データアナリスト/総務の転職・求人一覧

【業務内容】
クリエイターのPCキッティング業務、クリエイターの使用するソフトのインストール業務
アカウント作成、管理。
ファイルサーバー環境設定作業。Active　Directoryの操作。
問い合わせ対応、1次受け障害対応、ライセンスの認証対応、リモート接続エラーの対応
付随する事務処理
【環境】
WindowsPC
Microsoft365

ヘルプデスク経験がある方

◆コーエーテクモホールディングスの総務部業務並びに管理職としてマネジメント業務に従事していただきます。
【具体的に…】
総務部のマネジャーもしくは係長クラスとして部署のマネジメントおよびマネジャーのフォローをしていただける方を募集します。
■組織構成（2022年7月1日現在）
社員18名、アルバイト9名、派遣社員3名の合計30名体制
社員の構成が執行役員1名、マネジャー1名、係長クラス1名、主任クラス5名、メンバークラス10名と、マネジャーの負担が大きくなっているためマネジャーもしくは係長クラスでマネジメントをサポートできる人材を募集します。

【必須条件】
・総務領域で即戦力としてご活躍いただける経験
・チームを率いたマネジメント経験

当社は、コミュニティ型ライブ配信プラットフォーム "Palmu" の開発・運営を行っています。
2022年9月のα版リリース以降、コミュニティの価値を磨き込みながら、着実にユーザーの熱量と事業成長を積み上げてきました。
そしてこのたび、11.1億円の資金調達を実施し、累計調達額は21.5億円に達しました。
あわせて2025年12月の売上は大幅に伸長し、過去最高を更新。
ユーザー数や売上も過去最高水準を見込んでおり、事業としても大きな成長フェーズを迎えています。
この度、事業拡大およびIPO準備に伴う体制強化のため、総務・財務を軸としたバックオフィス業務全般を担う総務担当を募集します。
本ポジションは、前任者の退職に伴う募集となります。前任者は、これまでの急成長フェーズにおいて、総務・財務業務の基盤を築き上げ、組織の成長を支えてきました。今後は、CFO・経理担当とともに3名体制で、さらなる成長を支えるバックオフィス機能の強化を目指しています。
新たにお迎えする方には、これまでの基盤を引き継ぎつつ、変化を楽しみながら新たな仕組みづくりや改善に取り組んでいただきたいと考えています
【業務内容】
経営基盤強化と今後の成長を支える“攻めと守り”の総務機能の加速に関わっていただくポジションです。
会社運営に必要な総務・財務関連業務全般を幅広くお任せいたします。
＜総務＞
・オフィス環境整備・改善（社員からの問い合わせ／社外関係者との対応）
・オフィス移転における各種手続き
・取締役会等の事務局運営（当日運営・資料作成・情報連携）
・規定/契約書の管理・レビュー
・会社全体のコミュニケーションハブとしての業務
＜財務＞
・ 請求書管理（集約、税理士への共有／自社発行分の確認・共有）
・税理士作成の振込データによる総合振込・給与振込申請
・与信管理

【必須条件】
・スタートアップやベンチャー企業での財務・経理・労務・総務いずれかの実務経験
・未整備な状況でも、物事を整理しながら自ら仕組みを考え、整える姿勢と行動力をお持ちの方
・業務が複数並行する中で、自分で優先順位を判断し、主体的に動ける方
・組織や業務の課題を「誰かの問題」とせず、当事者意識を持って改善に取り組める方
・情報や業務内容を構造的に整理し、わかりやすく言語化・共有できる方
【歓迎条件】
・複数業務を横断しながらスピード感を持って対応してきたご経験
・Slack、Notionなどでの社内情報整理/コミュニケーション設計の経験
・IPO準備企業での体制づくり・規定整備・ドキュメント管理等の経験
【求める人物像】
・ベンチャーマインドを持ち、失敗や変化を成長の機会と捉えられる方
・社内外の多様な人と気持ちよくコミュニケーションが取れる方
・新しい仕組みづくりや変化を楽しみ、前向きに課題解決に取り組める方
・指示待ちではなく、自ら気づいて動ける“自走力”のある方
・細部にもこだわりを持ち、周囲への気配り・調整が得意な方
・組織の0→1フェーズを楽しめる方

