人事・総務・経理・法務の転職・求人一覧

新タイトルのリリースに伴う急激な組織拡大、組織変化に対して、人事総務 兼 情シス担当として、働く環境の改善や社内イベントの運営等をお任せします。
ご志向によっては人事総務のみならず、従業員の働きやすい環境を整えていくための労務業務のサポートや教育・マネジメント等もご担当頂きます。
『ガルパ』開発で知られるCraft Eggが新会社「Colorful Palette」設立！
近藤裕一郎氏と塚田陸氏に聞く設立の経緯と事業内容、ビジョン
https://gamebiz.jp/?p=215719
『サイバーエージェント子会社社長の告白』
「 “好きなこと” が自分を強くする！」
https://bbank.jp/entrepreneur/interview/it-web/7649
＜具体的な業務内容＞
1.備品、機器、社内システム等の管理
・アカウント管理
・PCおよび周辺機器の管理
・セキュリティ周り
・備品および消耗品の管理と発注
・複合機や携帯電話等の機器管理、発注、設定
・グループ会社のルールに基づいた決裁システムの管理運営
2.オフィス及び共有スペースの管理・整備
・オフィス環境の維持管理
・オフィスの最適化プランの提案
・グループ会社との折衝
3.社内イベントの企画、運営
・社内イベントの企画、運営、サポート
4.その他
・福利厚生関連の管理（自販機、社内福利制度など）
・社内、社外問い合わせ対応
・契約書、請求書の手続き管理
・郵便管理
＜魅力・やりがい＞
・真に経営と向き合うバックオフィス組織
経営から降ってきたミッションをこなすバックオフィスではなく、経営と対等にディスカッションし、同じ視座で組織づくりを行う主体性を持ったチーム作りを意識しています。
・組織づくりにこだわる経営陣
弊社の経営陣は「よい組織がよいサービスを生む」という考えを強く持っているため、組織づくりへの感心が非常に強く、週に1度は共に議論し、どのように社員のパフォーマンスが最大化されるかを考えています。

必須スキル
・総務または情報システム部門におけるご経験
歓迎スキル
・ゲーム・エンタメ業界でのご経験
・リーダー経験
求める人物像
・明るくコミュニケーションができる

これまでは人事部長が労務も見ていましたが、労務をお任せできるマネージャークラスの方を求めています。
弊社は2021年で13年目を迎えます。会社の更なる成長フェーズ、さらなる事業拡大に向け人事の労務管理体制を強化するべく募集いたします。変化が早く、様々な業務を経験しながら会社の成長とご自身の成長をを実感することが出来ます！
【具体的には】
・入退社手続
・給与計算業務
・各種社会保険手続
・勤怠時間管理等の労務管理実務
・ストレスチェック関連業務
・安衛法等労働環境向上
・健康経営法人（ホワイト500）認証取得サポート
・その他人事企画関連業務
※給与計算及び社会保険手続きについては、顧問先の社労士事務所に委託しております。
【ココネの労務として働く魅力】
・少数精鋭の部署なので、幅広い人事労務を経験できます。
・社員との距離が近く、コミュニケーションを密に取ることができます。
【受賞歴】
★2019年版 「働きがいのある会社」ランキング（Grate Place to Work)27位
★App Annieが主催する「Top Publisher Award 2021」2部門でランクインしました!!
いずれも日本国内において
「非ゲーム トップアプリパブリッシャー（収益）」第6位
「ブレイクした非ゲームアプリパブリッシャー（収益）」第9位

【必須条件】
・人事労務の実務経験を2年以上お持ちの方
・リーダーもしくはマネージャーのご経験ある方
【歓迎スキル・経験】
・IT/ベンチャー企業/エンタメ系企業の労務として携わってきた経験がある方
・社会保険労務士事務所でのアドバイザー、各種保険書類の作成・手続きの経験
【求める人物像】
・手続きにとどまらず、新しいことにも積極的にチャレンジし動きたい方
・能動的に動き、仕事をキャッチ出来る方
・仲間とのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・『働きがいのある会社』を支え、さらにアップデートしたいという想い

