人事・総務・経理・法務の転職・求人一覧

事務、管理、その他の業務を幅広くご担当いただきます。
将来的には、メンバーが複数の業務を経験し「ジョブローテーション」ができる環境を目指しています。
【主な業務内容】
(1) 総務
・備品、機材、ソフトウェアの発注や管理
・社内外の問い合わせ対応
・オフィスレイアウト変更工事
・安全衛生
・社内制度の整備
(2)人事労務
・評価制度の運用や改善提案
・給与計算
・社会保険手続き、福利厚生制度の運用
・勤怠管理
・採用（新卒、中途、障害者、派遣）
(3)法務
・契約書作成、管理
(4)経理
・仕訳伝票のチェック
・入出金のチェック
・決算書の作成
(5)web広報
・コーポレートサイトの更新、管理
・採用情報の発信
【ツール／言語】
・MicrosoftおよびGoogle オフィス　スイート
・Slack
・Adobe Acrobat DC
・給与奉行
・弥生会計　など

【必須条件】
・4大卒以上
・社会人経験3年以上
・仕事概要欄に記載されている業務の内、1つ以上の経験
・ゲーム業界の未経験者歓迎
【歓迎条件】
・総務、人事、労務、経理の経験
・各種クラウドサービスの導入、運用経験
・英語スキル（日常会話、読み書き）
【求める人物像】
・サポート業務が好きな方
・課題発見、問題解決に長けている方
・信頼と協力を得て、チームで業務を進めていける方
・マネジメントに興味がある方
・スケジュール管理ができる方
・ルールが曖昧でも臨機応変に対応できる方

採用責任者として、入社当初は採用活動全般（新卒・中途・派遣・障害者雇用）、また採用活動における戦略立案および業務改善などをご担当いただきます。
ゆくゆくは、人事制度改定含め人事全体の企画実行・統括をお願いします。

【入社時の主な業務内容】
(1) 中途採用 ・職種ごとの採用戦略の立案 ・RAGマネジメント ・面接官指導 ・採用フローの改善
(2) 新卒採用 ・新卒採用計画の立案と運営実行 ・新卒採用後のフォローアップ全般の立案
(3) 派遣採用 ・派遣会社のマネジメント ・新規派遣会社の調査
(4) 障害者雇用 ・採用戦略の立案 ・入社後のサポート
(5) 各種研修の企画・実行

【必須条件】
・社会人経験5年以上　
・office系ソフト使用実務経験3年以上
・事業会社での採用業務経験3年以上、または人材エージェントや人材メディアでの実務経験3年以上の方
【歓迎条件】
・マネジメント経験１年以上の方
【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・タスク管理が得意な方
・数字に強い方
・隣接する業務にも興味を持って、業務範囲を広げていける方
・クリエイティブに携わる一員としての意識を持って業務に取り組める方

全社の予算と実績の管理と中心として、各種の制度設計と運用案の作成、研修の企画・実施などを行って頂きます。
【入社時の主な業務内容】
(1)月次での予算と実績の管理および差異の分析
(2)各種研修の企画・実施
(3)制度の企画立案と運用

【必須条件】
・社会人経験5年以上　
・office系ソフト使用実務経験3年以上
・事業会社での採用業務経験3年以上、または人材エージェントや人材メディアでの実務経験3年以上の方
【歓迎条件】
・マネジメント経験１年以上の方
【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・タスク管理が得意な方
・数字に強い方
・隣接する業務にも興味を持って、業務範囲を広げていける方
・クリエイティブに携わる一員としての意識を持って業務に取り組める方

•人事領域を幅広くご担当いただきます。
◦総務業務も一部ご担当いただきます。
◦オペレーション業務からスタートし、ゆくゆくは採用業務や社員面談、企画業務、労務業務等、適性を見ながらご担当いただきます。
◦オペレーション業務、総務業務の例：会議体運営、福利厚生関連業務、労務（残業時間計算）、休職復職対応、入退社管理、採用関連調整業務など
◦先輩社員がOJT方式でオンボーディングをサポートします。

