転職サイトと転職エージェントの違いは？
メリット・デメリットを解説

ゲーム・映像業界の転職活動の方法には、一般的に「志望企業の採用ウェブサイトから直接応募」「転職サイト経由での応募」「転職エージェント経由での応募」の3つのパターンがあります。
直接応募は、志望企業に対して志望度の高さや熱意を示すのに適した方法ですが、複数企業の応募状況の管理、スケジュール調整、条件交渉まで一人で行うのは容易ではありません。そこで、多くの求職者が利用しているのが、直接応募をスムーズに行える転職サイトと、仕事探しから条件交渉までサポートしてくれる転職エージェントです。

ここでは、転職サイトと転職エージェントの違いやそれぞれのサービス内容、利用するメリット・デメリットなどについて解説します。

転職サイトと転職エージェントの違いは「サービス内容」

転職サイトと転職エージェントでは、提供しているサービスの内容が違います。転職サイトは、企業から掲載料をもらって転職を希望する人に求人情報を掲載するサービスです。転職サイトに登録すると、入力した条件に沿って自分に合う求人を絞り込み、応募まで行うことができます。転職に関するノウハウや転職成功事例といったコンテンツや、履歴書・職務経歴書のフォーマットなども公開されており、登録すれば自由に利用できます。ただし、スタッフによる転職活動のサポートはありません。なお、転職サイトによっては、登録した情報を基に企業や転職エージェントからスカウトが受けられることもあります。

一方、転職エージェントは、求職者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーが付き、転職を希望する人と企業から預かった求人をマッチングさせるサービスです。求職者の入社が確定したときに企業から成功報酬を得るビジネスモデルなので、求職者はすべてのサポートやサービスを無料で受けることができます。面接日程の調整や条件交渉はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれるほか、応募書類の添削サービス、面接対策、面接後のフィードバックなどのサポートも充実しているため、効率良く転職活動を進めることができるでしょう。現職と並行して転職活動をする場合は、転職エージェントが特に有効です。

転職サイトを利用するメリット

ここでは、転職サイトを利用してゲーム・映像業界の転職活動をする場合のメリットについて見ていきましょう。転職サイトを利用するメリットは大きく分けて下記の2つです。

豊富な求人から選べる

転職サイトを利用するメリットは、豊富な求人の中から選べることです。
転職サイトの規模にもよりますが、大手の転職サイトであれば数万～数十万もの求人数を保有していることもあります。希望する業界や職種が決まっていなくても、検索条件を変えることでさまざまな業界の多様な職種の求人情報を閲覧できるため、自分でも意外なキャリアの方向性が見つかるかもしれません。

自分のペースで転職活動を進められる

自分のペースを崩さずに転職活動ができることも、転職サイトを利用するメリットです。
転職サイトは、キャリアアドバイザーとの面談などが不要なので、第三者から時間的な制約を受けません。希望条件が明確な人やキャリアの自己分析が済んでいる人であれば、現職の空き時間を使って、条件に沿った求人情報を選定し、短期間で転職活動を終えることも可能です。

転職サイトを利用するデメリット

次に、転職サイトを利用してゲーム・映像業界の転職活動をする場合のデメリットについて見ていきましょう。転職サイトを利用するデメリットは大きく分けて下記の2つです。

書類選考や面接に関するサービスがない

転職サイトを利用するデメリットとして、書類選考や面接に関するサービスがないことが挙げられます。
応募書類や面接の受け答えの質を上げるには、第三者による客観的なチェックが有用です。しかし、転職サイトには応募書類の添削や面接対策といった選考に関するサービスがありません。そのため、書類選考が通過できなかったり、面接を通過できなかったりする場合、自分でどこに原因があるのかを見つけて改善する必要があります。

企業選定から応募まで自分で行う必要がある

企業選定から応募までをすべて自分で行う必要があることも、転職サイトを利用するデメリットです。
転職サイトの利用は自由度が高い反面、本当に自分に合った企業なのかを転職サイトに掲載された求人票から自分で判断する必要があります。自己分析が不足していると、スキルや経験がマッチしない企業にばかり応募して不採用が続くなど、タイムロスが発生する可能性があります。また、応募書類の作成や面接対策に必要な企業情報も自分で収集するため、準備にまとまった時間を割かなければなりません。

転職エージェントを利用するメリット

次に、転職エージェントを利用してゲーム・映像業界の転職活動をする場合のメリットについて見ていきましょう。転職エージェントを利用するメリットは大きく分けて下記の3つです。

転職のプロからアドバイスをもらえる

転職エージェントを利用するメリットは、転職のプロからアドバイスがもらえることです。
転職エージェントでは、求職者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーが付いて、活動を全面的にサポートします。これまでの経験やスキル、希望に合う求人を紹介することはもちろん、求職者の潜在的な能力・スキルに着目して新たな方向性を示してくれることもあります。個人で転職活動をすると「どうすれば次の転職が成功するか」だけにフォーカスしてしまいがちです。しかし、キャリアアドバイザーは長期的な目線でアドバイスをしてくれるため、転職先で着実にキャリアを積み上げていくことにも役立ちます。

充実した選考対策を受けることが可能

キャリアアドバイザーによる書類添削や模擬面接などの対策が充実していることも、転職エージェントを利用するメリットのひとつです。
書類選考や面接では、採用後に活かせる具体的な経験や知識など、企業側が知りたいことを効果的にアピールする必要があります。しかし、求職者が企業の求める人物像を詳細に把握するのは難しく、書類や面接での受け答えが的外れな内容になってしまうこともあるでしょう。その点、転職エージェントには、企業との深い関係性や実績に基づくノウハウがあり、各企業が重視するポイントや面接の傾向を踏まえた個別の対策をすることが可能です。万全な準備をすることで、選考に対する不安や焦りが消え、落ち着いて選考本番を迎えることができます。

非公開の求人を保有している

企業の採用サイトや転職サイトには掲載されていない「非公開求人」の紹介を受けることができることも、転職エージェントを利用するメリットです。
非公開求人とは、応募が殺到する可能性がある人気の職種や、競合他社に知られるのを避けたい極秘プロジェクト、募集時には社名を公開できない受託開発案件の求人など、企業側の希望で公開範囲を限定している求人のことを指します。一般に広く知られずに優秀な人材を集めたい場合、企業は非公開求人という形で信頼できる転職エージェントに一任しているのです。非公開求人は、企業が設定した条件に合う求職者のみに提示されるため、転職エージェントに登録することによって紹介を受けられる可能性があります。

転職エージェントを利用するデメリット

転職エージェントを利用してゲーム・映像業界の転職活動をする場合のデメリットについて見ていきましょう。転職エージェントを利用するデメリットは大きく分けて下記の2つです。

転職エージェントによって得意分野が異なる

転職エージェントを利用するデメリットは、転職エージェントによって得意分野が異なることです。
転職エージェントには、大きく分けて「総合型」と「特化型」の2つがあります。総合型は、業種や職種を絞らず広く転職支援を行うタイプ、特化型は、IT系や金融系のように業種で区切って専門的なサポートを行うタイプです。豊富な求人から広く転職先を考えたい人は統合型、ゲーム・映像業界など特定の職種や業種に絞って転職活動をしたい人は、特化型を選ぶと効率的に転職活動をすることができるでしょう。

キャリアアドバイザーのスキルや相性に左右されることがある

キャリアアドバイザーのスキルや相性に左右されることがあるのも、転職エージェントを利用するデメリットとして考えられます。
キャリアアドバイザーの知識やスキルには個人差があり、担当したキャリアアドバイザーによっては適切な転職サポートを受けられないこともあります。また、キャリアアドバイザーとの相性が合わず、サポートに不満を感じることもあるでしょう。そのため、豊富な経験を持ち、信頼できるキャリアアドバイザーが複数在籍している転職エージェントを選ぶことが大切です。