インフラエンジニア/人事の転職・求人一覧

【業務内容】
クリエイターのPCキッティング業務、クリエイターの使用するソフトのインストール業務
アカウント作成、管理。
ファイルサーバー環境設定作業。Active　Directoryの操作。
問い合わせ対応、1次受け障害対応、ライセンスの認証対応、リモート接続エラーの対応
付随する事務処理
【環境】
WindowsPC
Microsoft365

ヘルプデスク経験がある方

ゲーム会社の労務担当として、従業員の給与計算や勤怠管理、その他労務関連の対応を担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・給与計算
・勤怠管理
・入退社手続き
・年末調整業務
・社会保険手続き関連業務
・在留資格手続き関連業務
・その他付随する業務
※ご経験・適性に応じて詳細内容をご相談させていただく予定です。

【必須条件】
・労務関連業務の経験1年以上、もしくは社会保険労務士資格の勉強中
・Excelの基礎知識（vlookup等の基本的な関数がわかれば問題ありません）
【歓迎条件】
・第一もしくは二種衛生管理者資格
・その他労務関係の資格全般
【求めている人物像】
・ルーチンワークや細かい作業が苦ではない方
・書籍での勉強や関連法令を読み解くことができる方

■VR関連技術を用いたスマートフォン向けコミュニケーションアプリのFlutterチームマネージャー候補として、担当領域にオーナーシップを持ち、プロダクトの成長を牽引していただくため、以下の業務をお任せします。
・アプリ立ち上げに向けた Flutter 開発基盤の設計・技術検証
・Flutterチーム（10名弱）の開発方針策定や技術要件定義、マネジメント全般
・Unity／Backend／企画／デザインチームと連携した開発プロセスと品質の向上

【必須条件】
・業務/趣味を問わず、Flutter を用いたスマートフォンアプリの開発経験がある方
・チーム開発・設計・運用について、それぞれ最低限の知識と経験をお持ちの方
【歓迎条件】
スマートフォン向けのネイティブアプリを開発し、ストア公開の経験がある方
Flutter を用いたアプリケーション開発の基盤設計の経験がある方
iOS(Swift) / Android(Kotlin) の開発経験のある方
【求める人物像】
アバターコミュニケーションに興味関心のある方
プログラミングが好きで、業務外でも技術力向上の為の自助努力をしている方
指示を待つのではなく、現状をよりよくするために自ら考え、提案・行動できる方を求めています

◆新規開発中の、VR関連技術を用いたスマートフォン向けコミュニケーションアプリのバックエンドサーバーおよび業務用の管理ツールの開発を行います。
POPOPO では Firebase を用いたアプリケーション構築を行っており、バックエンドでは API を提供し、主にデータの更新処理を担っています。
この API サーバーのアプリケーション開発と、管理ツールのフロントエンド開発をバックエンドチームが担当しています。
これらのアプリケーションのデプロイには GitHub Actions を利用しています。
【開発環境】
Google Cloud
Firebase
TypeScript
MySQL
Node.js
React
GitHub Actions

【必須条件】
Firebase (Auth, Firestore, Storage, etc) を用いたアプリケーション開発経験がある方
Firebaseで処理することを前提とした設計ができる方
Node.js (TypeScript) を用いたサーバーサイドアプリケーションの開発経験がある方
アプリ仕様書などを解読し理解できる方
【歓迎条件】
Kubernetesを利用したシステム構築経験のある方
React (TypeScript) を用いたフロントエンドアプリケーションの開発経験がある方
パブリッククラウドにおける Terraform によるインフラ構築の経験がある方
Flutter を用いたアプリケーション開発の基盤設計の経験がある方
iOS(Swift) / Android(Kotlin) の開発経験がある方
【求める人物像】
開発進行する上で他チームとのコミュニケーション及び提案ができる方
アバターコミュニケーションに興味関心のある方
エンジニアリングが好きで、業務外でも技術力向上の為の自助努力をしている方
指示を待つのではなく、現状をよりよくするために自ら考え、提案・行動できる方を求めています

