2Dデザイナー(UI)/人事の転職・求人一覧

◆業務内容
ゲーム/エンタメ業界未経験で新たに挑戦したい方も大歓迎！
これまでの経験を生かして、キャリアを更に積みたい方も大歓迎！
■お任せする仕事内容
採用担当として、中途・新卒などの採用業務全般に従事していただきます。
既存のやり方にとらわれることなく、様々な採用戦略を考え実施しており、
自社の魅力を最大限アピールし、採用面から会社の成長を支えているチームです。
・経営戦略・事業計画に沿った採用戦略等の設計と実行
・採用の母集団形成～面接・クロージング
・採用活動の効果検証と進捗管理、改善
・SESの参画調整・管理
・エージェント／ダイレクトリクルーティングの対応
・採用関連の契約締結と取引先管理

【必須条件】
・社会人経験（3年以上）
・人材営業経験または採用業務経験（1年以上）
・コミュニケーション能力の高い方
【歓迎条件】
・中途採用／新卒採用の業務経験
・ゲーム/エンタメ業界での就業経験（職種問わず）
・人材紹介エージェントの営業経験
・スタートアップやITベンチャーでの就業経験
【求める人物像】
・事実をもとに根拠を可視化できる方
・最新のHRトレンドにアンテナを張っている方
・社内外を含め周囲を巻き込んで仕事ができる方
・戦略の立案～実行にかけてスピーディーに対応いただける方

同社バックオフィス部門にて採用人事アシスタントとしてご活躍頂きます。
【具体的には・・・】
・現場社員への書類選考依頼、面接日程調整
・エージェントコントロール（契約締結、請求書回収ほか）
・その他採用業務（ATS管理、求人票修正ほか）
・その他バックオフィス業務（社員面談の日程調整ほか）

【必須条件】
・事務として「調整」や「交渉」業務経験をお持ちの方（例：人事アシスタント、人材紹介エージェントのアシスタント、営業アシスタントなど）
・PC実務使用経験（ExcelやGoogleスプレッドシートの実務使用経験、クライアントなどto Bメール作成経験）
・単純作業かつボリュームが多い業務でも、ポジティブに取り組んでくださる方（人事情報を取り扱うため、正確さ、精密さも求められます）
・職種や部署を超え、ホスピタリティ精神やサポート精神を持って業務に取り組むことのできる方
・明るく笑顔で、柔軟性をもって人と接することのできる方（役員や事業責任者、新入社員、他部署との連携やコミュニケーションが多いため）
・タイピングスキル（下記でA-(209～225)以上）

新卒採用における以下業務を対応いただきます。
【具体的な業務内容】
・母集団形成
・求める人材のスカウティング活動
・企業説明、面接対応、面談対応
・面接スケジュールとフローの管理(応募者受付～選考～合格・不合格の確認)
・広告媒体の管理、運用
・採用イベント対応
・内定式、入社式等の各種行事の運営
・インターン運営
※業務内容はお伝えしながらすすめていきますのでご安心ください。

【必須条件】
・Officeソフト（Excel、PowerPoint）など、基本的なPCスキル
・一定のコミュニケーション力
【歓迎条件】
・企業内人事採用担当、もしくは人材紹介会社での営業経験
【求めている人物像】
・相手の要望を的確に捉えられる方
・物事に根気強く取り組める方
・コミュニケーション能力に長ける方

◆ソーシャルゲームのUIデザイナーのお仕事です
【具体的には・・・】
・レイアウト決め及び演出作成
・バナー、アイコン等の素材作成
・unityでの組み込み　など

【必須条件】
・Photoshop、Illustratorを使用し、何かしらのゲーム開発経験におけるUIデザイン経験（2年以上程度）
・unityでの組み込み経験がある方
【歓迎条件】
・Live2D、SpriteStudioを使用した業務経験のある方
・ディレクション経験のある方

