インフラエンジニア/人事の転職・求人一覧

・AWSやGCP等を利用した開発時のサービス選定
・各種サーバー（DB含め）、ネットワーク等のインフラ構築、管理
・バックエンド側システム開発、フレームワーク選定

【必須条件】
・Linux系のサーバーインフラ構築、運用経験
・プログラミング言語による開発経験（言語の種類は不問）
・RDS及びNoSQL（KVS）を用いた開発経験
【歓迎条件】
・AWSでのサーバー構築、利用経験
・Node.jsを用いたプログラミング経験
【求める人物像】
・ワールドワイドに展開するサービスインフラ技術に興味がある方
・チーム全体の効率を考えられる方
・円滑なコミュニケーション能力のある方

・AWSやGCP等を利用した開発時のサービス選定
・各種サーバー（DB含め）、ネットワーク等のインフラ構築、管理
・バックエンド側システム開発、フレームワーク選定

【必須条件】
・Linux系のサーバーインフラ構築、運用経験
・プログラミング言語による開発経験（言語の種類は不問）
・RDS及びNoSQL（KVS）を用いた開発経験
【歓迎条件】
・AWSでのサーバー構築、利用経験
・Node.jsを用いたプログラミング経験
【求める人物像】
・ワールドワイドに展開するサービスインフラ技術に興味がある方
・チーム全体の効率を考えられる方
・円滑なコミュニケーション能力のある方

ゲーム開発におけるクラウドインフラおよびサーバーシステム開発業務

【必須条件】
・Goを利用したWebシステムのAPI開発経験
・IaCを利用したインフラ構築/管理の経験
・クラウドサービスを利用したシステムの開発/運用経験
・ゲーム開発におけるCI/CDワークフローを策定し構築した経験
・Docker/Kubernetes等のコンテナ技術を利用したシステム設計の経験
【歓迎条件】
・ゲーム用途のサーバーAPI開発経験（モバイル/コンシューマー不問）
・Observabilityの設計/導入/運用の経験
・データ分析基盤の構築/運用の経験
・大規模サービスのクラウドインフラ構築/運用の経験
・クラウドインフラのセキュリティ施策の取り組み経験

◆社内SEとしての業務全般
【具体的には…】
映像制作にかかわるインフラ環境の構築/運用/管理。
資産/備品の選定/購買/管理業務。
システム関連ドキュメントの作成/運用/管理。
業務フローの効率化・標準化のサポート。
【当社について】
グラフィニカは、2009年に設立された新しいスタイルの総合デジタルスタジオです。一番の特徴は、アニメーションに関連する業務のほぼ全ての制作プロセスを社内でカバーできることです。作画・仕上げ・色彩設計・色指定・検査・デザイン・美術・撮影・編集・3DCGといった制作工程単位での受託案件で高いクオリティを発揮することはもちろん、総合力を発揮して、企画立案・開発も含めた元請け制作も可能な総合デジタルスタジオです。
【ジャンル】
アニメ（劇場版、TV）、遊技機、ゲーム等
【コーポレートサイト】
http://www.graphinica.com/

IT業界における実務経験、サーバー側のIT実務経験をお持ちの方。
＜歓迎する経験＞
・Windows/Linuxの運用/管理経験
・TCP/IPネットワークの知識
＊サーバー構築経験ある方大歓迎！

「事業概要」
『プロダクト本部プラットフォームインフラ部』
当部では、DMM GAMES / FANZA GAMESのプラットフォームを支えるサーバ・ネットワークインフラをサポートしています。
国内外におけるゲームプラットフォームの拡大、拡張に伴い、オンプレミスにとどまらずAWSやGCPなどのパブリッククラウドを活用し、最新のミドルウエア、API、インフラサービスを構成に組み入れ、アプリケーションや各種システムの機能ごとに最適な構成を提供していく取り組みを行っています。
効率化、安定化を目的とした自動化や構成管理ツール(IaC)を積極的に活用した運用も行っています。現在、さらなる飛躍のために次世代ゲームプラットフォームへの改修、開発をすすめており、 当部門では、これらに参画していただけるインフラ業務経験者を募集しています。
「業務内容」
DMM GAMES/FANZA GAMESのゲームプラットフォームのインフラ設計、構築、運用、管理
(AWSをメインとしたパブリッククラウドおよびDMMオンプレミス仮想環境主体)
　・サーバ用各種ミドルウエアをはじめとする技術要素の検証、選定やトラブルシューティング
　・部内外へのインフラ関連の技術支援 (インフラ寄りSRE的な活動)
　・DMMグループ内インフラ部門との連携、共同作業
　・外部協力会社との折衝、協業
　・各種セミナー、勉強会への企画、参加、社内へのフィードバック　他

