プラットフォームエンジニア/プロジェクトマネージャーの転職・求人一覧

【新規タイトル／PM（3Dデザインチーム）】
3Dデザインチーム（キャラ・背景・モーション・エフェクト）における制作進行および、開発環境の最適化を担当していただきます。
アートディレクターやリードデザイナーと密に連携し、量産体制を効率的に進行していただきます。
＜主な業務内容＞
・3Dアセットの工程管理
　制作フロー（パイプライン）の構築と進捗確認など。
・リソース・コスト管理
　内部デザイナーの工数管理、および社外の3D制作会社への発注・検収。
・セクション間調整
　プランナーやプログラマー（描画負荷・仕様）との連携。
・版権監修の橋渡し
　監修担当と連携し、3Dモデルやアクション演出の監修提出スケジュールの管理。
・制作環境の改善
　問題発見、課題解決、リスク管理、タスクの可視化、およびアセット管理フローの効率化。

【必須条件】
・コンシューマゲームまたはスマートフォンゲームの開発/運営経験（5年以上）
・10名以上の3DデザインチームでのPM（もしくはリーダー）経験
・社内外のメンバーを取りまとめた経験がある方
・3Dの技術的なアドバイスができる方
・Unityの経験3年以上
・Mayaの経験3年以上
【歓迎条件】
以下いずれかの経験を持つ方を歓迎いたします。
・モバイルゲーム／コンソールゲーム両方でのプロジェクト管理経験
・複数言語に対応したプロジェクト管理経験
・複数社協力型プロダクトの経験

【業務内容】
株式会社QualiArtsから運営している「学園アイドルマスター」の3Dのライブ制作におけるアセット（キャラモデル、背景、モーション等）のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。
・スケジュール管理
・各所との調整
・制作進行管理
・データチェックや細かなオペレーション業務

■必須スキル
・3Dゲーム制作プロジェクトorCGプロダクションに3DアニメのPM経験
・課題を見つけ、自ら課題解決をしたことがある方
・コミュニケーションスキルが高い方
・変化対応力が高い方
■歓迎スキル
・After EffectsやPhotoshopなどの知見
・Maya,Unityなどの3Dソフトの知見（書き出しやデータを扱う可能性がございます）
・Wrikeなどといった管理ツールの知見
■求める人物像
・自ら情報をキャッチアップする推進力があり、ミスなく制作進行できる方
・効率やスピード感を意識して業務に取り組める方
・スケジュール調整などにおいて柔軟性のある方
・細かな作業にも根気強く取り組める方
・メンバーと話す機会が多いため、コミュニケーション能力のある方

【募集背景】
事業拡大および開発ラインの増加に伴う組織強化のため、アート部門を統括するマネージャーを募集します。
【業務内容】
ゲーム開発のアート部門（2D/3Dグラフィックセクション）において、プレイングではなくマネジメントおよびディレクション業務に専念していただきます。
• 品質管理・アートディレクション： プロジェクトごとの世界観の統一、クオリティチェック、最終的な品質に対する責任と判断
• 外注管理（アウトソーシング）： 外部パートナー企業の選定、発注管理、制作進行、納品物のクオリティコントロール
• 組織マネジメント： アートチーム（メンバー数名〜数十名想定）の目標設定、評価、育成、採用活動
• 他セクションとの連携： 企画・開発など他部門との折衝、スケジュール調整
【ゲーム開発部　部長より】
変化が大きいゲーム開発の現場において、これから先を見据えた組織のあり方を一緒に作っていける方を募集します。
自分自身が手を動かすことから、組織としての成長のための後進育成にシフトしていきたいという方は、ここで新しいキャリアの方向を見つけていけると思います。
また、ツールやAI等において、新しい技術もオープンに取り入れ、成果最大化やクオリティコントロールの試行錯誤に取り組みたいという方だとフィットします。

【必須】
• ゲーム開発プロジェクトでの実務経験7年以上
• コンシューマまたはソーシャルゲームタイトルのリリースまでの完遂経験
• リーダー経験（規模不問）
• 外注管理、アートディレクションなど、自身の制作ではなく品質責任者としての判断経験
【求める人物像】
◆向上心ある方
┗最新の技術を積極的に勉強し、仕事に取り入れるチャレンジができる方
◆チーム開発に適した柔軟性を持って取り組める方
┗多様な働き方を認める分、日々のチームワークや気配り・自発性がない方ではうまく行きません。
◆業務の枠を超えて、クオリティにこだわりと責任を持てる方
◆困難な状況における課題を放置せず、解決する努力ができる方
◆論理的なコミュニケーションができ、他部署や社外との調整を円滑に進められる方