急成長中の「メディア×エンターテインメント×IT」を支えるバックオフィスチームの一員として、組織運営の基盤づくりに携わりませんか？
総務部は、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう環境整備を行う少数精鋭チームです。
事業拡大に伴い、総務全般のオフィス運営や労務・契約対応など幅広い業務を担い、組織の成長を支えてくれる新しい仲間を募集します！
将来的には、制度設計や業務効率化など、より経営に近い立場での推進役を目指せる環境です。
「人と組織を支える仕事」にやりがいを感じられる方、ぜひお力を貸してください！
◼︎主な業務内容
・オフィス運営・ファシリティマネジメント（環境整備／レイアウト変更／備品管理 等）
・社内規程・ルールの整備および運用改善
・契約書・文書管理、各種稟議・申請フローの設計／改善
・社内イベントや全社施策の企画・運営
・外部ベンダー（不動産・設備・業者等）との折衝・管理
・情報セキュリティ・リスク管理体制の整備
・総務領域における業務フローの可視化・効率化（AIツール等の活用含む）
・組織拡大に伴うコーポレート機能の立ち上げ・改善推進
◼︎将来的にお任せしたいこと
・総務業務全体の運用見直し・業務改善提案
・システム導入やAIツールを活用した業務効率化
・勤怠・労務関連のサポート（勤怠集計・入退社手続き等）
・支払・請求処理のサポート
・管理部門のマネジメントやチームづくり
※業務範囲は固定ではなく、事業・組織状況に応じて柔軟に変化します

【必須経験】
・企業での総務業務の実務経験5年以上
・基本的なPCスキル（Excel・Word・Google Workspace 等）
・Teams、Slack等のチャットによる業務経験
・オフィス出社（週5日）が可能な方
・メディア×エンターテインメント×IT領域への強い興味関心
・指示待ちではなく、方針を踏まえて自走できる思考力
【歓迎経験】
・既存のやり方に捉われず、業務改善・仕組み化を主体的に推進した経験
・未整備な組織・体制をゼロから構築した経験
・スタートアップ／ベンチャー環境での就業経験
・経理、労務、法務領域での業務経験
・自動生成AIを活用した業務効率化・改善の経験
【求める人物像】
・変化や不確実性の高い環境を前向きに楽しめる方
・「整っていないこと」にストレスではなく機会を感じられる方
・自ら課題を見つけ、解決までやり切るオーナーシップを持つ方
・コーポレート部門として事業成長に貢献したいという意欲のある方
・ルーティンワークよりも仕組みづくりにやりがいを感じる方
・関係部署や外部パートナーを巻き込みながら業務を推進できるコミュニケーション力
・新しい取り組みに対して主体的にチャレンジできる方

■仕事内容
人事業務全般を担当していただきます。(採用業務含む)
人事制度の制定や福利厚生等の企画を中心に、採用業務など多岐に渡る業務を行います。スピード感を持ってハンズオンで業務を行っていただきます。
グローバル化の推進に興味がある方やプロフェッショナル集団の中で切磋琢磨できる方を求めます。
■人事業務全般
人事関連制度の運用、制定
人事評価管理
社員のメンタルヘルスの管理、ケア
社内エンゲージメントの向上のためのアクション、イベント、研修等の運営
一部労務業務　等
■採用業務全般
候補者のソーシングやスクリーニング
候補者や人材紹介等の採用関連の窓口、面接対応
採用広報の企画や運営
募集要項の管理、各部との調整 等
【応募にあたって】
■履歴書（写真付き）
■職務経歴書

【必須条件】
・ネイティブレベルの日本語力がある方
・人事担当としての幅広いご経験、企画立案のご経験のある方
・人事担当として3年以上の経験がある方 (採用担当やリクルーターとしての経験は除く)
【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力がある方
・労務の知見がある方

■総務業務全般
・オフィス設備、オフィス用品等のメンテナンス・手配・管理業務
・社内行事・イベント等の手配・対応等福利厚生業務
・社員対応(業務委託者含む)
・電話、メール、郵便物、宅配物、来客対応
・書類管理　等
■その他
・必要に応じて他部署（制作部門含む）サポート　等
【応募にあたって】
写真付きの履歴書