【必須スキル・下記両方の業務経験を有すること】
・Terraform、CloudFormation、Ansible等の構成管理ツールを利用したインフラ設計、構築、運用経験
・パブリッククラウド(AWS、GCP)上でコンテナ技術を用いたインフラ設計、構築、運用経験
【歓迎スキル・経験】
・ECS、EKS、GKE、Kubernetes等コンテナ構成技術を駆使してインフラ構築をした経験
・CI/CDツールの設定構築、デプロイフロー策定などに携わった経験
・障害監視、リソース監視システムの設計構築運用経験
　　(Datadog、NewRelic、Prometheus、Mackerel、Zabbix等)
・RDBMS、NoSQL、KVS等の設計、構築、運用経験
・Web、DB、OSのパフォーマンスチューニング経験
・インフラ運用に関わるプログラム開発(Go、Python等)の経験
・オンプレミスとクラウドのハイブリッド化やオンプレミスからクラウドへの移行経験
・FW、IDS、IPS、WAF、脆弱性検知ツール等を用いた、セキュリティシステムの設計、構築、運用
【求める人物像】
・課題、問題に対して自ら考え解決に向けて動ける方
・チームワークを尊重できる方
・新しい技術や手法に敏感で常に学習意欲の高い方
・良い意味で楽をするために苦労を惜しまない方

■業務内容
部門と密に連携し、採用施策の検討から人選・面接・入社まで、一気通貫で担当いただきます。
採用業務を通じて、各部門の人材ニーズを抽出し、現場部門のカウンターパートナーとして必要な人材を把握し、どういう採用戦略が有効かを提案・実行します。
現場とコミュニケーションを取りながら最適な人材を見極め、採用を通じて当社の成長に貢献していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・各部門のカウンターパートナーとして連携を通じた採用ニーズの把握
・各種採用施策（採用イベント、求人媒体、リファラル、ダイレクトリクルーティング等）の企画実施
・人材のソーシング・スカウト
・選考実務（書類選考、面接）
・内定者のフォローアップ・アトラクト
・採用業務に係る取引先、社内関係者との折衝、調整
将来的には、採用を軸に「人事企画／育成・人材開発／社内人材流動・配置／エンゲージメント」など、他の人事領域にも業務の幅を広げていただくことも想定しています。
■この仕事の面白み
採用という“入口”から、組織・人材・現場の課題解決に深く関われるため、単なる求人対応ではなく、どのような人材がこの会社で成果をだせるのかを考え、採用戦略を描けるポジションです。
データ分析を活かして、採用施策を企画～実行していくため、成果が見えやすく、手応えも実感しやすいです。
また、現場部門と近しい距離で働くため、部門の成長や変化、会社全体の人材戦略を肌で感じることができます。
将来的には、採用だけではなく、人事企画/育成・人材開発/社内人材流動・配置/エンゲージメントなど、事業を支える他の人事領域にも携わっていただくことも想定しているため、人事としてのキャリアの幅を広げることもできます。

【必要なスキル】
・社会人としての実務経験（5年以上）
・事業会社における人事部門での実務経験（採用以外の人事領域含む）
・採用業務に関わった経験（3年以上）
・現場部門の部門長・リーダー・社員などと連携・折衝した経験
【あると望ましい経験】
・HRBP経験
・部門を横断した人材／組織施策を担った経験
・人材・組織開発、タレントマネジメント、後継者育成、エンゲージメント改善等の経験
・英語でのコミュニケーションスキル（業務利用経験有無問わず）

【業務内容】
弊社が開校している『バーチャル・タレント・アカデミー』の運営と、
その受講生のマネジメント・育成を担当していただきます。
【具体的には】
・カリキュラム作成や外部企業との連携など、アカデミーの運営業務
・動画配信、SNS運用のサポート
・その他『バーチャル・タレント・アカデミー』に関わる業務全般