KOFや餓狼伝説などの対戦格闘ゲームを軸としたグローバル展開及び組織の拡大に伴い、取り扱う情報資産の種類と量が増えており、データガバナンスの整備が急務となっています。
部門横断でのデータ活用を推進しつつ、セキュリティやコスト管理にも配慮した統制基盤を整えるためのルールの策定及び業務設計、必要なシステム開発をリードしていただきます。
（具体的には）
・データガバナンスに関するプロジェクトの企画・推進・管理
・各国法令に対応したデータ収集・管理の仕組みづくり
・ルール策定
・業務設計
・管理システムの企画と要件定義を行い、開発をリード

【必須要件】
・3年以上のITプロジェクトマネジメントの業務経験
・データ基盤やデータマネジメントに関する知識 (DBA、DMBOKなど)
・ベンダーコントロールのリード経験
・事業側と開発側の双方のチームと共にプロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・データガバナンスやデータマネジメントに関する知識や業務経験
・データアーキテクチャの設計やデータウェアハウスやBIツールの導入などのデータ基盤に関連する業務経験
・データエンジニアリングの業務経験
【求める人物像】
・部門や立場の異なる関係者を巻き込み、合意形成を得ながら前進できる方
・新しいルール・仕組みを導入する際に、現場目線で実効性ある形を設計できる方
・技術的な理解を持ちつつ、ビジネス的インパクトを考えられる方

KOFや餓狼伝説などの対戦格闘ゲームを軸としたグローバル展開及び組織の拡大に伴い、取り扱う情報資産の種類と量が増えており、データガバナンスの整備が急務となっています。
部門横断でのデータ活用を推進しつつ、セキュリティやコスト管理にも配慮した統制基盤を整えるためのルールの策定及び業務設計、必要なシステム開発をリードしていただきます。
（具体的には）
・データガバナンスに関するプロジェクトの企画・推進・管理
・各国法令に対応したデータ収集・管理の仕組みづくり
・ルール策定
・業務設計
・管理システムの企画と要件定義を行い、開発をリード

【必須要件】
・3年以上のITプロジェクトマネジメントの業務経験
・3年以上のデータ基盤やデータマネジメントに関する業務経験(DBA、DMBOKなど)
・ベンダーコントロールのリード経験
・事業側と開発側の双方のチームと共にプロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・データアーキテクチャの設計やデータウェアハウスやBIツールの導入などのデータ基盤に関連する業務経験
・データエンジニアリングの業務経験
【求める人物像】
・部門や立場の異なる関係者を巻き込み、合意形成を得ながら前進できる方
・新しいルール・仕組みを導入する際に、現場目線で実効性ある形を設計できる方
・技術的な理解を持ちつつ、ビジネス的インパクトを考えられる方

KOFや餓狼伝説などの対戦格闘ゲームを軸としたタイトル展開及び関連サービスの拡充に伴い、マルチプロダクトを支えるID基盤の構築が急務となっています。
構築フェーズではプロジェクトマネージャとして基盤立ち上げをリードし、運用フェーズに入った後はテクニカルプロダクトマネージャとして技術面での継続的な改善や新機能企画を推進いただきます。
（具体的には）
・ID基盤システムの企画と要件定義を行い、開発と運用をリード
・データの利活用を促進するプロダクトやソリューションの企画・開発・運用、新しい技術の検証や導入をリード

【必須要件】
・3年以上のITプロジェクトマネジメントの業務経験
・ID／認証基盤に関する知識（SSO、OAuth、OIDC、SAMLなど）
・ベンダーコントロールのリード経験
・事業側と開発側の双方のチームと共にプロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・企画・運用を含むプロダクトマネジメントの業務経験
・認証認可基盤の開発 / プロジェクトマネジメントの経験
・Auth0設計・開発・運用経験
【求める人物像】
・ゼロから仕組みを作るフェーズと、継続的に磨き込むフェーズの両方にやりがいを感じられる方
・ユーザー視点とセキュリティ・運用視点の両面から物事を判断できる方
・技術的な理解を持ちつつ、ビジネス的インパクトを考えられる方

