正社員 契約社員 ネイロ株式会社　@社内SE の求人情報

ネイロ株式会社  

@社内SE

正社員,  契約社員  

【仕事内容】
ゲーム開発の最前線を支えるインフラ環境の設計から、煩雑なライセンス管理の仕組み化、最新デバイスの導入検討まで、裁量を持って幅広く担当いただきます。

1. ゲーム開発に最適化されたインフラ設計・運用
・開発スピードを落とさないセキュリティ体制（ゼロトラスト等）の検討・導入
・社内ネットワーク、サーバー環境の強化・最適化
・業務効率化のためのツール選定・導入およびツール間の連携

2. 複雑なソフトウェアライセンス・アカウント管理
・プロジェクトごとに異なる多様な開発ツール（Unity, Unreal Engine, Adobe, 各種DCCツール等）のライセンス管理
・プロジェクトのフェーズに合わせた柔軟なライセンスアサインの仕組み作り

3. 開発機材の選定・管理
・ハイエンドゲーム開発に耐えうるPCスペック、GPU等の次世代機材の検証・選定
・開発検証用デバイス（最新スマートフォン、タブレット等）の管理体制構築
※当社は定着率が高く、人の出入りに伴う「定型的なPCキッティング業務」は少数です。

4. ITサポート・ヘルプデスクの高度化
・社内からの問い合わせ対応
・繰り返される問い合わせの自動化、ワークフロー化による工数削減

＜組織・サポート体制＞
◆「専任の責任者」としてはお一人目となりますが、周囲のサポート環境は整っています。決まったルールに従うのではなく、ご自身の経験を活かして「理想の情シス」をゼロから形にできます。
◆現在、他業務と兼務でヘルプデスク担当（1名）と機材管理の実務担当（1名）が在籍しています。まずは彼らと状況を把握し、役割を分担しながら進めていただけます。
これまで対応してきたプログラマー部門もITリテラシーが高く、日常的なトラブル解決については相互に協力し合える土壌があります。
◆当社はプライム上場企業のグループに属しており、高度なセキュリティやインフラの専門課題については、親会社のセキュリティ部門へ相談・協力依頼ができる体制があります

【必須】
・情報システム部門での実務経験、またはITエンジニアとしてのインフラ構築経験（3年以上）
・ネットワーク、サーバー、セキュリティに関する基礎知識
・SaaSやソフトウェアの管理・導入経験

【歓迎スキル】
・情シスの立ち上げや、業務フローの劇的な改善（自動化・仕組み化）に携わった経験
・資産管理ツールやMDM（Jamf, Intune等）の運用経験
・AI等先端技術やセキュリティ面での知見や興味

【求める人物像】

◇最新の技術に興味があり、積極的に吸収する意欲のある方
◆向上心ある方
┗最新の技術を積極的に勉強し、仕事に取り入れるチャレンジができる方
◆チーム開発に適した柔軟性を持って取り組める方
┗多様な働き方を認める分、日々のチームワークや気配り・自発性がない方ではうまく行きません。
◆困難な状況における課題を放置せず、解決する努力ができる方

東京都
JR⼭⼿線・⻄武新宿線「⾼⽥⾺場」駅 ⼾⼭⼝ 徒歩1分
東京メトロ東⻄線「⾼⽥⾺場」駅 5番出⼝ 徒歩5分

裁量労働制
勤務時間：10:00～19:00(休憩1時間)を基本とし、個人の裁量に委ねます。

年収： 400万円～ 760万円
月給： 33万円～ 64万円
昇給:年1回(4月)
※スキルやご経験を考慮の上、同社の規定により決定いたします

休日： 土日祝休み
休暇： 夏季休暇, 有給休暇, 年末年始, 慶弔休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇 (3日間)
・慶弔休暇(結婚・配偶者の出産・子の結婚等)
※夏季、年末年始時等の有給休暇取得奨励があります

◎年間休日125日(2025年度)

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 一部支給
通勤手当：月25,000円を限度として6ケ月定期代の1/6を毎月支給

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰(5年・10年・15年勤続年数に応じ、金一封)
・育児休業および育児短時間勤務の取得
・インフルエンザ予防接種負担制度(関東ITソフトウエア健康保険組合)
・保養施設・スポーツ施設の利用(関東ITソフトウエア健康保険組合)

他、社内制度
・社内マッサージ(月1回、一部自己負担)
・ウォーターサーバー・ナッツサーバー無償支給
・コーヒー等カフェメニュー複数完備
・食事補助:パワーサラダ(定価の半額を会社負担)
・サークル活動費補助
・プロジェクト打ち上げ補助
・全社イベント(四半期ごと)、納会イベント等

自己啓発補助
・ゲーム開発に必要な書籍代、ゲーム代:全額補助
・ゲーム開発に必要な映画代:月1回支給 全額補助
・スキルアップ目的としたセミナーの参加費:月1回支給 全額または一部補助
・美術館、博物館、テーマパーク代:四半期1回支給 全額または一部補助
・セミナー・カンファレンス(CEDEC・Unite等)への一部補助・会社負担

敷地内禁煙

更新する場合があり得る

通算契約期間は１年を上限とする