1人目の経営企画として組織戦略を担っていただきます
【募集ポジションについて】
現在、経営層直属ポジションにて経営企画として企画、人事等、事業推進、海外拠点（韓国・上海）側との連携等をリード頂ける方を探しております。
「事業を次のフェーズに進める為には、どのような実務や運用体制が必要か」を逆算して考え、将来的にはチームも構築しながら、実行して頂く非常にチャレンジングな仕事です。
【業務内容】
ボードメンバーの直轄のポジションにて下記業務お任せします。
■経営企画業務
・ボードメンバー 及び 各事業部門と連携した事業戦略の立案・実行
・新規サービス企画・収益戦略立案・実施
・組織活性化（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・部門マネジメント
■事業企画業務
・サービス体制強化の為のメンバーのマネジメント、数値のモニタリング等
・組織横断的な課題に対する取り組み、プロジェクトの運営
【このポジションの魅力】
・会社の「流れ」を大きく変える実感や喜びを感じることがでます
・会社の発展を感じることができます

【必須条件】
・事業戦略に紐づいたKPIの設計、モニタリング、実行の経験をお持ちの方
・経営企画、コンサルタント等の実務経験をお持ちの方
【歓迎スキル・経験】
新設ポジションになりますので、ご自身で仕事を取りに行けるような方を求めています。
・「○○お願い」と無茶ぶりをされても実現に向けて動ける方またそこにやりがいを感じる方
・経営企画業務また全社に影響のあるようなプロジェクトマネジメントのご経験者
・コンサルティングファームでのご経験者
【求める人物像】
・ココネの文化や制度に共感して頂ける方
・他者貢献やチームワークを大事に考えている方
・自身の成長と共に、会社も一緒に成長させたいとう前向きな気持ちをお持ちの方

◆ココネのエンジニア採用業務全般
ココネのエンジニア採用をLeadしていって下さるようなご経験やナレッジをお持ちの方を求めています。
【具体的には・・・】
・採用施策の企画、立案、実行
・メンバーマネジメント
・ダイレクトリクルーティング（Bizreach/Wantedly/Greenなどの運用）
・採用媒体の企画/運用/求人の作成
・紹介会社とのリレーション構築
・エンジニア向け勉強会／オンラインイベントの実施
・社外エンジニア/デザイン/プランナーのコミュニティとの交流企画・イベント
・海外採用(特に韓国籍のエンジニア採用)
・候補者の進捗管理
・内定者、新入社員フォロー等
・採用費管理
・採用広報（記事作成、取材対応など）
・リファラル採用の実施
・採用予算管理

【必須条件】
いずれかのご経験3年以上をお持ちの方
・エージェントでのリクルーティング経験(エンジニア採用)
・IT業界での人事採用経験
・スタートアップでの採用経験
【歓迎スキル・経験】
・エンジニアとしての実務経験
・エンジニアのヘッドハンターの経験
【求める人物像】
・ココネのエンジニア採用をLeadしていって下さるようなご経験やナレッジをお持ちの方
・エンジニア採用を成功させるためのコミット力
・柔軟なコミュニケーションスキル

労務担当・働きがいのあるベストカンパニーを支える仕事！※従業員数430名超
【具体的には】
・入退社手続
・給与計算業務
・各種社会保険手続
・勤怠時間管理等の労務管理実務
・ストレスチェック関連業務
・安衛法等労働環境向上
・健康経営法人（ホワイト500）認証取得サポート
・その他人事企画関連業務
※給与計算及び社会保険手続きについては、顧問先の社労士事務所に委託しております。
まずは給与担当として、オペレーションをご担当いただきますが、
ゆくゆくは適性やご経験・ご希望に応じて、人事企画等をお任せする可能性もあります！
【募集背景】
弊社は2021年で13年目を迎えます。
会社の更なる成長フェーズ、さらなる事業拡大に向け人事の労務管理体制を強化するべく募集いたします。
変化が早く、様々な業務を経験しながら会社の成長とご自身の成長をを実感することが出来ます！
【ココネの労務として働く魅力】
・少数精鋭の部署なので、幅広い人事労務を経験できます。
・社員との距離が近く、コミュニケーションを密に取ることができます。
【受賞歴】
★2019年版 「働きがいのある会社」ランキング（Grate Place to Work)27位
★App Annieが主催する「Top Publisher Award 2021」2部門でランクインしました!!
いずれも日本国内において
「非ゲーム トップアプリパブリッシャー（収益）」第6位
「ブレイクした非ゲームアプリパブリッシャー（収益）」第9位

