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株式会社jig.jp  

【事業推進】東証上場jig.jpの次なる成長を担う、事業推進担当募集！

正社員,  契約社員  

■ミッション■
ライブ配信プラットフォーム「ふわっち」を柱に、利用者にとって最も近い存在であり続けるサービスを提供してきました。
現在、主力事業で培ったアセットを活かし、事業ポートフォリオの多角化を加速させています。
2025年に立ち上げた大規模プロジェクトをはじめ、2026年は既存の枠組みを超えた「次なる柱」を構築する極めて重要なフェーズです。
特定の領域に固執せず、市場のポテンシャルを見極め、上場企業としての基盤を武器に「新しい市場」を自ら創り出せる方を募集します。
※アサイン予定のプロジェクトについて 入社当初は、2025年に始動した大規模エンタメ×テクノロジープロジェクト（100名規模のタレントIPを基盤とする事業）の拡大、および業界大手Braveグループとの戦略的業務提携案件をメインに担当いただく予定です。将来的には、これらに限定せず、当社の次なる主力事業候補の企画・推進にも広く携わっていただきます。

■業務内容
特定の事業領域における「企画から実行」までの一連のプロセスをリードしていただきます。
戦略的アライアンスの構築： 大手パートナー企業（Braveグループ等）との提携スキームの策定、交渉、プロジェクト全体のディレクション。

新規事業・プロジェクトのグロース： 2026年以降のさらなる事業拡大に向けた募集・展開戦略の立案と実行。
ビジネスモデルの設計： 既存アセットを活用した収益化施策（BtoB/BtoC問わず）の企画・推進。

■魅力
「1→100」を経験： 上場企業の資本力を背景に、立ち上げたばかりの事業をダイナミックにグロースさせる貴重なフェーズに参画できます。
領域に縛られないキャリア： 最初は注目の大型案件からスタートしますが、その後はjig.jpの次なる多角化戦略を担う事業推進のコアメンバーとしての活躍を期待しています。

【必須】
・IT・広告・コンサルティング等の業界における、事業開発、営業企画、またはプロジェクトマネジメント経験（3年以上）。
・不確実性の高い環境において、自らゴールを設定し、周囲を巻き込んで完遂させる推進力。
・経営視点での計数管理能力、および外部企業との高度な交渉力

【歓迎スキル】
・上場企業における新規事業の垂直立ち上げ、または急拡大フェーズでの事業運営経験。
・IP・エンタメ領域、またはライブ配信市場に関するリテラシー。
・資本業務提携やアライアンス実務の経験。

【求める人物像】
変化を機会と捉える方： スピード感のある市場環境を楽しみ、常に先手を打てる方。

東京都 ,  在宅勤務可
渋谷駅直結

10:00～19:00（実働8時間＋休憩1時間）
※出勤日によっては所定労働時間の変更可能
(例：8:00～17:00、11:00～20:00など)

年収： 400万円～ 600万円
月額給与×12ヶ月　＋　会社業績による賞与　年2回
■想定年収
400万円～600万円
※ご経験・キャリア及び前職での給与水準等を踏まえて決定　（応相談可能）

月給 275,000円～411,000円
(基本給￥229,000～￥342,500 固定残業代￥46,000～￥68,500を含む/月)

残業手当：固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：25.0時間/月

休日： 土日祝休み
休暇： 夏季休暇, 有給休暇, 特別休暇, 年末年始
年間 125日　
（内訳）　
完全週休二日制　土曜 日曜 祝日
夏期5日、年末年始6日、その他（育児休暇、介護休暇、特別休暇あり）

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 上限50,000円
諸手当： 住宅 ,  残業
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

■通勤手当
会社規定に基づき支給月5万円まで支給
■通信手当（6,000円/月）
■成長支援制度（5万円迄/年）
■従業員持株会制度 （奨励金200％付与）
■譲渡制限付株式報酬制度
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）※法令の通り
■関東ITソフトウェア健保
■Benefit One ・部活動補助金
■お菓子・ドリンクスペース有り（食べ放題）
■東京オフィス移転を計画（渋谷駅付近）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

敷地内禁煙

会社の定める範囲で変更する可能性がある

会社の定める事業所及びテレワークを行う場所