【必須要件】
・芸能タレントマネージャー/アニメ・ゲーム等IP開発マネジメント/人事（社内教育領域）または企業研修講師
上記、いずれかのご経験をお持ちの方
・日常的にエンターテイメントの最先端に触れていること
・制作物等の進行管理経験
【歓迎要件】
・コンテンツに関連する著作権（ゲームやグッズ、アニメ等）の知識
・YouTubeチャンネル運用に関わる知識
・ゲーム実況配信に関わる基本知識
・音楽に関わる著作権、著作隣接権の許諾や管理に関わる業務上の経験
【人物像】
・連絡に対するレスポンスを全方向に対し迅速に行うことができる方
・ホスピタリティ高くサポートにあたることができる方
・相手によって適切なコミュニケーションをすることができる方

【お任せする業務内容】
ご経験やご希望に応じて、以下のいずれか、もしくは複数の領域で主体的な役割、業務を担っていただくことを期待しています。またメインでおこなっていただく業務内容については面接時にお伝えさせていただきます。
■情報システム
・業務システムの導入支援
・SaaS等の社内導入（選定・検証）、運用方針の策定、管理
・SaaS等のシステムを利用した業務の改善、効率の向上
・社用アカウントの運用管理
■セキュリティ
・情報セキュリティマネジメントシステムの運用
・個人情報保護規程の運用
・BCP対応の中で、情報セキュリティに関連する部分の立案、運用
■ITサポート
・クライアントPC構築（キッティング・パーツ交換）
・IT機器のライフサイクルマネジメント（調達・運用・廃棄）
・ソフトウェアライセンス管理
・社内ヘルプデスク
■インフラ管理
・サーバ（物理・クラウド）の構築、運用、保守
・各拠点ネットワークの運用、保守
・社内ゲーム開発環境の整備
・社内インフラの方針決定、対応部署の管理監督、指揮

【必要なスキル】
下記のいずれかの実務経験や知識
■情報システム
・業務システムの導入
・他部署との調整折衝業務
■セキュリティ
・セキュリティ関連ソリューションの導入運用経験
・インシデント対応を行った経験
・情報セキュリティ教育を行った経験
■ITサポート
・PCやサーバーなどのハードウェアに関しての知識・キッティング経験
・ヘルプデスク経験
■インフラ管理
・サーバー(OS不問)の構築経験
・Windows Server環境の運用保守
・Linux環境の運用保守
・ネットワークの知識
・クラウド環境(AWS, Google Cloud, Azureなど)の知識
【歓迎するスキル】
■共通
・ゲーム業界経験者（開発に限らず）
・ゲームが好きな方、ゲーム業界に関心のある方
・折衝、交渉、コミュニケーションに関するスキル
・英語力
■情報システム・セキュリティ
・新規の業務に対してご自身の経験を活かし意欲的に取り組むことができる
・規程や制度の導入や運用経験
・ISMSやPMSの審査に関わった経験
・管理部門の業務内容の理解
■ITサポート・インフラ管理
・コンテンツ制作、運用経験
・Webサイト構築経験
・プログラミングスキル（言語不問）
・マネジメントの経験
・Windows系のサーバ構築経験（Windows Server、Active Directory、SQL Serverなど）
・AWS, Google Cloud, Azure等のパブリッククラウド環境での開発、運用経験

■業務内容
AppStoreおよびGoogle Play向けソーシャルアプリのサービスインフラ全般に関わる業務をご担当いただきます。
▼具体的なミッション
・パブリッククラウドとIDCを利用したインフラ環境の設計、構築、管理、保守・運用 　
・Webサーバ、RDBMS、NoSQL
・各種サーバのチューニング、パフォーマンス最適化 　
・冗長性・可用性の高いネットワークの設計・管理
・最適なシステム運用の実現、業務効率化に繋がる仕組みの実装、運用
・テスト、デプロイ、コーディング規約等の自動化、効率化など
■募集背景
ココネでは、「アバター×デジタルワールド」をテーマに世界中へサービスを展開し、グローバル規模で利用者が拡大し続けています。これまでに提供してきた数多くのアプリに加え、新規プロダクトの開発も進んでおり、それらを支えるインフラ基盤を強化するため募集いたします。
今回募集するインフラエンジニアは、基盤技術戦略の立案から設計・運用まで幅広く携わり、最新技術の導入にも積極的に挑戦できるポジションです。全世界のユーザーに安定かつ快適な利用環境を届けるための中核メンバーとして活躍いただけます。
■仕事の魅力／やりがい
・グローバル展開サービスのインフラ構築に挑戦できる機会
・新しい技術を積極的に採用する環境
・最新のインフラ技術を追求できる経験
■技術スタック
・AWS：EC2, ECS, S3, CloudFront, RDS, CloudWatch, VPC, Route 53
・GCP：GCE, GCS, Cloud Logging, VPC, BigQuery
・Linux：CentOS, Amazon Linux
・ミドルウェア：Nginx, MongoDB, MariaDB, Redis, Docker, Zabbix, Munin, Ansible, CloudFormation
・クラウドサービス：MongoDB Atlas, Cloudflare, Datadog
・社内ツール：Slack, Google Workspace,Notion

