仕事内容
契約審査業務に加え各種法的規制対応、株主総会・取締役会運営等の広範な業務を経験できます。
今後、IPO・M&A等も視野に入れており、更なる業務の高度化が期待され、非常にやりがいのある仕事内容です。
【具体的には・・・】
■法務
・契約書業務
契約書審査・管理（NDA、業務委託契約）
利用規約レビュー
・社内法律相談
トラブルへの対応
著作権対応
・コンプライアンス
資金決済法対応
業務関連する法令の社内研修
■労務
・ 勤怠管理
出勤・退勤が正確にされているか
給与計算のベースとなる勤怠情報の集計
・入社・退社手続き
入社・退社時の書類チェック
外国人のビザ取得
・休暇管理
有休・代休の付与、消費した休暇の管理
応募資格
■必須条件
・大学卒業
・会社法等の経営管理に必要な法律や一般法務/知財法務等の知識有
※法学部や法科大学院で一通り勉強された方を想定しています。
■歓迎スキル
・総務法務スタッフとしての実務経験
・IT会社、ゲーム会社での実務経験(ゲーム好きな方歓迎！)
・法科大学院卒業
・労務経験(社会保険手続き／給与計算／勤怠管理／年末調整 等)
※未経験でも可
■求める人物像
・誠実でまじめに仕事に取り組める方
・社内外の人と円滑にコミュニケーションを取ることができる方
・自分に不足するスキルを自ら積極的に補える方
■この仕事で得られるもの
法務・労務業務を幅広く経験することができます。基本的な業務からお願いし、現在の担当社員からはきちんと引き継ぎを行いますので、法務・労務業務に関して未経験・経験の浅い方でも問題なくご担当いただけます。法務・労務以外の一般的な業務もお願いしますので、社会人としてのスキルも身に付けることができます。即戦力でなくても問題ありませんが、業務を進める上で発生した課題や欠点を着実に潰していける能力は必須です。
スピード・量と共に求められるベンチャー企業での法務・労務の業務経験ですので、今後のキャリア形成についても非常にプラスとなります。
ロースクール在学中ながら企業法務に転身したい方、司法試験で結果は出なかったものの企業法務担当として活躍したい方、試験勉強を続けながら実務を経験したい方など、企業法務としてキャリアを積みたい意欲をお持ちの方を募集しております。
仕事内容
事業成長、組織拡大に伴い、コーポレート部門強化の為の募集です。
労務、採用業務のご経験を活かして、組織力の強化を目的とした組織開発・人材開発へも取り組んでいただける環境があります。経営視点を持ち、労働環境の整備を進めながら組織作りを推進いただける方を募集します。
これまでのご経験に応じたところからお任せしていきます。
＜総務・労務＞
・社内諸規定の策定および見直し
・内部統制の整備・運用
・法改正に伴う制度変更および実施、法令の社内研修企画・実施
・社内外問合せ、トラブル対応
→社労士と連携を図りながら、法律に沿って適切な労働環境を整えていきましょう。
＜人事＞
・採用戦略立案、予算管理（年間採用数は新卒約10名、中途約40名程度です）
・階層別研修、評価制度の検討から実施、効果検証
・一般社員レベルまでの採用決裁
・組織開発、人材開発
→この他にも、採用戦略の一部として採用広報活動も強化していく計画です。
【このポジションの特長】
経営陣と近いポジションで社内施策に構想から関わることが出来ます。
当社および当社グループ内を幅広くご担当いただけます。
応募資格
【必須条件】
・事業会社での総務・人事労務の実務経験
・社会保険手続き／給与計算／勤怠管理／年末調整 等の労務実務経験
・新卒／中途の採用計画、要件定義から採用手法選定、選考フォローまでの採用実務経験
・Word、Excel、PowerPoint など、Office系ソフトを利用しての業務経験（Excelについては、VLOOKUPやピボットテーブルなど、基本的な関数の理解と活用スキル）
【歓迎条件】
・人事制度（評価・等級・給与）の改善、運用経験
・組織開発、研修制度の構築、運用
【求める人物像】
・コミュニケーション能力（社員、経営陣、社労士、産業医等、社内外と関わりが多い為）
・情報収集能力（人事制度や法改正へアンテナを張り、社内に還元していくことが求められる為）
・チェックや注釈を怠らない几帳面な人物
・ロジカルに物事を考え、わかりやすく提示できる方
・変化を嫌わず柔軟性のある方
▼
仕事内容
■仕事内容
国内外問わず、M&A、会社法関連をメインとし、各種書面対応、社内事業部サポートなど幅広い業務をご担当いただきます。
契約審査業務に加え自社の法的問題の検討など広範な企業法務を経験できるチャンスがあります。
■具体的には
・EC事業に関する法務業務
・国内コーポレート法務業務
・総務・ITインフラ周りの法務業務 など
■仕事の魅力
積極的な海外展開、多くの新規事業立ち上げを推進している当社では、特に法務面から会社の成長をサポートしていただくことが必要不可欠になっています。
法務としてのキャリア形成の観点でも、非常に魅力的でやりがいのある業務内容です。