【必須条件】
給与計算の実務経験を1年以上お持ちの方
【歓迎スキル・経験】
・人事労務の実務経験を2年以上お持ちの方
・人事企画のご経験がある方
・IT/ベンチャー企業/エンタメ系企業の労務として携わってきた経験がある方
・社会保険労務士事務所でのアドバイザー、各種保険書類の作成・手続きの経験
【求める人物像】
・手続きにとどまらず、新しいことにも積極的にチャレンジし動きたい方
・能動的に動き、仕事をキャッチ出来る方
・仲間とのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・『働きがいのある会社』を支え、さらにアップデートしたいという想い

ビジネスリーガルからコーポーレートリーガルまで幅広く経験出来ます！
・契約書の作成、審査
・社内サービスに関する法務相談（一部事業判断まで踏み込みます）
・取締役会・株主総会のコーポレート業務
・社内規程、サービス規程等の整備
・知的財産（商標・特許等）の管理・調査
・登記管理他
＜働き方＞
1)実務経験の長い弁護士がOJTを行い、難しい案件はチームで対応することによりスキルアップが促進されます。
2)通常の契約書や法規周りの業務の他、M&A、増資などの案件もあり多様なジャンルを学べます。
3)電子署名サービスの導入など積極的に業務効率化を推進しています。
4)興味があれば英語契約の確認など(一定程度発生)も担当出来ます。
5)能力によってはチーム長への昇格も可能。
＜仕事詳細＞
ITネットワークにより、人々を癒し繋げたりすることにより、社会をよりよくすることに貢献したいとの想いを有している企業です。
法務部は事業部に寄り添い、サービスを理解した上で時には経営判断に踏み込んだアドバイスを提供します。
全社的にリモートワークとオフィス出社を柔軟に組み合わせており、十分な対面でのコミュニケーションの時間も取りながら、在宅で集中的にドラフティングなどができる体制となっています。
また、上場準備を視野に入れているため、上場手続きを一通り経験できる可能性も高くあります。

【必須条件】
・契約書の作成、審査業務の経験
・企業での法務、訴訟関係の業務に3年以上従事されていること。
【歓迎条件】
・ロースクール終了又は法律事務所パラリーガル経験又は企業内法務部署経験
・IT業界での法務経験
【求める人物像】
・先を読んで行動できる方
・チームワークを大事に考え、また事業部と積極的にコミュニケーションをとって良い方向を探していける方
・(業界未経験の方は)自ら積極的に業界知識を学んでいける方
・IT／ゲーム／エンタメ領域への興味がある方

順調に成長し続けている弊社の人事部門にて、HR Planningリーダーを募集します。
今いる人事メンバーと共に、従業員がさらに安心して業務に集中できるよう、
個人や働く環境など人事面から積極的に人事基盤を作り上げていただきたいです。
裁量権のあるポジションですし、組織も成長フェーズを迎えているため、
人事面から組織変革をしていくことに興味のある方やチャレンジされたい方を歓迎します！
■業務内容
・ホスピタリティ、おもてなし精神あふれる人事施策立案・実行・運用
・従業員がより安心して業務に集中できる環境づくり
・人事に関わる企画業務全般を通して、より強固な人事基盤の構築
・組織に成長フェーズに合わせた人事業務改善や新しい取り組み・企画

【必須条件】
・人事／労務に関する企画実行のご経験をお持ちの方（目安3年程度）
・人事／労務に関する年間スケジュールを把握されている方
【歓迎スキル・経験】
・以下いずれかの企業での経験
a） 事業会社での人事企画・労務のご経験
b） 人事コンサルティング（人事企画・労務領域）
【求める人物像】
・真面目で素直な方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・変化が早い環境の中で、様々な業務を経験しながら会社の成長を楽しめる方。

2015年3月上場。『剣と魔法のログレス』を提供するMMORPGのリーディングカンパニーで経営企画を担っていただける方を募集します。
【具体的には…】
・会議資料（取締役会等）の作成
・年間予算、四半期業績予想の策定ならびに予実績管理
・開示書類作成サポート
【当ポジションのやりがい】
経営企画では、会社計画とその進捗管理、取締役会などの会議体に必要な情報のとりまとめなど、経営に直接的に関わる役割を担っています。経理経験を活かして次のステップを目指したい、ご自身のキャリアを生かして、会社の経営判断に資する仕事に挑戦してみたいという意欲的な方には満足していただける職場だと思います。また、ご本人様の希望や適正にもよりますが、投資家対応など上場企業のIR（Investor Relations）を目指すことも可能です。