【必須条件】
・パブリッククラウド（AWS,GCPなど）を利用したインフラの構築・運用経験（3年以上）
・Linuxサーバーの運用知識
【歓迎条件】
・自社サービスでのDevOps経験
・Dockerなどの仮想化コンテナの運用経験
・Infrastructure as Code の経験
・ミドルウェア（Apache,nginx,Tomcatなど）の運用経験
【求める人物像】
・チーム開発やコミュニケーションが好きな方
・サービスの安定運用や改善にやりがいを感じ、課題解決に前向きに取り組める方
・自らのアイデアや行動でプロジェクトを推進し、意見を出し合いながらサービスを創れる方

中途採用もしくは新卒採用における業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・応募者対応（メール、電話、来客）
・選考対応（書類選考、社内調整、内定連絡）
・イベント運営
・ファイリング
・その他採用業務に関する諸業務
※ご経験、スキルや適性に応じて、「人事アシスタント」への配属となる可能性がございます。
＜業務の魅力＞
単純なオペレーション業務だけではなく、どうしたらもっと良くなるかを考え裁量を持って取り組むことができます。

【必須条件】
・採用・人事アシスタント経験1年以上　
・Excel：vlookup以上、Word基礎スキル
・学歴：短大卒以上
・日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方
【歓迎要件】
・採用業務経験もしくは人材業界での営業経験がある方
・中途採用市場について一定の知識がある方
・自分で一定判断して臨機応変に対応出来る人
【求める人物像】
・人間力がある方（人から好かれる）
・早さと正確さに強みがある方
・サポーティブな精神がある方

役員や社員の会議の日程調整や会食手配など、アシスタント業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・社員の会議の予定調整
・会食設定
・出張手配
・取引先との日程調整
・部活動の場所の予約や調整
・月初会等社内イベントの運営
・粗品の購入
・入社者対応（会社見学対応）
・請求書の回収、処理業務
・経理月次業務
・取引先企業への発注書送付
・社内資料の更新業務
・備品管理（発注・補充）
・外部倉庫の管理
・そのほか会社全般のサポート業務
【業務の魅力】
依頼された業務をただ捌くだけではなく、「もっとこうした方が良いかも」を自分で考え実行することで、直接ありがとうを聞くことのできるやりがいのあるポジションです。
また、複数の人をサポートする業務のため、マルチタスク力を鍛えることもできます。
社内イベント運営を通してカルチャー推進及び社内コミュニケーションの活性化にも携わることができます。

【必須条件】
・管理部門（バックオフィス）などでのアシスタント業務経験
・ホスピタリティ高く様々な業務に取り組める方
・明るく元気にコミュニケーションをとるのがお好きな方
・Google Workspaceの実務使用経験
【歓迎要件】
・IT・エンタメ系の会社での就業経験
・マルチタスクの処理に強みをお持ちの方
【求める人物像】
・わからないことを解決するために、スピード感を持って動ける方
・様々なタイプの方とコミュニケーションを円滑に取れる力
・スケジュール管理力・遂行力
・抜け漏れなく丁寧に進めたい方

■VR関連技術を用いたスマートフォン向けコミュニケーションアプリのFlutterチームマネージャー候補として、担当領域にオーナーシップを持ち、プロダクトの成長を牽引していただくため、以下の業務をお任せします。
・アプリ立ち上げに向けた Flutter 開発基盤の設計・技術検証
・Flutterチーム（10名弱）の開発方針策定や技術要件定義、マネジメント全般
・Unity／Backend／企画／デザインチームと連携した開発プロセスと品質の向上