コーポレート部内に法務チームを新設しますので、チームの立ち上げに関われます。
また、リーダー候補として、法務部全体の方針策定、メンバー育成などのリードも担っていただきます。
▼
仕事内容
決算に伴う業績管理、予実分析～管理会計など幅広く担当、
財務を目指してキャリアを磨けるポジションです！
関連他部署との協働も多く、組織の垣根を超えた業務や横断的なテーマも経験できます。
・決算業務（月次、四半期、年次）
・税務申告書作成
・連結決算業務
・監査法人対応業務
・グループ会社管理業務
・税務調査業務
・「各種資料の作成」
- 事業報告書
- セグメント情報
- IR資料 など
ゆくゆく下記業務にも携わっていただくことを期待します！
・経営管理業務
・適時開示関連業務
【メッセージ】
事業成長にともなってバックオフィス部門を強化します。
「どうしたら全体最適なのか？ 」
「仕事の最終地点はどこなのか？そこへ辿り着くために何をすれば良いのか？」
事業を深く理解し、経理業務のみならず会社(事業)の成長を支えることがミッションです。
会社の成長をバックオフィスから支えていきたい。
そう思えるベンチャーマインドを持った方をお待ちしています。
応募資格
▼必須条件
- 監査法人との折衝業務経験
- 連結決算業務経験
‐ 予実管理業務経験
▼歓迎条件
‐ 公認会計士資格保有者
▼こんな方からの応募をお待ちしています！
- 分析やレポートだけでなく、課題に対して改善～解決まで導ける方
- 社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
- 量/スピード/質を担保した業務スケジュールの管理ができる
▼
仕事内容
■業務内容
顧客との関係性や事業の注力テーマをヒアリングし、
どのように目的を達成するかコーポレートの面から提案するポジションです！
契約関係の案件を捌いていただきながら、
ゆくゆくは法務観点での経営への提言や事業推進のための助言も期待します。
【契約業務】
・各種契約書作成、審査、交渉
・契約書原本管理
【コンプライアンス業務】
・社内コンプライアンス研修の実施
・法令遵守マニュアルの作成
【法務相談業務】
・各部門からの法務相談、法律面からのコンサルティング業務
・新サービス立ち上げに伴う法務調査、アドバイス
・顧問弁護士との窓口業務
ほか、トラブル・係争対応や商標を中心とした知的財産の管理なども対応いただきます。
■候補者へのメッセージ
マザーズに上場していますが、社内の文化はベンチャー気質で風通しが良く、入社年次や役職関係なく意見交換できる環境です！
常に変化している会社なので、教科書では学べない法律論点がたくさん出てきます。
事務仕事も多くありますが、適度に難易度の高い論点も扱います。
企業法務として、イグニスグループを支えていただける方の応募をお待ちしています！
応募資格
■必須条件
★フルタイム勤務ができる方
・企業法務経験者
■歓迎条件
・IT企業経験者
・司法試験合格者(ロースクール卒業者も応相談)
■こんな方の応募をお待ちしています！
・タスク管理能力がある方
逼迫度と重要性を適切に捉え優先順位をつけて業務遂行出来る方
・ビジネスを推進する力のある方
法律の解釈ができるだけでなく、自社のビジネスに置き換えて法的観点のアドバイスができる方
・折衝能力のある方
利害を調整する機会も多いため、コミュニケーション能力やバランス感覚のある方
仕事内容
グリーのグループ企業の人事課題の解決を各企業の経営陣と一緒に進めていただくポジションの募集です。
グループ企業の経営陣と連携して、各企業の成長フェーズや事業モデルに合わせた人事施策の立案から運用、人事課題の解決を行っていただきます。
人事業務を幅広く経験でき、経営者との距離も近く参画感を持って業務に取り組むことのできるポジションです。
各組織により異なりますが、以下の業務に携わっていただく予定です。
・採用領域（人員計画の立案、求める人物像の設計、採用フローの確立、採用課題の解消など）
・育成領域（育成課題の設定、階層別・職種別育成プランの設定、研修会社との調整、研修事務局など）
・人事制度領域（事業に則した等級制度・評価制度・処遇制度の設計、運用など）
・労務管理領域（勤怠管理、福利厚生制度検討、人事システムの導入・運用、労働制区分、労務リスク対応など）
応募資格
◆必須のスキル / 経験
・採用、育成、人事制度、労務管理などのいずれかの人事経験を有している事（3年以上）
◆望ましいスキル / 経験
・ベンチャー企業での人事立ち上げの経験、人事責任者の経験
・マネジメント経験
・複数の人事領域での経験
◆求める人物像
・先入観なく物事を思考できる方
・チャレンジ精神をもって挑戦できる方
・ロジカルに物事を考え、わかりやすく提示出来る方
・ゲーム事業や、サービスに対する愛着や関心がもてる方
仕事内容
ネットワークゲームサービスに関する、WEBサイト関連の開発を、リーダーとして担当頂きます。
【具体的には】
・オンラインゲームと連動したイベント、キャンペーン等のためのWebシステムの開発・運用