応募必須条件
•対外的なビジネススキル ◦基本的なPCスキル
◦ビジネス文書（メール）スキル
◦対外的な折衝や交渉スキル
•企画、提案など能動的/主体的な動きを必要とされる業務経験
•ゲームやアニメ等のコンテンツへの興味関心 ◦[必須]ゲーム業界（ひいてはポケラボ）への志望動機、人事職を希望する理由をご応募時に添えて下さい。フォーマットは問いません。
歓迎条件
•対人での業務経験
•人事だけでなく、営業や接客販売、キャリアカウンセラーなど
•ベンチャー企業など環境変化の早い企業での業務経験
•社内調整等の経験

エンターテインメント事業の拡大に伴う、法務および総務業務をご担当いただきます
■業務詳細
・契約書起案・レビュー
・法律相談への対応
・法務的な社内外ガイドライン起案・制定・研修実施・モニタリング
・株主総会関連業務
・その他企業法務業務全般

【必須スキル・経験】
・企業法務経験　3年程度以上
（法律関連事務所 / 事業会社、いずれも歓迎）
・法律知識（特に民法の契約法関連）
【歓迎スキル・経験】
・弁護士資格
・ゲーム / エンターテインメント / コンテンツビジネス領域での法務実務経験
・組織や業務におけるマネジメント経験
【求める人物像】
・数字、結果、人に対して素直な方
・ビジネスを前に進める推進力および調整力を組織の中で発揮できる方
・道なき道を自分で整備し、周りを巻き込みながら仕組み化できる方
・新しい技術やエンターテインメントの動向に自らアンテナを張り、すぐに吸収できる方

＜具体的な業務内容＞
1.備品、機器、社内システム等の管理
・備品および消耗品の管理と発注
・複合機や携帯電話、IT機器等の機器管理、発注、設定
2.オフィス及び共有スペースの管理・整備
・オフィス環境の維持管理
3.人事アシスタント
・人材紹介会社、人材派遣会社との窓口業務
・面接日程調整
・他、社員採用業務の補助全般
4.その他
・福利厚生関連の管理（自販機、社内福利制度など）
・社内、社外問い合わせ対応
・契約書、請求書の手続き管理
・郵便管理

【必須条件】※下記いずれかの経験者
・総務・人事部門での業務経験
・営業アシスタントの経験
【歓迎条件】
・ゲーム業界未経験者歓迎
・ゲームが好きな方
・クリエーターたちのゲームづくりを支える役割にやりがいを感じていただける方

■プランナー､デザイナー、カスタマーサポート等、プロダクト部門、マーケティング部門、管理部門の中途採用業務を中心に行っていただきます。（新卒採用は有りません）
【具体的には・・・】
・採用戦略の策定（媒体、DR、紹介、RPO、派遣、SES等、チャネルの選定、ATSの選定）
・戦略の実行（当初はプレイングマネージャーとして実行に携わって頂きます）
　└外部協力会社（媒体、紹介会社、RPO等）フロント業務
　└求人票の管理
　└応募者管理
　└面接・合否協議（当社の面接は1回となります）
将来的には評価制度の設計、実施等をお任せします。

【必須条件】
・未経験可！
・旅行代理店営業・ウエディングプランナー・イベント会社での運営 経験者
（人を喜ばせることが得意な方、発想力、企画力をお持ちの方歓迎）
・社内イベント企画・立案経験のある方
・事務作業、マルチタスクをこなすことが得意な方
【歓迎条件/求める人物像】
・社内レクリエーションの企画、運用経験
・ドキュメントワークが得意な方
・マルチタスクに強い方

■拡事業の成長と共に、急速に組織も拡大中！
人数が増えても同じゴールを目指すそんな強いチームを作っていきます。社内イベントや福利厚生にも全力で取り組みますので積極的なご提案をお願いします！
【具体的には・・・】
社内イベントの企画・運営
福利厚生 立案・実行
来客、電話対応
各種社内規定等の整備、周知、運用
ドキュメント管理
内部統制の整備・運用
備品・資産管理
オフィス・設備管理
郵送物の発送・仕分け

【必須条件】
・未経験可！
・旅行代理店営業・ウエディングプランナー・イベント会社での運営 経験者
（人を喜ばせることが得意な方、発想力、企画力をお持ちの方歓迎）
・社内イベント企画・立案経験のある方
・事務作業、マルチタスクをこなすことが得意な方
【歓迎条件/求める人物像】
・社内レクリエーションの企画、運用経験
・ドキュメントワークが得意な方
・マルチタスクに強い方