ゲーム内の様々なユーザーインターフェイスのデザイン、制作、実装を担当していただきます。ディレクター、プランナー、プログラマーと協力、連携し、直感的なユーザーインターフェイスを設計、デザインし、プレイヤーにとって使いやすいUIを実装、ユーザーエクスペリエンスの最適化をしていくお仕事です。

～必須スキル～
※UIデザイナーのみ下記の何れかの実務経験が有れば、可能性アリなので応募可です。
・各種書籍、雑誌制作のデザイン、レイアウトの実務経験（2年以上）
・Web制作でのデザイン＆レイアウトの実務経験（2年以上）
・何らかのインタラクティブメディアやゲーム等でのUIデザインの実務経験（1年以上）
～歓迎スキル～
・ハイエンドコンシューマーゲームの開発経験
・ゲームエンジン（Unreal Engine、Unityなど）の使用経験
～求めるソフトスキル～
・デザインセンス
・コミュニケーション能力（柔軟性＆協調性）
・簡単に折れない心の強さ
・提案力＆自走力

労務担当として、業務についていただきます・
▼具体的な業務
・社内規則の作成
・保険加入手続きの対応
・従業員の勤務報告書確認　など

【必須条件】
・社内規定作成の経験がある方
・バックオフィスにて事務作業経験がある方
【求める人物像】
・主体的に物事を考え取り組める方

国産アニメIPを使用した新規開発中3DソーシャルゲームのUIデザインをご担当いただきます。
【具体的には・・・】
・主にUnityを使ってUIデザインをモック通りにレイアウトを整えたり、新規でUIアニメーションを制作する業務になります
・UIデザイナーが制作したUIデザインを元に、Unity上でレイアウトを整える業務
・Unityを使用して、タイムラインアニメーション、パーティクルを用いたUIアニメーションや演出の制作

【必須条件】
・ゲーム業界でのUIデザイン経験
・Photoshopを使用したデザイン実務経験
・Unityを使用したUIのレイアウト調整や素材差し替えなどのUI実装経験
・Unityを使用したタイムラインやパーティクルシステムを用いたUIアニメーションや演出の実務経験
【歓迎条件】
・さまざまな端末に対応するためのレスポンシブ対応の経験
【求める人物像】
・プロジェクトの状況に応じて柔軟に対応できる方
・基礎的なデザインに関する知識がある方
・複数人での開発を考慮したデータ作成のできる方
・ユーザー目線を意識した物づくりのできる方
・周囲の意見や考えを尊重することのできる方

◆遊技機開発における映像内の素材（アイコン、ロゴ、イラスト、UI素材等）の作成をお願い致します。
使用ツール：Photoshop　Illustrator
期間：長期

【必須】
・Photoshop、Illustratorを用いての遊技機内映像のCG作成経験をお持ちの方
【歓迎】
・遊技機の開発経験
・コンポジット、オーサリングの実務経験

UIデザインの提案/作成・素材化（アニメーション作成・リソース組み込み）
アイコンやロゴ、マークデザインなどのグラフィックデザイン
各種セクションとの折衝・調整各種セクションとの折衝・調整

【必須のスキル・経験】
UIデザイナーとしての実務経験のある方
UIレイアウト/デザインの作成/素材のリソース組み込み経験のある方
【歓迎するスキル・経験】
Unreal Engineの実務経験のある方
Unityの実務経験のある方
【求める人物像】
ジャンルを問わず幅広くUIにかかわりたい方
ユーザー目線でデザインできる方
コミュニケーション能力のある方

UI/UXデザイナーとして既存プロジェクトや新規プロジェクトいずれかにおいて下記の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・企画段階～画面遷移作成やデザインコンセプト立案
・UIデザイン制作（レイアウト、ボタン、ロゴ、各種パーツ）
・開発実装用のデータ制作
・バナー等クリエイティブ制作
今までのご経験をもとに、まずは強みをもっておられる領域から携わっていただきます！