・開発環境、運営環境を改善するためのツール、ミドルウェアの検証・導入および開発・運用
応募資格
【必須の実務経験と能力】
・PHP/Python/Javascript等の言語を用いたWebアプリケーション開発経験
・MySQL/PostgreSQL等のRDBMSを用いた開発経験
【 あると望ましい経験、能力】
・GitLab等を用いたCI/CDの利用経験
・Docker等コンテナ環境の利用経験
・負荷テストの実務経験
・CMSの開発/保守の実務経験
・公開中サイトの保守運用
・htmlコーディング
・cssやjavascript知識
仕事内容
■新卒/中途採用
「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。
Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。
・セミナーやインターンシップの企画、運営
・面接対応（シーズンによりますが、1日1～3件程度）
・内定者フォロー活動（懇親会企画など）
・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など
・各種メディア対応、採用ブランディング活動など
■社内外研修企画/運用
Cygamesのマインドをスタッフに浸透させるため、新卒や中途で入社したスタッフのパフォーマンスをさらに高めるために、様々な研修プログラムを運営しています。
（例）ゲーム制作研修、管理者育成研修、プログラミング研修、脱出ゲーム研修など
既存のものを運用するだけでなく、新しい研修プログラムのアイデアを提案、導入するチャンスもございます。
■社内フォロー、Cygamesマインドの啓蒙活動など
困っているスタッフがいれば相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。
また、社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行っています。
そのためには、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています。
応募資格
【必須の経験／能力】
・IT系企業での人事経験2年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験2年以上
・Word、Excel、PowerpointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル
・コミュニケーション能力
・リサーチ能力
【望ましい経験／能力】
・ゲーム会社での人事経験
・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでのフルプロセスのご経験
・各人材紹介会社との良好な関係作りと良質なタレントの紹介へと結びつけることが得意な方
・採用をセールスやマーケティングとして捉え、主体的に動いてきた方
【求める人物像】
・ゲームなどのエンタメコンテンツが大好きな方
・Cygamesという会社に興味があって、自分が貢献できる道を探している方
仕事内容
コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。
以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。
未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。
・採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など）
・研修業務（新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など）
・制度企画業務（人事制度の整備・新規導入、規程整備、評価・給与改定の運営など）
・労務業務（給与・社会保険業務 ※アウトソーサー管理）
仕事内容
【概要】
企業価値向上のために国内外のIR業務全般を担当して頂きます。
海外向けは在籍している海外IR担当（日英ネイティブ）と連携して行って頂きます。
経営陣や部門責任者との連携やコミュニケーションが多く、会社全体の戦略や状況を正しく把握・理解でき、
経営の意思決定者に近い立場で業務が行えるポジションです。
本人の志向、適正に応じて、他のコーポレート業務（経営企画、法務など）との兼務をお願いすることもあります。
コーポレート業務の幅を広げたい方も歓迎します。
【具体的には】
・投資家向け資料の作成（決算説明資料、適時開示、事業紹介資料など）
・機関投資家やアナリストとのミーティング、問い合わせ対応
・個人投資家からの問い合わせ対応
・各種説明会のアレンジ、株主総会事務局
・IR施策の立案、実行（株主優待、IRサイトなど）
・各種財務データ、指標分析
応募資格
【必須条件】
・社会人経験3年以上
・経理、財務の基本的な知識
