テクニカルアーティスト/人事の転職・求人一覧

間接雇用の採用・管理業務をご担当いただきます。
グループ内他社の派遣採用や管理業務にも関わっていただきます。全ての業務を一気に引き継ぐイメージではなく、対応可能な業務から徐々にお任せし、幅を広げていただきたいと考えております。
【具体的には・・・】
◆派遣採用
書類人事スクリーニング
面談日程調整
派遣面談実施に伴うアテンド（オンラインでのZoom接続テストやご来社時のアテンド）
アテンドについては、中途採用分もご協力いただく可能性がございます
オファー対応
入場手続き対応
※状況によっては以下のような業務もお任せする可能性があります
社内イベントの運営補佐
突発的に発生する人事関連業務での資料作成
◆派遣管理対応（グループ企業2社分、約200名）
派遣スタッフの方の更新確認（社内外とのコミュニケーション）
請求書対応
お取引のある派遣会社との向き合い（派遣さんの労務関連や抵触日、ビザ関連など）
※上記業務は、全派遣スタッフのかたの時給などが見えるものとなりますので、
そういった業務に抵抗がない方、予めご理解のうえご対応いただける方を想定しています。
※派遣社員の人数が多いのですが、全てをお一人にお任せするのではなく何かしら分担をさせていただきます。
◆利用ツール
社内コミュニケーションツール：Slack、Zoom、meet
採用管理システム：HRMOS、Talentio
派遣契約管理システム：e-staffing
Googleサービス一式（Gmail、スプレッドシート、ドキュメント、スライド）

【必須条件】
・残業が発生する可能性があるため、柔軟にご対応いただける方（特に月初は業務上残業が発生するため、ご対応いただける方）
以下いずれかに該当する方
・事業会社において100名以上の派遣採用/管理経験がある方
・事業会社において100名以上の有期雇用の方の契約更新対応の経験がある方
・派遣会社において100名以上の派遣管理経験がある方
・社内外様々な方々と、明るく適切なコミュニケーションが取れる方
・PC、システム等の扱いや順応が苦手ではないこと
・ワード、エクセル、パワーポイントの一般的なスキル
・チャット（Slack）を用いたコミュニケーションに抵抗がない方
・ホスピタリティの高い方
【歓迎要件】
・ゲームやエンタメ業界、IT業界など動きの速い業界にて就業された経験がある方
・ゲームやアニメなどのエンタメがお好きな方
【求める人物像】
・人柄を重視します
・勤怠が安定している方
・仕事の幅を決めず、臨機応変に幅広く対応できる方
・社内外の調整力がある方
・受身ではなく能動的に仕事を自走させられる方
・素直、真面目で仕事に前向きな方
・心身ともに健康な方
・正確な業務／ミスや不備のチェックが得意な方
・人のサポート業務が得意/好きな方
・インターネットやゲーム、アニメに興味・関心のある方

【業務内容】
新卒採用のフロント人事として、新卒採用業務の全般をお任せします。
採用強化のためはもちろん、インターン内容の考案から、採用ブランディング等にも関わっていただきます。
新卒採用について、企画・採用～内定承諾、入社後フォローまでをお任せします。
母集団形成～入社まで一気通貫で業務に携わっていただきます。
学校訪問やパイプづくりなど、既存の方法にとらわれず、柔軟な採用業務を進行いただける方を募集いたします。
【具体的には】
・新卒採用全般
・採用企画～実行まで
・入社後フォロー
・入社後 社内教育研修
・入社研修対応・内容構築

【必須要件】
・社会人4年以上
・新卒採用経験3年以上
・採用の人員計画立案経験
【歓迎要件】
・採用の仕組みを0から作り上げた経験がある方
・上場企業もしくはメガベンチャーでの就業経験のある方
・研修制度の構築に携わった経験のある方
【求める人物像】
・当社の理念や事業に理解があり、会社の顔として実行できる方
・ゼロイチでの業務実行を得意とされている方

