正社員 契約社員 Cocone Engineering株式会社　フロントエンドエンジニア の求人情報

Cocone Engineering株式会社  

フロントエンドエンジニア

正社員,  契約社員  

■業務内容
弊社が運用するアプリ内および公式Webサイト等のフロントエンド開発、運用、保守業務に携わっていただきます。

▼具体的なミッション

・アプリ内Webコンテンツ：アプリ内イベント開発や定常ページの改修、外部サービスを用いたお知らせ、お問い合わせシステムの構築
・公式Webサイトおよび関連コンテンツ：アプリ公式Webサイトやイベントランディングページ（LP）の開発
・社内向けライブラリの運用保守
・適性と状況によって、新規Webサービスへアサイン

■募集背景
当社では、Web関連の新しい施策が増加しており、フロントエンド領域の需要が高まっています。
特に、UI/UX改善やリッチなアニメーション、3D表現を取り入れた体験設計など、より魅力的で快適なユーザー体験を実現するための取り組みが進行中です。
こうしたニーズに応えるため、技術力を備えた新しい仲間を迎え、チーム体制を強化することで、開発スピードと品質をさらに高めていきたいと考えています。
組織としても成長フェーズにあるため、仕組みづくりや文化形成にも主体的に関わりながら、一緒にチャレンジしていただける方を募集します。

■この仕事の魅力／やりがい
・横断的に幅広いプロジェクトに携われる経験
・様々なフロントエンド技術を駆使しながら挑戦できる環境
・チームで学び、成長する文化（モブプロ、勉強会など）
・組織づくりから関われる面白さ

■技術スタック
・言語：HTML, CSS,(Sass/SCSS), JavaScript(ES6以上), TypeScript, Node.js, Python
・フレームワーク：Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js, Astro
・CI/CD: Jenkins, GitHub Actions
・インフラ: AWS (S3, CloudFront, Lambda, EC2）
・社内ツール：Slack, Google Workspace,Notion

【必須条件】
・フロントエンド開発の実務及び運用経験（フルスタック開発経験可）
・HTML/CSS/JavaScript(TypeScript)の知識と開発経験
・新しいライブラリや開発ツール（Vue.js、React、webpack、postCSS、etc.）を用いた開発経験
・バージョン管理システムを利用したチームでの開発経験

【歓迎条件】
・WebデザインやUI/UXに関する専門知識
・WebGL、CSSアニメーションなどを使ったビジュアル表現の経験
・SEO対策に対する知識
・Adobeツール(Photoshop,XD)やWordPress等の利用経験
・フロントエンドにおけるテスト設計に関する知識
・WebAssemblyやRustを用いた開発経験
・CI/CD による開発環境の自動化経験

【求める人物像】
・リーダー経験を活かしてチーム内外の課題に前向きに取り組み、改善やマネジメントを担いたい方（シニア対象）
・将来的にリーダー候補としてチームをまとめながらサービスを育てていきたい方（ミドル対象）
・プランナーやデザイナーと協力し、成果物のクオリティを高める工夫が好きで、OSS・コミュニティで知識や経験を広げている方

東京都
東急世田谷線 若林駅 徒歩5分　
東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩15分

フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間 ： 7:00～20:00
・コアタイム：11:00～16:00

年収： 600万円～ 1200万円

休日： 土日祝休み
休暇： 有給休暇, 年末年始, 慶弔休暇

完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
＜年間休日120日以上＞

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 全額支給

社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。

■「ココネデリ」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。

■「coco cafe」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。

■「ココネジム」
ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。（パーソナルは有料）

■「社内マッサージ」
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。

■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
（対象：正社員）

■「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
（対象：正社員の試用期間終了者）

■「幼児園の学費支援」
ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。

■エンジニアスキル支援制度
ココネのエンジニアのスキル向上と専門知識の拡充を目的とし、開発技術関連の書籍やオンライン講座を積極的に活用できるよう、費用の半額を会社にて負担する制度です。（1Qにつき1万円まで※繰越なし）

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等）

更新する場合があり得る