・Word, Excel, PowerPointの基本操作
・下記の経験いずれかをお持ちの方
└IRコンサルティング、支援の経験
└上場会社においてIRや経営企画、経理、法務の経験
【歓迎条件】
・インターネット、ゲーム、エンターテインメントの業界に関する経験や知識
・ネイティブレベルの英語力
仕事内容
【概要】
当社及び当社グループ内の法務業務です。
市場やユーザーに対して信頼いただける事業運営を続けるために、プロジェクトチーム・営業部門・管理部門とコミュニケーションをとり、
社会的に要請されるコンプライアンス体制の構築を担っていただきます。
【具体的には】
・契約書レビュー及びドラフト（一部英文を含む）
・各部門からの法的相談への対応、法令調査
・社内啓発活動（社内教育）
・株式実務（ストックオプション，株主総会，有価証券報告書関連業務を含む）
・取締役会事務局・監査等委員会事務局
・内部統制体制の構築、改善
・国内外子会社支援業務
・商標、特許等の出願、管理、調査等
・上記業務に関する社内外関係者との調整、支援等
管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補としてご活躍いただけることを期待しています。
スキルとキャリアについては、一般法のみならず、景品表示法、資金決済法等の業務関連法規などが身につけることが可能です。これらの実績を基に、実務リーダーやマネジメントに挑戦していただけます。
応募資格
【必須条件】
・短期大学 または 四年制大学卒業資格
・上場企業（上場準備企業含む）又は法律事務所での実務経験3年以上
・Word，Excel，PowePoint実務経験
【歓迎条件】
・同業他社での法務経験
・自らのアイデアでルーチン業務を大幅に短縮した経験
・英語 または 中国語スキル （会話ができる必要はありません）
▼
仕事内容
・契約書審査/作成/交渉
・社内法務説明/啓蒙
・知的財産関連業務（商標権、著作権、特許）
・事業立上、知財権獲得等の戦略法務
・法務事務を含む管理系業務
※契約社員（半年契約）スタートの場合は、契約満了時に正社員化への検討あり
※早期就業可能な方優遇。
応募資格
【必須条件】
・民間企業または法律事務所での法務実務経験1年以上
【歓迎条件】
・「弁護士」「司法書士」「弁理士」「行政書士」
・ビジネスレベルの英語能力、英文契約、海外事業の経験
・訴訟/行政調査対応経験
【求める人物像】
・どんな仕事でも当事者意識と責任感を持って、最後までやり遂げることができる方
・ゲームはもちろん、エンタメコンテンツが好きな方
・コミュニケーション/問題発見/解決/説明力が高い方
・自身の成長と会社の成長を重ねて、ともに会社を作っていく意思のある方
・法務である前にビジネスマンであることを意識し、会社の総合的なメリットを考えられる方
・最前線の情報収集に努め、既存のやり方にとらわれずに仕事をしていく意思のある方
資格・ライセンス
仕事内容
◆ゲーム会社の業務アシスタントのお仕事でございます
【業務内容】
総務、自社Webサイト運営業務に関するサポート業務
（電話・来客対応、資料作成・集計作業等）
【主な使用ソフト/使用言語】
Word / Excel / Photoshop / Illustrator 等
応募資格
【応募資格】
▼必須
・社内外へのホスピタリティを意識し、前向きに物事へ取り組める方
▼歓迎
・ゲームそのものやゲーム文化がお好きな方
・接客経験をお持ちの方
・映像・出版等コンテンツ業界におけるアシスタント経験のある方
仕事内容
法務総務部事業法務チームは、国内外のビジネスを法的側面からサポートすることをミッションとしています。
本ポジションでは主にゲーム領域の法的問題をお任せ致します。契約審査業務に加え各種法的規制対応、紛争対応など広範な企業法務を経験できるチャンスがあります。
事業法務チームには、ゲーム業界での法務経験の長い社員や日本の弁護士資格を保有する社員など、様々なバックグラウンドをもったスタッフがおり、和気藹々とした雰囲気です。また、法務総務部内の他チーム（総務部門や知的財産部門）とも密接に連携して業務に取組んでおり、法務以外の分野についても知識を広げることができます。
応募資格
◆必須のスキル / 経験
・ゲーム業界（モバイルゲーム・コンソールゲーム）における3年以上の企業法務経験
・ゲーム開発部門とスムーズに意思疎通ができるコミュニケーション能力
◆望ましいスキル / 経験
・臨機応変に対応する能力
・ゲームの好きな方
・向上心のある方、知的好奇心が旺盛な方
仕事内容
タレントマネジメント・評価・労務・給与など各種人事業務や法対応の際の業務設計を行います。また、人事業務システムの設計・構築なども行い、人事の基幹業務の設計から導入・運用まで幅広く担います。
【具体的には・・・】
・人員計画/人件費予算関連業務
・人事制度や法要件（マイナンバーなど）への対応
・人事戦略の実行を支えるタレントマネジメント関連業務
・人事基幹システム関連業務
応募資格