2018年にサーバーをAWSからGCPに移行し、移行後に開発を始めたタイトルでは、Google Kubernetes Engineを採用しております。
大規模トラフィックにも耐えうるインフラ基盤を構築しているため、数万コアの日本トップレベルのKubernetesクラスタを本番で運用しております。
多くのユーザー様が快適にゲームを遊んでいただく環境を提供し続けるべく、最先端技術での大規模インフラ構築をお任せします。
■業務内容詳細
・新規ゲームタイトルのリリースまでの開発支援
　-Kubernetesを用いたアーキテクチャー設計〜構築、運用
　-Kubernetes構築や運用等の自動化ツール、Operatorの開発
　-Kubernetes新バージョンや新機能の検証〜導入
・その他
　- OSI 4-7におけるパフォーマンスの最適化
　- eBPFを使ったトラブルシューティングなど
■この仕事の魅力
・日本トップレベルの数万コアKubernetesクラスタの本番運用経験が積める。
・各メンバーに与えられる裁量が大きく、大規模なシステムも扱うため大きな仕事をしている充実感を味わえる。
・フラットな組織なため技術力ややりとげる意思があれば、通常の会社ではできないことをスピード感を持って実現できる。
■開発環境について
・サーバ環境：GCP, Kubernetes(GKE)
・バックエンドの開発言語：PHP(メイン), Java, C#, Node.js, Go...
・OS：Linux
・DB：MySQL, Redis, Cloud Spanner
・開発ツール：GitHub, Gitlab, Datadog, Backlog, Slack
■株式会社コロプラ『GKE と Cloud Spanner が躍動するドラゴンクエストウォーク』第 9 回 Google Cloud INSIDE Game & Apps登壇
https://www.slideshare.net/GoogleCloudPlatformJP/gke-cloud-spanner-9-google-cloud-inside-game-apps
■『ドラゴンクエストウォーク』で、Kubernetesのマルチクラスター構成を採用した経緯
https://colopl.co.jp/recruit/team/en-blog_vol6.php

【必須スキル】
下記のいずれかの知識または経験のある方
・Kubernetesの設計や運用経験
・Linux Kernelの理解
・サーバアプリケーション開発の実務経験
・Webサービスのインフラの設計〜構築、運用経験
【歓迎スキル】
・ゲーム業界での就業経験
・オープンソースへのコントリビュート経験
【求める人物像】
・数字、結果、人に素直な方
・周囲とコミュニケーションをとり幅広い業務に取り組める方
・スピードを意識し、最後まで仕事をやり遂げる責任感のある方
・新技術習得に向け、向上心の高い方

『白猫プロジェクト』や『魔法使いと黒猫のウィズ』など、大規模なインフラ設計・構築・運用をお任せします。
当社では今後、グローバルでのリリースや多地域展開を加速させていきます。 物理的な距離を克服するマルチリージョン・アーキテクチャの選定や、機械学習を用いた異常検知による監視システムなど、最新のクラウドテクノロジーを駆使した「グローバルなゲームインフラ」を共に創り上げる仲間を探しています。
多くのユーザー様が快適にゲームを遊んでいただく環境を提供し続けるべく、インフラエンジニア経験者はもちろん、これまでのサーバサイドの開発経験を活かし、大規模なインフラ構築に挑戦したいという熱意をお持ちの方はぜひご応募ください！
【職務内容詳細】
・既存ゲームタイトルの開発運用
　- インフラ環境設計〜構築
　- パフォーマンス検証
　- チューニング
　- 障害対応
・既存環境の課題改善
　- ボトルネックの改善
　- 運用効率化、自動化
　- コストパフォーマンスの改善など
【このポジションの魅力】
・各メンバーに与えられる裁量が大きく、扱うシステム規模も大きいため、大きな仕事をしている充実感を味わえる。
・フラットな組織なため技術力ややりとげる意思があれば、通常の会社ではできないことをスピード感を持って実現できる。
開発環境・開発組織の文化
【開発環境】
・サーバ環境：Google Cloud, AWS
・バックエンドの開発言語：PHP(メイン), Java, C#, Node.js, Go 等
・OS：Linux
・DB：MySQL, Redis
・開発ツール：Gitlab, Datadog, Backlog, Slack
・AIツール : Cursor, Claude Code, GitHub Copilot, Gemini
【開発組織の文化】
・経営層にはエンジニア出身、または現役のエンジニアが在籍。
・人事評価にエンジニアが関わっている。
・ゲームクライアントや企画、サーバーサイドとの距離が近く風通しも良いため、職種を横断したコミュニケーションを取ることができる。
・エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催。

【必須スキル】
・クラウドでのサービスインフラ環境の設計や運用経験3年以上
・Linuxサーバでのサービス環境の設計〜構築、運用経験
・パフォーマンスチューニング（Linux, MySQL）経験
・サービス障害時のトラブルシューティング経験
・運用効率化のためのスクリプト作成経験
【歓迎スキル】
・コンテナ、サーバレス(Kubernetes, AWS Lambdaなど)なサービスインフラの構築経験
・AnsibleやServerspec、Terraformなどの自動化ツールの利用経験
・Python, Go, Ruby などを用いたツールの開発経験
・OSやミドルウェアのソース読解、開発経験
・監視ツールの選定や構築、検証経験
・Webサービスの開発経験
【求める人物像】
・数字、結果、人に素直な方。
・周囲とコミュニケーションをとり幅広い業務に取り組める方。
・スピードを意識し、最後まで仕事をやり遂げる責任感のある方。
・新技術習得に向け、向上心の高い方。