【必須条件】
・業務/趣味を問わず、Flutter を用いたスマートフォンアプリの開発経験がある方
・チーム開発・設計・運用について、それぞれ最低限の知識と経験をお持ちの方
【歓迎条件】
スマートフォン向けのネイティブアプリを開発し、ストア公開の経験がある方
Flutter を用いたアプリケーション開発の基盤設計の経験がある方
iOS(Swift) / Android(Kotlin) の開発経験のある方
【求める人物像】
アバターコミュニケーションに興味関心のある方
プログラミングが好きで、業務外でも技術力向上の為の自助努力をしている方
指示を待つのではなく、現状をよりよくするために自ら考え、提案・行動できる方を求めています

人事労務スタッフとして、メンバーが安心して働ける環境・制度づくりをお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
勤怠管理
入退者・異動手続き
有期契約者の更新・管理
社内イベントや社内制度の企画運営
社員のコンディション管理
社員面談
評価制度の運用
従業員からの問い合わせ対応
サイバーエージェント労務との連携
上記業務に付随した労務問題の解決
＜業務の魅力＞
経営や各セクションと密にコミュニケーションをとりながら、組織と個人の両方に向き合う人事経験を積むことができます。

【必須スキル】
〇下記のいずれかを満たす方
・ITもしくはエンタメ業界にて採用の主担当としての業務経験
・人事コンサルティング会社、転職エージェントでの業務経験
〇日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方
【歓迎要件】
・ゲームやアニメなどのエンタメコンテンツが大好きな方
【求める人物像】
・ターゲットや目的を意識した企画やライティングができる
・成果を達成するコミットメント力がある
・物怖じせず上席者にも意見が言える
・リーダーシップがある
・コミュニケーションが上手

「スタンドマイヒーローズ」、「魔法使いの約束」、「ブレイクマイケース」を中心に、大ヒット作品多数により事業拡大中の当社にて組織強化のため、採用チームのリーダー候補を募集します。
自社の成長を支える採用担当として、新卒・中途を問わず幅広いポジションの採用活動全般をお任せします。
【具体的には】
以下の業務のうち、得意領域・優先度に応じて担当いただきます
・現場・経営陣との採用要件のすり合わせ、求人票作成
・採用媒体の選定・運用、スカウト文面の作成および送信
・候補者対応（面接〜クロージングまで）
・社内での合否判断に向けた情報整理・調整
・採用KPIのトラッキング、施策の振り返り、改善実行（PDCA）
スキルや志向に応じて、採用戦略の立案や制度・育成企画に携わることも可能です。

＜必須＞
以下のような採用業務を一貫して担当したご経験（目安3年以上）をお持ちの方
・採用要件の定義、求人票の作成
・スカウト／媒体運用／母集団形成施策の企画・実行
・面談・面接対応、候補者評価、社内での合否判断の調整
・内定通知、クロージング、入社フォローまでのプロセス全体の推進
＜歓迎＞
・組織開発や人材開発等の人事業務経験をお持ちの方
・エンタメ企業での人事業務経験をお持ちの方
・クリエイター職種(デザイナー・エンジニア等)の採用経験をお持ちの方
・採用KPIの可視化・振り返り・改善を実践されたご経験をお持ちの方
＜求める人物像＞
・当事者意識を持って主体的に行動できる方
・ゼロからのスタートに前向きで、トライ＆エラーに抵抗がない方
・経営目線を持ち、人事責任者として社内外の関係者に誠意ある対応ができる方

■募集背景
グローバル化が進む昨今、
アニメーション制作の現場でも同様にグローバル化が求められている状況です。
これに弊社でも社内のIT環境及びシステムの刷新を計画しており
一緒に働いていただける方を募集します。
サーバの構築やネットワーク設計だけではなくシステムの要件定義など
幅広い業務に携わる機会が御座います。
■主な業務内容：
・構築面では既存環境のリプレイスを中心に設計・検証・導入まで品質を担保して行います。
・運用面では、サービスレベルの維持、安定的な運用の提供とシステムの健全性を維持します。
■業務詳細：
＜構築＞
・基本設計、詳細設計、移行設計
・本番導入作業
＜運用サービスの実行マネジメント＞
・バージョンアップ等の作業計画
＜改善業務の実行＞
・現場目線・事業目線での改善計画の作成と実行
■キャリアパス
・ネットワーク、サーバの構築・運用のみならず、IT業務における幅広い業務に携わっていただきます。
■得られる経験
・新しい技術をサービスとして関連づける機会
・上流から下流まで一気通貫で関わることができ、ハードウェアからソフトウェアまで複数のレイヤーにまたがり業務を経験できる機会
■業務詳細：
＜構築＞
・基本設計、詳細設計、移行設計
・本番導入作業
＜運用サービスの実行マネジメント＞
・バージョンアップ等の作業計画
＜改善業務の実行＞
・現場目線・事業目線での改善計画の作成と実行
■キャリアパス
・ネットワーク、サーバの構築・運用のみならず、IT業務における幅広い業務に携わっていただきます。
■得られる経験
・新しい技術をサービスとして関連づける機会
・上流から下流まで一気通貫で関わることができ、ハードウェアからソフトウェアまで複数のレイヤーにまたがり業務を経験できる機会