KOFや餓狼伝説などの対戦格闘ゲームを軸としたタイトル展開及び関連サービスの拡充に伴い、マルチプロダクトを支えるID基盤の構築が急務となっています。
構築フェーズではプロジェクトマネージャとして基盤立ち上げをリードし、運用フェーズに入った後はテクニカルプロダクトマネージャとして技術面での継続的な改善や新機能企画を推進いただきます。
（具体的には）
・ID基盤システムの企画と要件定義を行い、開発と運用をリード
・データの利活用を促進するプロダクトやソリューションの企画・開発・運用、新しい技術の検証や導入をリード

【必須要件】
・3年以上のITプロジェクトマネジメントの業務経験
・3年以上のID／認証基盤に関する業務経験（SSO、OAuth、OIDC、SAMLなど）
・ベンダーコントロールのリード経験
・事業側と開発側の双方のチームと共にプロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・企画・運用を含むプロダクトマネジメントの業務経験
・認証認可基盤の開発 / プロジェクトマネジメントの経験
・Auth0設計・開発・運用経験
【求める人物像】
・ゼロから仕組みを作るフェーズと、継続的に磨き込むフェーズの両方にやりがいを感じられる方
・ユーザー視点とセキュリティ・運用視点の両面から物事を判断できる方
・技術的な理解を持ちつつ、ビジネス的インパクトを考えられる方

プロジェクトのスケジュール策定や人員調整を行うディレクターのサポートを担当します。
また、プロジェクトの進捗管理や課題の解決にも取り組みます。
（具体的には）
・各マイルストーンや発売日などのスケジュール作成をサポート
・スケジュールに沿って問題なく進行しているかを確認
・進捗に問題がある場合はディレクターへ報告し、解決策を提案
・開発セクション間やメンバー間の連携を支援
・様々な状況を把握しやすくするための資料を作成
・業務改善に向けた提案資料の作成

【必須条件】
・ゲーム開発における実務経験3年以上
（コンシューマ・アプリ不問、職種不問ですがゲーム開発全体の流れを理解されている方）
・プロジェクト開始から終了まで経験のある方
・Excelの使用経験のある方（関数などを活用できるレベル）
【歓迎条件】
・ゲーム開発におけるプロジェクトマネージャーとしての経験のある方
・ゲーム開発におけるセクションリーダーとしての経験のある方
・プロジェクト管理ツールの使用経験のある方（Backlog、Jiraなど、ツールの種類は不問）
・開発に関する予算管理経験のある方
・協力会社との取引経験のある方
・ゲーム開発におけるリーダー業務経験者
【求める人物像】
・チームとして複数人で連携し、業務を遂行できる方
・決められたフローをこなすだけでなく、自ら考え、業務効率化などの改善提案ができる方
・マルチタスクをこなし、優先順位をつけながら柔軟かつ注意深く業務を遂行できる方
・周囲との円滑なコミュニケーションを図り、状況に応じて柔軟に調整ができる方
・基本的なビジネスマナーを備え、守秘義務を理解し遵守できる方

プロジェクトのスケジュール策定や人員調整を行うディレクターのサポートを担当します。
また、プロジェクトの進捗管理や課題の解決にも取り組みます。
（具体的には）
・各マイルストーンや発売日などのスケジュール作成をサポート
・スケジュールに沿って問題なく進行しているかを確認
・進捗に問題がある場合はディレクターへ報告し、解決策を提案
・開発セクション間やメンバー間の連携を支援
・様々な状況を把握しやすくするための資料を作成
・業務改善に向けた提案資料の作成

【必須条件】
・ゲーム開発における実務経験3年以上
（コンシューマ・アプリ不問、職種不問ですがゲーム開発全体の流れを理解されている方）
・プロジェクト開始から終了まで経験のある方
・Excelの使用経験のある方（関数などを活用できるレベル）
【歓迎条件】
・ゲーム開発におけるプロジェクトマネージャーとしての経験のある方
・ゲーム開発におけるセクションリーダーとしての経験のある方
・プロジェクト管理ツールの使用経験のある方（Backlog、Jiraなど、ツールの種類は不問）
・開発に関する予算管理経験のある方
・協力会社との取引経験のある方
・ゲーム開発におけるリーダー業務経験者
【求める人物像】
・チームとして複数人で連携し、業務を遂行できる方
・決められたフローをこなすだけでなく、自ら考え、業務効率化などの改善提案ができる方
・マルチタスクをこなし、優先順位をつけながら柔軟かつ注意深く業務を遂行できる方
・周囲との円滑なコミュニケーションを図り、状況に応じて柔軟に調整ができる方
・基本的なビジネスマナーを備え、守秘義務を理解し遵守できる方