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・Office（主にExcel）の基本操作スキル
・損益計算書またはそれに類する資料を扱った業務経験（経理経験不問）
・経理・財務の基礎的な知識
【求める人物像】
・上場企業における経験を通じてキャリアアップをしたい方
・会社全体の数字を扱う仕事がしたい方
・新しい課題や業務にも積極的に挑戦できる方
・コミュニケーションを円滑にとれる方
・ゲームが好きな方

＜具体的な業務内容＞
1.備品、機器、社内システム等の管理
・備品および消耗品の管理と発注
・複合機や携帯電話、IT機器等の機器管理、発注、設定
2.オフィス及び共有スペースの管理・整備
・オフィス環境の維持管理
3.人事アシスタント
・人材紹介会社、人材派遣会社との窓口業務
・面接日程調整
・他、社員採用業務の補助全般
4.その他
・福利厚生関連の管理（自販機、社内福利制度など）
・社内、社外問い合わせ対応
・契約書、請求書の手続き管理
・郵便管理

【必須条件】※下記いずれかの経験者
・総務・人事部門での業務経験
・営業アシスタントの経験
【歓迎条件】
・ゲーム業界未経験者歓迎
・ゲームが好きな方
・クリエーターたちのゲームづくりを支える役割にやりがいを感じていただける方

採用活動全般の企画、設計、実行
【具体的な仕事内容】
・潜在層/顕在層に向けた採用活動全般の企画、設計、実行
・職種や採用要件を考慮した、採用チャネルの策定や運用
・採用イベントや会社説明会など、母集団形成施策の企画立案、運営
・選考実務（カジュアル面談／採用面接など）
・採用基準や選考フローの設計
・定量、定性のモニタリングと検証、改善　など
エンジニア同士や企画職、デザイナー職と共同でコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。
好きな席を選んで仕事ができますので、意見を言いながらや業務に集中することができます。
指示された内容をやるだけでなく、意見を言いながら、より会社の成長のために取り組む姿勢を大切にしています。
【募集背景】
農園婚活を始め、同社サービスの事業拡大を一緒に担っていただける採用担当を募集します。
成長できる環境とシリコンバレー級の福利厚生をご用意してお待ちしております。

【必須条件】
・採用業務(中途でも新卒でも可能)
・人材紹介エージェント経験
【歓迎条件】
・IT業界での採用経験
・クリエイター（エンジニア・デザイナー）の採用経験
・総務経験
・労務経験
・その他バックオフィス業務経験
【求める人物像】
・関係各所とのコミュニケーションを柔軟に行える方
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
・主体的に物事をリードし周りを巻き込んで行動できる方（セルフスターター）

【業務内容】
当社コーポレート部門において、経理担当者を募集いたします。
【具体的には】
・現金出納、入出金管理
・仕訳・伝票入力（会計システム：クラウド会計）
・経費精算
・固定資産管理
・請求書発行
・電話対応等
＜以下の業務をスキル・経験に合わせてお任せします。＞
・決算業務（月次・四半期、年次）
・子会社決算業務
・債権管理
・在庫管理
・監査法人対応

【必須要件】
・事業会社での経理実務経験２年以上
・簿記２級または３級程度の知識
【歓迎要件】
・主体性をもって業務に取り組んで頂ける方
・日々の業務にも成長意欲を持ちながら取り組める方
・ホスピタリティがある方