【必須条件】
・総務部や管理部門での就労経験のある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・人をサポートすることが好きな方
・出社勤務が可能な方
・ネイティブレベルの日本語能力がある方
【歓迎条件】
・ゲーム業界もしくはエンターテインメント業界への興味や知見のある方
・ビジネスレベルの英語能力がある方

【募集背景】
当社はゲーム・3DCG制作を中心に事業を展開している制作会社です。事業拡大およびグループ全体のバックオフィス体制
強化に伴い、管理部門メンバーを募集します。単なる総務業務ではなく、社内IT環境の整備や業務改善など、会社の仕組み
づくりにも関わっていただくポジションです。
【ミッション】
管理部門の一員として、会社およびグループ全体の運営を支える総務業務と社内IT環境の整備を担当していただきます。社
内ルールや業務フローの整備、バックオフィス業務の効率化などを通じて、会社の成長を支える役割を担います。
┗社内ルールや業務フローを整理し、業務が円滑に回る仕組みを整える。
┗バックオフィス業務を見直し、業務効率化・コスト最適化を推進する。
┗社内PC・IT環境を整備し、社員が働きやすい環境を作る。
┗会社の成長に合わせて総務・管理業務を改善していく。
【管理部門の位置付け】
管理部門は会社運営を支える重要なポジションです。単なる事務ではなく、会社の仕組みや業務フローを整え、組織の成長
を支える役割を担います。
【業務内容】
・社内ルール整理、業務フロー整備、管理業務改善。
・契約書管理、文書管理、備品管理、社内環境整備。
・SaaSツール管理、アカウント管理、ITツール運用。
・PCキッティング、PC設定、トラブル対応。
・社内IT問い合わせ対応、IT環境整備。
・ITベンダー選定、システム導入調整。
・業務効率化、ツール導入、業務フロー改善。
【期待するスタンス】
・社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方。
・業務改善や仕組み作りに前向きに取り組める方。
・主体的にバックオフィス業務を進められる方。
・全体を見ながらスピード感を持って業務を進められる方。
・必要なポイントのみ相談しながら、自走して業務を進められる方。

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・基本的なPCスキル（Excel / Word）
・バックオフィス業務または事務業務経験
【歓迎要件】
・総務経験（3年以上）
・社内IT管理経験
・PCキッティング経験
・SaaSツール運用経験
・業務改善経験

■バックオフィス担当でありながら、フロントに立つ。 組織と人、人と人を繋ぐ役割を担っていただく方、募集！！
■仕事概要
総務アシスタントとして、スタジオ運営に関わるさまざまなバックオフィス業務をお任せします。
社内外とのやりとりや日々のサポートを通じて、開発現場を支えながら、スタジオ全体の動きを感じられるポジションです。
人と関わることが好きな方、幅広い業務にチャレンジしたい方に向いています。

【必須条件】
５年以上の総務関連業務のご経験
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、連携体制を構築できる方
・明るく前向きに、周囲とコミュニケーションを取れる方
・相手の立場を考え、先回りして気配りができる方
・周囲の状況に気を配り、細やかなサポートができる方
・客観的な視点で課題を発見し、周囲と協力しながら解決に導ける方
・チームメンバーおよび関係者に対して、立場を問わずリスペクトを持って向き合える方
・コツコツと正確に業務を進行する責任感のある方

決算業務、税務申告等の業務をお願い致します。
【具体的な業務内容】
・経費精算の経理レビュー
・請求書処理の経理レビュー
・請求書支払申請の起票
・取引先情報の新規登録・変更
・入金処理
・振替伝票起票
・売上関連入力（印税チーム）
・社内問合せ対応
・郵便物の仕分け
・書類のファイリング
・秘書業務のアシスタント
・電話応対
★必須OAスキル
〇Word
└文字入力・修正、書体変更、印刷設定、表作成
〇Exce
└データ入力・修正　四則演算　SUM,AVERAGE　書式設定　VLOOKUP関数　ピボットテーブル
〇Outlook
└メール送受信　スケジューラー機能　会議依頼

