア形成を図るには適した環境です。
以下、部門としての業務の一部です。
・事業計画・予算の策定
・資金繰りの管理
・決算業務
・会計処理の検討
・税理士・税務署との連絡
・税務申告
・業務フロー・マニュアルの作成
・子会社のバックオフィス業務全般

【必須条件】
・日商簿記検定２級以上の合格の方
・Word、Excel、Power point など、Office系ソフトを利用しての業務経験
（Excelについては、VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等の関数の理解と活用スキル）
・予算管理などのご経験をお持ちの方（業界不問）
【歓迎条件】
・事業会社もしくは会計事務所での経理財務業務経験2年以上
・管理会計チームをマネジメントしていたことがある方
【求める人物像】
・チャットツール（ChatworkやSlack）の使用に抵抗がない方
・常に改善を目指して仕事をしていく意思のある方
・自発的に考え行動出来る方
・”人のサポートが好き”/”仕事を通して成長したい”とお考えの方

・契約書審査/作成/交渉
・社内法務説明/啓蒙
・知的財産関連業務（商標権、著作権、特許）
・事業立上、知財権獲得等の戦略法務
・法務事務を含む管理系業務
※契約社員（半年契約）スタートの場合は、契約満了時に正社員化への検討あり
※早期就業可能な方優遇。

【必須条件】
・民間企業または法律事務所での法務実務経験1年以上
【歓迎条件】
・「弁護士」「司法書士」「弁理士」「行政書士」
・ビジネスレベルの英語能力、英文契約、海外事業の経験　　　　
・訴訟/行政調査対応経験
【求める人物像】
・どんな仕事でも当事者意識と責任感を持って、最後までやり遂げることができる方
・ゲームはもちろん、エンタメコンテンツが好きな方　
・コミュニケーション/問題発見/解決/説明力が高い方
・自身の成長と会社の成長を重ねて、ともに会社を作っていく意思のある方
・法務である前にビジネスマンであることを意識し、会社の総合的なメリットを考えられる方
・最前線の情報収集に努め、既存のやり方にとらわれずに仕事をしていく意思のある方
資格・ライセンス

【概要】
企業価値向上のために国内外のIR業務全般を担当して頂きます。
海外向けは在籍している海外IR担当（日英ネイティブ）と連携して行って頂きます。
経営陣や部門責任者との連携やコミュニケーションが多く、会社全体の戦略や状況を正しく把握・理解でき、
経営の意思決定者に近い立場で業務が行えるポジションです。
本人の志向、適正に応じて、他のコーポレート業務（経営企画、法務など）との兼務をお願いすることもあります。
コーポレート業務の幅を広げたい方も歓迎します。
【具体的には】
・投資家向け資料の作成（決算説明資料、適時開示、事業紹介資料など）
・機関投資家やアナリストとのミーティング、問い合わせ対応
・個人投資家からの問い合わせ対応
・各種説明会のアレンジ、株主総会事務局
・IR施策の立案、実行（株主優待、IRサイトなど）
・各種財務データ、指標分析

【必須条件】
・社会人経験3年以上
・経理、財務の基本的な知識
・Word, Excel, PowerPointの基本操作
・下記の経験いずれかをお持ちの方
　└IRコンサルティング、支援の経験
　└上場会社においてIRや経営企画、経理、法務の経験
【歓迎条件】
・インターネット、ゲーム、エンターテインメントの業界に関する経験や知識
・ネイティブレベルの英語力

【概要】
当社及び当社グループ内の法務業務です。
市場やユーザーに対して信頼いただける事業運営を続けるために、プロジェクトチーム・営業部門・管理部門とコミュニケーションをとり、
社会的に要請されるコンプライアンス体制の構築を担っていただきます。
【具体的には】
・契約書レビュー及びドラフト（一部英文を含む）
・各部門からの法的相談への対応、法令調査
・社内啓発活動（社内教育）
・株式実務（ストックオプション，株主総会，有価証券報告書関連業務を含む）
・取締役会事務局・監査等委員会事務局
・内部統制体制の構築、改善
・国内外子会社支援業務
・商標、特許等の出願、管理、調査等
・上記業務に関する社内外関係者との調整、支援等
管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補としてご活躍いただけることを期待しています。
スキルとキャリアについては、一般法のみならず、景品表示法、資金決済法等の業務関連法規などが身につけることが可能です。これらの実績を基に、実務リーダーやマネジメントに挑戦していただけます。

【必須条件】
・短期大学 または 四年制大学卒業資格
・上場企業（上場準備企業含む）又は法律事務所での実務経験3年以上
・Word，Excel，PowePoint実務経験
【歓迎条件】
・同業他社での法務経験
・自らのアイデアでルーチン業務を大幅に短縮した経験
・英語 または 中国語スキル （会話ができる必要はありません）

経理部門としてご入社後、当面はグッズ販売部門における各種計数管理をお任せします。
【具体的には･･･】
・在庫管理システムの管理運用
・グッズの売上や仕入の管理
・請求書等の管理
また、経理部門におけるジョブローテーションもあり、将来的には以下のような業務にも挑戦していただける環境です。
・月次決算
・四半期決算（年度末含む）
・開示業務（決算短信や有価証券報告書）