・ディレクター/プロジェクトマネージャー/プロデューサー
・開発管理サポート
（具体的には）
・業務委託開発管理／マスター提出管理／パブリッシングサポート
・営業／マーケティングといった他部署との連携
・社内（品質管理部）／外部デバッグとの調整

【必須条件】
・ゲームのプロデュース業務に関わったことがある（２年以上の経験を持っている）
・海外デベロッパーと英語でやり取りをし、プロジェクトに貢献した経験がある方
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上、あるいは英語で業務ができるレベル）
【歓迎条件】
・ローカライズ作業またはデバッグ作業の経験を持っている方
・P&L作成や契約書締結の実務経験を持っている方
・2か国語（以上）が喋れる／読み書きできる方
・日本／SNKのゲームに対する知識がある方
【求める人物像】
・レトロゲーム／アーケードゲーム全般や SNKのゲーム・NEOGEOのプレイ経験があり、情熱や愛を持って取り組める方
・移植開発だけではなくて、新規タイトルも作りたいという野望／野心を持っている方
・eスポーツの歴史や現状について関心があり、深く関わってみたいと思っている方

・ディレクター/プロジェクトマネージャー/プロデューサー
・開発管理サポート
（具体的には）
・業務委託開発管理／マスター提出管理／パブリッシングサポート
・営業／マーケティングといった他部署との連携
・社内（品質管理部）／外部デバッグとの調整

【必須条件】
・ゲームのプロデュース業務に関わったことがある（２年以上の経験を持っている）
・海外デベロッパーと英語でやり取りをし、プロジェクトに貢献した経験がある方
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上、あるいは英語で業務ができるレベル）
【歓迎条件】
・ローカライズ作業またはデバッグ作業の経験を持っている方
・P&L作成や契約書締結の実務経験を持っている方
・2か国語（以上）が喋れる／読み書きできる方
・日本／SNKのゲームに対する知識がある方
【求める人物像】
・レトロゲーム／アーケードゲーム全般や SNKのゲーム・NEOGEOのプレイ経験があり、情熱や愛を持って取り組める方
・移植開発だけではなくて、新規タイトルも作りたいという野望／野心を持っている方
・eスポーツの歴史や現状について関心があり、深く関わってみたいと思っている方

◆弊社コミックアプリ『ガンガンONLINE』の進行管理担当として、掲載スケジュールの設定をはじめとする各種調整業務に従事いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・掲載コンテンツの確認、監修、許諾処理
・掲載スケジュール策定、調整
・掲載コンテンツの進行管理
・掲載コンテンツの素材手配
・アプリ内キャンペーン対応
・データ集計
・契約管理部門、計上部門との連携
・上記にともなう各種事務、実務
※経験のない方でも、業務の基礎から一つひとつ学んでいただける環境を整えています。
【関連リンク】
『ガンガンONLINE』公式ページ
https://www.ganganonline.com/
◆この仕事の面白み
自社アプリを通じて、スクウェア・エニックスの人気コミック作品をお客様にお届けするお仕事です。
コミック編集部とアプリ開発会社の間に立ち、調整を行いながらアプリを運営していくことで、コミックビジネスの最前線での実務を経験することができます。
また、運営の良し悪しがダイレクトにお客様の満足度につながるため、日々の結果や反響をすぐに実感できるのもこの仕事の面白みです。

【必要なスキル】
・進行管理の実務経験（業界不問）
・WindowsOS、Microsoft Word、Excel、Outlookの基本的な操作スキル
・社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力
【あると望ましい経験】
・スマートフォンアプリに関連する実務経験
・SNS施策経験
・画像編集ソフト（Photoshop、illustrator等）の基本操作スキル

仕事内容
・プロジェクト進行における工程、進捗、品質、リスク管理
・スタッフのモチベーション管理
・取引先との折衝・交渉、担当窓口業務
・見積もり作成、契約書の作成・確認、契約交渉
・新規取引先開拓/案件獲得/社内案件の営業
・予算、外注、人員管理
プロジェクトマネージャーは、プロジェクトを成功に導く、責任と裁量の大きい仕事です。
チームをフォローしながら、問題を早期に発見し、解決に向けて行動することが求められます。
また、新規プロジェクトの立ち上げや、対外交渉も含めたプロジェクト全体を推し進める力も必要です。
過去の知識や経験を活かしながらチームをまとめる立場として、ゲームタイトルを創り上げていく楽しさとやりがいを感じられる職種です。

