正社員 契約社員 株式会社Aiming　〈第二事業部〉オンラインゲーム運営 の求人情報

株式会社Aiming  

〈第二事業部〉オンラインゲーム運営

正社員,  契約社員  

◆Aimingが手掛けるオンラインゲームの運営業務

【具体的には…】
※適性を見て下記の中からいくつかを担当していただきます。
・お問い合わせ返信
・告知作成
・バナー等デザインクリエイティブの仕様作成
・KPIの記録
・声優収録の立ち合い
・運営リーダー

【経験/入社後の業務状況次第での業務】
・イベントキャンペーンの立案
・KPIの分析
・アップデート案の仕様作成
・声優収録用台本の作成/監修

【仕事の魅力/やりがい】
オンラインゲームの運用全般に関わるお仕事です。お客様から直接いただく意見要望を関連部署にフィードバックするだけでなく、見えないニーズをとらえ、サービスの向上につなげていただきます。また、お問い合わせ・イベント・キャンペーン・メンテナンス等の対応はもちろんのこと、売上・顧客動向の管理、サービス改善や新サービスの企画なども行います。いずれもユーザーの声をダイレクトに聞く事が出来る他、ユーザーのための施策の反応をダイレクトに感じる事が出来るやりがいのあるポジションです。運営職としてユーザーとダイレクトに関わりたい、運営中のゲームを面白くしていくためのお仕事に関わりたい、そんなああなたにはきっと大きなやりがいを感じていただけるポジションです。

【第二事業部とは】
2021年に新設された、私たち第二事業部では「新しいことへの挑戦」を常にし続ける部署でありたいと考えています。
現在の挑戦としては、マルチデバイスでゲーム構築を目指すことと、国内だけではなくグローバルで通用するゲームを作ることです。
本当に面白く良いゲームとは普遍的であり、スマートフォンでも家庭用ゲームでも関係がなく、すべてのデバイスで楽しんでもらえるはずだと考え挑戦し続けています。
また、国内はもちろんですが、グローバルで楽しんでいただけるゲームとして構想を行い、市場の最大化を狙って挑戦をし続けています。
まだ内緒ですが、他の挑戦も絶賛画策中です。

やったことがないこと、成し遂げたことがないこと、それに立ち向かうことが挑戦であり未開の地へ挑戦をし続けることができるプロ意識と情熱を持ったメンバーが少しずつ少しずつ集まってきています。
まるで、目的に向かい一緒に旅を行う仲間のように…
そんな気持ちで、Team Caravan という名前で組織組成を行っています。

組織といっても新設されたものなので、まだまだ未熟です。既存のメンバーはスタートアップのような組織の組成に対してとてもワクワクして取り組んでいます。われわれ第二事業部らしさというものを一緒に模索できる方、先の時代へ一歩踏み出せる方、一緒に挑戦できる方お待ちしております。

【公式HP】
https://recruit.aiming-inc.com/career/

【必須スキル】
・ゲーム運営業務経験
・SQL使用経験
・カスタマーサポートや窓口接客業務
・予算管理/進捗管理/スケジュール管理/人員管理
・金銭管理など数字に強いこと＆分析力が高いこと
・何らかの企画提案
・お客様へ見せるための分かりやすい文章（ゲーム内告知に準ずる）の作成

【あると良い】
・ゲーム業界での就業経験
・カスタマーサポート経験
・声優収録経験

【求める人材】
・コミュニケーション力が高い
・真面目にコツコツ作業する
・作業効率に自信がある
・地頭が良い
・分析好き
・メンタルが強い

東京都
各線 新宿駅 徒歩5分

勤務時間：10:00-19:00
実働時間：08:00
残業時間： -
その他：

年収： 350万円～ 600万円
人事考課による給与改定：年2回

休日： 土日祝休み, カレンダー通り
休暇： 夏季休暇, 有給休暇, 年末年始, 慶弔休暇

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 全額支給
諸手当： 住宅
■家賃補助制度
通勤にかかる負担を軽減する事を目的に、会社の指定区域内にお住まい等の条件を満たす方を対象として『最大30,000円の家賃補助』を支給しています。

■技術書購入補助
業務で必要となる知識を得るうえで、スタッフ個人の負担を軽減する為、技術書を会社経費として購入する事が出来ます

■ゲーム手当
ゲーム研究支援・業務への理解力向上を目的とし、ゲーム等の購入補助金として毎月5,000円を全社員に支給しています

■ランチ補助
スタッフの健康維持・促進及び、昼食にかかる金銭的負担を軽減する為、昼食時にオフィス内にて安価で美味しいお弁当の販売を行っております。

■椅子購入補助
業務中、長時間座り続けることになる椅子。
そんな椅子に対するこだわりを尊重し、執務用椅子の選定・購入に対して補助金を支給する制度を設けております。

■勉強会への参加支援
技術研鑽を後押しする為、会社をあげて勉強会への参加を支援しています。
社内勉強会の実施は勿論の事、社外勉強会への参加に対しても積極的にサポートします。（遠方での実施時に出張扱いとする等）

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等）