正社員 ピクシブ株式会社　海外グロース企画・アライアンス　マネージャー候補 の求人情報

ピクシブ株式会社  

海外グロース企画・アライアンス　マネージャー候補

正社員  

■概要
「創作活動を、もっと楽しくする」というミッションのもと、pixivのグローバル展開を牽引するポジションです。
海外ユーザーへのリーチを広げるため、現地企業と連携したアライアンス企画やイベントのプロデュース業務をリードしていただきます。
世界のクリエイターコミュニティーに対して大きなインパクトを生み出したいという熱意のある方を募集します。

■仕事内容
・海外MAUと投稿者増加を目的とした企画の立案、実行
・海外企業を巻き込むイベント、コンテスト等のプロデュース
・海外パートナーとの折衝、および社内関連部署との日本語によるプロジェクトマネジメント
・チームメンバーのマネジメント
・企画レビュー
・契約書レビュー
・SNS投稿、プレスリリース内容のレビュー
・1on1(毎月)での日々業務、モチベーション管理
・メンバーの評価

pixivはピクシブのミッションである「創作活動を、もっと楽しくする。」という世界観を実現するため、創作を楽しむ人を増やし、将来的には地域や言語に関係なく愛されるサービスに成長していこうとしています。

そのためにピクシブ株式会社はpixiv以外にも、クリエイターを支援する多様なサービスを展開しています。これらのアドバンテージを最大限に活かしながらユーザー作品の価値を最大化させ、新たな才能を発掘していくことに対し、真剣に取り組めるメンバーを募集します。

■社風/働く環境
社員全員がモチベーション高く、そしてより高い生産性で働けるように、
仕事の進め方や働く環境にもこだわっています。

詳細はこちらをご覧ください！
https://www.pixiv.co.jp/environment/

働き方や社内制度をはじめ、開発技術やイベント出展など幅広い情報を発信しています。
https://inside.pixiv.blog/

【必須条件】
プロジェクトリーダー（またはそれに準ずる役割）としての実務経験
2〜3名以上のメンバーをリードし、プロジェクトの進捗管理、タスク割り振り、クオリティコントロールを行った経験
海外向け施策の実行・完遂経験
海外市場を対象としたプロジェクトやオンライン/オフラインのマーケティング施策を、自ら主体（PM/主担当）となって企画から実行まで一貫して推進し、成果を出した経験
異文化環境における利害調整能力
商習慣や価値観の異なる現地パートナーや社内多部署との間に立ち、合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験
海外クリエイターへの依頼やディレクション業務の経験がある方
ビジネスレベル以上の日本語能力
JLPT N1相当、またはそれと同等のビジネス実務経験
※社内公用語が日本語のため

【歓迎条件】
プラットフォームビジネスにおけるコミュニティ成長施策の経験
ビジネスレベルの言語能力（英語・中国語・韓国語のいずれか）

【求める人物像】
複雑な海外案件においても、設定されたデッドラインから逆算し、あらゆる手段を講じて業務を完遂させる強い責任感を持つ方
予期せぬトラブルや文化摩擦が生じやすい環境下でも、感情に左右されず冷静かつ建設的な判断を下せる、安定したメンタルを備えた方
「誰かがやる」ではなく「自分がやる」という姿勢でSectionのKGIを自分事として捉え、泥臭い調整も厭わず実行できる方
自身の高い実務遂行能力をベースに、メンバーに対してプロとしての基準値を示し、チーム全体の士気と能力を底上げできる方
スピード感ある環境で、複数の業務を並行して優先順位付けし、やり切れる方。

東京都
・山手線　代々木駅　徒歩5分程
・北参道駅　徒歩5分程
・会社から100km圏外の方はフルリモート勤務可（国内）
・ハイブリッド勤務可能

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム10:00～15:00
フレキシブルタイム7:00〜10:00/15:00〜21:00

年収： 552万円～ 792万円
月給：460,000～660,000円
（内訳）
・基本給：321,000 ～462,000円
・時間外勤務手当(月45時間分)及び深夜割増相当分(月45時間分)：139,000～198,000円
※別途対象者に賞与/住宅手当支給
※格別のスキル・経験が有る場合は相談に応じます

◎評価制度
・昇給　年2回(1月・7月)
・賞与　年1回(10月)※年により異なる

休日： 土日祝休み
休暇： 夏季休暇, 有給休暇, 年末年始, 慶弔休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・年次有給休暇(初年度10日以上)
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・積立休暇

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 全額支給
・交通費支給
・住宅手当(対象年齢は32歳まで。会社から1.2km圏内50,000円/月、配偶者がいる場合はさらに50,000円/月を支給）
・子ども手当(子ども1人につき20,000円/月支給)
・コンディショニングケア制度
・フリードリンク制度
・育児・介護休業制度
・希望PC購入制度
・書籍購入制度
※福利厚生の内容は変化する可能性があります

屋内禁煙

会社の定める事業所及びテレワークを行う場所