【必須条件】
・協調性、コミュニケーション能力
・Excelの操作、関数入力
・Power Pointでの資料作成
・ゲーム開発での進行管理、プロジェクトマネジメント経験
【歓迎条件】
プロジェクト管理ツール（RedmineやJIRA等）の利用経験

アニメ・ゲームIP事業を成立させるための版元折衝・社内外調整・意思決定を主導するプロジェクトリーダー職です。
出版社（版元）・開発会社・社内各部門のすべての間に立ち、最新情報をいち早く把握し、利害関係を整理しながら、交渉と判断によって事業を前に進めていただきます。
本ポジションは、監修対応や制作進行を中心とした従来のゲームプランナー職とは異なり、交渉・調整・方針決定を主軸とする事業推進ポジションです。
具体的な業務内容
1.出版社・IPホルダーとの直接交渉（主担当）
2.IP使用条件、監修範囲、スケジュール等の合意形成
3.社内（開発／運営／マーケ／法務等）との横断的な調整・意思決定推進
4.開発会社との仕様・進行・優先度の調整
5.プロジェクト全体の方針決定および事業判断
6.新規IPタイトルの事業企画・提案
※細かな制作管理や監修作業は主業務ではありません。
事業成立を最優先に、交渉・調整・判断を行うことがミッションです。
このポジションの特徴
1.国内トップクラス出版社との直接交渉をメインで担当
2.社内の最新情報を自ら取りに行き、各部門を横断して動かす役割
3.調整役ではなく、事業成立ラインを判断する立場
4.少数精鋭組織ならではの高い裁量とスピード感
5.年収レンジに見合った責任と権限を付与

【必須（MUST）】
・法人営業または対外折衝の実務経験（5年以上）
・多様な利害関係者が存在する環境で交渉をまとめた経験
・強いプレッシャー下でも冷静に判断・交渉ができる方
・日本語での高度なビジネスコミュニケーション能力
・アニメ・ゲーム等サブカルチャーへの興味・関心
【歓迎（WANT）】
・広告代理店／不動産仲介／商社での営業経験
・高額商材、または長期・複雑な交渉案件の営業経験
・出版社やコンテンツホルダー向けの営業経験
・エンタメ業界・IPビジネスでの実務経験
・プロジェクト責任者、またはマネジメント経験
■求める人物像
・社内調整・根回し・情報収集を武器にしてきた方
・利害関係者の多い案件を主体的にまとめてきた方
・調整役ではなく、交渉役・意思決定者として動いてきた方
・自ら動かなければ進まない環境にやりがいを感じる方
・サブカルチャーが「ちゃんと好き」な方
※オタクである必要はありません

弊社の運用中もしくは新規開発中タイトルのプロジェクトマネージャーとして、
開発計画の作成やコスト、スケジュール、組織・人員、外注、品質の立案とマネジメント業務を担っていただきます。
【具体的な内容】
・開発計画、マイルストンの作成およびその管理業務
・最適な開発手法で開発目標を最適なコストで制作、管理する業務
・リソース（人員や外注アセット）の確保、調整、管理業務
・監修窓口対応及び社内の他部署との連携、調整業務
【入社時の配属先】
PJにはIPを扱ったものと完全オリジナルのものがあります。適性に応じて配属先を検討します。

【必須要件】
・ゲーム開発におけるPM経験がある方
・適切な業務設計、フローをつくり、改善することができるひと
・運営計画を立案し、実行し、改善することができるひと
・チームメンバーと適切なコミュニケーション、報連相ができるひと
・ロジカルに考え、行動できるひと
【歓迎要件】
・プロジェクトの収益、スケジュール、ひとやアセットの管理に強い責任感をもっている方
・モノづくりに“情熱”を注げる方

にじさんじプロジェクトの音楽事業を担当する部門において、プロジェクトマネージャーを募集いたします。
【業務内容】
各プロジェクトにおけるタスク、工数、予算を把握し、プロジェクト全体の管理を行います。
【具体的には】
・プロジェクトの進捗確認、スケジュール調整業務
・工数の管理、リソース配分の提案
・各種調整業務
・予算実績の管理
【このポジションに期待していること】
社内外問わず友好的なコミュニケーションを取りながら、正確かつ迅速に業務を遂行できる方

