正社員 株式会社コロプラ　【残業月20H以下/フレックス制度あり】コミュニティプランナー（ゲームアプリプロモーション担当） の求人情報

株式会社コロプラ  

【残業月20H以下/フレックス制度あり】コミュニティプランナー（ゲームアプリプロモーション担当）

正社員  

当社ゲームアプリに関する、最適なプロモーション施策の企画立案、及び実施、管理を行っていただきます。
開発部門や一般IP、社内クリエイティブ部門などとの円滑なコミュニケーションが求められます。

■ミッション
デマンドからコンテンツを選ぶ観点及びコミュニティマネジメントの観点から、SNS、口コミ、インフルエンサー、KOL（key opionion leader)などを効果的に活用し、担当するゲームコンテンツをお客様へ確からしさを添えてお届けし新規会員獲得をおこなっていただきます。また、獲得したお客様のリテンション向上を目指すべく活動をメインに企画・運用いたします。

■業務内容
・新作及び既存サービスゲームにおけるオンラインコミュニティを活用した集客プラン立案と実行
・該当タイトルに最適なコミュニティープランと他マーケティングプランとの連携
・開発部門との折衝、交渉
・ゲームのプレイ及びゲーム内特にゲーム外でのイベントの企画

■この仕事の魅力/やりがい
・作業者ではなくマーケターとして、開発部門やプランナーとともに提案しながらコンテンツに関わっていただけます。
・表現や技術にこだわるだけでなく、いかにお客様に良い体験を届けるかに集中していただけます。
・チームの意見を尊重しつつ、自分の意見を言い、アイデアの”種”を最大化していきます。

■プロジェクト一覧
・スマホゲーム
http://colopl.co.jp/products/networkgame/

【必須の経験・スキル】
・宣伝プロモーション業務経験
・ゲーム関連のプロモーション制作進行の経験（事業会社側 / 代理店側いずれも可）
・Excelを使っての数値分析
・コミュニケーション能力
・日常からスマートフォンゲームやSNSやオンラインのサービスに触れていること。

【歓迎する経験・スキル】
・新作ゲーム立上げにおけるプロモーション/事業計画の作成経験（規模不問）
・ゲームメディア媒体とのリレーション業務やパブリシティ業務など、プロダクト広報もしくはPR経験
・ソーシャルゲーム、ソーシャルメディア、ネット広告分野での経験
・TVCM等マス広告分野での経験
・マーケティングやブランディングに関する経験
・ゲーム開発・企画運営の経験
・SNSやネット上のコミュニティを活用して集客を行った経験のある方

■ 求める人物像
・目標達成に紐づくあらゆる課題をチームメンバーの一員として一緒に突破する動きができる方
・タイトルを遊んでもらう必然性を作るのがうまい方
・”お客様の顔”を想像しながら業務に取り組むことができる方
・数字に対して素直な方
・売上に直結する業務に強い関心やこだわりがある方
・論理的思考力をお持ちの方
・クオリティやプロダクトへ責任感を持てる方
・他人の仕事やチーム全体のことを考えられる方
・ゲームに興味がある方
・社内外のリレーションシップが多い仕事なので前向きでコミニュケーションが取れる方

東京都 ,  在宅勤務可
恵比寿　徒歩5分

■就業時間：標準労働時間 始業10時00分〜終業19時00分（8時間）
■勤務形態：フレックスタイム制
（コアタイム：10時30分〜15時30分）
■時間外労働：あり/全社平均20時間未満
※繁忙閑散により前後します

年収： 400万円～ 770万円
月給： 28万円～ 55万円
※1.基本給：207,831円〜408,193円
※2.月給には45時間相当のみなし固定時間外手当として72,169円〜141,807円を支給。
※3.※2を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
※4.内定時の給与は上記月給幅内で実務実績に合わせて決定。

休日： 土日祝休み
休暇： 夏季休暇, 有給休暇, 年末年始, 慶弔休暇

保険： 各種社会保険完備
待遇・福利厚生： 企業年金
通勤交通費： 一部支給
諸手当： 住宅 ,  残業
■働き方・環境
クリエイティブな発想が生まれやすくなる環境を整え、プライベートも充実させるための “働き方改革” を推進中です。
・フレックスタイム制度
・22時以降の深夜残業を原則禁止
・完全週休2日制（土日＋祝日休）
・年次有給休暇＋ストック休暇
・1時間単位有休
・夏季休暇
・10年勤続表彰
・駅直結オフィス
・PC選択
・体にフィットする椅子
・年2回賞与
・特許取得報奨金制度
・特別昇給制度

■人材育成
1on1 や技術共有会、海外カンファレンス参加支援制度などを導入し、一人一人の成長やスキルアップを支援します。
・1on1 meeting
・定期面談
・海外カンファレンス参加支援制度
・ブラザー・シスター／メンター制度
・書籍資料購入サポート

■育休・家族に関する制度
仕事と家庭の両立をサポートする制度を会社が率先して作り、日々改善を進めています。
・産前産後休業・育児休暇
・介護休業/介護休暇
・こども看護休暇
・ニチイキッズ保育園と提携
・ベビーシッター割引券を配布

■コミュニケーション
キックオフからコロナ禍におけるオンラインランチまで会社が費用を負担し、社員同士のコミュニケーション機会の創出を積極的に行います。
・全社コミュニケーション・ツール「Slack」
・部活動
・打ち上げ／同期会などの飲食費負担
・ランチ会サポート（at オンライン）
・キックオフ（at オンライン）

■健康
みんなが心身ともに健康な状態で仕事を進められるように、健康診断やインフルエンザ予防接種費用も会社が全額負担。マッサージや栄養指導なども無料で受けられます。
・マッサージルーム「Kuma SPA」
・健康診断 & インフルエンザワクチン
・婦人科健診オプション補助

■新型コロナウイルス感染症対策
コロプラでは新型コロナウイルス感染症対策を積極的に行い、従業員の安全を確保しつつ、事業の推進を両立できるようにしています。
・フレキシブルワークスタイル制度
・在宅勤務手当
・オフィス内の感染症対策
・テレキューブの設置
・どこでも住宅手当
・新型コロナワクチン休暇

■福利厚生
一人一人が安心して長く働き続けられるように、福利厚生の充実を図っています。
・各種社会保険完備
・確定拠出年金（企業型）
・従業員持株会
・無料の自販機、ウォーターサーバ

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等）