ネットワークエンジニアとして下記業務に従事して頂きます。
【具体的には・・・】
・ゲーム内のネットワークモードのプログラム設計と実装
【応募にあたって】
■志望動機
■履歴書
・写真必須
■職務経歴書
・過去に携わったすべてのゲームタイトルと担当業務内容を具体的にご明記ください。
・使用できるプログラム言語と使用歴年数、代表的な制作内容を整理してご明記ください。
・使用できるソフトウェア（Photoshop、Maya、Eclipse等）と使用歴年数、代表的な制作内容を整理してご明記ください。
・最近見た技術講演やその関連記事等で技術的・表現的に素晴らしいと感じたものを2つ挙げ、その理由を簡潔に記載してください。
・最近プレイしたゲームで技術的に興味を持ったタイトル1本について、その理由を簡潔に記載してください。
■作品（実務3年未満、開発実績が非公開が半分以上の方は必須）
・ビルドした実行形式を添えてください。
・画面をキャプチャした動画を添付してください。（環境によっては動作しない可能性があるため）
・提出プログラムに対する必要な説明を記載した“readme.txt”ファイルを、作成してください。readme.txtには、下記説明の記載もお願いします。
・実行環境等を含めた実行方法
・プログラムを作成する上で苦労した箇所
・力をいれて作った部分で、「プログラム上」で特に注意してみてもらいたい箇所
・参考にしたソースファイルがあるなら、どの様なところを参考にしましたか？またその部分のファイル名を書いてください。
■注意点
他の人が作成したライブラリ、関数等を使っている場合は、その部分を「別ファイル」に分けて、そのファイル名を書いてください。
＜以下のような場合も該当します＞
・他の人が作成した関数を使用した場合
・何かを参考にし参考元のソースが半分以上残っている場合
・フリーのライブラリを使用した場合（ライブラリ名を明記してください）
・他人の作ったライブラリを使用した場合（ライブラリ名を明記してください）
・機密事項に触れるソース、情報は除外してご提出ください。

【必須条件】
・1タイトル以上のゲーム開発完成経験
・コンシューマハードにてオンラインゲーム、オンライン機能がついているゲームにてオンライン処理の担当をしたことがある。
・オンラインゲームのサーバープログラムの開発経験がある。
【歓迎条件】
・ネットワークゲームに深い造詣があり、ゲームとネットワークの関わりについて様々な提案ができる。
・ネットワークゲームの運営に関する知識を持っている。

■バックオフィス担当でありながら、フロントに立つ。 組織と人、人と人を繋ぐ役割を担っていただく方、募集！！
■仕事概要
人事アシスタントとして、スタジオ運営に関わるさまざまなバックオフィス業務をお任せします。
社内外とのやりとりや日々のサポートを通じて、開発現場を支えながら、スタジオ全体の動きを感じられるポジションです。
人と関わることが好きな方、幅広い業務にチャレンジしたい方に向いています。

【必須条件】
５年以上の人事関連業務のご経験
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、連携体制を構築できる方
・明るく前向きに、周囲とコミュニケーションを取れる方
・相手の立場を考え、先回りして気配りができる方
・周囲の状況に気を配り、細やかなサポートができる方
・客観的な視点で課題を発見し、周囲と協力しながら解決に導ける方
・チームメンバーおよび関係者に対して、立場を問わずリスペクトを持って向き合える方
・コツコツと正確に業務を進行する責任感のある方

■仕事概要
設計と運用の両面から、オンラインサービスを支える。 新規IPモバイルゲーム開発において、サーバーアプリケーションから運用基盤までを担うサーバーエンジニアを募集！！
■仕事概要
新規IPモバイルゲーム開発において、サーバーエンジニアとしてサーバーアプリケーションの設計・開発から、運用を支える管理ツール、インフラ、CI/CD まで幅広く担当し、安定したサービス提供を実現していただきます。
＜主な業務内容＞
・大規模トラフィックを想定した、サーバーアプリケーションの設計および開発
・要件定義から開発、テストまで、一連の工程の推進
・管理ツールの開発、インフラ構築、CI/CD パイプライン構築による運用支援
・最新技術の検証および、サーバーアプリケーションへの反映
安定性・拡張性・運用性の両面から、オンラインサービスを支える重要なポジションです。

【必須条件】
・ゲーム開発の実務経験3年以上
・職種を問わず、ゲーム開発全般に関する基礎的な知識
・PHP／Python／Go などを用いたサーバーアプリケーションの開発経験
・PHPUnit 等のテストフレームワークを用いた単体テストの実務経験
・RDBMS／KVS を用いた開発・運用の実務経験（3年以上）
【歓迎条件】
・大規模サーバー／Webアプリケーションの開発・運用経験
・AWS／GCP 等のクラウドサービスを用いたインフラ構築・運用経験
・Docker／Kubernetes などのコンテナ技術を用いたインフラ構築・運用経験
・Prometheus／Grafana 等を用いたサービス監視・保守経験
・NewSQL（TiDB／Cloud Spanner 等）を用いたWebサービスの開発・運用経験
・Laravel／Symfony 等のフレームワークを用いたWebサービスの開発・運用経験
・JavaScript／TypeScript を用いたWebフロントエンド開発経験
・gRPC 等を利用したサーバーアプリケーションの開発経験
・CI/CD（Jenkins 等）の導入・運用および業務改善経験
・マネジメントまたはリーダー経験
・新規タイトルの開発経験
・大規模ゲーム開発経験（200名以上の体制）
・新しい技術への高い関心・キャッチアップ意欲
※歓迎要件の一例です。すべてを満たす必要はありません。
【求める人物像】
安定したサービス運用に責任を持ち、チームとともにゲーム体験の基盤を支えていける方を歓迎します。
・広い視野でサーバーサイドの開発方針を描き、実行フェーズまで落とし込める方
・大規模チームにおいて、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、連携体制を構築できる方
・チームワークを重視し、職種をまたいだ関係者と合意形成を行いながらプロジェクトを推進できる方
・チームを健全な状態に保ち、パフォーマンスを最大化するための行動ができる方
・客観的な視点で課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に導ける方
・技術的な課題解決に前向きで、新しい技術を継続的に学び続けられる方
・最新技術に限らず、ゲーム開発事業そのものに対して好奇心と学習意欲をお持ちの方
・チームメンバーおよび関係者に対して、立場を問わずリスペクトを持って向き合える方
・ゲームに留まらず、クロスメディアを含む俯瞰的な視点で IP 制作に挑戦したい方
・大規模なゲーム開発に挑戦したい方
・ゲーム開発への強い関心と情熱をお持ちの方

【仕事内容】
社内システムの構築・運⽤・管理、及びヘルプデスク業務などをお任せします。例えば、制作ソフト・プラグインが動作しないなど、クリエイターたちのお困りごとを、持ち前の知識とスキルで解決するのが当面のミッションとなります。クリエイターを⽀え、アニメーション制作のサポート、当社に欠かせない存在です。
また、自社元請アニメ作品のエンドロールに「システム担当」として名前が載ることも楽しみの一つです。
【業務詳細】
少数精鋭のチームのマネージャーとして、幅広い仕事をお任せいたします。各部署と連携しながら、裁量を持って会社のIT基盤を強化していただきたいです。
・映像制作にかかわるインフラ環境の構築／運⽤／管理
・社内ヘルプデスク業務
・資産/備品の選定／購買／管理業務
・システム関連ドキュメントの作成／運⽤／管理
・業務フローの効率化・標準化のサポート 　　　など

【必須（MUST）】
・インフラ構築などIT関連での何らかの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・リーダー、マネジメントの経験/マネジメントへの3年以上の経験
→業界は不問です
【歓迎（WANT）】
・Windows/Linuxのサーバー構築/運⽤/管理経験
・ITエンジニアまたはシステムインテグレーターの経験
・ヘルプデスク業務の経験をお持ちの方
【求める人物像】
・チームで協⼒しながら主体的に仕事ができる⽅
・リーダーシップを発揮できる方
・⼈とコミュニケーションをとることが好きな⽅
・様々な分野に好奇心を持っている方
社内ヘルプデスク業務など、他部署のメンバーとも密接にかかわりながら仕事を進めていきます。各部署のオーダに対して、真に必要かを判断していただき、会社の基盤を創ることも魅力の一つです。
尚、⾼度な知識やスキルよりも、協調性を持って働ける⽅が活躍できます。映像業界特有の専門⽤語や、専門性の⾼い制作ツールについてなどは、⼊社後に学べるのでご安⼼ください。

・AWSやGCP等を利用した開発時のサービス選定
・各種サーバー（DB含め）、ネットワーク等のインフラ構築、管理
・バックエンド側システム開発、フレームワーク選定

【必須条件】
・Linux系のサーバーインフラ構築、運用経験
・プログラミング言語による開発経験（言語の種類は不問）
・RDS及びNoSQL（KVS）を用いた開発経験
【歓迎条件】
・AWSでのサーバー構築、利用経験
・Node.jsを用いたプログラミング経験
【求める人物像】
・ワールドワイドに展開するサービスインフラ技術に興味がある方
・チーム全体の効率を考えられる方
・円滑なコミュニケーション能力のある方

◆社内SEとしての業務全般
【具体的には…】
部としてはインフラ全般の管理業務がありますが、ネットワークの部分をメインに担当してもらいます。
適性に合わせて情報システム部内の業務割り当てを行います。
【j業務例】
映像制作にかかわるインフラ環境の構築/運用/管理。
資産/備品の選定/購買/管理業務。
システム関連ドキュメントの作成/運用/管理。
業務フローの効率化・標準化のサポート。
【当社について】
グラフィニカは、2009年に設立された新しいスタイルの総合デジタルスタジオです。一番の特徴は、アニメーションに関連する業務のほぼ全ての制作プロセスを社内でカバーできることです。作画・仕上げ・色彩設計・色指定・検査・デザイン・美術・撮影・編集・3DCGといった制作工程単位での受託案件で高いクオリティを発揮することはもちろん、総合力を発揮して、企画立案・開発も含めた元請け制作も可能な総合デジタルスタジオです。
【ジャンル】
アニメ（劇場版、TV）、遊技機、ゲーム等
【コーポレートサイト】
http://www.graphinica.com/

IT業界における実務経験、サーバー側のIT実務経験をお持ちの方。
＜歓迎する経験＞
・Windows/Linuxの運用/管理経験
・TCP/IPネットワークの知識
＊サーバー構築経験ある方大歓迎！

■募集部門
　当部門は、幅広い業種のクライアント企業のビジネスを支えるITインフラ基盤の構築/運用を担当しています。お客様から寄せられるネットワークインフラに関する課題は日々増加しており、お客様と向き合い課題解決を実現できる正社員メンバーの増強が急務です。
現在、部門には経験豊富なエンジニアが在籍しており、日々技術力を高め合える環境です。高度で安定的な価値あるサービスを共に創り上げる仲間を求めています。
　また、当社はITインフラ全般やシステム開発など幅広い領域でビジネスを展開しており、多様な案件に携わることも可能です。
■業務内容
　クライアント企業のネットワークの設計・構築業務をお任せいたします。
　・クライアント企業のネットワークの要件定義、設計、構築、運用保守
　（LAN/WAN/インターネット/VPN/サーバネットワーク/クラウドネットワーク）
　・一次受け案件で上流工程から担当し、数名のチームリード、ベンダーコントロール
　・障害対応およびパフォーマンスなど環境最適化
■取扱い案件例
　短期案件が多く、クライアント企業の業界や規模感は様々です。
　・エンタメ　　　　　　　社屋内ネットワーク・インターネット接続環境更新
　・製造メーカー　　　　　社屋・拠点のネットワーク網の構築、ネットワークセキュリティ強化
　・通信販売　　　　　　　複数拠点ネットワーク機器構築
　・放送　　　　　　　　　社屋内ネットワーク機器更新・Cisco最新認証技術導入
　・放送　　　　　　　　　自社開発システムサービス提供用クラウド接続ネットワークの構築
　・不動産デベロッパー　　複数拠点ネットワーク機器構築
■配属予定のチーム環境
　クライアント企業のITインフラSIを担うチームのネットワーク領域の業務を担当いただきます。
　チームにはおよそ20名の社員が在席し、協力しながら働ける環境です。メンバーは週の半分程度、テレワークを活用しています。
　
　取扱い機器例
　・ネットワーク製品：Cisco、H3C、Fortinet、YAMAHA
　・クラウド：AWS、Azure、さくらインターネット、OCI
　・モニタリングツール：Zabbix、JP1
　・コミュニケーション：Microsoft365、Teams、Backlog、Slack
■キャリアパス
　入社後の職務はネットワークエンジニアとなりますが、当社では多岐にわたる事業を展開しており、他の職務を含め多様なキャリアパスがあります。将来的には適正や希望に合わせたキャリア選択が可能です。
　職務例）ITコンサルタント・システム開発・サーバエンジニア・放送技術エンジニア・データエンジニア

【必須経験】
・ネットワーク設計構築3年以上、L2/L3やFW/VPNの設計経験
【歓迎経験】
・リーダー経験　※規模は問わず
・顧客や社内関係者と良好な関係を築けるコミュニケーション能力
・ネットワーク関連資格（IPA、CCNA等）
【求める人物像】
・お客様の課題を理解し、情熱を持ち解決策を提案できる方
・部門内外のメンバーと協力して業務を推進できる方
・責任感と柔軟性を備え、迅速なトラブル対応や最適な改善を行える方

