正社員 株式会社サムザップ　ディレクター の求人情報

株式会社サムザップ  

ディレクター

正社員  

新規開発または運用タイトルのディレクター業務（ご意向・スキルに応じて検討）
ゲーム全体の“おもしろさ”の追求のため、各セクションと協業しながら、
下記開発運用における各種ディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理等を担当。

・機能・仕様の要件確認
・クリエイティブのチェック
・KPIや各種データなどの数値分析
・ゲーム全体のバランス指示
・レベルデザイン・パラメータ管理
・イベントスケジュール設計、指示
・データ・リソース管理　等

【必須】
ゲーム開発におけるディレクター経験、または、
企画、クリエイティブ、エンジニア各部門におけるディレクション、マネジメント経験者

（歓迎）
・企画者として、サービスの立て直しや売上改善等を経験した方
・ヒットコンテンツ（売上月商数億円規模のゲーム）の開発、または運用経験者


【求める人物像】
・先導性（ビジョンに基づき自己起点で周囲を巻き込み成果にコミットする）
・当事者意識（課題をポジティブにとらえ、我がものとして動く）
・柔軟性（客観性を素直に受け入れ自らのエネルギーに転換する）

東京都
各線　渋谷　徒歩7分

勤務時間：10:00-19:00
　※所定労働時間 08時間00分 休憩60分（残業：有）
　※平均残業時間：28.4時間/月
　※職種によっては裁量労働制適用
　　・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：46.0時間/月
　　・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：80.0時間/月

年収： 350万円～ 700万円
応相談
※現職年収を考慮して選定させていただきます。

休日： 土日祝休み
休暇： リフレッシュ休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 年末年始, 慶弔休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制（土曜・日曜） 、祝日、夏期休暇
年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日間） 慶弔休暇、 産休・育休等

保険： 各種社会保険完備
待遇・福利厚生： インセンティブ制度 ,  退職金
通勤交通費： 全額支給
諸手当： インセンティブ
エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」
技術職専用開発ルーム「精神とテクの部屋」
従業員持株会
社内カウンセリング制度
慶弔見舞金制度
社内親睦会費補助制度
無料マッサージルーム完備

▼インセンティブ制度（達成会・社員旅行・MVP）
全社目標、プロジェクト目標達成時のインセンティブ制度です。
全社目標達成時は達成会や社員旅行を開催。
半期毎・四半期毎に行われる表彰の受賞者にはインセンティブが支給されます。

▼食堂利用可能

▼家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の賃補助を支給します。

▼毎年・休んでファイブ
リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。

▼部活動支援制度
従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、社内の部活動に補助金を支給します。
フットサル部、ゴルフ部等の運動系の部活から、AI部、美術研究部、映画部、園芸部のような幅広い部活が設立されています。

▼技術者向け支援制度
勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、開発に集中することができる環境を提供するための制度。
FA権、プライベートリモート、サポリストなど。

▼スキルアップ制度
セミナーや各種勉強会の参加を支援し、参加費を会社で負担します。
また、サイバーエージェント本体で実施される講習に参加することが可能です。アプリケーション開発言語、インフラ、デザインまで研修内容は様々です。
スキルアップのための必要な書籍についても会社にて購入しています。

▼コミュニケーション活性化制度
従業員間のコミュニケーション活性化のため、月1回の懇親会補助、入場者歓迎ランチ補助等、その他異なる部署やプロジェクト間でも気軽にコミュニケーションが取れるようイベントを推進しています。

▼総会・社員ミーティング
毎月一度の社員ミーティング、半年に一度の総会を実施しています。
トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対しての表彰を行い、
会社の一体感を高めるようにしています。

※上記各種制度は、状況に応じて変更になる可能性がございます。

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等）