【必須要件】
下記のうち、いずれか1つ以上における3年以上の業務経験。
・エンタメ会社でのプロジェクトマネジメント経験
・レーベルでのCDおよびBlu-rayの制作経験
【歓迎要件】
・プロジェクト管理、タスク管理を使いこなせる方
・Excelまたはスプレッドシートの操作、関数の使用に慣れている方
・社内外のクリエイターやエンジニア等との円滑な進行管理のご経験がある方
・音楽、アニメ、漫画などエンタメコンテンツに詳しい方
【人物像】
・複数のタスクを追いかけるために広い視野をもてる方
・スケジュールとクリエティブの両方を大切に考えお仕事に取り組める方
・自責で物事を考えることが出来る方

ポジション概要
＜組織マネージャー募集＞ソフトウェアテスト事業の中核を担うマネジメントポジション
当社のソフトウェアテスト事業において、＜組織マネージャー＞ポジションを募集いたします。
当事業部では、クライアントの業界・案件の特性に応じて、大分類で3つのグループに組織を分けて運営しています。
さらに、各グループの中には複数のチームが存在しており、それぞれが異なるクライアントやプロジェクトに対応しています。
今回募集するポジションでは、いずれかのグループに所属する複数チームのマネジメントをお任せします。
1チームあたりの規模は数名～十名程度（アルバイト・派遣スタッフ含む）と幅広く、そのチームを2～3チーム担当していただき、マネジメント人数としては30~50名前後ほどとなります。
また、売上規模は億単位となるため、組織運営・売上管理・人材育成といった幅広いマネジメント業務が求められます。
また、事業部の戦略を現場へ落とし込み、PDCAをまわしながら目標達成に向けた実行支援をリードしていただきます。クライアント対応に強みがある方には、各社への改善提案やコンサルティング支援もお任せする予定です。
当社は創業30年、親会社は東証プライム上場と安定した経営基盤を持ちながら、ベンチャー気質を大切にした実力主義の社風が特徴です。将来的には、ユニット長・グループ長・事業部長といった上位のマネジメントポジションへと、段階的にキャリアアップしていただけます。
「現場から、組織を、そして事業を動かしたい」
そんな思いを持つ方のご応募を心よりお待ちしております。
＜主な事業領域＞
ソフトウェアテスト事業※ゲームデバッグ以外の全領域
仕事内容
・売上創出に向けた組織体制の戦術設計・運用
・予算・業績の管理
・他チームや業務委託先との連携によるリソース・コスト調整
・担当クライアントの品質コンサルティング
・チームビルディング（採用活動、研修の企画・実施など）
・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など）
・その他、組織の運営・管理業務全般
など
昨年度のグループ内三社統合を経て、組織の再編や制度の最適化を行っている最中です。
30期を間近に控える会社ではありますが、真新しい組織を作るためスクラップアンドビルドを繰り返しながらより良い組織作りを目指します。
共に、今後のポールトゥウィンを支える土台となっていただける方のご応募をお待ちしております！
当ポジションの魅力
・ 経営視点で組織を動かすダイナミックな経験
組織構築から改善提案まで、管理職としての裁量が非常に大きいポジションです。
・ 変革フェーズに携わる醍醐味
30年の歴史ある事業ながら、統合や再編で変革期を迎えているため、
「理想の組織像」を一緒に描きながら実現するやりがいがあります。
・ 多様なクライアント・案件で視座を広げられる
金融・出版・EC・保険などBtoBの多彩な業界に触れられ、
品質保証のノウハウだけでなく提案・折衝・人材育成など幅広いスキルが磨かれます。
・柔軟な働き方が可能
管理職ポジションとなるため、勤務時間は調整可能であり、子育て中などライフイベントに合わせた柔軟な働き方も相談可能です。
配属チーム・体制
・マネジメント対象：30～50名規模（アルバイト・派遣スタッフ含む）
・1チームあたり数名～十数名、2～3チームを統括
・直下にリーダー陣（20名弱）が存在し、その下に現場メンバーがいる構成
・案件はWebアプリや業務システム系が中心
（金融・出版・EC・保険など幅広い業界のクライアント様とのお取引実績がございます）

人材要件
【求めるスキル・経験】
１．下記を含むマネジメント経験3年以上
　・事業計画に基づいた予算・リソース・業績の管理
　・メンバーの人事評価
２．クライアント折衝の経験2年以上
３．ソフトウェアテスト、第三者検証やWeb開発の経験2年以上
　または、それ相当のシステム開発プロジェクトに関するプロセス理解や知識
　※プロジェクト参画経験があると望ましい
【歓迎するスキル・経験】
・30名以上の組織マネジメントのご経験
・第三者検証企業や開発会社でのテスト・品質保証のご経験
・IT企業やBPO企業でのコンサルティング経験
【求めるスタンス】
・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方
・事業推進の牽引役として、目標達成のためにやり抜くことができる方
・変化の激しい環境でも、それを楽しみながら柔軟に対応できる方