国内・海外に向けたIR業務全般をお任せします。主に国内外のアナリスト、機関投資家、個人投資家に対してIR活動をご担当いただきます。
経営陣や国内外の投資家と綿密にコミュニケーションを取りながら、リレーションを築き、会社の中長期的な企業価値向上を目指していただきます。
■業務内容詳細
・投資家/証券会社とのIR面談の調整、国内外IRイベントの計画・対応
・IR面談の対応、面談の補佐
・IR資料の翻訳、国内外からの問合せ対応（メール/電話）
・各種IRツールの企画、制作(株主通信、アニュアルレポート、IRサイト等)
・四半期ごとの決算資料等、各種資料作成サポート
■この仕事の魅力
・少数精鋭の組織の為、幅広くお仕事をお任せします。会社の成長をもっとも肌で感じて頂ける
　ポジションです。
・スマートフォンゲーム事業会社からエンターティメント総合企業としてのブランド変革期を
　迎えており、柔軟な発想でチャレンジできる環境があります。
■参考
コロプラIR情報（http://colopl.co.jp/ir/)

【必須スキル・経験】
・IRもしくはファイナンスに関する実務経験をお持ちの方
【歓迎する経験・スキル】
・IT/ベンチャー企業におけるIR業務経験または経理/経営企画などコーポレート業務経験
・英語による高いビジネスコミュニケーション能力をお持ちの方
・基本的な財務知識を有している方
・開示業務のご経験
・ゲームまたはコンテンツビジネスに理解が深い方
・営業のご経験
【求める人物像】
・数字、結果、人に対して素直な方
・コミュニケーション能力があり、社内外問わず調整能力の発揮できる方
・様々な業務に取り組むことができる柔軟性、積極性、スピード感をお持ちの方
・受け身ではなく「自発的」に行動し、周囲を巻き込んで仕事に取り組むことができる方

エンターテインメント事業の拡大に伴う、法務および総務業務をご担当いただきます
■業務詳細
・契約書起案・レビュー
・法律相談への対応
・法務的な社内外ガイドライン起案・制定・研修実施・モニタリング
・株主総会関連業務
・その他企業法務業務全般

【必須スキル・経験】
・企業法務経験　3年程度以上
（法律関連事務所 / 事業会社、いずれも歓迎）
・法律知識（特に民法の契約法関連）
【歓迎スキル・経験】
・弁護士資格
・ゲーム / エンターテインメント / コンテンツビジネス領域での法務実務経験
・組織や業務におけるマネジメント経験
【求める人物像】
・数字、結果、人に対して素直な方
・ビジネスを前に進める推進力および調整力を組織の中で発揮できる方
・道なき道を自分で整備し、周りを巻き込みながら仕組み化できる方
・新しい技術やエンターテインメントの動向に自らアンテナを張り、すぐに吸収できる方

1人目の経理として、どういったアウトプットが求められるか、という視点から、どのように会計システム回りを組むかを検討していただきます。そして実際に仕組化し、運用していきます。
【具体的な業務内容】
・IPO準備を目的として、会計システムを中心に体制の整備、強化、効率化
・月次決算、年次決算
・税務申告の確認
・予実差異管理
・内部統制準備

【必須条件】
・日商簿記検定2級又は同等のスキル
・経理実務経験
【歓迎条件】
・スタートアップでの経理経験
・Google Apps Script(GAS)の実務経験
・PowerPivot, PowerQueryの実務経験
・公認会計士資格またはそれに準ずる資格及び実務経験

◆業務内容
当社はソーシャルゲーム開発・運営事業をメインとしておりますが、
そこで培ったデジタルマーケティングのノウハウを活かして、新規事業を積極的に展開しています。
今回は、その中でも急成長を遂げている、EC事業の経理総務担当者を募集いたします！
（具体的には）
・入金確認、出金処理
・キャッシュフローの作成・確認
・経理関係の社内資料収集
・請求書のチェック
・会計事務所への業務依頼、不備確認
・その他庶務

【必須条件】
・事業会社での経理経験2年以上
・年次/月次の決算対応経験
・Word、Excel、PowerPoint など、Office系ソフトを利用しての業務経験
【歓迎条件】
・簿記資格取得者
・少人数のチームで経理実務経験
・コミュニケーション能力
【求める人物像】
・精度高く業務をこなせる方
・報連相がしっかりできる方
・数字の意味を考え、論理的なアプローチができる方

【業務内容】
・決算業務
・現金出納管理
・税務申告業務
・金融機関との折衝
・監査法人対応
・会議用の業務資料作成
・その他庶務業務

【必須】
・officeの基本スキル（関数/IF、SUMIF等）
・事業会社あるいは会計法人・税理士法人での実務経験2年以上
・日商簿記2級程度の知識
・会計ソフトの使用経験
【あると良い】
・英文経理の経験