HRBPとして、グループ全体の人事戦略の策定から実行を推進し、組織の成長と事業目標の達成を支援します。
◆業務内容
・経営層および事業部門のマネジメント層と連携し、人事戦略の企画・推進
・各種規程や制度のToBe設計、ドキュメントの修正・整備
・組織開発・人材開発の企画および実行
・従業員エンゲージメントの向上施策の企画・運用
・人員計画の策定、アサイン管理や生産性管理の企画・運用
・人事関連の業務効率化推進、システム導入労務管理・パフォーマンスマネジメントの推進
・社内外向け説明資料等の作成
・その他、人事課題の解決に向けた各種プロジェクトの企画・運営

【必須条件】
・事業会社における人事業務経験または事業部門マネジメント職のご経験（5年以上）
・経営層や事業部門のマネジメント層との折衝経験
・スタートアップや急成長企業での業務経験
【歓迎条件】
・IT・ゲーム・エンターテインメント業界での人事企画・HRBP経験
・従業員数200～300名規模の会社での人事企画・HRBP経験
・組織戦略、人事コンサルティングファームでの就業経験（デリバリー中心）
・データ分析を活用した人事施策の企画・推進経験
・労務管理・人事制度設計の経験
・組織開発・人材開発の実務経験
・HRテクノロジーの活用経験（ATS、人事データ分析ツールなど）
【求める人物像】
・事業成長を促進するための人事戦略を考えられる方
・変化の激しい環境に適応し、柔軟に対応できる方
・組織課題を自ら発見し、主体的に解決へと導ける方
・経営層の視点と現場スタッフの視点の双方を理解し具体策を検討できる方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

弊社人材サービス部門のご登録者の方々へのキャリアアドバイスをお願いいたします。
・媒体を使ってのスカウト送信、返信者対応
・ご登録された方々のヒアリング日程の調整
・ご経験やご希望内容をヒアリング
・ヒアリングをもとに求人票の選定、ご紹介
・面接日程調整、面接対策、クロージング、入社前までのフォロー
・業務フローの改善、効率化

【必須条件】
・人材紹介会社で営業またはキャリアアドバイザーの実務経験がある方。
【尚可条件】
・人材紹介会社で営業またはキャリアアドバイザーの実務経験がある方
【求める人物像】

・ゲームやエンタメが好きな方
・目標に向かってコツコツ主体的に行動し、実績を出されてきた方
・人の話を聞くのが好きな方

当社では、ゲーム業界を中心に人材紹介サービスを提供しています。
【具体的な業務内容】
すでにお付き合いのある企業様を中心に、人材ニーズのヒヤリングや、人材の提案、決定後のフォローといった業務を行っていただきます。
他にも、社内デザインチームの受発注や営業にも携わって頂く予定です。
■ゲーム業界専門エージェントサービス
https://game-matching.jp/g-job-agent
■メンバーインタビュー記事もございますので是非ご一読ください♪
https://www.wantedly.com/companies/linkedbrain/post_articles/356408

【必須条件】
・求人広告営業など、人事担当を顧客とした無形法人営業経験2年以上
・人材業界での経験2年以上
・デザイン進行管理の経験2年以上
＊上記いずれかのご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・各種エンタメコンテンツ（ゲーム、漫画、映画、音楽、キャラクターなど）にご興味をお持ちの方
・落ち着いた対応を心がけられる方
・迅速かつ正確に対応できる方
・高い目標意識を持って業務に取り組める方
・自発的な学習や行動を心がけ、周囲を巻き込める方
・チーム活動において協調性、コミュニケーション能力を発揮できる方
・論理的思考で物事を解決できる方
・自身とチームの成果を両立できる方
＊メンバー平均年齢20代後半
＊個々のノルマでなく、チームとして予算達成を目指しています。

