インフラエンジニア/人事の転職・求人一覧

大阪に本社を構える当社ですが、組織体制の強化により採用マネージャーを募集します。
当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、
第二創業期をスタートさせました。
新卒・中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。
【具体的には】
・支社における、人事課題への対応
・採用業務における戦略設計～実行
・選考活動におけるオペレーション業務
■企業の特徴：
会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。
当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。
現在、非常に早いペースで組織が拡大しており、新たな採用ミッションが生まれています。
今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用マネージャーの募集です。
だからこそスピードを意識したマネジメントと採用施策の実行が必須です。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。
開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
前向きに楽しく日々の業務に取り組み、「Global Top10 Publisher」を共に達成しませんか？

【必須要件】
-採用に関する実務経験10年以上
・採用戦略の立案経験
・年間50～100名規模の採用の経験
・ダイレクトリクルーティングに関する深い知識と実際に運用した経験
- 3人以上のチームのマネジメント経験5年以上
- ビジネスレベルの英語力
上記全ての条件に当てはまる方
【歓迎要件】
・300名以上の規模の事業会社での人事経験がある方
・英語（ビジネスレベル）
・ゲーム業界経験者

【職務内容】
大阪に本社を構える当社ですが、組織体制の強化により移転・拡張した東京支社に新設のポジションとして、人事・総務業務のマネジメントを行って頂きます。
当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、
第二創業期をスタートさせました。
その中で、東京支社は、150～200名規模の拠点を目指します。本社人事部と一体となって、新卒・中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。
【具体的には】
・支社における、人事・総務課題への対応
・採用業務における戦略設計～実行
・選考活動におけるオペレーション業務
■企業の特徴：
①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。

【必須要件】
-採用に関する実務経験10年以上
・採用戦略の立案経験
・年間50～100名規模の採用の経験
・ダイレクトリクルーティングに関する深い知識と実際に運用した経験
- 3人以上のチームのマネジメント経験5年以上
- ビジネスレベルの英語力
上記全ての条件に当てはまる方
【歓迎】
・300名以上の規模の事業会社での人事経験がある方
・第一種衛生管理者
・英語（ビジネスレベル）
・ゲーム業界経験者

採用担当として、中途・新卒などの採用業務全般に従事していただきます。
既存のやり方にとらわれることなく、様々な採用戦略を考え実施しており、自社の魅力を最大限アピールし、採用面から会社の成長を支えているチームです。
将来的にリーダーとして挑戦的・戦略的に採用業務をお任せできる方を募集いたします。
◆業務内容
・経営戦略・事業計画に沿った採用戦略等の設計と実行
・採用の母集団形成～面接・クロージング
・採用活動の効果検証と進捗管理、改善
・SESの参画調整・管理
・エージェント／ダイレクトリクルーティングの対応
・入社前後のフォローアップ
・広報チームと連携した採用ブランディング
・採用関連の契約締結と取引先管理
・予算作成

【必須条件】
・採用戦略の企画立案
・採用の実務経験（5年以上）
・採用における母集団形成～面接・クロージングまで一連のフローのご経験
・新卒採用／中途採用のご経験
【歓迎条件】
・年間30名以上の中途・SES採用経験
・エンジニアの採用経験
・ゲーム/エンタメ業界の経験
・KGI・KPIに基づいた採用戦略の立案・実行経験
・スタートアップやITベンチャーでの就業経験
【求める人物像】
・事実をもとに根拠を可視化できる方
・最新のHRトレンドにアンテナを張っている方
・社内外を含め周囲を巻き込んで仕事ができる方
・戦略の立案～実行にかけてスピーディーに対応いただける方

◆業務内容
ゲーム/エンタメ業界未経験で新たに挑戦したい方も大歓迎！
これまでの経験を生かして、キャリアを更に積みたい方も大歓迎！
■お任せする仕事内容
採用担当として、中途・新卒などの採用業務全般に従事していただきます。
既存のやり方にとらわれることなく、様々な採用戦略を考え実施しており、
自社の魅力を最大限アピールし、採用面から会社の成長を支えているチームです。
・経営戦略・事業計画に沿った採用戦略等の設計と実行
・採用の母集団形成～面接・クロージング
・採用活動の効果検証と進捗管理、改善
・SESの参画調整・管理
・エージェント／ダイレクトリクルーティングの対応
・採用関連の契約締結と取引先管理