■募集部門
　当部門は、幅広い業種のクライアント企業のビジネスを支えるITインフラ基盤の構築/運用や情報システム業務のアウトソーシングを担当しています。お客様から寄せられるITインフラに関する課題は日々増加しており、お客様と向き合い課題解決を行実現できる正社員メンバーの増強が急務です。
現在、部門には経験豊富なエンジニアが在籍しており、日々技術力を高め合える環境です。より高度で安定的な価値あるサービスを共に創り上げる仲間を求めています。また、当社はITインフラ以外にもシステム開発など幅広い領域でビジネスを展開しており、多様な案件に携わることも可能です。
■業務内容
　ITインフラエンジニアとして、提案、設計、構築などの上流工程をメインに、運用保守に渡る業務をお任せいたします。
・一次受けでの立場でプロジェクトを主導、数名規模のチームリード、ベンダー調整、品質管理を担当
・ネットワーク/サーバー/セキュリティに関するSIや情報システム業務の提供などを行います
・クライアント数社を担当いただき課題解決を行います
■取扱い案件例
　短期案件が多く、クライアント企業の業界や規模感は様々です。
情報システム業務のアウトソーシングにおいては、お客様先への常駐による業務もあります。
　・エンタメ　　　　　　　基幹システムサーバー基盤のクラウド環境構築/移行、サーバーインフラ運用
　・官公庁　　　　　　　　コーポレートサイト　システム基盤構築/保守
　・放送　　　　　　　　　情報システム業務全般のアウトソーシング提供・企画や計画等の上流業務含む
　・放送　　　　　　　　　自社開発システムサービス提供用クラウドサーバー環境構築
　・電気機器メーカー　　　広告サイトサーバー基盤移行プロジェクト支援
■配属予定のチーム環境
・クライアント企業のITインフラSIを担うチームに配属します
・チームにはおよそ20名の社員が在席し、協力しながら働ける環境です
・メンバーは週の半分程度、テレワークを活用しています
■取扱い環境例
・クラウド：AWS、Azure、さくらインターネット、OCI
・仮想化基盤：VMWare、Hyper-V、Proxmox
・ネットワーク製品：Cisco、H3C、Fortinet、YAMAHA
・モニタリングツール：Zabbix、JP1
・コミュニケーション：Microsoft365、Teams、Backlog、Slack
■キャリアパス
　入社後はITインフラエンジニアとなりますが、当社では多岐にわたる事業を展開しており、他の職務を含め多様なキャリアパスがあります。将来的には適正や希望に合わせたキャリア選択が可能です。
　職務例）ITコンサルタント・システム開発・放送技術エンジニア・データエンジニア

【必須経験】
・小～中規模のプロジェクトのリード経験
　-　稼働6人月以上のプロジェクトを、PM/PLの役割で通算1年以上経験
　-　プロジェクトはITインフラに関するSIやコンサルティングなど
【歓迎経験】
・ITインフラに関する上流業務の実務経験（課題解決提案、要件定義、設計）
・クラウドを用いたシステムのインフラ基盤構築経験
・情報システム業務（インフラ関連）の請負経験
・顧客や社内関係者と良好な関係を築けるコミュニケーション能力
【求める人物像】
・お客様の課題を理解し、情熱を持ち解決策を提案できる方
・部門内外のメンバーと協力して業務を推進できる方
・責任感と柔軟性を備え、迅速なトラブル対応や最適な改善を行える方

開発中コンシューマ作品において、これまでのご経験を活かしてシステムエンジニアとして活躍して頂きます。

【必須条件】
• 何らかの ソフトウェア開発実務経験
◦ 言語は C++ / C# / Python など不問
• 開発環境や CI/CD の構築・整備に、業務として関わった経験
◦ 例：
▪ 自動ビルドや自動テストの整備
▪ 開発用ツールの作成・運用
▪ 開発フロー改善のためのスクリプト作成
• Linux または、Windows 環境において、サーバーの構築・運用に関わった経験
※ ゲーム業界未経験でも問題ありません。
【歓迎人物像】
• 開発基盤・CI/CD
◦ CI/CD 環境の設計・構築・運用経験
▪ Jenkins / GitHub Actions / GitLab CI / Azure DevOps など
◦ 大規模ビルドやアセットを扱うプロジェクトの経験
◦ ビルド時間短縮や自動化、安定化への取り組み経験
• ゲーム開発関連
◦ ゲーム開発の実務経験（コンシューマ / PC / モバイル）
◦ Unreal Engine / Unity などの開発環境カスタマイズ経験
◦ ビルド・パッケージ・配布フローの改善経験
• インフラ・DevOps / SRE的な経験
◦ Docker などのコンテナ技術の利用経験
◦ オンプレミス環境でのサーバー利用・構築経験
◦ クラウド環境（AWS / GCP / Azure など）の利用・構築経験
◦ SRE / DevOps の考え方を開発現場に持ち込んだ経験
• その他
◦ 社内ツールや開発環境に関するドキュメント整備経験
◦ 技術選定・仕組み導入時の提案・説明経験
◦ 複数プロジェクトを横断して支援した経験

