正社員 G2 Studios株式会社　労務リーダー候補 の求人情報

G2 Studios株式会社  

労務リーダー候補

正社員  

■グループ全体へのシェアードサービス化を推進中。
　・グループ横断しての労務業務を想定しています。
　・実務だけでなく、部門横断の課題解決・体制構築などを能動的に推進いただける方が望ましいです。

現在PMIフェーズであり体制・制度構築段階となります。
　・複数法人の業務の標準化
　・アウトソーシング先との業務分担

現状の状況を理解し、動ける方を想定しております。

■業務内容
・人事・労務・総務領域の実務およびマネジメント
・就業規則・社内制度の設計・運用・改定
・評価・報酬制度の運用
・社員入退社・異動に関する社内対応、手続き
・勤怠・給与管理業務
・労務システムの運用
・社労士など外部パートナーとの連携、BPO管理
・管理部門の業務効率化・バックオフィス全般の整備　など
・経営層へのレポート、グループ会社、他部門との調整　など
※バックオフィス全般を横断的にご対応いただける方を歓迎します。

【求める人物像】
・マルチタスクで業務を進めてこられた方
・自主的に考え、行動できる方
・レイヤー問わずコミュニケーションを円滑に取れる方

【必須経験】
・事業会社での管理部門（総務・労務・経理・人事など）実務経験（目安：5年以上）
・100名以上規模程度の企業でのバックオフィス業務経験
・部門横断的に自律的・能動的に動ける方

【歓迎】
・社会保険労務士などの資格保有者
・管理部門でのマネジメント経験
・就業規則・人事制度などの運用・改定経験
・ベンチャーや成長フェーズ企業での管理体制構築経験
・労務・法務・経理など他領域にも関心を持てる方

東京都
JR山手線/東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線「渋谷」駅徒歩3分

9：30〜18：30　※但し、プロジェクトにより異なる
フレックスタイム制導入
コアタイム：11:00〜15:00

年収： 450万円～ 800万円
（例）年俸4,500,000円の場合
基本給：277,500円～
職務給：97,500円～を含む/月

※想定年収の範囲は目安であり実際は経験・能力・前給を考慮の上で半期年俸として労働条件を提示します
※職務給とは月45時間相当額の見込時間外/深夜/休日手当となります
※45時間相当額を超える時間外労働等の割増賃金額は追加で支給します
昇給　年2回

休日： 土日祝休み
休暇： 夏季休暇, 有給休暇, 年末年始
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(5日)あり
・アニバーサリー休暇

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 上限30,000円
・交通費支給
　　上限3万円/月までの交通費支給
・社会保険完備
・有給休暇
　　入社から半年後に10日付与
・ファミサポ
　　誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給
・アニバーサリー休暇
　　有給とは別に1日特別休暇付与

敷地内禁煙

会社の定める事業所