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コミュニケーション力（社内、ベンダ）
・CCNAに相当するネットワークの知識
■歓迎条件：
・目標を持ち主体的に行動できる方
・チームワークを大切に協力して取り組める方
・法人向けNW構築・運用経験をお持ちの方
　・物理のL2およびIPネットワークに関する設計・構築

・母集団形成（スカウト対応や人材系企業開拓など）
・書類選考および面接／面談時の候補者対応
・面接スケジュールとフローの管理(応募者受付～選考～合格・不合格の確認)
・採用数に関するデータ集計およびデータに基づく資料作成
【採用方針】
・決して妥協することなく、徹底して良い人を採用する
・様々な業界出身の求職者から、幅広くターゲティングする

【必須スキル】
➀ゲーム業界における職種知見をお持ちの方
➁採用業務の経験もしくは人材業界での営業経験など、想定業務のご経験をお持ちの方
　（書類選考、面接対応、スカウト送信など、ひとつでも経験をお持ちの方）
※事業会社の採用担当、人材紹介エージェント、キャリアカウンセラー、派遣営業担当などの
　ご経験をお持ちでしたら、ぜひご応募いただきたく思います！
【歓迎スキル】
・IT・ゲーム企業での採用経験（新卒・中途どちらでも）
・ゲームデザインの知見（ポートフォリオ選考などを行っていた経験）

社内のヘルプデスク業務を担当いただきます。
社内SEメインの経験値の方は別途検討することも可能です。
▼具体的な業務
・社内PCの保守・各種設定、キッティング業務
（社員のPC/IT機器の各種設定、ソフトウェアインストール、各業務環境セットアップ、アカウントの管理/発行)
・データ入力、事務業務（ソフトウェア・PC資産管理、利用者データベース更新）
・システム業務サポート（従業員から問い合わせ窓口）、電話取次ぎ
（技術的な対応はIT/インフラ・エンジニアが行います）
▼SE対応（対応できる方のみ/SE業務メインの就業も可）
・社内ITツール・管轄機材等の選定・管理（従業員が利用するハードウェア、ソフトウェアの調達管理・在庫運用）
・社内システムの運用全般、開発・社内サーバなどインフラ構築
・インフラエンジニアとしてゲームプロジェクト単位でのインフラ環境構築・対応

【必須条件】
・ヘルプデスクの実務経験1年以上
（社内PC/IT機器の保守・各種設定、キッティング業務の経験などがある方）
・協調性、コミュニケーション能力
【歓迎条件】
・社内SE経験がある方（3年以上）
・ネットワークに関する知見　（社内サーバーやGoogleドライブ、Microsoft Azureなどのサービスを使ったことがある方）
・PCの組み立て経験
【求めている人物像】
・協調性があり責任感が強く、自ら進んでタスクを見つけ遂行できる、能動的な方
・報連相のバランスが良く、社員や技術者（ITエンジニア）と連携できる方

人事労務スタッフとして、メンバーが安心して働ける環境・制度づくりをお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
勤怠管理
入退者・異動手続き
有期契約者の更新・管理
社内イベントや社内制度の企画運営
社員のコンディション管理
社員面談
評価制度の運用
従業員からの問い合わせ対応
サイバーエージェント労務との連携
上記業務に付随した労務問題の解決
＜業務の魅力＞
経営や各セクションと密にコミュニケーションをとりながら、組織と個人の両方に向き合う人事経験を積むことができます。