【必須条件】
・人事システムに限らず業務システムのSE・コンサルタントとしてのSI経験
もしくは
・人事制度（評価・給与・労務など）の設計・運用経験（5年程度）
【歓迎条件】
・人事制度の設計・運用経験
・給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識
・予算管理についての基礎知識
・業務の品質向上、効率化のためのツール開発スキル（Google Apps Script,VBA程度）
仕事内容
■本社の経理業務を行っていただきます。
【具体的には】
1.月次決算業務（会計ソフト：SAP）
①連結子会社の主担当として、各部署からあがってくるWFの確認、承認
②担当子会社からの各種相談、質問対応
③担当子会社であがってくる売上計上、請求書発行
④増減分析
⑤その他子会社のWF承認
⑥報告資料作成（PPT Excel）
2.四半期・年次決算業務
①開示資料の根拠資料の作成
②開示資料のシステムへの入力作業
③監査法人対応
3.経理関係の諸業務
①WFの申請
②書類管理、ファイリング
③直通電話応対、応接受入、その他庶務
【期間】
長期
応募資格
【必須条件】
・簿記２級程度の経理知識
・事業会社での経理経験
・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint)
・協調性とコミュニケーション能力（社外および社内メンバーとのコミュニケーションも発生するため）
・PowerPointなどでの資料作成経験
【歓迎条件】
・各種ゲーム知識
・上場会社での経理経験
・SAP会計システムの使用経験
【求める人物像】
・経理業務の一連の流れがわかり、１人で月次業務を回すスキルのある方
・明るくコミュニケーション力があり、素直な方
・主体性を持って自ら考え、業務に取り組める方
・チームで一つの会社の月次を締めるのでチームワークを大切にする方
・運用フローの変更などもポジティブに受け入れて取り組める方
▼
仕事内容
◆『ブレイブソード×ブレイズソウル』や開発中の新規タイトルを開発・運営するにあたり、マーケティング業務を担当いただきます。
【具体的には…】
・プロモーション企画(リアルイベントや生放送など)の立案/運営
・グッズの企画/折衝
・広告出稿
・プレスリリースの企画/作成
・各種取材の調整/対応
・ソーシャルメディアの運営
応募資格
【必須】
・社内外に対するコミュニケーション能力および関係構築力のある方
・ゲームを中心としたエンタメをこよなく愛す姿勢をお持ちな方
・ベンチャー企業で働きたい志向性をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
【歓迎されるスキル・経験】
・ホスピタリティが高い方
・広報業務の経験がある方
・Photoshop， Illustrator などグラフィックツール使用経験
・プロジェクトマネージメントの経験がある方
仕事内容
◆業務内容
変化と成長著しいゲーム開発会社である当社。
現在、財務担当役員の元、3名のチーム（20代男性1名、20代女性1名、30代マネージャー）で業務を行っています。
新たな事業展開にあたって業務繁忙が見込まれる為、チーム強化の為にメンバーを増員したいと思います。
（具体的には）
■サービス別・事業部別の予算管理
■親会社・子会社間の資金決済管理
■経費・労務などの各種管理データ更新
■将来CFの計画管理
■期中/年末の賞与予算算定
・これまでの経験を活かしつつ、キャリアの幅を広げる為に新たな業務に挑戦したい
・ゆくゆくは”会計のプロ”を目指したい、とお考えの方
これらの志向をお持ちの方に是非チャレンジしていただきたいです。
最初はスピード感に驚かれるかも知れませんが、経理財務職での早期のキャリア形成を図るには適した環境です。
以下、部門としての業務の一部です。
・事業計画・予算の策定
・資金繰りの管理
・決算業務
・会計処理の検討
・税理士・税務署との連絡
・税務申告
・業務フロー・マニュアルの作成
・子会社のバックオフィス業務全般
応募資格
【必須条件】
・日商簿記検定２級以上の合格の方
・Word、Excel、Power point など、Office系ソフトを利用しての業務経験
（Excelについては、VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等の関数の理解と活用スキル）
・予算管理などのご経験をお持ちの方（業界不問）
【歓迎条件】
・事業会社もしくは会計事務所での経理財務業務経験2年以上
・管理会計チームをマネジメントしていたことがある方
【求める人物像】
・チャットツール（ChatworkやSlack）の使用に抵抗がない方
・常に改善を目指して仕事をしていく意思のある方
・自発的に考え行動出来る方
・”人のサポートが好き”/”仕事を通して成長したい”とお考えの方
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