【必須条件】
・社会人経験（3年以上）
・人材営業経験または採用業務経験（1年以上）
・コミュニケーション能力の高い方
【歓迎条件】
・中途採用／新卒採用の業務経験
・ゲーム/エンタメ業界での就業経験（職種問わず）
・人材紹介エージェントの営業経験
・スタートアップやITベンチャーでの就業経験
【求める人物像】
・事実をもとに根拠を可視化できる方
・最新のHRトレンドにアンテナを張っている方
・社内外を含め周囲を巻き込んで仕事ができる方
・戦略の立案～実行にかけてスピーディーに対応いただける方

■コーポレート IT の管理と運用に、先輩社員とともに取り組んでいただきます。
【業務詳細】
・情報システムやクラウドサービスの日常的な管理と運用
・情報システムやクラウドサービスからの通知やログを用いたモニタリング
・ログをマスタデータと突き合わせるなどの簡単な分析と報告の作成
・社内からの相談や問い合わせに対するヘルプデスク
・PC やスマートフォンのキッティング
・技術ドキュメントや運用マニュアルの作成
・スプレッドシートの関数やマクロ、Python を使った業務の効率化や自動化

【必須のスキル・ご経験 】
・技術部門もしくは情報システム部門での業務経験
・基本的なコミュニケーション能力、文書作成能力
・一人月以内の業務について計画を立てて遂行できるタスク管理能力
・ホスピタリティが高い方
【歓迎スキル・ご経験】
・Google Workspace や M365 の運用経験
・社内ネットワークの運用及び関連業務の経験
・PC やスマートフォンのキッティングの経験
・Python で業務用スクリプトを組んだ経験
【求める人物像】
・誠実に仕事ができ、敬意を持って人に接することができる方。
・チームワークとコミュニケーションを大切にできる方。
・ITや情報セキュリティの知識・経験だけでなく、現場のことを考えて実際に手を動かすことができる方。
・自ら課題を発見し、適切な方法を提案し、素早く行動に移せる方。
・自ら考え行動（提案）できる方。
・物事を柔軟かつ論理的に考えることができ、弛まず向上し続けることができる方。
・課題に対して実現できない理由ではなく、実現できる方法を考えて実践できる方。

同社バックオフィス部門にて採用人事アシスタントとしてご活躍頂きます。
【具体的には・・・】
・現場社員への書類選考依頼、面接日程調整
・エージェントコントロール（契約締結、請求書回収ほか）
・その他採用業務（ATS管理、求人票修正ほか）
・その他バックオフィス業務（社員面談の日程調整ほか）

【必須条件】
・事務として「調整」や「交渉」業務経験をお持ちの方（例：人事アシスタント、人材紹介エージェントのアシスタント、営業アシスタントなど）
・PC実務使用経験（ExcelやGoogleスプレッドシートの実務使用経験、クライアントなどto Bメール作成経験）
・単純作業かつボリュームが多い業務でも、ポジティブに取り組んでくださる方（人事情報を取り扱うため、正確さ、精密さも求められます）
・職種や部署を超え、ホスピタリティ精神やサポート精神を持って業務に取り組むことのできる方
・明るく笑顔で、柔軟性をもって人と接することのできる方（役員や事業責任者、新入社員、他部署との連携やコミュニケーションが多いため）
・タイピングスキル（下記でA-(209～225)以上）

新卒採用における以下業務を対応いただきます。
【具体的な業務内容】
・母集団形成
・求める人材のスカウティング活動
・企業説明、面接対応、面談対応
・面接スケジュールとフローの管理(応募者受付～選考～合格・不合格の確認)
・広告媒体の管理、運用
・採用イベント対応
・内定式、入社式等の各種行事の運営
・インターン運営
※業務内容はお伝えしながらすすめていきますのでご安心ください。

