正社員 契約社員 株式会社jig.jp　【法人営業】次世代スマート眼鏡「SABERA」の市場を創造する/新規事業開発担当～上場企業の安定基盤×0→1フェーズ～ の求人情報

株式会社jig.jp  

【法人営業】次世代スマート眼鏡「SABERA」の市場を創造する/新規事業開発担当～上場企業の安定基盤×0→1フェーズ～

正社員,  契約社員  

■「スマホの次」の当たり前を作るスマート眼鏡『SABERA（サベラ）』の新規事業開発担当(法人営業)として、国内市場への導入・拡大に関するすべてを、幅広く、柔軟に担っていただきます。

特定の役割に縛られず、「メーカー（作る）」と「販売会社（広める）」の両方の視点で、事業を成功に導くためのあらゆるアクションをお任せします。

SABERA　HPリンク　：https://sabera.glass/

■業務内容
法人・マーケット開拓
ターゲットの特定と深耕： 製造、物流、建設、医療など、ARによる効率化のインパクトが大きい業界の大手企業へアプローチ。
ソリューション提案： 単なるデバイス販売ではなく、「ARを活用して人手不足や技術承継をどう解決するか」という業務変革のシナリオを提案。
プロダクト・ディレクション
「理想の製品」へ育てる： 現場で得た「もっとこうしてほしい」という生の声を、福井の開発チームに直接フィードバック。メーカーの醍醐味である「製品そのものへの介入」を通じて、より市場に愛されるプロダクトへと進化させます。

【魅力】
・圧倒的な意思決定スピードと裁量
→上場企業jig.jpの安定した経営基盤がありながら、営業手法や提携先の選定に一切の制限はありません。

・作る」と「売る」の全行程に関与
→分業制の大手企業では得られない、ビジネスの全体像をコントロールする圧倒的な裁量。

・意思決定のスピード
→チームは少数精鋭。良いアイデアは、経営陣との対話を通じて即座にカタチにできる環境です。

【必須】
法人営業、または販路開拓の経験（3年以上）
※業界は問いませんが、既存のレールの上を走るのではなく、自ら工夫して新しい販路や提案を形にしてきた方を求めています。
戦略的に考え、泥臭く動ける力
常に「なぜ？」「どうすれば？」を考えながら、現場に足を運ぶことを厭わない方。

【歓迎経験】
メーカーや商社における、新規プロダクトの市場導入（GTM）経験。
マーケティング戦略の立案、または実行（Web・展示会など）に関わった経験。
スタートアップや新規事業部門での「何でも屋」的な実務経験。

【求める人物像】
「裁量の大きさ」に飢えている方
会社のルールや細かな指示に従うよりも、自分の責任と判断で自由に動きたいという欲求がある方。
市場価値を非連続に高めたい方
1→10の仕事よりも、0→1、あるいは1→100にするフェーズに身を置き、自分の介在価値を証明したい方。
AR技術の可能性にワクワクできる方
「このメガネが世界を変える」という予感に胸を躍らせ、その未来を自分自身で作りたい方。

東京都
渋谷駅直結

10:00 ～ 19:00（所定労働時間：08 時間00 分　休憩60分）
■残業
平均残業時間：15時間

年収： 600万円～ 1000万円
【年収】
月額給与×12ヶ月　＋　会社業績による賞与　年2回
■想定年収
600万円～1000万円
※ご経験・キャリア及び前職での給与水準等を踏まえて決定　（応相談可能）

月給 411,000円～686,500円
(基本給￥342,500～￥573,000　　固定残業代￥68,500～￥113,500を含む/月)

残業手当：固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：25.0時間/月

休日： 土日祝休み
休暇： 夏季休暇, 有給休暇, 特別休暇, 年末年始
年間 125日　
（内訳）　
完全週休二日制　土曜 日曜 祝日
夏期5日、年末年始6日、その他（育児休暇、介護休暇、特別休暇あり）

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 上限50,000円
諸手当： 住宅 ,  残業
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

■通勤手当
会社規定に基づき支給月5万円まで支給
■通信手当（6,000円/月）
■成長支援制度（5万円迄/年）
■従業員持株会制度 （奨励金200％付与）
■譲渡制限付株式報酬制度
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）※法令の通り
■関東ITソフトウェア健保
■Benefit One ・部活動補助金
■お菓子・ドリンクスペース有り（食べ放題）
■東京オフィス移転を計画（渋谷駅付近）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

敷地内禁煙

会社の定める事業所及びテレワークを行う場所