正社員 契約社員 社名非公開 ゲームQAリーダー【福岡】 の求人情報

JOB ID:69999 更新日:2022/03/11 06:25:09
企業名企業名

社名非公開  

募集職種募集職種

ゲームQAリーダー【福岡】

雇用形態雇用形態

正社員,  契約社員  

仕事内容仕事内容

当社のエンターテインメントサービス部は、ゲーム会社をお客様とし、
ゲーム開発工程におけるあらゆる課題解決ができる総合サプライヤーを目指しています。

本ポジションでは、スマートフォンアプリゲーム、家庭用ゲームなどのさまざまなコンテンツにおいて、品質保証分野のプロジェクトリーダーとして、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をしていただきます。

担当するプロジェクトは、大手ゲーム会社案件や海外タイトルまで多岐にわたり、
ときには1社から20タイトルもの検証業務を一手に受注することも。
エンドロールに名前が記載されるようなQAのコア業務を担当するような機会も豊富です。

マネージャー陣の手厚いサポートを受けつつ多様な経験を積むことができ、
明確な評価制度を通して自らのキャリアをしっかりと考えることができるため、
QAとしてキャリアアップ・スキルアップを目指す方には最適な環境となっております。

■配属部署について
サービス&テクノロジー本部 エンターテインメントサービス部

■具体的な仕事内容
・QA業務(品質管理)
 -テストスケジュールの作成及び管理業務
 -テスト項目書の作成
・新人育成

■その他
▼プロジェクト参画例
・人気コンシューマゲームのQA業務
・最新スマートフォンアプリゲームのリリース前QA業務
・大手ゲーム会社でのコアQA業務
・セルラン上位タイトル/長期サービス中の人気案件のQA業務
・アニメタイアップタイトルのQA業務
・最先端VR案件でのテスト実施
・ゲーミングPCを用いた大規模案件のQA業務

▼入社後のイメージ
まずは入社後の研修にて、業務フローやテストの基礎スキルについて学んでいただきます。研修終了後は現場のプロジェクトに参画し、マネージャーのもとでテストスキルやマネジメントスキルなどを学びながら、ご経験を積んでいただきます。

▼想定できるキャリアパス
タイトルリーダーとしてご経験を積んでいただいた後には、検証プロジェクトのマネジメントを行い、お客様が満足するサービスの提供に責任をもつ《プロジェクトマネージャー》、ゲーム会社の制作チームと共に企画段階からプランニング業務を行う《ゲームプランナー》、お客様の経営課題・開発工程における課題を解決するための改善提案を行う《コンサルタント》など、さまざまなキャリアが広がっています。

応募資格応募資格

【必須条件】
・ゲーム業界でQA経験3年以上


【歓迎要件】
・テスト設計の経験
・テストチームの進捗管理経験
・お客様との窓口担当経験
・新人育成経験
・お客様先への常駐経験


【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・ゲーム業界に対する興味関心をおもちの方
・高いコミュニケーション能力をおもちの方

勤務地勤務地

福岡県
地下鉄「天神駅」より徒歩5分
西鉄大牟田線「福岡駅」より徒歩5分
西鉄バス「天神北バス停」より徒歩2分

勤務時間勤務時間

9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

所定時間外労働:有(月平均10.1時間程度 ※2021年8月期実績)

給与給与

年収: 240万円~ 600万円
月給: 20万円~ 50万円
給与改定年2回

※なお、選考結果によっては契約社員でのオファーとなる可能性もございます。
 例:年収242.4万円想定
 1.基本給(本給)202,000円
 2.固定時間外勤務手当 なし(残業代全額支給)
 3.確定拠出選択金 なし

休日/休暇休日/休暇

休日: 土日祝休み
休暇: 夏季休暇, 有給休暇, 特別休暇, 年末年始, 慶弔休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日

■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)

福利厚生福利厚生

保険: 各種社会保険完備
待遇・福利厚生: 福利厚生施設
通勤交通費: 全額支給
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当(上限あり)
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など

定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)

受動喫煙防止措置の状況受動喫煙防止措置の状況

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等)

ビル内に喫煙室あり
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります

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