正社員 ピクシブ株式会社　インフラエンジニア（広告配信） の求人情報

ピクシブ株式会社  

インフラエンジニア（広告配信）

正社員  

■概要
広告配信というミッションクリティカルなインフラの運用管理を、幅広い裁量をもってご対応いただくポジションになります。

ピクシブの広告配信サーバーは月間1,000億にも上る膨大な広告リクエストを処理しています。また広告リクエストは非常に高速に処理される必要があり、過度な遅延はユーザー体験の悪化や収益の損失につながるおそれがあります。大量の広告ログを集計し、分析に活かせる形で管理することも重要です。 アプリケーションはコンテナ化され、Google Cloud 上の Kubernetes クラスタにデプロイされており、Datadog を用いた監視体制のもとで開発・運用されています。

ピクシブでは広告全般の開発を専門に扱う部署があり、その一員としてご活躍いただきます。フロントエンド、バックエンドのエンジニアやビジネス職と密に連携しながら、ピクシブの広告を一つのプロダクトとして捉え、様々な施策を進行していきます。

「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションのために会社がとれる選択肢を増やすため、安定した収益基盤を維持すべく、新たな技術の導入・検証から、本番クラスタへの適用までの一連のプロセスをご担当いただける方を募集します。

■仕事内容
Google Cloudを活用し、Kubernetes 上で稼働しているピクシブの広告配信システムを対象に、SRE や Platform Engineering の実践として以下の改善に取り組んでいただきます。

Datadog を用いたシステム監視・分析による、パフォーマンスチューニングや構成の最適化
システムの信頼性・可用性・保守性を向上させるためのアーキテクチャ設計および実装
YAML や HCL で定義された既存インフラの実装を踏まえた移行や改善

■使用技術
Kubernetes、Kustomize、Docker、Terraform、Argo CD、GitLab CI/CD、Renovate
Google Cloud（Kubernetes Engine、Cloud Logging、Cloud Load Balancing、Memorystore、Bigtable、Cloud Profiler）
Datadog（Metrics、APM、Monitors、Synthetics、SLO）

■社風/働く環境
社員全員がモチベーション高く、そしてより高い生産性で働けるように、
仕事の進め方や働く環境にもこだわっています。

詳細はこちらをご覧ください！
https://www.pixiv.co.jp/environment/

働き方や社内制度をはじめ、開発技術やイベント出展など幅広い情報を発信しています。
https://inside.pixiv.blog/

【必須】
Kubernetesまたはそれに類するシステム環境の構築・運用経験
パブリッククラウド（Google Cloud、AWS等）の組織レベルでの管理・運用経験

【歓迎条件】
Infrastructure as Codeの運用経験（Terraform、Kustomize等）
監視システムの運用経験（Datadog等）

【求める人物像】
当事者意識をもってインフラの信頼性・可用性・保守性に責任をもつことができる方
運用上の課題を自ら発見し、チームに提言することができる方
最新のインフラトピックに追従することができる方

東京都
・山手線　代々木駅　徒歩5分程
・北参道駅　徒歩5分程
・会社から100km圏外の方はフルリモート勤務可（国内）
・ハイブリッド勤務可能

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム10:00～15:00
フレキシブルタイム7:00〜10:00/15:00〜21:00

年収： 552万円～ 792万円
月給：460,000〜660,000円
(内訳)
・基本給：321,000〜462,000円
・時間外勤務手当(月45時間分)及び深夜割増相当分(月45時間分)：139,000〜198,000円
※別途対象者に賞与/住宅手当支給
※格別のスキル・経験が有る場合は相談に応じます

◎評価制度
・昇給　年2回(1月・7月)
・賞与　年1回(10月)※年により異なる

休日： 土日祝休み
休暇： 夏季休暇, 有給休暇, 年末年始, 慶弔休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・年次有給休暇(初年度10日以上)
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・積立休暇

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 全額支給
・交通費支給
・住宅手当(対象年齢は32歳まで。会社から1.2km圏内50,000円/月、配偶者がいる場合はさらに50,000円/月を支給）
・子ども手当(子ども1人につき20,000円/月支給)
・コンディショニングケア制度
・フリードリンク制度
・育児・介護休業制度
・希望PC購入制度
・書籍購入制度
※福利厚生の内容は変化する可能性があります

屋内禁煙

会社の定める事業所及びテレワークを行う場所