求人概要
当社のソフトウェアテスト事業における、複数プロジェクトのマネジメントポジションです。
クライエント窓口・QCD管理・メンバー管理を担っていく想定であり、
SES事業やBPO事業におけるマネージャー経験はもちろん、
異業種での顧客折衝や予実管理、チームリーダーのご経験があればご活躍いただけます！
採用背景
弊社は昨年の3社統合以降、継続的な組織拡大を見込んでおります。
プロジェクト数の増加に応じてマネジメント層を厚くし、組織が円滑に機能するよう
これまでピープルマネジメントと兼任してマネージャーが管理していたところを切り分け
案件マネジメント特化のPMポジションを新設いたしました。
組織再編直後で変革期にある弊社にて、組織拡大の中核を担っていきませんか？
仕事内容
現場と密に連携を取りつつ、クライアントへの円滑なサービス提供を支えるポジションです。
これまでのご経験とスキルに応じて、複数案件の管理をお任せします。
①各案件のQCD管理
・担当案件の進捗モニタリング、QCDバランスを総合的に管理
・品質課題の把握、改善提案、工程の最適化
・リスクの早期発見・エスカレーション対応
②エンジニア管理
・案件リーダーからのレポート内容の確認・判断
・案件リーダーの1on1やフォロー、技術相談の対応
・その他、若手・経験浅いメンバーの不安払拭やサポート
・人事考課における一次評価
③顧客折衝
・クライアントとの定例ミーティング出席
・要望ヒアリング・課題共有・改善提案
・QCD観点やQA体制についてのディスカッション
・案件リーダーと顧客の間での調整・情報整理
・必要に応じた顧客への追加提案
④予算・売上管理
・担当案件の予算管理（人員計画・稼働管理・利益管理）
・売上・利益率に関する計画立案と進捗管理
・マネージャーと連携し、担当プロジェクトの収支健全化
組織体制
配属：QAソリューション事業部
在籍人数：約550名
売上規模：約40億円
案件の性質によって3グループに分かれています。
第一グループ ：数か月程度の小規模な案件を担当 短いスパンで様々な業界の案件に携わることが可能です。
第二グループ ：年単位の中長期案件を担当 クライアントとの関係構築を行いながら、開発メンバーの一員として伴走していただきます。
第三グループ ：大手企業などの戦略的案件を担当 QAサービスグループに留まらず、他グループとの連携を行いながら事業の拡大を目指していただきます。
＜グループごとの人員体制＞
・グループマネージャー　１名　
・マネージャー　複数名
・案件管理者　　←本ポジションに該当
・案件リーダー＋メンバー
★いずれかのグループにて、複数案件をご担当いただく想定です
マネジメント規模
・管轄する案件数：３～5件（案件規模により変動）※
・管轄するエンジニア数：10～30名　
・担当する売上規模：1000～3000万円
※案件のメンバー編成：リーダー1名＋メンバー複数名
　➡ リーダーの方のレポートラインを担って頂く想定です。
案件例
・MaaS案件
・Edtech案件
・SIer案件
・Healthtech案件
・Fintech案件
・PMO案件
・HR案件
★常に複数案件が社内で稼働しております。
　お任せする案件については、ご経験とスキル感に合わせてご相談させていただきます。
★これまでのIT業界以外での業界知見・ドメイン知見をお持ちであれば活かしていただけます！
働き方
マネージャー含めた事業部の平均残業時間はなんと10時間程度！
ワークライフバランスの整った環境です。
小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。
当事業部のビジョン
ポールトゥウィンのQAソリューション事業は「テストをすること」ではなく「品質を守ること」を使命としています。
下流工程で不具合が発見される手戻りコストの増大を防ぐため、当社のQAエンジニアは最上流工程から仕様や要件を確認し、重点的な設計支援を行うことで、開発全体の品質向上に寄与していきます。
さらに、自動化ツールやCI/CD環境を活用しつつ、人の判断が必要な部分を適切に見極めることで、効率と品質の両立を実現。単なる外注ではなく、クライアントの開発生産性を高める「品質パートナー」を目指しています。
こうした取り組みを支えているのが、「ソフトウェアテストは人によって成り立つ」という当社の価値観です。
QAエンジニア一人ひとりが、目の前の業務をこなすだけでなく、「お客様は何を求めているのか」「本当に役立つ品質とは何か」を考え、行動することで、クライアントから「次もこの人にお願いしたい」と、一人称で感謝される存在へ成長できます。
「この人たちと働きたい！」と、お客様からも、メンバー同士も思いあえる、そんなチーム作りを何より大切にしています。
会社の魅力
・創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。
・当社では人材リソースの最大化に注力しています。 これは弊社の最大の魅力であり、強みであると考えています。
従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ 従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。