■拡大期を迎え、さらに大きな組織になろうとしている同社で人事評価制度の構築及び教育制度の企画立案から運用までをご担当頂きます。
【具体的には・・・】
・人事制度企画と運用
・人事評価の運用
・人事配置、設計
・社員データの可視化
・エンゲージメントの測定、改善

【必須条件】
・人事評価制度を構築した経験をお持ちの方
【歓迎条件/求める人物像】
・ゲーム・アニメ好き

◆社内システム管理部門のアシスタント業務全般
【具体的に・・・】
・社内PCのキッティング、設定など
・主にゲーム開発機材の管理をご担当いただきます
・備品の在庫管理、受発注等
・機器設置に伴う軽作業
【派遣期間】
即日～長期

【必須条件】
・Microsoft Windowsの使用経験（7以降）
・Microsoft Officeの使用経験(Access経験あればなお可)

【業務内容】
当社コーポレート部門において、経理担当者を募集いたします。
【具体的には】
・現金出納、入出金管理
・仕訳・伝票入力（会計システム：クラウド会計）
・経費精算
・固定資産管理
・請求書発行
・電話対応等
＜以下の業務をスキル・経験に合わせてお任せします。＞
・決算業務（月次・四半期、年次）
・子会社決算業務
・債権管理
・在庫管理
・監査法人対応

【必須要件】
・事業会社での経理実務経験２年以上
・簿記２級または３級程度の知識
【歓迎要件】
・主体性をもって業務に取り組んで頂ける方
・日々の業務にも成長意欲を持ちながら取り組める方
・ホスピタリティがある方

【業務内容】
法務総務部事業法務グループは、国内外のグリーグループのビジネスを法的側面からサポートすることをミッションとしています。
本ポジションでは主にゲーム事業、インターネット広告事業、ライブエンターテイメント事業の法務担当者、各種法務相談対応や、契約締結における法務審査等、法務業務全般を担当いただきます。
・契約書の審査、作成
・新商品/新事業等に関する法的助言
・契約管理事務一般
・法令遵守体制の整備やビジネスリスクの分析
グリーの事業法務グループには、日本や米国の弁護士資格を保有する社員や、日本を代表する企業の法務部での経験を持つ社員など、様々なバックグラウンドをもったスタッフがいるため、学びあえる環境です。

必須スキル/経験
・弁護士事務所や企業法務部門での3年以上の実務経験
・様々な部署と接する機会が多く、スムーズにコミュニケーションができる方
※弁護士資格の有無は問いません
望ましいスキル/経験
・IT企業の法務部門での実務経験
・変化する状況に柔軟に対応できる方
・向上心のある方、知的好奇心が旺盛な方
求める人物像
・自ら問題意識をもって主体的に業務に取り組める方
・物事を俯瞰的な視点で見て、優先順位をつけて対応できる方

【業務内容】
経理スタッフとして、グリーグループの経理業務を行っていただきます。まずは経理業務全般の担当から始まり、将来的には連結、開示、子会社管理、税務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。
・月次、四半期、年次決算業務
・経理業務全般（売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理）
・新規事業案件の対応
・監査法人対応（会計監査）
・各種資料作成業務
財務会計に広く携われる環境であることが特徴です。
将来的には連結、開示、子会社管理の他、管理会計や投資・M＆A等、ご志向に合わせて幅広いキャリアパスの可能性があります。

必須スキル/経験
・経理実務経験2年以上
・簿記2級以上（ないし同等以上の知識・スキル）
・前向きなマインド、積極的な姿勢、協調性
・スピード感をもって能動的に仕事に取り組める方
・変化を楽しむことが出来る人
歓迎スキル/経験
・会計に関する興味・関心、基礎知識
・連結決算、開示資料作成、税務などのご経験
・論理的思考力

WFSの法務担当としてご活躍いただきます。
・事業やアライアンスの審査チェック
・契約書作成、レビュー
・本社（グリー株式会社）法務との調整
・法律相談への対応
・その他法務業務全般
この仕事の魅力
・WFSの次なる機会を創り出す一員として、やりがいのある仕事に携われます。
・プロダクト開発チーム、マーケティング、経理、外部のパートナーなど多くの人との連携が必要となるため、高度なコミュニケーション力とドライブ力が身につきます。
■WFSコーポレートサイト：https://www.wfs.games/