【必要条件】
日商簿記3級程度の知識、又は経理業務1年程度以上
【歓迎条件】
SAP（基幹業務システム）の会計領域ご経験者

コミュニティ型ライブ配信「Palmu」を通じて、ユーザーの人生をポジティブに変え、コミュニティが持つ物語に価値をもたらす経済圏を創る、累計約11億円の資金調達済みスタートアップです。
売上は2023年→2024年で10倍成長、組織は1年で10名→45名と急拡大しています。
この度、事業拡大およびIPO準備に伴う体制強化のため、総務・財務を軸としたバックオフィス業務全般を担う総務担当を募集します。
本ポジションは、前任者の退職に伴う募集となります。前任者は、これまでの急成長フェーズにおいて、総務・財務業務の基盤を築き上げ、組織の成長を支えてきました。
今後は、CFO・経理担当とともに3名体制で、さらなる成長を支えるバックオフィス機能の強化を目指しています。
新たにお迎えする方には、これまでの基盤を引き継ぎつつ、変化を楽しみながら新たな仕組みづくりや改善に取り組んでいただきたいと考えています
【業務内容】
経営基盤強化と今後の成長を支える“攻めと守り”の総務機能の加速に関わっていただくポジションです。
会社運営に必要な総務・財務関連業務全般を幅広くお任せいたします。
＜総務＞
・オフィス環境整備・改善（社員からの問い合わせ／社外関係者との対応）
・オフィス移転における各種手続き
・取締役会等の事務局運営（当日運営・資料作成・情報連携）
・規定/契約書の管理・レビュー
・会社全体のコミュニケーションハブとしての業務
＜財務＞
・ 請求書管理（集約、税理士への共有／自社発行分の確認・共有）
・税理士作成の振込データによる総合振込・給与振込申請
・与信管理

【必須条件】
・社内外とのコミュニケーションが円滑に行える方
・基本的なPCスキル（Google Workspace・Slack・Notion等）
・細かい数字や情報の管理に抵抗がない方
【歓迎条件】
・スタートアップ・ベンチャー企業でのバックオフィス経験
・財務・経理・労務・総務いずれかの実務経験
・税理士や社労士とのやりとり経験
・オフィス移転や備品管理の経験
・契約書管理や法務サポートの経験
【求める人物像】
・ベンチャーマインドを持ち、失敗や変化を成長の機会と捉えられる方
・社内外の多様な人と気持ちよくコミュニケーションが取れる方
・新しい仕組みづくりや変化を楽しみ、前向きに課題解決に取り組める方
・指示待ちではなく、自ら気づいて動ける“自走力”のある方
・細部にもこだわりを持ち、周囲への気配り・調整が得意な方
・組織の0→1フェーズを楽しめる方

◆社内SEとしての業務全般
【具体的には…】
部としてはインフラ全般の管理業務がありますが、ネットワークの部分をメインに担当してもらいます。
適性に合わせて情報システム部内の業務割り当てを行います。
【j業務例】
映像制作にかかわるインフラ環境の構築/運用/管理。
資産/備品の選定/購買/管理業務。
システム関連ドキュメントの作成/運用/管理。
業務フローの効率化・標準化のサポート。
【当社について】
グラフィニカは、2009年に設立された新しいスタイルの総合デジタルスタジオです。一番の特徴は、アニメーションに関連する業務のほぼ全ての制作プロセスを社内でカバーできることです。作画・仕上げ・色彩設計・色指定・検査・デザイン・美術・撮影・編集・3DCGといった制作工程単位での受託案件で高いクオリティを発揮することはもちろん、総合力を発揮して、企画立案・開発も含めた元請け制作も可能な総合デジタルスタジオです。
【ジャンル】
アニメ（劇場版、TV）、遊技機、ゲーム等
【コーポレートサイト】
http://www.graphinica.com/

IT業界における実務経験、サーバー側のIT実務経験をお持ちの方。
＜歓迎する経験＞
・Windows/Linuxの運用/管理経験
・TCP/IPネットワークの知識
＊サーバー構築経験ある方大歓迎！

◆経理会計業務並びに総務サポートとしてご勤務いただきます。
【具体的には・・・】
【経理・会計】
・日次業務：請求書・領収書処理(申請承認作業、証憑整理など)、出入金管理、記帳作業
・月次業務：支払対応(給与・請求書等)
・年次業務：決算書作成、年末調整
 など
★税理士と連携して業務頂きます
【総務・営業事務】
・備品・設備管理
・契約書発行・押印
・紹介会社人員の契約管理
・電話・来客応対
 など
★社内バックオフィスチームで分担します