【必須スキル】
・大卒以上の方
・経理業務経験をお持ちの方（1年以上）
・初級程度のエクセル知識
【歓迎スキル】
・在庫管理業務の経験
・エクセルに強く数値の集計を得意とする方
・公認会計士、税理士資格をお持ちの方
【求める人物像】
・部署内外の様々な人とやりとりができるコミュニケーション能力をお持ちの方
・自分の意見や考え方を表現でき、スムーズな意思疎通が可能な方
・プロフェッショナリズムを持って仕事に臨める方
・責任をもって課題と向き合い、主体的に行動のできる方

コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。
以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。
未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。
・採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など）
・研修業務（新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など）
・制度企画業務（人事制度の整備・新規導入、規程整備、評価・給与改定の運営など）
・労務業務（給与・社会保険業務　※アウトソーサー管理）

【必須】
・上場企業における人事実務経験（2年以上）
・四年制大学卒業以上
以下項目に該当する方歓迎
・マネジメント経験
・海外子会社の管理経験

契約審査業務に加え各種法的規制対応、株主総会・取締役会運営等の広範な業務を経験できます。
今後、IPO・M&A等も視野に入れており、更なる業務の高度化が期待され、非常にやりがいのある仕事内容です。
【具体的には・・・】
■法務
・契約書業務
　　契約書審査・管理（NDA、業務委託契約）
　　利用規約レビュー
・社内法律相談
　　トラブルへの対応
　　著作権対応
・コンプライアンス
　　資金決済法対応
　　業務関連する法令の社内研修
■労務
・ 勤怠管理
　　出勤・退勤が正確にされているか
　　給与計算のベースとなる勤怠情報の集計
・入社・退社手続き
　　入社・退社時の書類チェック
　　外国人のビザ取得
・休暇管理
　　有休・代休の付与、消費した休暇の管理

■必須条件
・大学卒業
・会社法等の経営管理に必要な法律や一般法務/知財法務等の知識有
※法学部や法科大学院で一通り勉強された方を想定しています。
■歓迎スキル
・総務法務スタッフとしての実務経験
・IT会社、ゲーム会社での実務経験(ゲーム好きな方歓迎！)
・法科大学院卒業
・労務経験(社会保険手続き／給与計算／勤怠管理／年末調整 等)
※未経験でも可
■求める人物像
・誠実でまじめに仕事に取り組める方
・社内外の人と円滑にコミュニケーションを取ることができる方
・自分に不足するスキルを自ら積極的に補える方
■この仕事で得られるもの
法務・労務業務を幅広く経験することができます。基本的な業務からお願いし、現在の担当社員からはきちんと引き継ぎを行いますので、法務・労務業務に関して未経験・経験の浅い方でも問題なくご担当いただけます。法務・労務以外の一般的な業務もお願いしますので、社会人としてのスキルも身に付けることができます。即戦力でなくても問題ありませんが、業務を進める上で発生した課題や欠点を着実に潰していける能力は必須です。
スピード・量と共に求められるベンチャー企業での法務・労務の業務経験ですので、今後のキャリア形成についても非常にプラスとなります。
ロースクール在学中ながら企業法務に転身したい方、司法試験で結果は出なかったものの企業法務担当として活躍したい方、試験勉強を続けながら実務を経験したい方など、企業法務としてキャリアを積みたい意欲をお持ちの方を募集しております。

タレントマネジメント・評価・労務・給与など各種人事業務や法対応の際の業務設計を行います。また、人事業務システムの設計・構築なども行い、人事の基幹業務の設計から導入・運用まで幅広く担います。
【具体的には・・・】
・人員計画/人件費予算関連業務
・人事制度や法要件（マイナンバーなど）への対応
・人事戦略の実行を支えるタレントマネジメント関連業務
・人事基幹システム関連業務

【必須条件】
・人事システムに限らず業務システムのSE・コンサルタントとしてのSI経験
もしくは
・人事制度（評価・給与・労務など）の設計・運用経験（5年程度）
【歓迎条件】
・人事制度の設計・運用経験
・給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識
・予算管理についての基礎知識
・業務の品質向上、効率化のためのツール開発スキル（Google Apps Script,VBA程度）

決算に伴う業績管理、予実分析～管理会計など幅広く担当、
財務を目指してキャリアを磨けるポジションです！
関連他部署との協働も多く、組織の垣根を超えた業務や横断的なテーマも経験できます。
・決算業務（月次、四半期、年次）
・税務申告書作成
・連結決算業務
・監査法人対応業務
・グループ会社管理業務
・税務調査業務
・「各種資料の作成」
　- 事業報告書
　- セグメント情報
　- IR資料　など
ゆくゆく下記業務にも携わっていただくことを期待します！
・経営管理業務
・適時開示関連業務
【メッセージ】
事業成長にともなってバックオフィス部門を強化します。
「どうしたら全体最適なのか？ 」
「仕事の最終地点はどこなのか？そこへ辿り着くために何をすれば良いのか？」
事業を深く理解し、経理業務のみならず会社(事業)の成長を支えることがミッションです。
会社の成長をバックオフィスから支えていきたい。
そう思えるベンチャーマインドを持った方をお待ちしています。

▼必須条件
- 監査法人との折衝業務経験
- 連結決算業務経験
‐ 予実管理業務経験
▼歓迎条件
‐ 公認会計士資格保有者
▼こんな方からの応募をお待ちしています！
- 分析やレポートだけでなく、課題に対して改善～解決まで導ける方
- 社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
- 量/スピード/質を担保した業務スケジュールの管理ができる