大阪オフィスにて採用人事として活躍して頂きます。

【必須条件】
• ゲーム会社またはクリエイティブ業界における就業経験を1年以上お持ちの方
• 日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方
• 人材紹介エージェントとの折衝・運用に関する実務経験を1年以上お持ちの方
• 企業の人事担当として、中途採用業務に携わった実務経験を1年以上お持ちの方
【歓迎人物像】
• 総務経験
• オンボーディング・組織開発施策への関与経験
• 外資系企業でのご経験

開発及び製品環境におけるサーバーインフラ作業全般
（具体的には）
・社内開発環境の設計、構築、運用保守、改善提案
・ゲーム開発におけるサーバーインフラ（ウェブ、ゲーム、データベース、ファイル、リポジトリ、ビルドマシン等）の設計、構築、運用保守
・AWS、 GCP、Azureなどのクラウド環境下におけるセキュリティを考慮したネットワークインフラの設計、構築、運用保守
適性によっては管理方面の業務もあります。
・インフラエンジニアのタスク管理、方針策定などのマネジメント全般

【必須要件】
・Linuxやサーバーに関する知識及び構築、運用経験８年以上
・ネットワークインフラの構築、運用経験５年以上
・AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境を用いたサーバーの構築、運用経験５年以上
・インフラ構築におけるリーダー経験（配下３名以上）
・大規模サーバーもしくは高負荷サーバーの運用及び保守経験
【歓迎要件】
・作業パート内でのスケジュール、タスク管理経験３年以上
・プロジェクトマネジメントに関わる経験
・ゲームAI（機械学習など）に関する知識
【求める人物像】
・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方
・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、技術的な提案を積極的に行える方
・最新の技術を習得しようとする意欲がある方
・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方

従業員や組織の管理職に対し、職場課題への対応、人事制度運用の支援、良好な労務関係の維持を行います。HRジェネラリストとして、以下の主要な責務を通じて組織の安定的な成長を支援していただきます。
1. 労務リスク管理と紛争解決
・従業員間の対立やハラスメントを含む職場内の紛争、労務トラブルが発生した際の事実調査、原因分析、仲裁、解決措置の立案と実行を担当します。
・労働関係法令に基づき、懲戒処分の必要性の判断、手続きの実施、および関連文書作成に関する管理職への専門的な助言とサポートを行います。
・従業員からの苦情や相談に対して、公正かつ迅速に対応し、解決へ導きます。
・労働環境に関する潜在的なリスクを特定し、予防策を講じることで、健全な労使関係の維持に貢献します。
2. 人事制度の運用支援と現場定着
・評価制度、報酬制度、異動・配置などの人事方針や制度について、管理職や従業員への説明、周知徹底、および円滑な運用を支援します。
・現場のニーズや制度運用の課題を収集・分析し、人事制度の改善提案や人事企画部門へのフィードバックを行います。
3. 管理職・従業員へのコンサルテーション
・管理職に対し、人事評価、チームマネジメント、コンプライアンス遵守など、人材マネジメント全般に関するアドバイスやコーチングを提供します。
・従業員からのキャリア、福利厚生、制度に関する問い合わせに対して、情報提供とサポートを行います。

【必須要件】
・企業の人事部門または労務部門での3年以上の実務経験（ジェネラリスト、労務担当、HRBP等の経験）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800 点以上、あるいはクライアントと英語で会話ができるレベル）
【歓迎要件】
・多様な国籍のメンバーとの共同業務経験
・ITあるいはゲーム業界での就業経験
・従業員や管理職からの相談対応、課題の切り分け、解決までの実行を自律的に行った経験
・日本の労働関係法規（労働基準法、労働契約法、労働組合法など）に関する基本的な知識と運用経験
・立場の異なる関係者（従業員、管理職、経営層）と良好な関係を構築し、公正かつ中立的な立場でコミュニケーション・交渉できる能力
【求める人物像】
・高い倫理観と公平性を持ち、機密情報を適正に取り扱える方
・異なる意見に対しても、丁寧に傾聴し、論理的かつ粘り強く問題解決に導く調整力と交渉力に優れている方
・日本の労働法規に関する専門知識を活用し、実務に落とし込むことができる方を求めています
・既存の制度運用に留まらず、自ら課題を発見し、解決のための新たな仕組みやプロセスを主体的に構築・実行できる意欲を持つ方

このポジションは、当社の採用戦略を具体的なプログラムとして具現化し、実行をリードすることで、優秀な人材の獲得を最大化する責任を負います。
１. 採用プログラムの企画・運営
・新卒採用プログラム、インターンシッププログラムの全体設計、コンテンツ企画、スケジュール管理、実行後の効果測定を一貫して担当します。
・プログラムの目的（ブランディング、リード獲得、選考など）に基づき、各コンテンツ（セミナー、ワークショップ、メンター制度など）を立案・実施します。
２. 採用イベント・広報戦略の推進
・キャリアイベント、合同企業説明会、自社採用イベントなどの企画立案、実行、ロジスティクス管理、費用対効果の分析を行います。
・採用広報戦略に基づき、採用ウェブサイト、SNS、ブログなどのコンテンツ企画および作成をリードし、当社の魅力を効果的に発信します。

【必須要件】
・人事、採用、またはマーケティング、企画関連部門での3年以上の実務経験。（特に、複数のステークホルダーが関わるプロジェクトの企画・推進経験での経験はプラス要素です。）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800 点以上または同等の英語を使用した実務経験）
【歓迎要件】
・英語で採用活動を行える英語力
・新卒採用、インターンシップ、または採用広報の戦略立案・実行に関する実務経験。
・イベント、研修、プログラムなど、「形のないもの」をゼロから企画し、実現までリードした経験
【求める人物像】
・主体性と創造性： 既存の枠組みにとらわれず、常に新しい発想で最高の候補者体験を追求できる方
・情熱と発信力： 会社の魅力や事業の可能性を深く理解し、その情熱をイベントや広報コンテンツを通じて外部に発信できる方
・ホスピタリティ： 参加者や候補者に対して、常に高いホスピタリティとプロフェッショナリズムを持って接することができる方。

新設される人事部門 Employee Success 部(仮名称)の責任者として、管理部門VPに直接レポートいただきます。採用、HRビジネスパートナー、HRジェネラリスト、タレントマネジメントなどの重要機能を統括・連携させ、「人材」の視点から当社の急成長戦略を推進し、持続的な企業価値向上を支えることが最大のミッションです。
経営層や各事業部門に対しては、戦略的かつ助言的なパートナーとして深く関与し、最高水準の人事サービスを通じて組織開発をリードしていただきます。
（具体的には）
・戦略的組織開発の推進：
事業戦略と連携し、人事領域における各課題（組織風土、エンゲージメント、能力開発など）に対し、事業部門のコンサルタントとして深く関与し、組織開発を主導します。
・人事部門全体の統括と連携強化：
採用、HRBP、ジェネラリスト、タレントマネジメントといった人事内の各チームを統括・連携させ、一貫性のある効果的な人事サービス提供を実現します。
・従業員体験（EX）の向上：
従業員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、組織全体で従業員体験（Employee Experience）の向上を図ります。
・人事戦略の立案・実行：
経営層と連携し、組織の将来的な成長を見据えた中長期的な人事戦略を立案し、その実行をドライブします。
＊東京・大阪間の月１回程度の出張をしていただく予定

【必須要件】
・マネジメント経験： 2名以上のチームを管理するピープルマネージャーとして3年以上の経験がある方
・人事専門経験： HRビジネスパートナー、またはタレントマネジメントのいずれかの分野で7年以上の実務経験がある方。
・語学力： ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上、または英語を用いた業務遂行経験）があり、グローバルなコミュニケーションが可能な方。
【歓迎要件】
・グローバル企業（日本系・外資系問わず）において、人事施策をゼロから立案・構築し、導入・定着させた経験
・海外での勤務経験、または多様な国籍のメンバーと協働したプロジェクト推進経験。
・ITまたはゲーム業界での人事経験。
【求める人物像】
このポジションは、変化を恐れず、主体的に組織を導くリーダーシップが不可欠です。
・高い倫理観と公平性を持ち、機密情報およびセンシティブな情報を適正に取り扱える方
・既存の制度運用に留まらず、自ら課題を発見し、解決のための新たな仕組みやプロセスを主体的に構築・実行できる意欲と推進力を持つ方
・経営層から現場まで、異なる意見や利害対立がある状況においても、丁寧に傾聴し、論理的かつ粘り強く問題解決に導く調整力と交渉力に優れている方