【必須条件】
・何らかの経理関連業務の経験がある方
・コミュニケーション力が高い方
【歓迎条件】
・中小企業で経理会計実務経験が3年以上ある方
・エンタメ職種にて実務経験がある方

アプリゲーム「モンスターストライク」のマーケティング領域において、
戦略立案・リサーチ分析を担当するマーケター（LDR候補）を募集します。（1名）
企画制作側と密に連携し、内製ならではの”踏み込んだ支援”を行う仕事です。
・戦略を立てるだけではなく、実行段階で必要なあらゆる支援を能動的に行う
・成果物を出して終わりではなく、得られた示唆・発見を実際にどう活用するかまで伴走する
・与件が与えられるのを待つだけではなく、自ら問いや課題を設定し企画制作側に提案する
まずはプレイヤーとして高いパフォーマンスを発揮していただき、
近い将来、本グループのLDRを担っていただくことを期待します。

【必須経験】
・BtoC領域のマーケティング知見（業界や有形／無形は問わない）
・基礎的な統計／データ分析の知見（調査レポートや数値データを読み解ける）
・スマホアプリゲームに対する興味関心
【歓迎スキル】
・マネジメント経験（組織成果の最大化を目的とした組織運営）
・大規模プロジェクトを統括した経験
・定量・定性リサーチの設計・実査・分析レポーティングの知見
・やや専門的な統計／データ分析に対する知見（重回帰分析・SEMなど）
・自ら企画制作を行った経験
・アプリゲーム「モンスターストライク」のプレイ経験

KOFや餓狼伝説などの対戦格闘ゲームを軸としたグローバル展開及び組織の拡大に伴い、取り扱う情報資産の種類と量が増えており、データガバナンスの整備が急務となっています。
部門横断でのデータ活用を推進しつつ、セキュリティやコスト管理にも配慮した統制基盤を整えるためのルールの策定及び業務設計、必要なシステム開発をリードしていただきます。
（具体的には）
・データガバナンスに関するプロジェクトの企画・推進・管理
・各国法令に対応したデータ収集・管理の仕組みづくり
・ルール策定
・業務設計
・管理システムの企画と要件定義を行い、開発をリード

【必須要件】
・3年以上のITプロジェクトマネジメントの業務経験
・3年以上のデータ基盤やデータマネジメントに関する業務経験(DBA、DMBOKなど)
・ベンダーコントロールのリード経験
・事業側と開発側の双方のチームと共にプロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・データアーキテクチャの設計やデータウェアハウスやBIツールの導入などのデータ基盤に関連する業務経験
・データエンジニアリングの業務経験
【求める人物像】
・部門や立場の異なる関係者を巻き込み、合意形成を得ながら前進できる方
・新しいルール・仕組みを導入する際に、現場目線で実効性ある形を設計できる方
・技術的な理解を持ちつつ、ビジネス的インパクトを考えられる方

KOFや餓狼伝説などの対戦格闘ゲームを軸としたグローバル展開及び組織の拡大に伴い、取り扱う情報資産の種類と量が増えており、データガバナンスの整備が急務となっています。
部門横断でのデータ活用を推進しつつ、セキュリティやコスト管理にも配慮した統制基盤を整えるためのルールの策定及び業務設計、必要なシステム開発をリードしていただきます。
（具体的には）
・データガバナンスに関するプロジェクトの企画・推進・管理
・各国法令に対応したデータ収集・管理の仕組みづくり
・ルール策定
・業務設計
・管理システムの企画と要件定義を行い、開発をリード

【必須要件】
・3年以上のITプロジェクトマネジメントの業務経験
・データ基盤やデータマネジメントに関する知識 (DBA、DMBOKなど)
・ベンダーコントロールのリード経験
・事業側と開発側の双方のチームと共にプロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・データガバナンスやデータマネジメントに関する知識や業務経験
・データアーキテクチャの設計やデータウェアハウスやBIツールの導入などのデータ基盤に関連する業務経験
・データエンジニアリングの業務経験
【求める人物像】
・部門や立場の異なる関係者を巻き込み、合意形成を得ながら前進できる方
・新しいルール・仕組みを導入する際に、現場目線で実効性ある形を設計できる方
・技術的な理解を持ちつつ、ビジネス的インパクトを考えられる方

