正社員株式会社ケイブ　インフラ / インフラエンジニア（リーダー候補）の求人情報

その他

JOB ID：64871　更新日：2020/12/14 10:09:59

企業名: 株式会社ケイブ

募集職種: インフラ / インフラエンジニア（リーダー候補）

雇用形態: 正社員

仕事内容: 募集の背景

事業拡大に伴い、新規受託開発案件や新規事業の積極的な展開による開発体制強化の為、増員募集をしております。

業務内容

・新規ソーシャルアプリのリリースまでの開発支援業務
　- ネットワーク・サーバの設計、構築、運用、監視
　- 性能測定(負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果検証)
・既存ソーシャルアプリの運用支援業務
　- インフラ整備に係る付帯業務（新機能実装時に事前検証、サーバ増減対応）
　- 障害対応(検知→復旧、原因分析、再発防止策の立案、実施、マニュアル化)
　- 課題改善（コストパフォーマンス改善）

開発環境

OS：Linux(CentOS,AmazonLinux,Alpine),Windows
Webサーバー：Apache,Nginx
言語：HTML,PHP,Python
DBサーバー：MySQL, Redis, Memcached
インフラストラクチャ：AWS（EC2, RDS, ElastiCache, ELB, S3, CloudFront, CertificateManager, SystemManager, CloudWatch, Lambda, API Gateway, Route 53, CloudMap, CodeCommit, CodePipeline, CodeDeploy, CodeBuild, Athena, SNS, ECR, ECS）, Zabbix
ツール：Redmine, Wrike, Slack, ChatWork, G Suite, Git, Gitlab, Github
服装・髪型：自由（Windows、MACは選択可）
その他：デュアルディスプレイ

ミッション

・サービスの安定稼働と、コスト最適化における結果と過程へのコミット

キャリアパス

・マネージャー
　将来的には組織横断部署として部署内のみならず、全社的な施策や改善に取り組んで頂きます

業務のやりがい・魅力

・技術のみでなく社内、社外との業務調整、提案も行えるのでマネージメントスキルも身に着ける事が可能
・大規模ユーザーを抱えるゲームでのインフラ、ネットワーク設計、運用、保守スキルが学べる
・クラウド環境での最新技術を得ることができる

応募資格: 必須要件

・AWSのサーバ設計およびサーバ構築の経験（3年以上）または、
　障害対応含むクラウド環境(AWS、GCP)でのサーバ／ネットワーク環境の運用経験（3年以上）
・linuxコマンド、ネットワーク、インフラ用語の全般知識
・各種サーバ（Web、DB、Cache等）のチューニング運用知識
・負荷状況分析知識

歓迎要件

・Kubernetes,Dokcerを使用したコンテナ環境の設計・構築・運用経験
・Apache,Nginx等のWEBサーバの設計・構築・運用経験
・Oracle,Mysql等のRDBMSの設計・構築・運用経験（特に歓迎）
・Redis,memcached等のKVSの設計・構築・運用経験（特に歓迎）
・プロジェクトリーダー／マネジメント経験（1年以上）
・ゲーム業界でのサーバ設計、サーバ構築の経験（3年以上）

求める人物像

・指示を待つのではなく、自ら進んで問題点を見つけ改善をできる方
・新しい言語、開発環境に積極的に挑戦できる方
・納期に対して守り抜く意識がある方

勤務地: 東京都
各線　中目黒　徒歩1分

勤務時間: 出勤9:30-11:00 〜退勤18:00-19:30（所定労働時間7.5時間、休憩60分）
※新型コロナウイルス感染症が拡大している関係上、リモートワークを推奨しております。
※併せてスライドワーク制度を導入しております。上記出勤時間内であれば何時に出勤して頂いても構いません。
※みなし残業20時間含む。（超過分は別途支給）
※深夜残業及び、土日祝日の時間外労働賃金は全額支給。

給与: 年収： 450万円～ 800万円

年収 4,500,000 円 - 8,000,000円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
※本求人の雇用形態は、正社員または契約社員となります。
■給与改定：年1回(6月)
■賞与なし、年俸制
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与に変更はございません）

休日/休暇: 休日：土日祝休み
休暇：誕生日休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 年末年始, 慶弔休暇
・完全週休二日制（土曜、日曜）
・祝日
・夏季休暇（4日間/年）
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度10日間、以降1年毎に1日ずつ加算して付与）
・誕生日休暇（1日/正社員のみ/年）
・子の看護休暇（5日/1人、10日/2人以上/年）
・介護休暇（5日/人/年）
・慶弔休暇（結婚休暇/7日、配偶者出産休暇/1日、弔事休暇/1～7日）
・産前産後休暇（出産予定日の6週間前～出産後8週間）
・生理休暇（必要日数）
・裁判員休暇（必要日数）
・特別有給休暇（1日/入社後3ヶ月間継続勤務＋無欠勤）等