【必須条件】
・iOS / AndroidアプリのUI/UXデザイン実務経験3年以上
・Adobeソフトを使ってのUIデザイン業務経験
・実現したいビジョンを現実的なUIデザインに落とし込めるデザイン設計力
・プロダクトの構想、設計、開発において、プランナーやエンジニアと密接に連携するコミュニケーション能力
【歓迎スキル・経験】
・ Figma等プロトタイピングツールの使用経験
・デザインレギュレーション制作経験
・Unityでの画面組み込み経験
・エンジニアやプランナー等、他職種とのコミュニケーションが得意な方
・サービスの改善施策の企画立案

急拡大エンタメ中ベンチャー企業の新卒採用人事ポジションです！
弊社ではこれまでインターン採用に注力してきましたが、
Plottでは、今年度から新卒採用を本格化していきます。
会社の根幹・カルチャーの基盤になりうる新卒採用のメッセージや採用戦略を考え、作りあげていくところからお任せしたいです！
◆具体的な仕事内容
- 新卒採用の企画立案・実施
- インターン施策の検討・実行
- 選考フロー設計・改善
- 書類選考
- 一次面接
- エージェントコミュニケーション
- 媒体運用
- 入社案内・オンボーディング・研修業務
- 採用広報業務（SNS運用、インタビューから記事化まで）
新卒採用はこれから本格的に進めていくため、
全体の採用戦略、採用メッセージ、体制など人事統括や経営層とともに、周囲を巻き込みながらつくっていく必要があります。
採用におけるプロジェクトマネジメント全般をお任せしたいです。
◆担当ポジション
25・26卒の新卒採用をお任せします。
ショートアニメ事業部ディレクター、webtoon事業部編集者、IP展開事業部営業担当など、多岐にわたる配属を想定しております。
◆ポジションの魅力
◎上流工程からの採用経験を積める
新卒採用はこれから新スタートしていく領域なので、役員直下で裁量をもって上流工程から業務を進めていくことができます！
採用戦略の立案、要件定義、母集団形成、選考、クロージング、オンボーディングまで、新卒採用に関わる業務に一気通貫で関わっていただきます。
◎採用から定着までを追うことができる
採用して終了ではなく、そこから入社後3ヶ月のフォローにも入っていただきます。
採用したメンバーが現場で活躍するまでを近い距離で見届けることができます。
◎事業部と連携して動くことができる
採用目標は事業部の状況によって変わり続けるため、事業部と近い距離で動くことが求められます。
面接、スカウト、リファラルなど、現場メンバーが採用業務に協力的なことも特徴です。
◆会社の魅力
・3年以内にIPOを目指しているスタートアップ企業
・YouTube領域で過去累計再生回数50億回以上、月間ユニークユーザー数はのべ7000万人を突破
・月間5億回再生を超えるIPコンテンツを複数保有
・ショートアニメ領域業界トップの数値です！
・ショートアニメ×webtoonのメディアミックスプロジェクト複数進行中
・グッズ/イベント/コミカライズ/ゲーム/音楽などSNS外へも展開中
・大手出版社との共同制作IP多数
・社員は20代中心の若い会社、エンタメ好きの集まり

【必須要件】
下記いずれかに当てはまるご経験をお持ちの方（いずれも実務経験1年以上）
- 人事経験
- 人材業界経験
- 法人営業経験
- 異業種から人事にキャリアチェンジしたい方
【歓迎要件】
- エージェント運用経験
- 新卒・インターン採用経験
- エンタメ企業経験
- 研修設計経験
【求める人物像】
- 人当たりがよく、柔らかいコミュニケーションができる
- 自発的に行動できる方
- エンタメが好きな方
- スタートアップを一緒に作っていこうという想いのある方

大阪に本社を構える当社ですが、組織体制の強化により採用マネージャーを募集します。
当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、
第二創業期をスタートさせました。
新卒・中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。
【具体的には】
・支社における、人事課題への対応
・採用業務における戦略設計～実行
・選考活動におけるオペレーション業務
■企業の特徴：
会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。
当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。
現在、非常に早いペースで組織が拡大しており、新たな採用ミッションが生まれています。
今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用マネージャーの募集です。
だからこそスピードを意識したマネジメントと採用施策の実行が必須です。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。
開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
前向きに楽しく日々の業務に取り組み、「Global Top10 Publisher」を共に達成しませんか？

【必須要件】
・事業会社での採用に関する実務経験10年以上且つ人事でのマネジメント経験5年以上
・自ら採用戦略を立案し実行できる行動力のある方
・年間50～100名規模の採用の経験
上記全ての条件に当てはまる方
【歓迎要件】
・300名以上の規模の事業会社での人事経験がある方
・英語（ビジネスレベル）
・ゲーム業界経験者

新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます。
今まさに飛躍の時を迎えた当社は「Global Top10 Publisher」を目指し
現在、非常に早いペースで組織が拡大しています。
直近2年間で社員数は2倍に増加しましたが、さらなる拡大に向けて
数千名規模の社員数にするという大規模な採用ミッションを担っていただきます。
そんな大規模ミッション遂行のため、経営層への提案・プレゼンとして採用戦略の進捗状況や課題の報告・新たな取り組みの提案なども行います。
【具体的には】
①採用戦略の立案・実行
　・採用データや市場の動向を分析し、採用施策の提案・実行。
②採用プロセスの管理
　・採用活動の全体管理（求人広告の作成、選考プロセスの設計・運用など）
　・応募者／人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション
③採用活動
　・母集団形成のための施策の企画と実行（大学、専門学校等へのアプローチ）
　・合同説明会・企業説明会の運営
■企業の特徴：
【SNKの未来を創るのはあなたです】
会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。
当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが
急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
さらなるグローバル展開とこの勢いに対応するためには、多くの人材獲得が欠かせません。
今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用のメンバー募集ですが
求められるのは、ただの採用活動ではありません。
会社の成長スピードを超える対応力: 日々変化する採用ミッションや課題に迅速かつ効果的に対応する力。
新しいアイデアと提案: 「これまでのやり方」に囚われない革新的なアプローチ。
大変なミッションですが、もちろんやりがいもあります。
成長する会社を支えるなかで、あなた自身も大きく成長できるはずです。
チーム一丸となり、採用ミッションを成功に導きましょう。

【必須要件】
・事業会社での採用業務に関する実務経験5年以上
・採用業務における戦略設計～実行
・採用媒体使用、運用の実務経験
・採用説明会での進行役（説明者）の経験
【歓迎要件】
・ゲーム業界経験者
・SNS戦略ができる方
・英語（ビジネスレベル）

遊技機開発における2Dデザイナーのお仕事
【職務詳細】
- UIデザイン、ロゴ、文字・数字、アイテム、背景のデザイン等
- 社内スタッフのサポート業務
▼デザインツール
Photoshop

【必須条件】
・Photoshop（できればIllusutratorも）を用いた実務経験がある方
・遊技機業界での2Dデザイン経験（2年以上）
※直近（3年以内）遊技機経験がない方は難しいです。
【歓迎条件】
・Element3Dの使用経験がある方
【求める人物像】
・自分の好きなこと、やりたいことがあり、それを口頭表現できる方
・人間の仕草、演技、格闘アクションなどの動きに強い興味を持っている方
・アニメ、ゲーム、CM、映画、遊技機などの映像作品が大好きな方

【職務内容】
国内・海外グループ各社(欧米・台湾・韓国・シンガポール他)を束ねる本社の人事部門にて、以下の業務を担っていただきます。なお、グループ人事課は今後新設する部署となり、人員を積極募集しております。
＜グローバルHRガバナンス業務＞
・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携
（理念浸透・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など）
・海外グループ会社支援（人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援）
＜グローバルモビリティ業務企画＞
・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など）
・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など
＜マネジメント業務＞
チームメンバー(2名～3名予定)のマネジメント業務
評価・育成・業務進捗管理

【採用要件】
・グローバル人事（人事周りの仕組み）の業務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・人事業務全般の実務経験5年以上
・メンバーマネジメントのご経験
【あれば歓迎】
・上場企業や、グループ会社、子会社を抱える企業での人事労務全般の知識、経験
・人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験
・コミュニケーション能力、交渉力

コンシューマーゲームにおけるUIデザイナーとして下記業務に従事して頂きます。
【具体的には…】
・UIデザインの制作
・メニューの設計

【必須経験】
・ゲーム制作におけるUI/UXのデザイン制作経験
・ゲーム情報をユーザーへわかりやすく伝えるデザイン制作が出来る
【歓迎経験】
・メニューの設計経験
・UMG UIデザイナを使用しての実装経験
・Unreal Engine4/5を使用したゲーム開発経験
【求めている人物像】
・クオリティ向上のための表現手法の提案など新しいことに意欲的に取り組める。
・ゲームUIのトレンドに敏感な方。
・ゲームに限らずUI/UXデザインに興味のある方。
・各担当者との調整能力とコミニュケーション能力が高い方。

新規ゲーム開発プロジェクトにおいて、
UIの作成からUXの提案までスキルや希望に応じて、幅広くアウトプットしていただきます。
【具体的には・・・】
・企画、画面設計
・デザイン素材制作（バナー、アイコン、アイテムなど）
・アプリやWEBのページレイアウトやデザイン制作
・UIアニメーションや演出アニメーション制作

【必須経験】
・スマートフォンゲーム、コンシューマーを問わずゲームUIデザイナーとしての経験
・初期設計、コンポーネント設計などの経験
・Adobe Photoshopを使用したデザイン経験
【歓迎経験】
・5人程度のマネジメントやディレクション経験
・UIのアニメーション作成経験
・Unityの実務経験
・After Effectsでの動画制作経験
・プロトタイピング作成ツール(Adobe XDやProtopie等)を使用した、アプリ、WEBの遷移設計経験
【求める人物像】
・世界を震撼させるサービスを作るということに本気で取り組んでくれる方
・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
・ベンチャーマインドを持ちながら自走できる方
・常により良いモノづくりを追求できる方
・チームワークを重んじる方
・ゲームシステムを理解して制作できる方
・新しいツールの習得や新表現への自発的な研究開発に熱心な方

■コンシューマー、リアル/ファンタジーテイスト案件にて、下記の募集を開始します！
【職務内容】　
・UX／UIデザイナーとして業務に携わっていただきます。
・新規・既存ゲームタイトルのUI/UXデザイン、実装業務を担当し、画面仕様をプランナー、プログラマーと相談しながら作業をしていただきます。

【必須条件】
・コンシューマタイトル開発でのUI設計、デザイン経験1年以上
・Photoshop及びIllustratorでの制作経験が1年以上ある方
・UEで、レイアウト、ウィジェットを一から組める方
・演出(アニメーションとの間)
【歓迎条件】
・コンシューマタイトル開発でのUI設計、デザイン、組み込み経験3年以上
・チームリーダーの経験のある方
・モーショングラフィックスの知識、技術がある方
【求めている人物像】
・チームワークを大事に出来、建設的なコミュニケーションがとれる方
・自ら積極的かつ能動的に動ける方

