正社員 株式会社ミラティブ　UI・UXデザイナー の求人情報

株式会社ミラティブ  

UI・UXデザイナー

正社員  

◆Mirrativに関わるUI設計業務の全般に携わっていただきます。

【具体的には】
新機能のUI設計や既存のUI改善まで、幅広くおまかせします。
機能の開発スタイルとして、PMやエンジニアと一緒に企画部分から進めていただきます。
その他、ご自身がチャレンジしたい分野も相談しながら挑戦できる環境です。

具体的な仕事の仕方や雰囲気はぜひ以下、UIデザイナーのブログ記事をご覧ください。
▼ミラティブ辞めたけどUIデザインの面白さについて語らせてほしい ～ミラティブブログ社員リレー～
（URL）https://note.com/mirrativ/n/nc2c55247bc80


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【募集背景】
Mirrativはリリース以降、スマホ1台で配信ができる手軽さを好評を博し、
現在では、スマホゲーム配信者数日本一の配信プラットフォーム として成長しています。
Mirrativ内には 「エモモ」 というアバター機能があり、ユーザーそれぞれがより互いを身近に感じられるようになることで、
コミュニケーション促進の一助としてユーザーに受け入れられています。
VTuber人口が約1万人と言われているのに対し、Mirrativで 数十倍以上 の方にエモモを利用いただいています。

エモモの世界観や詳細についてはこちらをご覧ください。
https://speakerdeck.com/hr_team/the-world-of-emomo-for-designer

エモモ機能含めたアプリのアップデートは細かいものを含めると週1以上行われており、常にユーザーに驚きと楽しさを提供しています。
前期の好調なKPIの右肩上がりを受け、今期以降はさらに高いKPI目標を設定しました。
アバター機能「エモモ」はMirrativ内のコミュニケーションの要となる存在であり、更に衣装ガチャ等売上に直結する重要コンテンツです。

目標達成、その先にあるユーザーさんたちの喜ぶ姿を見るため、一層 安定して衣装が量産できる体制づくりを強化してまいります。
エモモという肉体をユーザーに提供し、Mirrativ内のユーザー間コミュニケーションを更に加速させ最高のユーザー体験を提供する3Dデザイナーを求めております。


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【一緒に働く仲間】
デザインチームの正社員は 現在7名 。UI・UX、3D、イラストレーション、グラフィックとそれぞれが専門領域に対して責任を持って取り組んでいます。

企画コミットや効率化ツールの開発など、枠に囚われずに自分のやりたい仕事にチャレンジいただけます。

なお、デザイナーはプロダクト管轄として組織されています。
マネジメントはデザイナーチームMgr渋谷が執り行っています。
評価はCPO大野管轄となりますが、MgrとCPOで勘案しCxO最終判断のもと決定されます。
デザイナーは各プロジェクト単位でそれぞれ配属され、エンジニア/企画と同列でミッションを背負い、業務をおこなっています。

【必須条件】
・UI/UXデザイナーとしての経験がある方（アプリ・Web問わず）
・UIだけでなくUXやユーザーストーリーから思考できる方
・論理的思考をもって円滑に議論を行える方
・課題解決能力の高い方
※現在UI業務がメインだが、UXにも挑戦したいという方も歓迎

【歓迎条件】
・エンタメ事業でのデザイン経験
・グラフィックデザインスキル
・若い世代の感性や、様々なサービス（ゲーム含む）への知見
・リードデザイナー/アートディレクター経験


【求める人物像】
・当社のミッション・行動指針に共感していただける方
・常にユーザー目線でコトに向き合える方
・当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ、向き合い、改善を行える方
・人との関わりや、コミュニケーションが好きな方
・最新のトレンドや若者文化に理解がある、インプットし続けている方
・学習意欲が高く、学び続ける姿勢がある方
・サービスを成長させることに強い興味がある方

東京都 ,  在宅勤務可
JR目黒駅から徒歩10分

＜標準的な労働時間＞
10:30～19:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜フレックスタイム制＞
コアタイム：11:30～15:30
フルリモートも状況に応じて可能※事前slack報告で申請

年収： 400万円～ 800万円

休日： 土日祝休み
休暇： 夏季休暇, 有給休暇, 特別休暇, 慶弔休暇
その他特別休暇： 子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇・夏季休暇・生理休暇・裁判員休暇、試用期間終了後、通年の特別休暇3日間付与

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 一部支給
■社会保険等
社会保険完備
インフルエンザ予防接種
健康診断(年１回)
産業医面談
ストレスチェック診断

■福利厚生
セミナー参加費用や書籍購入費用の負担
ご飯補助制度(社員同士の飲食代負担)
月1回全社会議
産業医面談
希望開発環境を用意
交通費支給 (月2万円まで)

屋内禁煙