【必須条件】
・Officeソフト（Excel、PowerPoint）など、基本的なPCスキル
・一定のコミュニケーション力
【歓迎条件】
・企業内人事採用担当、もしくは人材紹介会社での営業経験
【求めている人物像】
・相手の要望を的確に捉えられる方
・物事に根気強く取り組める方
・コミュニケーション能力に長ける方

◆設立から19年！有名ゲームの開発及び運営を担う高成長企業
◆ロマンシング サガ 2　リベンジオブザセブン◆聖剣伝説3 TRIALS of MANA◆マリオカートアーケードグランプリDX　◆機動戦士ガンダム アーセナルベース
◆ペルソナ3 リロード（開発協力）◆パラノマサイト FILE23 本所七不思議（開発協力）　◆FINALFANTASY XV（開発協力）　など
■業務内容
バックオフィスとして、キッティング作業・社内システム運用・社内ネットワーク保守・社内システム開発などの環境管理業務を行って頂きます。
社内問い合わせ対応・キッティングサポートなど社内環境全般に対しての対応・サポート業務となります。将来的には、情報システム部として社内システムの保守・開発などにも挑戦可能です。
裁量の範囲が広く、主体的に、やりたいと思うことを実現できる環境があります。
＜業務内容一例＞
・PC等の機材のキッティング作業
・ヘルプデスク
・資産管理(機材、ソフトウェア、ライセンス等）
・各種資料作成
・社内システムの運用、保守、開発　など
■配属部署
情報システム部：5名

【必須条件】
・実務でのキッティング業務のご経験
・以下スキルを用いた実務経験が3年以上ある方
（基礎的なPC知識/windowsの基本操作/ネットワークの設定経験（ネットワーク設定、ping等による疎通テスト）/Excelの基本操作）
【歓迎スキル】
・自作PCの作成経験
・macOS/Linuxの基本操作　
・C++/Javascript/TypeScript/Java/C#/PHPなどを用いたプログラミング経験

インフラエンジニアとしてご勤務いただきます。
▼具体的な業務
・ゲーム開発プロジェクトへのITサービス提供を目的としたサーバ・インフラ（オンプレミス中心）の運用構築
・仮想基盤（VMWare）上でのサーバ構築・運用・トラブルシュート
・各種サービス（ライセンスサーバ、ファイル共有、Perforce HelixCore等）の構築・運用・トラブルシュート

【必須条件】
・Linuxサーバの構築・運用経験3年以上
・サーバ管理作業等のシェルスクリプトや、バッチによるプログラム作成経験
【歓迎条件】
・Windowsサーバの構築・運用経験2年以上
・オンプレミス環境でのサーバ構築・運用経験
・Ansibleによるインフラ運用効率化・自動化経験
・AWSの構築・運用経験

新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます。
今まさに飛躍の時を迎えた当社は「Global Top10 Publisher」を目指し
現在、非常に早いペースで組織が拡大しています。
直近2年間で社員数は2倍に増加しましたが、さらなる拡大に向けて
数千名規模の社員数にするという大規模な採用ミッションを担っていただきます。
そんな大規模ミッション遂行のため、経営層への提案・プレゼンとして採用戦略の進捗状況や課題の報告・新たな取り組みの提案なども行います。
【具体的には】
①採用戦略の立案・実行
　・採用データや市場の動向を分析し、採用施策の提案・実行。
②採用プロセスの管理
　・採用活動の全体管理（求人広告の作成、選考プロセスの設計・運用など）
　・応募者／人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション
③採用活動
　・母集団形成のための施策の企画と実行（大学、専門学校等へのアプローチ）
　・合同説明会・企業説明会の運営
■企業の特徴：
【SNKの未来を創るのはあなたです】
会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。
当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが
急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
さらなるグローバル展開とこの勢いに対応するためには、多くの人材獲得が欠かせません。
今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用のメンバー募集ですが
求められるのは、ただの採用活動ではありません。
会社の成長スピードを超える対応力: 日々変化する採用ミッションや課題に迅速かつ効果的に対応する力。
新しいアイデアと提案: 「これまでのやり方」に囚われない革新的なアプローチ。
大変なミッションですが、もちろんやりがいもあります。
成長する会社を支えるなかで、あなた自身も大きく成長できるはずです。
チーム一丸となり、採用ミッションを成功に導きましょう。