本ポジションの業務内容は大きく2つに分かれています。
全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域やご経験を考慮して、段階的にお任せしていきます。
応募者のご志向やご経験により、①②いずれかの職種にて選考をさせていただきます。
【主な業務】
①グラフィックデザイナー
ポケモンカードゲームに関連するグラフィックデザインを行っていただきます。
②アートディレクター
ポケモンカードゲームに関連するグラフィックデザイン全般をディレクションし、
世界観を構築していくアートディレクション業務をお任せします。
コンセプトの確立や、中長期でのアートワーク設計、
デザインチーム全体のクオリティコントロール、他チームとの連携など、
クリエイティブ業務のディレクション全般を主体的に執り行っていただきます。
※同じチーム内の管理職候補も別求人にて募集しています。
　管理職をご志望の方は「【ポケモンカードゲーム】グラフィックデザイナー（管理職候補）」よりご応募ください。
■主なデザイン業務
・ポケモンカードゲーム商品のパッケージデザイン、ロゴ制作
・ポケモンカードゲーム関連の販促物のデザイン制作
　（ポスター、グッズ、イベントロゴなど）
・ポケモン関連のゲーム、アプリのパッケージデザイン、ロゴ制作
・企画段階における商品デザインイメージの作成
・カード券面のデザイン制作
【デザイン業務について】
主にIllustrator、Photoshopを使用しながらパッケージ、ロゴ、カードフォーマット等のデザインを行います。
箱型パッケージに関しては関連会社とも相談しながら、抜き型やブリスターなどの仕様も決定していきます。
当社の場合、グラフィックデザイナーも商品の企画段階から参加するケースが大半です。
カード以外のポケモン関連ゲーム、アプリに関するデザイン制作を行う場合もあるので、幅広いデザインに関わることができます。
その他、ポケモンカードの用紙の選定などを行う場合もあります。
カードの中にはレアリティの高い特殊なカードなども存在します。
紙や加工方法などを選定しながら、どのようにポケモンの魅力を引き出し、
特別感のあるカードにデザインするのかはグラフィックデザイナーの腕の見せどころです。

【必須条件】
①グラフィックデザイナー
・グラフィックデザインの実務経験年数が3年以上の方
・パッケージなど、商品としての印刷物のデザイン経験をお持ちの方
②アートディレクター
・グラフィックデザインの実務経験年数が5年以上の方
・パッケージなど、商品としての印刷物のデザイン経験をお持ちの方
・アートディレクション経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・ブランド全体など、単一商品に留まらないアートディレクションの経験
・エンタメ関連コンテンツのデザイン経験をお持ちの方
・10人規模のチームをリードする役割を担った経験をお持ちの方
・幅広いデザインアプローチをお持ちの方
・InDesignや3DCGツールを使用した業務経験をお持ちの方
【求める人物像】
・ものづくりに対し、強い意欲がある方
・コミュニケーションを図りながらチームワークを大事にできる方
・思考が柔軟であり、デザインバリエーションに幅がある方
・過去の価値観にとらわれず、新しいものを生み出せる方
・積極的に自分から行動を起こせる方
・アイデア出しや企画に携わる意欲がある方
◆活かせる経験例
個人の裁量が大きい環境のため、フォーマットが用意されたものをデザインすることが多かった人よりも、企画を提案しながら業務を行ってきた人の方が活躍しやすい環境です。

◇同社内労務全般の業務
■具体的な仕事内容
・入社時（雇用保険被保険者証の配布／住民税切替の格納）、退社時連絡、就労証明作成などの庶務業務
・入社時のSmartHRの提出データチェック
・雇入れ時健診の手配
・社内連絡用アカウント手配依頼
・従業員推移週次／月次データ作成
・残業時間管理シート作成
等

【必須条件】
・基本的なPC、ブラウザ、アプリの操作が出来る方
目安：エクセル又はスプレッドシートでSUM/IF/VLOOKUP等の関数を使った集計業務を行える
・ネットリテラシーがある方
・slack, Team等のチャットツールを実務で使った経験のある方
・zoom, Google Meet等のビデオ会議ツールを実務で使った経験のある方
【歓迎条件】
・ベンチャー企業での就業経験
・人事労務業務の経験(入退職手続きや勤怠管理など)
【求める人物像】
・長く続けられる方
・地道にコツコツ頑張っていきたい方
・気遣いのできる方
・clusterをはじめとしたバーチャル世界が好きな方
・エンタメが好きな方