派遣社員 社名非公開 新卒採用アシスタント の求人情報

JOB ID:83490 更新日:2025/06/18 17:06:41
企業名企業名

社名非公開  

募集職種募集職種

新卒採用アシスタント

雇用形態雇用形態

派遣社員  

仕事内容仕事内容

新卒採用活動における面接調整や候補者管理など採用業務に関わるサポート業務全般に携わっていただきます。これまでの事務経験を活かしたい、調整力やコミュニケーション力を発揮したいという方はぜひご応募ください!

【具体的な業務内容】
・選考管理システムを利用した選考ステータス管理業務
 ※選考管理システムはsonarを利用
・面接調整業務
・選考書類管理
・候補者対応
・稟議及び申請業務
・採用イベント運営サポート
・採用関連データの抽出
・メール、電話対応
・その他採用業務に付随する事務業務

応募資格応募資格

【必須スキル・経験】
・採用アシスタント経験1年以上
・オフィスソフトの実務利用経験
・チャットツールや業務管理ツールの業務利用経験
 ※※弊社ではSlack、sonarを利用しています
・社内稟議や費用計上などの事務業務経験

【歓迎スキル・経験】
・新卒採用業務に携わった経験
・Googleドキュメント/スプレッドシート/スライドの利用経験
・選考管理システムの利用経験
・Movable TypeなどのCMSを活用したサイト更新経験
・IT/ベンチャーなどスピード感がある業種での就業経験

【求める人物像】
・明るく積極的に業務に取り組んでくれる方
・ホスピタリティ精神のある方
・細かい業務やタスク管理が得意な方

勤務地勤務地

東京都 ,  在宅勤務可
東京メトロ 六本木駅 徒歩5分程度

勤務時間勤務時間

就業期間:即日~長期
勤務時間:10:30~19:30(休憩1時間)
実働時間:8時間
残業時間:月5h~30h
リモート状況:ハイブリッド勤務(月によって変動あり)

給与給与

時給: 1900円~ 2300円
ご希望、経験を加味して金額が決定いたしますので必ずしも上記の通りではございません。

休日/休暇休日/休暇

休日: 土日祝休み
休暇: 有給休暇

福利厚生福利厚生

保険: 各種社会保険完備
通勤交通費: 一部支給 ,  全額支給
※社員のみ
■働き方・環境
クリエイティブな発想が生まれやすくなる環境を整え、プライベートも充実させるための “働き方改革” を推進中です。
・フレックスタイム制度
・22時以降の深夜残業を原則禁止
・完全週休2日制(土日+祝日休)
・年次有給休暇+ストック休暇
・1時間単位有休
・夏季休暇
・10年勤続表彰
・駅直結オフィス
・PC選択
・体にフィットする椅子
・年2回賞与
・特許取得報奨金制度
・特別昇給制度

■人材育成
1on1 や技術共有会、海外カンファレンス参加支援制度などを導入し、一人一人の成長やスキルアップを支援します。
・1on1 meeting
・定期面談
・海外カンファレンス参加支援制度
・ブラザー・シスター/メンター制度
・書籍資料購入サポート

■育休・家族に関する制度
仕事と家庭の両立をサポートする制度を会社が率先して作り、日々改善を進めています。
・産前産後休業・育児休暇
・介護休業/介護休暇
・こども看護休暇
・ニチイキッズ保育園と提携
・ベビーシッター割引券を配布

■コミュニケーション
キックオフからコロナ禍におけるオンラインランチまで会社が費用を負担し、社員同士のコミュニケーション機会の創出を積極的に行います。
・全社コミュニケーション・ツール「Slack」
・部活動
・打ち上げ/同期会などの飲食費負担
・ランチ会サポート(at オンライン)
・キックオフ(at オンライン)

■健康
みんなが心身ともに健康な状態で仕事を進められるように、健康診断やインフルエンザ予防接種費用も会社が全額負担。マッサージや栄養指導なども無料で受けられます。
・マッサージルーム「Kuma SPA」
・健康診断 & インフルエンザワクチン
・婦人科健診オプション補助

■新型コロナウイルス感染症対策
コロプラでは新型コロナウイルス感染症対策を積極的に行い、従業員の安全を確保しつつ、事業の推進を両立できるようにしています。
・フレキシブルワークスタイル制度
・在宅勤務手当
・オフィス内の感染症対策
・テレキューブの設置
・どこでも住宅手当
・新型コロナワクチン休暇

■福利厚生
一人一人が安心して長く働き続けられるように、福利厚生の充実を図っています。
・各種社会保険完備
・確定拠出年金(企業型)
・従業員持株会
・無料の自販機、ウォーターサーバ

受動喫煙防止措置の状況受動喫煙防止措置の状況

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等)

 
就業場所の変更就業場所の変更

会社の定める事業所及びテレワークを行う場所

契約更新の有無契約更新の有無

更新する場合があり得る

契約更新判断契約更新判断

業務量/勤務成績や態度/能力/会社の経営状況/従事している業務の進捗状況を踏まえ更新の有無を判断する

契約期間上限契約期間上限

上限なし

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