事業部門のパートナーとして、人事のプロフェッショナルな視点から事業目標の達成を支援します。事業部門の成長を加速させるため、採用、組織開発、人材育成、労務管理など、多岐にわたる人事課題を解決します。
（具体的には）
・事業部門の責任者やマネージャーと連携し、組織の課題を特定し、人事施策を企画・実行
・人材育成・評価制度の運用および改善提案
・組織変更や異動のサポート
・部門内の採用戦略の立案と実行サポート

【必須要件】
・事業会社での人事経験（HRBP、人事企画、採用、労務いずれか）を3年以上お持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800 点以上、あるいはクライアントと英語で会話ができるレベル）
【歓迎要件】
・ビジネス英語経験（経営陣の共通言語が英語のため）
・多様な国籍のメンバーとの共同業務経験
・取締役会等の経営層との定常的なコミュニケーション経験
・HRBPとしての実務経験
・ITあるいはゲームなど特定業界での就業経験
・労働法規に関する知識
・チームマネジメント経験
【求める人物像】
・多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方
・変化を楽しみ、自ら積極的に行動できる方
・高い倫理観と責任感を持って業務に取り組める方

同社の総務部長（候補）として総務部門の統括およびマネジメント業務に従事いただきます。
・総務業務全般の統括、およびマネジメント
・総務部門メンバーの管理
・保険、固定資産管理、ファシリティ業務（オフイスの設備・備品等）
・会議・社内イベントの企画、主催、運営
・その他庶務業務
・社内調整、社内外の問合せ対応　　など

【必須要件】
・総務業務の実務経験（５年以上）
・５名以上のマネジメント経験（３年以上）
・プレイイングマネージャーとしての経験がある方
・基礎的な英語力（日常会話程度）
【歓迎要件】
・手順や指針が整備されていない環境での実務経験
・他部門や外部との間の複雑な調整やコミュニケーションの経験

■当社は現在、グループ全体のバックオフィスを最適化するために、
シェアードサービス化（グループ横断のバックオフィス運営）を推進しています。
PMIフェーズ（統合・整備の過渡期）にあり、体制・制度を「これから作っていく」段階です。
本ポジションは、G2所属を前提としつつ、
TF/21を含むグループ横断で労務・総務の実務を担いながら、
単なるオペレーションに留まらず、運用設計・仕組み化・業務改善までリードしていただく役割です。
「整った環境を回す」よりも、整っていないからこそ、仕組みを作って成果を出すことに魅力を感じる方を歓迎します。
【この仕事の魅力】
・グループ横断のシェアードサービス化を推進する中核として、影響範囲の大きい仕事ができる
・PMIフェーズならではの、制度・体制をゼロ〜再設計する経験が積める
・労務・総務の実務に加えて、業務標準化／BPO管理／システム運用など“仕組み”側に踏み込める
・経営層へのレポートや他部門調整など、管理部門としての視座が一段上がる環境
【業務内容】
1) 労務　※主業務
勤怠・給与管理
入退社・異動などの手続き全般
労務管理システムの運用
社労士等の外部パートナー連携／BPO管理
2) 制度・運用設計（成長フェーズならではの領域）
就業規則・社内制度の設計／運用／改定
評価・報酬制度の運用
安全衛生管理の企画・推進
健康経営の企画・推進
3) 総務・ファシリティ（組織運営の基盤づくり）
社内イベント／全社会議の企画・運営
オフィス環境整備、備品・設備管理、発注対応
来客・郵便物対応、会議体運営、諸規程管理
4) 業務改善・管理部門の整備（横断歓迎）
管理部門業務の効率化／標準化（バックオフィス全般）
経営層へのレポート、他部門との調整・課題解決
※バックオフィス領域を横断的に担える方を歓迎します。
（実務・管理）
・労務・総務領域の実務
・勤怠・給与管理業務
・労務システムの運用
・社労士など外部パートナーとの連携、BPO管理