【必須要件】
・事業会社での採用業務に関する実務経験5年以上
・採用業務における戦略設計～実行
・採用媒体使用、運用の実務経験
・採用説明会での進行役（説明者）の経験
【歓迎要件】
・ゲーム業界経験者
・SNS戦略ができる方
・英語（ビジネスレベル）

【職務内容】
国内・海外グループ各社(欧米・台湾・韓国・シンガポール他)を束ねる本社の人事部門にて、以下の業務を担っていただきます。なお、グループ人事課は今後新設する部署となり、人員を積極募集しております。
＜グローバルHRガバナンス業務＞
・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携
（理念浸透・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など）
・海外グループ会社支援（人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援）
＜グローバルモビリティ業務企画＞
・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など）
・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など
＜マネジメント業務＞
チームメンバー(2名～3名予定)のマネジメント業務
評価・育成・業務進捗管理

【採用要件】
・グローバル人事（人事周りの仕組み）の業務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・人事業務全般の実務経験5年以上
・メンバーマネジメントのご経験
【あれば歓迎】
・上場企業や、グループ会社、子会社を抱える企業での人事労務全般の知識、経験
・人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験
・コミュニケーション能力、交渉力

【業務内容】
主力事業の『にじさんじ』、または、基幹である『社内システム』の新規構築、改善業務を行っていただきます。
【具体的には】
システム開発における要件定義等の上流工程から参加して頂き、運用・保守等のメンテナンスまで、一連の流れのマネジメントをお任せいたします。リーダー候補として主体的な活躍も期待しています！
▼5人程度を束ねるリーダー経験のある方を求めています
ご入社をいただくと、4～5名ほどのチームリーダー（または、候補）として活躍していただきます。
同規模程度のリーダーを経験した方や、これからリーダーとして担っていきたいという方へ向けて募集します。
※2D/3Dの知識は必要ありません。
Vtuber事業における2D/3D技術に関しては、別チームが専門で行っています。
【主な開発環境】
バックエンド: Ruby on Rails, TypeScript, Golang, Node.js
フロントエンド: TypeScript, Next.js
データベース: MySQL, PostgreSQL, Amazon S3, Amazon Redshift, Metabase
環境構築: Docker
データ監視: DataDog
インフラ: Amazon Web Services
■開発体制について
チームとしての開発計画と現場の課題解決をチーム内で分担しつつ、定期的なソフトウェアのアップデートを提供し続けるチーム体制を築いています。
それぞれの開発内容の詳細については、担当のエンジニアに裁量が任されており、チーム内での相談はしつつも自由度の高い開発ができる環境になっています。

【必須要件】
・チームをリードして中規模以上のアプリケーション設計・開発・運用を行った業務経験
・AWSでのシステム経験1年以上
・障害対応、保守運用業務経験
・バージョン管理システムの利用経験
・3人以上のチームでの継続的な開発経験
【歓迎要件】
・エンジニアリングチームのリーダー経験
・Ruby、TypeScript、Node.js、MySQL等の開発経験
・ネットワークの知識、経験
・YouTube APIを使った開発経験
・外注を含むエンジニアリングリソースの調整業務
・0からのシステム開発経験
・GitHub、Backlogの利用経験
・新機能の構築経験
【求める人物像】
・課題に対する解決策の提案から、設計・実装まで実現できる方
・目標に向かって、主体的に業務を推進していける方

・ネットワークインフラ構築・運営・保守
・サーバー構築・運営・保守
・社内ネットワークサービス構築・運営・保守
・社外ネットワークサービス構築・運営・保守
・ユーザー（社員）サポート

＜必須条件＞
以下の全ての条件に該当する方
・ネットワークに関する知識を用いた就業の経験がある方
・サーバー管理の経験がある方
＜歓迎条件＞
以下のいずれかの条件に該当する方
・Shell / PHP / Python / Ruby 等スクリプト言語での開発経験がある方
・クラウドサービスの構築・運用経験がある方