【必須スキル】
・IT・エンタメ系の会社での就業経験
・事業会社にて人事労務のご経験をお持ちの方
・マルチタスクの処理に強みをお持ちの方
・改善業務のご経験をお持ちの方
・日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方
【歓迎要件】
・人材業界の就業経験がある方
・ホスピタリティ高く様々な業務に取り組める方
・社労士などの資格をお持ちの方
【求める人物像】
・自分のミッションに柔軟性、積極性、スピード感を持って取り組める方
・コミュニケーションをとりながらチームで進めるのが好きな方
・エンタメコンテンツが好きな方

■募集背景
グローバル化が進む昨今、
アニメーション制作の現場でも同様にグローバル化が求められている状況です。
これに弊社でも社内のIT環境及びシステムの刷新を計画しており
一緒に働いていただける方を募集します。
サーバの構築やネットワーク設計だけではなくシステムの要件定義など
幅広い業務に携わる機会が御座います。
■主な業務内容：
・構築面では既存環境のリプレイスを中心に設計・検証・導入まで品質を担保して行います。
・運用面では、サービスレベルの維持、安定的な運用の提供とシステムの健全性を維持します。
■業務詳細：
＜構築＞
・基本設計、詳細設計、移行設計
・本番導入作業
＜運用サービスの実行マネジメント＞
・バージョンアップ等の作業計画
＜改善業務の実行＞
・現場目線・事業目線での改善計画の作成と実行
■キャリアパス
・ネットワーク、サーバの構築・運用のみならず、IT業務における幅広い業務に携わっていただきます。
■得られる経験
・新しい技術をサービスとして関連づける機会
・上流から下流まで一気通貫で関わることができ、ハードウェアからソフトウェアまで複数のレイヤーにまたがり業務を経験できる機会
■業務詳細：
＜構築＞
・基本設計、詳細設計、移行設計
・本番導入作業
＜運用サービスの実行マネジメント＞
・バージョンアップ等の作業計画
＜改善業務の実行＞
・現場目線・事業目線での改善計画の作成と実行
■キャリアパス
・ネットワーク、サーバの構築・運用のみならず、IT業務における幅広い業務に携わっていただきます。
■得られる経験
・新しい技術をサービスとして関連づける機会
・上流から下流まで一気通貫で関わることができ、ハードウェアからソフトウェアまで複数のレイヤーにまたがり業務を経験できる機会

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コミュニケーション力（社内、ベンダ）
■歓迎条件：
・目標を持ち主体的に行動できる方
・チームワークを大切に協力して取り組める方
・法人向けNW構築・運用経験をお持ちの方
　・物理のL2およびIPネットワークに関する設計・構築
・NWエンジニアの場合
　CCNA相当の知識
・サーバエンジニアの場合
　LPIC level2程度の知識

ゲームエンジン開発チーム内でのソフトウェアテスト業務、および品質向上活動を行います。
【具体的な業務内容】
・システムテスト以降のテスト計画の策定
・システムテスト以降のテスト設計、実行
・テストベンダーによる第三者検証のコントロール
・テストドキュメントの整備や管理
・開発段階を含めたテスト及び開発活動の改善要素の提示
・必要に応じたデバッグ活動協力
・UIテスト自動化ツールを使用した自動テストの量産
・CI上で動作する自動テストの保守点検およびエラー原因調査への協力
・品質向上に向けた啓発活動

【必須条件】
・ソフトウェアテストの基本的な知識/経験を持つこと
・テスト計画/設計経験（規模問わず）
・テストケース作成経験（規模問わず）
・基本的なコミュニケーションスキル（開発側に仕様を確認するなど）
【歓迎条件】
・JSTQB 認定テスト技術者資格 Foundation Levelまたは同等の知識レベル
・自動テストの実装/整備/最適化の経験（ユニットテスト、結合テスト、E2Eテスト）
・自動テストの失敗原因の調査および開発者と協業で問題を解決
・アジャイル組織内でのソフトウェアテスト活動への従事
・Windowsアプリケーション開発でのテスト/デバッグ活動従事
・Windowsアプリケーション開発での非機能要件テストの設計/整備
・シフトレフト活動の推進
・テスト活動を通じての開発ドキュメント等の整備
【求める人物像】
・流動的な情勢に合わせて、開発者やビルドエンジニアと協調し、適切なテスト活動を遂行できる
・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、協調性をもって物事に取り組める