【必須条件】
・事業会社での管理部門（総務・労務・経理・人事など）実務経験（目安：5年以上）
・100名以上規模程度の企業でのバックオフィス業務経験
・部門横断的に自律的・能動的に動ける方
【歓迎条件】
・社会保険労務士などの資格保有者
・就業規則、人事制度などの運用
・改定経験 ベンチャーや成長フェーズ企業での管理体制構築経験
・労務・法務・経理など他領域にも関心を持てる方
【求める人物像】
・「決まった運用」より、仕組み化・標準化・整備にやりがいを感じる
・グループ横断の調整や、関係者を巻き込む推進が得意
・労務実務の解像度を持ちながら、制度／業務設計側にも踏み込みたい
・PMIや組織変革フェーズの“カオス”を前向きに楽しめる

コンシューマーゲームプロデュース部門にて、事務業務を中心に下記業務を既存メンバーとご担当いただきます。
■主な業務
・プロジェクト収支管理、予算資料作成
・プレゼン資料作成
・各種リサーチ、情報取りまとめ
・取引先打ち合わせ調整等
・スケジュール表の作成
・契約書締結業務、請求処理業務
・プロデューサー業務の全般的なサポート
★スキルに応じて業務を段階的または得意分野からお渡しします。
主にコンシューマーゲームの事業計画立案から制作・販売全般のプロデュース業務について学ぶことができるポジションです。
基礎からしっかり経験を積んでいただき、将来的なキャリアパスとしてゲームプロデューサーを目指していただければと思います。
※プロデューサーとは
予算や人材の確保、スケジュール管理、品質チェック、プロモーションなどの一切を統括する役目を担うポジションです。
ゲーム開発を上流から見つめて、予算やスケジュールを数値で捉えながら管理を行います。
その他、市場調査、外部折衝等が含まれます。

【必須条件】
・ゲーム業界での勤務歴がある方
・一般事務やアシスタントとしての経験がある方（1年以上）
・Microsoft Office の業務使用経験 (特にExcel、PowerPoint)※(Google WorkspaceでもOK)
・数字に強い/抵抗感がない方！
・責任感があって計画的かつ丁寧に仕事を進められる方
・人のサポートにやりがいを感じる方/ホスピタリティが高い方
・日常的にゲームをする、好きな方
【歓迎条件】
・コンシューマゲーム業界の経験
・一般に販売されているゲームの制作経験(プラットフォームは問わない)
・ゲームプロデューサーのアシスタント経験
・外注管理を含む制作進行管理経験
・柔軟なコミュニケーション能力
・PhotoShop / Illustretor等のAdobe製品のオペレーション経験
・英語でのコミュニケーションが取れる方
【求めている人物像】
・ゲームやエンタメに興味のある方
・明るくハキハキとしたコミュニケーションが取れる方
・責任感と自主性を持って仕事に取り組める方
・気配り目配りができる方

コンシューマーゲームプロデュース部門にて、事務業務を中心に下記業務を既存メンバーとご担当いただきます。
❏主な業務
　・プロジェクト収支管理、予算資料作成
　・プレゼン資料作成
　・各種リサーチ、情報取りまとめ
　・取引先打ち合わせ調整等
　・スケジュール表の作成
　・契約書締結業務、請求処理業務
　・プロデューサー業務の全般的なサポート
※プロデューサーとは
予算や人材の確保、スケジュール管理、品質チェック、プロモーションなどの一切を統括する役目を担うポジションです。
ゲーム開発を上流から見つめて、予算やスケジュールを数値で捉えながら管理を行います。
その他、市場調査、外部折衝等が含まれます。

【必須条件】
・ゲーム業界での業務経験がある方
・数字に強い/抵抗感がない方！
・責任感があって計画的かつ丁寧に仕事を進められる方
・人のサポートにやりがいを感じる方/ホスピタリティが高い方
・Microsoft Office の業務使用経験 (特にExcel、PowerPoint)　(Google WorkspaceでもOK)
【歓迎条件】
・コンシューマゲーム業界の経験
・一般に販売されているゲームの制作経験(プラットフォームは問わない)
・ゲームプロデューサーのアシスタント経験
・外注管理を含む制作進行管理経験
・柔軟なコミュニケーション能力
・PhotoShop / Illustretor等のAdobe製品のオペレーション経験
・英語でのコミュニケーションが取れる方
【求めている人物像】
・ゲームやエンタメに興味のある方
・明るくハキハキとしたコミュニケーションが取れる方
・責任感と自主性を持って仕事に取り組める方
・気配り目配りができる方