人材要件
【求めるスキル・経験】
1.社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
2.顧客折衝の経験
3.IT関係の業務で以下いずれかに当てはまる方（１年以上目安）
・リーダー、チームマネジメント経験
・プレイングマネージャー経験
【歓迎するスキル・経験】
・ソフトウェア開発、組込み、Webアプリの知見
・複数のプロジェクト管理ないしはリーダーに相当する経験
【求めるスタンス】
・顧客志向をもって、長期的に関係を築いていくスタイルの方！
・メンバーに寄り添って支えられるマネジメント志向をお持ちの方！
・現場で手を動かすより、マネジメント方面でキャリアを形成したい方！
★40代・50代の方もご活躍頂いております！
★IT業界以外からキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます！

ポジション概要
ソフトウェアテスト事業を展開するグループにて、 ＜PMO＞ を募集いたします。
当社のソフトウェアテスト事業では、クライアントからの品質保証に対する評価が大変高く、その中で様々な案件の引き合いもあり、新規プロジェクトとしてPMO案件がございます。
今回はPMO案件の専任者として、PMO関連プロジェクトを中心にアサインされる想定です。
プロジェクトは短期ではなく中長期でクライアントに入りこむため、腰を据えて一つの案件に携わることができます。
複数名のチームでご支援をしているため、単独での常駐など孤独感を感じることもございません。
また今回はベテランの方だけでなく、「開発経験を生かしてPMOになりたいPMO未経験者」も募集いたします！
民間企業や官公庁向けシステムの開発など様々な案件に携わる中で、PMOとして成長することができます。
ベテランの方に関しては、PMO案件が比較的新しいプロジェクトになるため、継続的に受注するためのクライアント関係構築や社内ナレッジ構築などもお手伝いいただきたいです。
仕事内容
下記のようなPMOまたはPMO補佐業務
・プロジェクトの課題抽出・解決策提案
・議事録など各種資料作成
・ベンダーコントロール
・プロジェクトスケジュール管理・調整
・各種業務フローの改善、システムや仕組みの改善・運用
・組織・メンバーおよびリソース管理
・成果物の品質分析

【求めるスキル・経験】
１．社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
２．ITに関わるご経験をお持ちの方（目安：５年以上）
例）
・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験（保守も可）
・要件定義または基本設計の実務経験
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるチームマネジメント経験
・第三者検証の企業や事業会社での品質分析の経験
【歓迎するスキル・経験】
・SIer企業でのベンダーマネジメント経験
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM／PL／PMO経験
・開発における上流工程（要件定義または設計）の経験
・エクセルスキル（関数、VBA、ピポットテーブル、パワークエリなど）
・PMPの資格保持者
【求めるスタンス】
・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方
・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・ベンダーなどステークホルダーに対し、品質是正など臆せず伝えられる方

◆0→1をつくりたい方を募集します！
ヘルスケアという社会的意義の高い領域において、テクノロジーの力を活用し、新しいソリューションを提供している私たち。
自社開発案件のみならず、大手企業からの依頼や有名大学との共同研究のプロジェクトも増えています。
今回は各プロジェクトの進行管理を担うプランナーを募集します。
【具体的な仕事内容】
・企画立案
・資料作成
・プロジェクト管理（予算、スケジュール）
・内部エンジニアのコントロール
・クライアント折衝
・プロダクトの運営
・KPI達成のための施策立案
【過去事例】
探検！京都大学
https://www.kyoto-u.ac.jp/explore/
QMIブランド ソヴリン
https://www.qmi.co.jp/
かっぱ寿司 本気シャリ
https://www.kappasushi.jp/2021/umai2honki/

◆必須条件◆
・プランナーまたはプロジェクトマネージャーの実務経験がある方
◆歓迎条件◆
・英語力
∟英語で打ち合わせや資料作成を行うプロジェクトもございます。必須ではありませんが、英語力がある方は活かせる環境です。