正社員 契約社員 アソビモ株式会社　【超大型「国産」MMORPGパブリッシャー】オンラインゲーム運営 の求人情報

アソビモ株式会社  

【超大型「国産」MMORPGパブリッシャー】オンラインゲーム運営

正社員,  契約社員  

自社開発＆運営による「アヴァベルオンライン」「トーラムオンライン」「アルケミアストーリー」等の既存タイトルの運営、管理、企画などを担当していただきます。あなたのアイデアでゲームを盛り上げるとともに、お客様が安心して楽しめるサービスを作り上げてください。

主に以下のような業務を想定しています。
・顧客動向や売り上げの管理、分析、改善
・ゲーム内のお知らせや公式サイトでの告知、SNSの更新、プッシュ通知の配信
・アバターやアイテム等のショップ販売設定、更新、販売物の企画
・サポート窓口では対応できないお客様お問い合わせの対応
・アップデートのメンテナンス対応や不具合発生時の緊急対応
・GMイベント、オフラインイベント、キャンペーンなどの企画、運営
・マーケティング部などの関連部署との業務調整

◆◆◆ 入社後の流れ ◆◆◆
まずは、ゲームをプレイして担当するタイトルの特徴や魅力などへの理解を深めてください。その後はゲーム内のお知らせや公式サイトでの告知等の業務、販売物の企画などを担当していただきます。いずれの業務もこなせるようになれば、チーフやリーダーを任されることもあります。

◆◆◆ 環境 ◆◆◆
プロデューサーを筆頭に、ディレクター、プランナー、シナリオライター、デザイナー、プログラマーなど20～50名体制でゲーム開発に取り組みます。タイトルにもよりますが、3～5人で業務を分担してゲームを運営していきます。イベントの企画やマネタイズについては、マーケティング部とも協力して進めます。役職や部署を超えて自由に意見を出し合い、よりよいゲームを制作していける環境です。

◆◆◆ 仕事の魅力 ◆◆◆
開発チームのなかでもお客様に最も近い位置にいるのが運営スタッフです。あなたが企画したイベントや販売物に対するお客様の要望や反応を見ながら、企画や改修に活かしていけるという点が魅力の1つです。また、開発チームの産み出した素晴らしいコンテンツの魅力を自分の手でお客様に広めていけるというやりがいもあります。

【必須条件】
・ゲームタイトルの運営実務経験2年以上

【歓迎スキル・経験】
・オンラインゲームやMMORPGの運営経験
・ゲーム内イベントの企画、運営などの経験
・数字を元に分析し、論理的な問題解決ができる

【求める人物像】
・ゲーム開発に対して熱意があり、より良いサービスを提供することに積極的に取り組める方
・主体的に課題解決に取り組むことができる方
・社会人としての常識があり、周囲との連携を取りながら業務を進めることができる方
・前例に捉われない柔軟な発想を持ち、積極的にチャレンジできる方

東京都
東京メトロ池袋駅2番口から徒歩3分
東京メトロ池袋駅35番口から徒歩7分
ＪＲ池袋駅35番口から徒歩7分

勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
残業時間：平均20時間程度

年収： 312万円～ 650万円
月給： 26万円～ 54万円
年収312万～650万円
月給26万～54.2万円
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※月39時間相当の固定残業代として月額5.9万～12.4万円を含む。
※39時間を超過した分は別途支給する。

休日： 土日祝休み
休暇： 夏季休暇, 有給休暇, 年末年始
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12/30～1/3）
※年間休日120日

【休暇】
年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、
生理休暇、介護休業　など

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 全額支給
■テレワーク
テレワーク+出社のハイブリッドスタイルを職種やチームにより採用することで、より柔軟でストレスのないワーク環境を用意してます。

■ウォーターサーバー
オフィス内には、ウォーターサーバーを設置。さらにお菓子や軽食を購入できる「オフィスファミマ」も導入しています。仕事中のリフレッシュに、ぜひご活用ください。

■出産・育児支援制度
産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、育児中の変則勤務（11：00～16：00等）などがあります。また、出産祝金、産前産後休暇・育児休業からの復帰祝金も設けています。

■保養所・レストラン
関東ITソフトウェア健康保険組合」（略称：ITS）に加入しており、対象となる保養所やレストランなどを格安で利用可能です。また、東京ディズニーランドや東京ディズニーシーのパスを割引価格で購入できる健歩大会などのイベントも実施されています。

■社員持株会
社員持株会に加入すると、毎月少しずつ資金を出し合って共同で自社の株式を買付けできます。拠出額は1,000円～30,000円の範囲で自由に選べます。

■キャリチャレ
キャリア・スキル成長のため、部署やチームをスムーズに異動できる制度です。異動希望の申請を出して承認が下りれば、3ヵ月以内に異動ができます。

■資格補助制度
資格試験に合格した際に試験料（上限50,000円）を補助する制度です。合格証明書が発行される資格であれば、種類は問いません。

■図書購入制度
業務上で必要、または参考となる本を会社で購入できます（月額5,000円まで）。読み終わった本は、各部署にて保管します。

■ビモコン
年に1～2回開催する企画書1枚のコンテストです。役職や職種に関係なく参加でき、全社員の投票にて入賞作品を選定。1位になった企画は実際に制作されることもあります。

■セミナー参加支援
スキルアップのため、平日の勤務時間内で業務に関するセミナーを受講しに行けます。また開発者向けカンファレンス「CEDEC」や、「東京ゲームショウ」などの大型イベントに参加する機会も設けています。

■部活動
社内には14を超える部活動があり、普段から部署を超えて仲良く交流しています。
主な部活：クライミング部、クラフト・手芸部、グルメ部、水泳部、ダーツ部、ボードゲーム部 など

敷地内禁煙