◇同社内労務全般の業務
■具体的な仕事内容
・入社時（雇用保険被保険者証の配布／住民税切替の格納）、退社時連絡、就労証明作成などの庶務業務
・入社時のSmartHRの提出データチェック
・雇入れ時健診の手配
・社内連絡用アカウント手配依頼
・従業員推移週次／月次データ作成
・残業時間管理シート作成
等

【必須条件】
・基本的なPC、ブラウザ、アプリの操作が出来る方
目安：エクセル又はスプレッドシートでSUM/IF/VLOOKUP等の関数を使った集計業務を行える
・ネットリテラシーがある方
・slack, Team等のチャットツールを実務で使った経験のある方
・zoom, Google Meet等のビデオ会議ツールを実務で使った経験のある方
【歓迎条件】
・ベンチャー企業での就業経験
・人事労務業務の経験(入退職手続きや勤怠管理など)
【求める人物像】
・長く続けられる方
・地道にコツコツ頑張っていきたい方
・気遣いのできる方
・clusterをはじめとしたバーチャル世界が好きな方
・エンタメが好きな方

◆同社が手掛けるコンシューマー向けハイエンドタイトルにおけるクライアントプログラマ（UI）業務
【具体的な業務内容】
・UnrealEngineを用いたゲームUI実装
・UnrealEngineを用いたゲームプログラム（クライアント）
・ツールプログラム

【必須条件】
・C++を用いたゲーム開発実務経験
・協調性のある方
【歓迎条件】
・コンシューマゲーム/PCゲーム開発実務経験
・UnrealEngineを利用した開発経験
・タイトルリリース経験
・英文読解能力
【求めている人物像】
・新しい技術を積極的に取り入れられる方
・自ら考え、行動できる方
・チームメンバーと誠実にコミュニケーションが取れる方
・チャレンジ精神のある方

※選考の中でスキル・経験・お任せするポジションを加味した後、
正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
※試用期間有り：3ヶ月～6ヵ月（給与同額）
■契約社員採用の条件
・更新可否：更新の可能性有
・契約期間の定め：3か月または6か月
・更新基準
従業員の勤務成績、態度により判断
従業員の能力により判断する
・更新上限の詳細：入社日から通算して4年11か月を上限とする
今までのご経歴を加味しながら、人事・総務/労務に関する下記の業務をお任せします。
【業務内容】
▼総務関連
・従業員が働きやすい環境づくりに向けた企画、運営
・キックオフや社内行事の準備、会場設営などのサポート
・社内備品の管理、発注
・採用面接の同席
・経営会議への参加、URL発行対応
▼労務関連
・休職、育休・産休の手続き、管理
・年末調整
・社会保険
・労働保険
※公的書類の処理や社労士とのやり取りについては親会社に一任している為、
上記業務に関しては社内での回収や管理、親会社への提出がメイン業務となります。
・入退社管理・入社オリエンテーション対応
・勤怠管理
・住民税異動、年度更新
・外国籍従業員労務管理（ビザ取得・更新手続き等）
・健康診断実施促進、ストレスチェックの回収
・産業医面談調整
・衛生委員会運営管理
・各種証明書などの発行手続き
・助成金申請
・従業員からの問い合わせ対応
・その他人事労務業務全般
・年度末査定結果回収、とりまとめ
・有期労働者、派遣・業務委託スタッフの契約管理
・就業規則、付随規則の改定
【主な開発実績】
・Nintendo Swith「BRAVELY DEFAULT II」
・iOS/Android「パレットパレード」
・iOS/Android「BRAVELY DEFAULT FAIRY'S EFFECT」　など

必須経験・スキル
・企業人事として総務、もしくは労務の経験が3年以上ある方
歓迎経験・スキル
・一人め人事としての経験がある
・組織マネジメント経験
・労務管理・制度企画/実行経験
・ゲーム・エンタメ業界における業務経験
求める人物像
・従業員を自分事として受け止め、会社の労働衛生に向き合える方
・人に興味がある、チーム・組織を作ることにも興味のある方
・ゲームやアニメが好きな方
・従業員とかかわることが好きな方

情報システム所属のWindowsインフラエンジニアとしてご勤務いただきます。
▼具体的な業務
・ゲーム開発会社におけるWindowsインフラ関連（端末管理/サーバからのパッチやポリシー配信など）の運用構築
・Windowsサーバやクライアント障害時のトラブルシュート
・上記の業務改善やクラウド移行に伴う設計や構築など