◆仕事内容
■中長期の経営計画の立案
■新規事業の事業推進及び計数管理
■新規経営企画の立案・遂行
2018年創業、4期目となる新年度に向けて、新しい人材を募集致します。
経営陣と深く関わりあいながら、新しいリアルエンターテインメント、またその環境を創るチャレンジをしていただきます！
総務業務全般
その他（情報システム・セキュリティ、危機管理、広報等）のサポート
重要会議（株主総会、取締役会等）の運営、規程全般管理、
内部統制（業務の有効性と効率性、財務報告の信頼性、法令遵守）の対応

【必須条件】
・PCスキルがある方
・事業を統括する部門での就業経験
・新規事業立ち上げのご経験
・経営企画での業務経験
【歓迎条件】
・財務分析が出来る方
【求める人物像】
・どんな業務でも前向きに取り組める方
・開発組織運営に興味がある方
・総務などのご経験をお持ちの方
・経営に関して広く深く関わりたい方
・未経験な分野でも探求心を持って取り組める方

◆会社運営における事務業務
【具体的には・・・】
・各種申請等事務手続き
・各種書類作成
・各種データ等作成
・プロジェクト制作進行の管理
・契約書管理、締結等事務
・外注先管理
・請求書対応

【必須条件】
・Microsoft Office Excel、Word、PowerPointの基本的なスキル（Excel：基本的な関数、Word：文書作成スキル、PowerPoint：企画書作成スキル）
・積極的に他部署とコミュニケーションが取れる方
【歓迎条件】
・事務職経験

法務担当として、特許及び商標関連業務・社内知財の相談対応等をお任せします。
※詳しくは必須条件、歓迎条件をご覧ください。

■必須条件
・特許及び商標の調査業務
　┗包袋の読み込み精査
　┗先行技術調査
　┗ゲーム業界特許のパテントマップ作成
　┗特許性判断、侵害判断
・社内知財相談
　┗開発内容の知財の提供、相談、知財リスク回避の提案助言
■歓迎スキル
・権利化業務の経験
　┗特許明細書作成／出願／中間処理（国内・外国）
　┗商標出願書作成／マドプロ出願／中間処理
・特許発掘
・知財紛争の対応経験
・法務に関する知見、業務経験
・ITソフトウェア、特にゲーム開発企業での知財業務従事経験
■求める人物像
・他の職種、社員の業務を理解するために必要な行動をおこせる方

【仕事内容】
入社後はまず人事制度や採用活動のインプット／課題抽出／施策考案及び実行などをお任せいたします。
慣れてきたらマーケット情報の分析や、競合優位性をふまえた施策検討など、一歩踏み込んだ企画立案も期待いたします。
事業責任者やリーダーポジションと連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。
【具体的には】
・人事戦略の企画、立案
・人事制度、評価システムの企画、設計
・カルチャーの浸透、オンボーデング　等
メッセージ
イグニスは今後、さらなる拡大フェーズに入ります。
今まで築いてきたベースのみならず、業界・事業の変化にすばやく対応した挑戦的な戦略を打ち出していく必要があります。
また、グループ内には複数の事業があるため、打ち出す戦略には多様な論点があり、
正解はなく、常によりよい手法を試行錯誤する必要もあります。
本ポジションでは経営層との関わりも多く、グループ全体の組織運営について思考頂くため
非常にやりがいがあり、裁量も大きいポジションです。
多様な論点に対峙し思考を深めたい、
人事観点から経営を支え、成長させたい、
そのような意欲のある方のご応募をお待ちしております！

▼必須条件
・WEBやアプリ開発企業の人事経験2年以上
・組織作りや活性化に向けた企画経験（制度設計、組閣検討、など）
▼歓迎条件
・外交的である方（社外にも多くのネットワークを築いている、築きたい方）
・IPO準備業務の経験を積みたい方
▼以下のような"スキル"を伸ばし、"経験"を積みたいという方からの応募をお待ちしてます！
・現場が抱える本質的な課題を捉える
・ステークホルダのミッションを理解してコミュニケーションを設計する
・仕事の種類を問わず、組閣に直結することは何事にも挑戦する姿勢を持つ
・合理的な発想をもちつつ、時には強い意志をもって熱量高く業務に臨める