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仕事内容
既存のQA（品質保証）ツールの保守・機能改良、および新規のQAツールの開発をお任せします。テスト事業部から依頼を受けて開発することがほとんど。自社内にテスト事業部があるため、自分の開発したツールが役に立っていることを実感できます。
☆【Python】を用いて開発を行ないます。
【基本的な仕事の流れ】
▼自社の自動化エンジニアと打ち合わせ
自動化エンジニアが、現場からの要望や課題をヒアリングし、まとめてくれます。その内容をもとに、どんなツールを開発するか、打ち合わせを行ないます。
▼開発
自動化エンジニアとの打合せを元に、開発を行なっていきます。
※1～2週間の研修期間後も、毎朝オンライン朝会で進捗や課題を共有しているので、ご安心ください。
▼開発したツールを責任者が検証
実際に使ってみて、要望を満たしているかをまずはQAグループの責任者が確認します。フィードバックを受け、課題があれば改善します。
▼現場に導入
テスト事業部に導入します。テスターへの説明などは、QAグループの責任者を中心に担当します。
※新規開発の合間に、過去に開発したツールのチェックやドキュメント作成なども手がけます。
※新規ツールの場合、開発期間は数ヶ月ほどです。規模の大きな新規開発の場合、3名程度のチームで進めます。
※1～2週間のサポート期間後は、リモートでのお仕事になります。
リモートでも常時zoomを接続しており、マネージャーや先輩といつでもコミュニケーションを取ることができます。
また、技術書やゲームなどの購入補助もあり、スキルアップが可能。
将来的にはゲーム開発やテスト開発などの他部署にキャリアチェンジすることもできます。
※正社員登用のチャンスあります
応募資格
【必須】
何らかの言語を使った開発経験（2～3年以上）
※Python、C、C++、PHP、Rubyなどを想定しています。
※実務経験ない方のご応募もお待ちしております。
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仕事内容
■エンジニアリングマネージャーの役割
当社のエンジニアは以下の3つのキャリアイメージを設定し、志向性に基づいて、組み合わせたり、カスタマイズしたりし、それぞれのキャリアを築いています。
１．技術を極めるエンジニア
２．企画に強いエンジニア
３．マネジメントに強いエンジニア
そうしたエンジニアを、陰に陽にサポートし、成長を促して、活躍できるようにし、モチベーション高く開発に取り組めるようにするのが、エンジニアリングマネージャーの役割です。
■仕事内容
・エンジニアの育成プログラムの作成・運用
・エンジニアの採用面接・採用イベントへの参加
・エンジニアの面談・評価・育成
・エンジニアの配置転換に関する提案・アドバイス
・開発プロセスの改善
・その他、エンジニアのモチベーション・スキルを向上させること
応募資格
【必須】
・エンジニアとしての実務経験5年以上
・エンジニアのマネジメント経験3年以上
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