◆NHN PlayArtが提供するスマートフォンゲーム（新規開発、サービス運営）の何れかのプロジェクトに所属して頂き、Unityを用いたゲーム開発におけるエンジニアとデザイナーの間に立つテクニカルアーティストとしての役割を担う人材を求めております。
【具体的には】
・効率的に制作作業ができるようにUnityの機能開発
・グラフィックツールと連携することやゲームに必要なデザイン効果を行えるようにUnityの機能開発
・ワークフローの調整と改善
・デザイナーやエンジニアへの技術面でのフォロー
・Unity知識を広め、社内での教育・指導など
【セールスポイント〕】
■高い収益性と魅力的な就業環境があります
『LINE：ディズニー ツムツム』・『妖怪ウォッチ ぷにぷに』・『#コンパス〜戦闘摂理解析システム〜』といったNHN PlayArt開発の既存事業も非常に好調で高い収益性を誇り、収益面で盤石の態勢を整えています。また、その収益をもとに働きやすい環境の整備にも力を入れております。
また、株式会社スクウェア・エニックスとの協業タイトル『ドラゴンクエストけしケシ！』をはじめ、今後も様々な企業と協業していく予定です。
■スキルアップできます
新規ゲームアプリ開発や、大規模ゲームアプリの運営開発を自社で行っているため、自ずと最上流工程から携わって頂きます。
設計・要件定義はもちろん、ゲーム企画内容への参加も出来ますので、多様な技術を身につけられます。
■多彩なサービスに携わることができます
前述の代表作以外にも様々な新規スマートフォンアプリを鋭意制作中です。
それぞれ自社内に開発チームがあり、チーム間の連携もとれていますので、多彩な案件の中から、希望や経験に合ったプロジェクトをお任せできます
【オフィスコンセプトは “セカンドホーム”】
デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
・社内 Library　：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。
・カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ。
・マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。

【必須経験】
・Unityでの新規ゲーム制作経験(エンジニア・デザイナー問わず)
・２Dもしくは３Dのスマートフォンゲーム制作経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※ご自身が担当した業務がわかるポートフォリオをご用意ください。　　　　　　　　　　　　※ご応募の際にはポートフォリオの提出が必須となります。
【歓迎経験】
・リーダーもしくはパートリーダー経験のある方
・グラフィックツールと連携したUnityツールの開発経験のある方
・他社版権を扱ったゲーム制作経験のある方
・3Ｄゲーム制作経験のある方
【求める人物像】
・ゲームを面白くする為にどうすれば良いかをプロジェクトメンバーと一緒になって考えて頂ける方
・常に最新技術やトレンドに目を向け吸収しそれを業務に活用できる方
・チーム内外のメンバーと円滑なコミュニケーションを行える方
・能動的にプロトタイピングを行える研究心と実行力のある方

コンシューマ（PS5）ゲームにおいて、デザイナーとエンジニアなどの開発を円滑に行うためのツール作成、橋渡しをするお仕事です。
[具体内容]
・ゲームエンジン用のシェーダー作成・設定
・ゲームエンジン用のツール作成
・背景制作全般のパイプライン構築・改善
・グラフィックス表現の検証・仕様策定
・エンジニアとアーティスト間の橋渡し
【派遣期間】
即日から長期

【必須条件】
下記業務内容のいずれかの実務経験のある方
・ゲームエンジン用のシェーダー作成・設定
・ゲームエンジン用のツール作成
・背景制作全般のパイプライン構築・改善
・グラフィックス表現の検証・仕様策定
・エンジニアとアーティスト間の橋渡し　
【歓迎条件】
・Unreal Engineの実務経験のある方
・Unityの実務経験のある方
・ゲーム開発経験のある方（個人・商用問わず）
・ゲーム向けのパフォーマンス最適化に関する知見のある方
・HDR・リニアワークフローに関する知見のある方"

•ゲームグラフィック制作における技術業務全般(仕様作成、ワークフロー構築、技術提案)
•DCCツールのスクリプト・プラグイン制作
•3Dデザイナー業務を兼務していただくこともあります
【配属予定部署】　開発部　アートセクション

【必須要件】
•CG開発の実務経験
•3Dモデルやモーション、セットアップ等のゲームグラフィック制作経験
•DCCツール（MAYA、MotionBuilder、Photoshop）のスクリプトやプラグイン制作経験方
【歓迎要件】
•ハイデフゲーム機向けのグラフィック制作の経験
•UnityやUnrealEngineでのゲーム制作経験
•上記ミドルウェアでのC#やC++でのツール制作経験
•シェーダ開発経験
•リグの制作経験
•３年以上のゲーム開発経験
•モーションキャプチャ業務（撮影、オペレーション、データ加工）の経験
•スケルトン、キャラクタリグ設定の経験
•リアルタイムCG技術に精通している方
【求める人物像】
•技術や表現へのこだわりと探究心をもち、未経験の分野にも積極的にチャレンジできる方
•円滑なコミュニケーションを行いながら積極的に提案することで、新しい価値を生み出せる方