必須スキル/経験
・事業会社での法務担当経験3年以上
・法律知識
歓迎スキル/経験
・ゲームまたはエンタメ企業での法務担当経験
求める人物像
・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方
・受け身ではなく、自ら行動できる方
・ゲーム、エンタメが好きな方

経理部門としてご入社後、当面はグッズ販売部門における各種計数管理をお任せします。
【具体的には･･･】
・在庫管理システムの管理運用
・グッズの売上や仕入の管理
・請求書等の管理
また、経理部門におけるジョブローテーションもあり、将来的には以下のような業務にも挑戦していただける環境です。
・月次決算
・四半期決算（年度末含む）
・開示業務（決算短信や有価証券報告書）

【必須スキル】
・大卒以上の方
・経理業務経験をお持ちの方（1年以上）
・初級程度のエクセル知識
【歓迎スキル】
・在庫管理業務の経験
・エクセルに強く数値の集計を得意とする方
・公認会計士、税理士資格をお持ちの方
【求める人物像】
・部署内外の様々な人とやりとりができるコミュニケーション能力をお持ちの方
・自分の意見や考え方を表現でき、スムーズな意思疎通が可能な方
・プロフェッショナリズムを持って仕事に臨める方
・責任をもって課題と向き合い、主体的に行動のできる方

■業務内容
社員の方々がより安心して働けるよう環境作り・社内制度の構築をお願いいたします！
【具体的には】
・社内の環境整備全般（PCの設置等）
・来客・電話対応
・社内交流会の企画運営
・書類の作成、発送　　
・社内リスク・コンプライアンス体制構築・運用・契約書締結・管理
・規程管理など
■組織構成
管理本部　総務チーム
30代男性1名、20代女性3名の和やかやチームです！
■選考方法
一次選考：管理部長・人事との面接（WEB）
二次選考：適性検査（WEB)
三次選考：総務チームメンバー、 管理部長面接（来社）
※状況に応じて面接回数及び内容は変更する場合がございます。
※私服面接可能。

【必須スキル】
・周囲とコミュニケーションを取ることが得意な方
・社会人経験3年以上の方
・大卒以上
【歓迎スキル】
・問題意識を持って主体的に行動できる方
・一つ一つの業務を丁寧に取り組める方

◆ココネのエンジニア採用業務全般
ココネのエンジニア採用をLeadしていって下さるようなご経験やナレッジをお持ちの方を求めています。
【具体的には・・・】
・採用施策の企画、立案、実行
・メンバーマネジメント
・ダイレクトリクルーティング（Bizreach/Wantedly/Greenなどの運用）
・採用媒体の企画/運用/求人の作成
・紹介会社とのリレーション構築
・エンジニア向け勉強会／オンラインイベントの実施
・社外エンジニア/デザイン/プランナーのコミュニティとの交流企画・イベント
・海外採用(特に韓国籍のエンジニア採用)
・候補者の進捗管理
・内定者、新入社員フォロー等
・採用費管理
・採用広報（記事作成、取材対応など）
・リファラル採用の実施
・採用予算管理

【必須条件】
いずれかのご経験3年以上をお持ちの方
・エージェントでのリクルーティング経験(エンジニア採用)
・IT業界での人事採用経験
・スタートアップでの採用経験
【歓迎スキル・経験】
・エンジニアとしての実務経験
・エンジニアのヘッドハンターの経験
【求める人物像】
・ココネのエンジニア採用をLeadしていって下さるようなご経験やナレッジをお持ちの方
・エンジニア採用を成功させるためのコミット力
・柔軟なコミュニケーションスキル

1人目の経営企画として組織戦略を担っていただきます
【募集ポジションについて】
現在、経営層直属ポジションにて経営企画として企画、人事等、事業推進、海外拠点（韓国・上海）側との連携等をリード頂ける方を探しております。
「事業を次のフェーズに進める為には、どのような実務や運用体制が必要か」を逆算して考え、将来的にはチームも構築しながら、実行して頂く非常にチャレンジングな仕事です。
【業務内容】
ボードメンバーの直轄のポジションにて下記業務お任せします。
■経営企画業務
・ボードメンバー 及び 各事業部門と連携した事業戦略の立案・実行
・新規サービス企画・収益戦略立案・実施
・組織活性化（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・部門マネジメント
■事業企画業務
・サービス体制強化の為のメンバーのマネジメント、数値のモニタリング等
・組織横断的な課題に対する取り組み、プロジェクトの運営
【このポジションの魅力】
・会社の「流れ」を大きく変える実感や喜びを感じることがでます
・会社の発展を感じることができます

