正社員 株式会社SHIFT　ゲームプランナー【東京】 の求人情報

株式会社SHIFT  

ゲームプランナー【東京】

正社員  

スマートフォンゲームやコンシューマーゲームのプランニング業務を通した、企画支援業務をお任せします。

さまざまなゲーム企業様と関わりながらお客様のゲームづくりを支援してきた実績があり、
有名ゲーム企業の案件が約8割を占めます。

お客様からの引き合いも多く、関わる案件は日々増加しているため、
多様な案件に携わり、プランナーとしてのスキルを極めることも、経験の幅を広げていくことも可能です。

■「いまよりもワンランク上の仕事へ」を実現できる、当社プランナーポジションの特徴

①計画的なアサイン
ゲーム開発会社でプロジェクトマネージャー・ディレクター経験のある上司が、
将来のキャリアプランや身につけたいスキルに合わせて案件にアサインします。
状況に応じて案件の変更も随時行っており、研修プログラムの受講や周囲のサポートを受けつつ、未経験領域の業務についてもチャレンジをしながらスキルの幅を広げていくことが可能です。

②明確な評価制度
プランナーとして必要なスキルを可視化し、それに基づいた評価軸を整備しています。
経験の広がりやスキルアップに応じて、自身の成果を評価・昇給に結びつけることができます。

目指すキャリアのために何をすればよいかも明確になるため、
評価を通じて上司とコミュニケーションをとりながら、会社としてメンバーの成長を後押しいたします。

③独自のスキル形成
多様な案件での経験を通した幅広いスキル醸成はもちろんのこと、
長く品質保証の業界で業務を行ってきた視点から、
QAを基盤にした弊社独自の強みを身につけることができます。

このように、どのような会社に行っても再現性のあるスキルと、
当社ならではのスキルの両面を強みとし、
業界で長く活躍できるプランナーとして独自のスキル形成を目指していくことが可能です。

＜配属部署について＞
サービス＆テクノロジー本部 エンターテインメントサービス部

＜具体的な仕事内容＞
メンバー～メインプランナーの役割のなかで、
企画立案、仕様策定／実装／リリース／分析・改善
それぞれのフェーズにおいて、お客様の業務フローやチーム内での
自身の役割を意識し、業務遂行をいただきます。

・企画立案、企画書作成、仕様書作成
・レベルデザイン策定、パラメータ作成、DB設計
・シナリオ方針策定、シナリオライター管理
・検証計画策定、クオリティコントロール
・運用計画策定、運用業務実施
・KPI分析とそれに基づく企画立案　など

＜SHIFTの魅力＞
★大手企業との豊富な案件で早いスキル習得が可能！
一人一人のキャリアプランやスキルを加味しアサイン先が決まります。上場・大手メーカーを中心に安定した取引を重ねており、多くの方が大手メーカー案件で活躍中です。
開発フェーズは新規立ち上げフェーズからクローズなど幅広く、プラットフォームもコンシューマーからスマートフォン、PCなど、さまざまな案件がございます。
さまざまな案件に携わることで早いスピードで成長することが可能です。

【必須】
ゲームプランナー職としての実務経験
・仕様策定
　-仕様書作成
　-テスト仕様作成
・進行管理
・データ作成
　-マスタデータ作成
　-パラメータ作成
　-スクリプト作成　　　など

【尚可】
・企画提案
　-企画書作成
・施策設計
　-KPI分析
　-マネタイズ設計
　-イベント施策設計　　　など

【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・高いコミュニケーション能力をおもちの方

東京都
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分

9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※業務内容により、就業開始／終了時間、休憩時間は変動する可能性があります。

所定時間外労働
有（月平均5.48時間程度 ※2022年8月期実績）

年収： 300万円～ 600万円
月給： 25万円～ 50万円
給与改定年2回

休日： 土日祝休み
休暇： 夏季休暇, 有給休暇, 特別休暇, 年末年始, 慶弔休暇
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日

■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

保険： 各種社会保険完備
待遇・福利厚生： 福利厚生施設
通勤交通費： 全額支給
・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等）

ビル内に喫煙室あり
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります