正社員 契約社員 NHN PlayArt株式会社　ゲームプログラマー（クライアント_Unity経験者・リード経験者歓迎！） の求人情報

NHN PlayArt株式会社  

ゲームプログラマー（クライアント_Unity経験者・リード経験者歓迎！）

正社員,  契約社員  

NHN PlayArtが提供するスマートフォンゲーム（新規開発、サービス運営）の何れかのプロジェクトに所属してゲームクライアント制作業務をご担当して頂きます。ゲームメイン部分の制作だけでなく、エディタツール等の制作に関わる全作業のいずれかをご担当して頂きます。

【やりがい】
■ゲーム制作工程の全体に関わることができます
自社コンテンツを、10～30人程のチームで制作しているため、プログラマの枠を超えて意見しやすい環境です。企画段階からプログラマ・デザイナも参加して制作する体制であり、企画/開発/リリース/運用までの一連の工程どこにでも関わるチャンスがあります。

■多彩なサービスに携わることで技術向上ができます
2Dパズルゲーム から 3Dリアルタイムアクションゲームまで、多彩な自社制作アプリの開発の中で、最上流工程から携わって頂きます。関わる開発工程が多岐に渡るので、自身の強みを生かせる技術だけでなく、多様なスペシャリストの技術も身につけることができます。

■ 面白いゲームを作れる環境があります
『LINE：ディズニー ツムツム』・『妖怪ウォッチ ぷにぷに』・『#コンパス』といったNHN PlayArt開発の既存事業は企画段階からプログラマが関わり、「面白いゲームを作る」を目的にして成功し、高い収益性を誇るタイトルです。この成功経験がプロジェクトの基盤となっているため、ゲーム作りに集中して取り組める環境が整っています。。

必須要件（MUST）
•C、C++、Objective-C、C#、Java、JavaScript などの言語いずれかを用いたスマートフォンゲームはじめ、ゲーム開発の経験をお持ちの方

歓迎要件 (WANT)
•大規模なプロジェクト経験をお持ちの方
•担当プロジェクトにおける、テクニカルディレクターのご経験のある方
•iPhone/Androidアプリ開発経験（スマートフォン向けに自作のアプリを提供した経験をお持ちの方 ）
•Unityを用いたアプリ開発経験をお持ちの方
•CI環境など運用ワークフローの構築経験をお持ちの方
•ネットワーク通信を利用した開発経験のある方
•リアルタイム通信の開発経験をお持ちの方
•家庭用ゲーム機のゲーム開発経験のある方
•3Dゲーム開発経験のある方

東京都
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩4分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩7分
都営三田線「御成門駅」より徒歩7分
JR「新橋駅」より徒歩15分

フレックスタイム制：
コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～11:00 /15:00～22:00
※1日の標準労働時間を7.5時間
※清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間

年収： 500万円～ 800万円
スキル・前職の年収含め検討

休日： 土日祝休み
休暇： リフレッシュ休暇, 有給休暇, 年末年始, 慶弔休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（法定より3日多く支給）
年末年始休暇、慶弔休暇
リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）

保険： 各種社会保険完備
通勤交通費： 全額支給
■選択式福利厚生支援金
各正社員ごとに定めるレベルに応じて毎月、選択式福利厚生支援金を手当金として支給します。
※月額10,000円～40,000円(支給額は各自のレベルによって異なります)

■入社時ベネフィット
勤務地半径100km圏外から転居を伴う入社者に対して来京から1ヶ月間のマンスリーマンション(単身者用)を提供いたします。
また入社支援金として初回給与支給時に合わせて一律30万円を支給いたします。

■社内Library
約500冊の技術書(オライリー)や、教養や知識を深めるための雑誌や書籍も多数、揃えてあり自由に閲覧が可能です。

■リモート対応
緊急事態宣言やまん延防止等重点措置の出ていない時期の出社率は15～20%程度です。
またコミュニケーションが希薄にならないように出社する日を決めている部署もあります。

■WE! LEARN Biz
日々の仕事を進める上で役立つ力を身につけ、ビジネスパーソンとしての Value を高めていくための機会を提供することを目的とし、毎月1回のペースでテーマを決めて実施している社内研修制度です。

■入社者フォロー制度
入社者へのフォローとして定期的に人事と面談の機会を設けており、入社後の悩みやキャリアについての相談等、フォロー体制を整えています。

■被評価者研修評
評価の目的や自身の評価がどのようなプロセスで決まるのか、また被評価者の心構え等を理解することを目的として半期に1回、研修を実施しています。

■評価者研修
自社の評価制度について理解を深め、評価者としての心構えや評価スキル、また適切な目標設定の方法や被評価者に対する効果的なフィードバックの方法を習得することを目的として半期に1回、研修を実施しています。

■韓国語講座
NHNグループで働く社員を対象に希望者は就業時間後に韓国語の語学研修を受講できます。
受講料は全額個人負担ですが全レッスン出席率が80%以上の場合、最終回終了翌月の給与支給日に受講料を全額返金いたします。

■日本語講座
NHNグループで働く外国籍社員を対象に、週1回、外部の語学学校の講師による日本語講座を開催しています。 外国籍の社員が日本語スキルを向上させることで、業務効率のUPや日本での生活の質向上を目的としているため、費用は全額会社が負担しています。

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、 加熱式たばこ専用喫煙室設置 等）

会社の定める範囲で変更する可能性がある

会社の定める事業所