【必須条件】
・事業戦略に紐づいたKPIの設計、モニタリング、実行の経験をお持ちの方
・経営企画、コンサルタント等の実務経験をお持ちの方
【歓迎スキル・経験】
新設ポジションになりますので、ご自身で仕事を取りに行けるような方を求めています。
・「○○お願い」と無茶ぶりをされても実現に向けて動ける方またそこにやりがいを感じる方
・経営企画業務また全社に影響のあるようなプロジェクトマネジメントのご経験者
・コンサルティングファームでのご経験者
【求める人物像】
・ココネの文化や制度に共感して頂ける方
・他者貢献やチームワークを大事に考えている方
・自身の成長と共に、会社も一緒に成長させたいとう前向きな気持ちをお持ちの方

まずは労務担当として、オペレーションをご担当いただきますが、ゆくゆくは適性やご経験・ご希望に応じて、人事企画等をお任せする可能性もあります！
【具体的には】
・入退社手続
・給与計算業務
・各種社会保険手続
・勤怠時間管理等の労務管理実務
・ストレスチェック関連業務
・安衛法等労働環境向上
・健康経営法人（ホワイト500）認証取得サポート
・その他人事企画関連業務
※給与計算及び社会保険手続きについては、顧問先の社労士事務所に委託しております
『働きがいのある会社』ベストカンパニーを支えるお仕事！※従業員数430名超
受賞歴
★2019年版 「働きがいのある会社」ランキング（Grate Place to Work)27位
★App Annieが主催する「Top Publisher Award 2021」2部門でランクインしました!!
いずれも日本国内において
「非ゲーム トップアプリパブリッシャー（収益）」第6位
「ブレイクした非ゲームアプリパブリッシャー（収益）」第9位

【必須条件】
人事労務の実務経験2年以上お持ちの方
【歓迎スキル・経験】
◎労務以外の人事領域のご経験
・ベンチャー企業or 事業会社の労務として携わられた経験がある方
・人事企画のご経験がある方
【求める人物像】
・新しいことにも積極的にチャレンジしてみたい方
・仲間やチームワークを大切にできる方

ココネオフィスのユニークな取り組みを支えるファシリティマネジメントを募集しています！
▼新しい働き方、事業に貢献する空間づくりの推進
リモートワークをはじめ、常に社内外の変化にフィットした働き方を検討し、そのためのソフト・ハード両面での環境整備の推進。
　
▼レイアウトプランの検討
コスト試算、工事発注・備品購入、資産管理、工事立ち会い　新しい施策の運用の検討、マニュアル作成、社内浸透のための案内　など
▼社内イベントの企画運営
月1回、社内イベントを行っています！
コミュニケーション施策の一つとしてこれまでファミリーデー、記念パーティーなど、全メンバーが関わるイベントの企画運営。
また四季折々、近隣の店舗・町内会の方々を巻き込んだイベントの企画運営など
例えば…
2020年の創立記念のイベントでは地域との共生をテーマに近隣の店舗との親交を深めつつ、社員が近隣の店舗を知るきっかけとなるようにその商品や利用チケットを景品として購入するなどしました。
～最後にこのポジションの魅力～
三軒茶屋オフィスへ移転してまだ8ヵ月ではありますが、
現在の働き方に合わせ、より社員がモチベーション高く・健康に働ける環境を作るため、日々社内提案を行っています。
定型的な業務だけでなく、日々の変化を楽しめる方を歓迎いたします。

【必須条件】
・オフィス移転・増床・レイアウト変更といったプロジェクトを主導されたご経験合算で3年以上
【歓迎スキル・経験】
・社内のカルチャー＆コミュニケーションを総務という側面からサポートされたご経験をお持ちの方。
・IT業界でのご経験
【求める人物像】
・社内外とのコミュニケーションの場面が多いため、柔軟な対応、コミュニケーションスキル、ホスピタリティのある方
・ユニークなオフィス作り環境に興味をお持ちの方