ゲーム制作に関わる、テクニカルアーティスト業務全般、技術的なチャレンジ及び制作環境作りの業務になります。
≪具体的な業務≫
・Unreal Engineでシェーダーの作成
・クオリティ向上のための表現手法の調査及び技術開発
・DCCツールプラグインの制作
・アーティストの制作効率を向上させる為のワークフロー構築・改善
【この仕事の⾯⽩み】
世界に通用するタイトル開発に携わることができます。
ご⾃⾝の経験を活かし、チームとして連携しながら、ものづくりに没頭して頂けます。
また、社内にはスペシャリストも在籍しているため、技術を吸収したい方にとっても理想的な環境とはいえます。

【必須の経験／能力】
・ゲーム開発や映像制作におけるプログラミング、アート、アニメーション、ツール開発など、2年以上の実務経験
・シェーダー、各種DCCツール等の幅広い知識
【望ましい経験／能力】
・Unreal Engineに精通している方
・シェーダー作成経験と深い知識
・ハイエンドゲーム表現のライティングの知識
・アーティストのワークフロー構築経験
・負荷状況やメモリ状況の調査経験
・データの状況や問題点についての調査経験
・高度な3Dグラフィックスソフトウェアの仕様に熟練
【求める人物像】
・ゲームが好きな方
・ゲームをもっと面白くしたいと考えられている方
・積極的に先端の技術を吸収し、仕事に活かす事を話し合える方
・スケジュールと品質のバランスを考えて仕事ができる方
・今はまだリーダー経験はなくても、近い将来にリーダーとしてチームを率いていきたいという意欲のある方

開発を進めているスマートフォン向けタイトルにおいて、グラフィックスプログラマーとしてUnityを使用したグラフィックスの実装、プロファイリングとチューニングを行っていただきます
【具体的な業務内容】
・シェーダー実装
・ポストプロ実装
・レンダリングパイプラインの拡張
・グラフィックスのプロファイリング、チューニング、バグ対応

【必須条件】
・Unityを使用したスマホ向けタイトルにおいて、グラフィックスプログラマーとしての開発経験
・Unityモバイルのシェーダー、ポストプロ実装経験
・Unityモバイルのグラフィックスプロファイリング、チューニング経験
【歓迎条件】
・自己研鑽がお好きな方
・数人単位のチームを率いた経験のある方

◆業務内容
人事労務のご経験を活かして、私たちと一緒に働いてみませんか？勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応などのサポート業務をお願いします！
【具体的に…。】
①入社・退職・異動等に関わる手続き
②社会保険・税の手続き
③社内慶弔の手続き
④社内からの問い合わせ、相談対応
⑤各種人事データの登録・管理
⑥月次業務の勤怠管理、給与計算等の補助
⑦年次業務の住民税、年末調整等の補助

【必須条件】
■人事労務業務に関わる実務経験（例：健康保険の資格取得届を作成・届け出できる、人事データを専用システムに登録したことがある）
■Excel、Wordを使用することができる。（例：ExcelでVLOOKUP関数、ピボットなどを使用して資料を作成できる）

主に採用領域のアシスタント業務全般を中心に、人事部内のアシスタント業務を担っていただきます。
将来的には、採用のオペレーション企画・構築など、オペレーション領域でプロフェッショナルを発揮していただくことを期待しています。
【具体的には】
・各種求人票の作成/確認、更新など
・応募者対応（架電対応、日程調整、書類準備、稟議対応含む）
・システム設定/入力（採用システム：アクセスオンライン）
・各種データ管理、作成（KPI、進捗表、分析資料など）
・内定者管理/対応（通知書類作成、入社サポート、アテンドなど）
・採用イベントにおけるサポート全般
・人事業務に関わるサポート全般
＜特徴＞
★当社では、現在採用人数が大幅に急増しており、より多くの方にご入社いただくためには、 オペレーション領域の充実・クオリティ向上が急務となっています。
ご入社いただく方には、まずは、現在の業務を覚えていただいたのち、もっとよりよくするための改善案やアイデアを提案していただく機会が沢山ありますので、やりがいや成長を実感できるお仕事です。

【必須要件】
・社会人経験３年以上の方
・事務経験があり、正確でスピーディーな対応ができる方
　※Office系ソフト中級目安
・人事業務、もしくは、営業アシスタント、秘書、管理部門でのアシスタント経験のある方
【歓迎要件】
・ミッション遂行への意欲が高い方
・主体的に考え行動できる方
・柔軟な発想で、臨機応変に対応できる方
・ゲーム業界経験者

大阪に本社を構える当社ですが、組織体制の強化により採用マネージャーを募集します。
当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、
第二創業期をスタートさせました。
新卒・中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。
【具体的には】
・支社における、人事課題への対応
・採用業務における戦略設計～実行
・選考活動におけるオペレーション業務
■企業の特徴：
会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。
当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。
現在、非常に早いペースで組織が拡大しており、新たな採用ミッションが生まれています。
今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用マネージャーの募集です。
だからこそスピードを意識したマネジメントと採用施策の実行が必須です。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。
開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
前向きに楽しく日々の業務に取り組み、「Global Top10 Publisher」を共に達成しませんか？

【必須要件】
-採用に関する実務経験10年以上
・採用戦略の立案経験
・年間50～100名規模の採用の経験
・ダイレクトリクルーティングに関する深い知識と実際に運用した経験
- 3人以上のチームのマネジメント経験5年以上
- ビジネスレベルの英語力
上記全ての条件に当てはまる方
【歓迎要件】
・300名以上の規模の事業会社での人事経験がある方
・英語（ビジネスレベル）
・ゲーム業界経験者

新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます。
今まさに飛躍の時を迎えた当社は「Global Top10 Publisher」を目指し
現在、非常に早いペースで組織が拡大しています。
直近2年間で社員数は2倍に増加しましたが、さらなる拡大に向けて
数千名規模の社員数にするという大規模な採用ミッションを担っていただきます。
そんな大規模ミッション遂行のため、経営層への提案・プレゼンとして採用戦略の進捗状況や課題の報告・新たな取り組みの提案なども行います。
【具体的には】
①採用戦略の立案・実行
　・採用データや市場の動向を分析し、採用施策の提案・実行。
②採用プロセスの管理
　・採用活動の全体管理（求人広告の作成、選考プロセスの設計・運用など）
　・応募者／人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション
③採用活動
　・母集団形成のための施策の企画と実行（大学、専門学校等へのアプローチ）
　・合同説明会・企業説明会の運営
■企業の特徴：
【SNKの未来を創るのはあなたです】
会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。
当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが
急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
さらなるグローバル展開とこの勢いに対応するためには、多くの人材獲得が欠かせません。
今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用のメンバー募集ですが
求められるのは、ただの採用活動ではありません。
会社の成長スピードを超える対応力: 日々変化する採用ミッションや課題に迅速かつ効果的に対応する力。
新しいアイデアと提案: 「これまでのやり方」に囚われない革新的なアプローチ。
大変なミッションですが、もちろんやりがいもあります。
成長する会社を支えるなかで、あなた自身も大きく成長できるはずです。
チーム一丸となり、採用ミッションを成功に導きましょう。

【必須要件】
・事業会社での採用業務に関する実務経験5年以上
・採用業務における戦略設計～実行
・採用媒体使用、運用の実務経験
・採用説明会での進行役（説明者）の経験
【歓迎要件】
・ゲーム業界経験者
・SNS戦略ができる方
・英語（ビジネスレベル）

・ゲーム開発にて、キャラクターアニメーション / キャラクターモデルのアセット制作パイプラインの整備
・キャラクターリグ作成

【必須条件】
・DCCツールから実機表示までのフローをひととおり理解していること
・Python等スクリプトを用いたリグ作成の経験
・Python等スクリプトを用いたキャラクターアニメーション / キャラクターモデル のパイプライン整備の経験
【歓迎条件】
・Maya, Python, UE使用経験
・3Dゲーム開発全体のアセット制作パイプラインの理解と整備の経験
・自動化好き

人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。
【具体的には】
当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。
今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、
人事課題の抽出～課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。
■企業の特徴：
①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

【必須要件】
・人事関連制度の企画経験（５年以上）
・外資企業または海外（欧米）企業の人事・報酬制度についての知見
・英語スキル（ビジネスレベル）
【歓迎】
・ゲーム業界での人事経験
【求める人物像】
・社内外と連携をとり計画的に進められる方
・ミッション遂行への意欲が高い方
・主体的に考え行動できる方
・柔軟な発想で、臨機応変に対応できる方

全社人材育成の企画～運営をお任せします。
具体的には、
・育成施策の立案
「社員育成」の方針策定～施策検討～実行までを行っていただきます。
研修にとどまらず、幅広い観点から、人材育成の仕組みづくりを行う仕事です。
・研修の企画
　年間方針・計画の作成、各年度の研修の具体的な企画～運営を行っていただきます。
　現在、教育施策の再構築に取り組んでいるため、全体の枠組みの検討から、
新規研修プログラムの企画・導入、既存研修の改善などに取り組んでいただきます。
■企業の特徴：
①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

【必須要件】
・全社的な教育施策の統括、企画立案～運営の経験（３年以上）
　※育成方針の策定、ゼロからの企画立上げ経験必須
　※管理職以上を対象とした研修の企画経験必須
　※個別の研修企画のみ、運営事務局のみはNG
【歓迎要件】
・ゲーム業界での人事経験
・教育、研修系企業での経験
【求める人物像】
・社内外と連携をとり計画的に進められる方
・ミッション遂行への意欲が高い方
・主体的に考え行動できる方
・柔軟な発想で、臨機応変に対応できる方

【職務内容】
新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます。
今まさに飛躍の時を迎えた当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、第二創業期をスタートさせました。
移転・拡張した東京支社に新設部署のスタートアップメンバーとして、本社人事総務部と一体となり、業務遂行して頂きます。
【具体的には】
・採用業務における戦略設計～実行
・採用管理（目標管理と進捗確認）
・母集団形成のための施策の企画と実行（大学、専門学校等へのアプローチ）
・合同説明会・企業説明会の運営
・支社における、人事・総務業務への対応
・人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション
■企業の特徴：
①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。

【必須要件】
・事業会社での採用業務に関する実務経験3年以上
・採用説明会での進行役（説明者）の経験
・採用媒体使用、運用の実務経験
・採用業務における戦略設計～実行
・社内外と連携をとり計画的に進められる方
【歓迎】
・ミッション遂行への意欲が高い方
・主体的に考え行動できる方
・柔軟な発想で、臨機応変に対応できる方
・ゲーム業界経験者

【業務内容】
モーション技術に特化したテクニカル作業

【必須条件】
①プロジェクトのワークフローを策定しモーションチームや他のチームと連携がはかれる
②MayaなどのDCCツールの操作や社内ツールの作成、又は社内ツール仕様の作成
③リギングなどのセットアップの知識や経験
④Unreal EngineやUnityといったゲームエンジンに対する理解と仕様策定
⑤ゲームエンジン上でのアニメーション処理やリジッドボディ、ソフトボディダイナミクスなど
【歓迎条件】
リーダーシップのとれる方
Python、C#、Blueprint、HLSLといったスクリプト言語やシェーダー言語がわかる方
ゲーム開発経験のある方（個人・商用問わず）
ゲーム向けのパフォーマンス最適化に関する知見のある方
【求める人物像】
・自発的に行動でき、チームとの連携をはかれる方
・周囲に適切なレベルでかみ砕いた説明ができる方
・3DCGやデジタルコンテンツが好きな方
・効率を考えながら仕事ができる方
・新しい技術や情報に対して積極的な方

【業務内容】
背景作成技術に特化したテクニカル作業

【必須条件】
①ゲームエンジン用のシェーダー作成・設定
②ゲームエンジン用の効率化できるツール作成
③背景制作全般のパイプライン構築・改善
④グラフィックス表現の検証・仕様策定
⑤エンジニアとアーティスト間の橋渡し
【歓迎条件】
・Unreal Engineの実務経験のある方
・Unityの実務経験のある方
・ゲーム開発経験のある方（個人・商用問わず）
・ゲーム向けのパフォーマンス最適化に関する知見のある方
・HDR・リニアワークフローに関する知見のある方
・レベルデザインの知識や経験がある方
【求める人物像】
・自発的に行動でき、チームとの連携をはかれる方
・周囲に適切なレベルでかみ砕いた説明ができる方
・3DCGやデジタルコンテンツが好きな方
・効率を考えながら仕事ができる方
・新しい技術や情報に対して積極的な方