【必須条件】
・Windowsサーバの構築・運用経験3年以上
・Windows端末のトラブルシュートや切り分けの経験3年以上
・GPOやIntuneを利用した端末管理の経験3年以上
【歓迎条件】
・WindowsOSのバージョンアップに伴う移行経験
・Microsoft Entra IDの構築・運用経験
・自作PCの組み立て等の経験

【職務内容】
自社オリジナルゲーム、受託開発ゲーム、Vtuberなどを制作・発信するゲーム会社において、インフラ環境の構築・運用業務をご担当いただきます。
■具体的な業務：
　◇社内ネットワークの保守・管理　メインルーター、WiFiルーター等の設定・管理、社員向けVPNアカウントの発行等
　◇社内PC、NAS、備品等の保守・管理　WindowsPC等の初期化及び、作業用環境の構築（必要なツールのインストール等）
　　 WindowsPC等の修理（HDD、SSD、メモリ、ファン等の交換、不具合改善等）
　◇社内インフラ管理サイトの保守・管理　LAMP環境にて、機能追加、機能改善等
　◇各種利用サービスの保守・管理　チームウェアや、Microsoft製品等のライセンス、アカウント、パスワード管理等の管理
　　 サービス変更、改善等、担当各社とのやり取り　※各種サービスの改善、見直し、評価等ができればなお良い
　◇その他　自発的に、上長、チームリーダー達とコミュニケーションをとり、社内調整等ができればなお良い

【必須の経験・スキル】
　・ネットワークの基本的な知識（IPアドレス、DNS、VPNなどのワードの理解）
　・Windowsの一般的な知識、問題解決・PC・その他ハードウェアの知識（あればなお良い）
　・LAMP環境で、コードを理解して、機能追加できるぐらいの経験
＜求める人物像＞
■周囲のアドバイスを吸収し、自身の力に変えていきたい方
■言われた仕事をこなすよりも、自らの考えを提案して仕事を創っていくほうが面白いと感じる方
■学びを大切にし、何事にも向上心をもって取り組める方

▼仕事内容
• On premise、マルチパブリックベースのクラウドインフラ構築および運営
• 大容量データベース、大容量トラフィックに耐えるマンガアプリサービスインフラ管理および構築
• 配布、ロギング、モニタリングシステムなどのインフラ構築および自動化
• Docker·Kubernetesなどのコンテナオーケストラの構築および運営
• DEVOPS / SRE体制調整
• 障害対応及びサーバー/ネットワークトラブルシューティング

【応募資格（必須）】
・AWS及びPublic Cloudを利用、サービスインフラを構築の運用経験 3年以上
・インフラのCI・CD（Ansible、Terraform、CDKなど）の運用経験 3年以上
・Linuxシステム運用経験 3年以上
【応募資格（歓迎）】
・社内インフラ運用経験
・Public・Private Cloud構築運用
・Cloudの運用自動化経験
・Docker・Kubernetesの環境の運用経験
・大容量サービスの運営経験
【求める人物像】
・社会人経験のある方
・一緒に仕事をしやすい人柄と人間性

■バーチャルヒューマンの創造、プロデュース全般を行う最先端技術を取り扱う同社内にて社内インフラの構築、保守をご担当頂きます。
【具体的に…】
・社内サーバー/ネットワーク/インフラ周りの設計、構築、保守
・VPNの設計、構築、保守
・ソフトウェアやアセットのライセンス管理等
・ソフトウェア/ハードウェアのトラブルシューティング
・PCのセットアップ　etc..

【必須条件】
・社内サーバー/ネットワーク/インフラ周りの保守運用経験
・PCやソフト/ハードウェアのセットアップやトラブル対応経験
・中目黒オフィスに出社できる方
【歓迎条件】
・インフラエンジニアの経験1年以上
・MayaなどDCCツールのプラグイン・ツール開発経験
・プログラマ・アーティストとのコミュニケーションスキル
【求めている人物像】
・スピード感をもって業務に取り組める方
・コミュニケーション能力のある方